Детское пособие в 2019 году на 2 ребенка

Содержание:

Путинское пособие на второго ребенка в 2019 году

С 2018 года семьи, в которых был рожден или усыновлен второй ребенок, могут оформить ежемесячные выплаты до исполнения ребенку полутора лет. В народе эти выплаты называют «путинские», так как соответствующий закон (№ 418-ФЗ от 28.12.2017 г. о ежемесячных выплатах семьям с детьми) был разработан по инициативе Владимира Путина для поддержки рождаемости в России. Ежемесячное пособие также предоставляется при появлении в семье первого ребенка, однако оно выплачивается за счет средств федерального бюджета, а пособие на второго ребенка — из средств сертификата на материнский капитал. Данная мера социальной поддержки не отменяет других пособий на второго или первого ребенка, она предоставляется в дополнение к ним. Размер выплат равен детскому прожиточному минимуму, который действует в регионе проживания семьи. В среднем ежемесячная сумма пособия составит:

  • в 2019 году — 10836 рублей;
  • в 2020 году — 11143 рублей.

Путинские выплаты назначаются получателю сертификата на материнский капитал при выполнении ряда условий, среди которых — соответствие критерию нуждаемости. Месячный доход семьи на каждого человека не должен превышать прожиточный минимум для трудоспособного населения в определенном субъекте РФ более чем в полтора раза.

Для оформления пособия получателю сертификата нужно предоставить заявление и требуемые документы в Пенсионный фонд России (ПФР). В случае принятия положительного решения выплаты будут назначены сначала на один год, чтобы продлить их на оставшиеся полгода, нужно будет повторно обратиться в ПФР.

Кому положены путинские выплаты на второго ребенка?

Ежемесячные путинские выплаты на второго ребенка предоставляются из материнского капитала, следовательно, право на получение данной меры социальной поддержки возникает у получателя именного сертификата на маткапитал. Для назначения пособия необходимо выполнять следующие условия:

  • Иметь российское гражданство и постоянно проживать на территории РФ.
  • Второй ребенок должен быть рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года и иметь гражданство РФ.
  • Месячный среднедушевой доход семьи, которая обращается за выплатами, не может превышать прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартал предыдущего года более чем в 1,5 раза.

Согласно ч. 10 ст. 2 закона о выплатах на второго ребенка гражданин не может рассчитывать на предоставление путинского пособия, если ребенок, появление которого дало право на социальную поддержку, находится на полном обеспечении государства, или гражданина лишили родительских прав в отношении этого ребенка.

Пособие будет выплачиваться каждый месяц до исполнения второму ребенку полутора лет (при условии, что на сертификате еще останутся неизрасходованные средства). В 2019 году ежемесячные выплаты будут предоставляться в размере регионального прожиточного минимума для детей, установленного во втором квартале 2018 года.

Как рассчитать среднедушевой доход семьи?

Чтобы узнать, имеет ли семья право на оформление выплат из маткапитала, необходимо рассчитать месячный среднедушевой доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения. Для этого все доходы семьи за это время, полученные в денежной форме, складываются, а затем делятся на 12 и количество всех членов семьи.

Средний доход семьи=сумма доходов семьи за 12 месяцев/количество членов семьи/12

Согласно ч. 1 ст. 4 закона № 418-ФЗ при расчете учитываются следующие доходы:

  • заработная плата официально трудоустроенных родителей, премии, компенсации и стимулирующие выплаты;
  • пенсии, выплаты по больничному листу, стипендии студентов, алименты и пособия (в 2019 году в силу вступают поправки Минтруда, согласно которым детские пособия, назначаемые в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также сами президентские выплаты не будут учитываться при расчете дохода семьи);
  • пенсионные выплаты правопреемникам застрахованных лиц;
  • компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
  • денежное содержание (довольствие) военнослужащих, компенсации.

При расчете дохода не учитываются средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду, проценты по банковских депозитам, а также единовременная государственная поддержка при возникновении чрезвычайных ситуаций (стихийные бедствия, террористические акты и другие чрезвычайные обстоятельства).

Важно! Все доходы учитываются до вычета НДФЛ. Если кто-то из членов семьи получает зарплату или другие доходы в иностранной валюте, их необходимо перевести в рубли по курсу Центробанка РФ, который действовал на момент получения таких доходов.

Для расчета месячного среднедушевого дохода в состав семьи включаются: родители детей, с появлением которого у них возникло право на оформление пособия, усыновители, опекуны, законные супруги родителей несовершеннолетних детей и сами несовершеннолетние дети. Бабушки, дедушки и прочие родственники не учитываются, даже если они проживают вместе с ребенком и поддерживают его материально.

Однако доходы не используются для расчета, если члены семьи:

  • отбывают наказание в тюрьмах или заключены под стражу;
  • проходят принудительное лечение по решению суда;
  • лишены родительских прав в отношении ребенка, дающего право на назначение путинского пособия.

Узнать минимальные прожиточные минимумы для трудоспособных граждан и детей, действующие в конкретном субъекте России, можно в таблице за за 2 квартал 2018 года.

Пример расчета среднедушевого дохода

Рассчитаем доход семьи из четырех человек, проживающих в Твери. Евгений (муж) работает сварщиком и получает 40 тысяч рублей в месяц (480 тысяч рублей за последний год). Ирина (жена) работает преподавателем английского языка, ее зарплата — 25 тысяч рублей в месяц (300 тысяч рублей в год). Дополнительных доходов не было. У них двое детей, Михаил (родился в сентябре 2012 года) и дочь Ксения (родилась в марте 2018 года).

Доход семьи за последние 12 месяцев составил 780 тысяч рублей (480 тысяч+300 тысяч). Разделив его на 12 месяцев и на 4 человека, получим: 780000/12/4=16250 рублей на каждого человека в месяц.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Тверской области за 2 квартал 2017 года составил 11037 рублей, а его полуторакратная величина — 16556,55 рублей.

То есть ежемесячный среднедушевой доход семьи Евгения и Ирины не выше полуторакратного прожиточного минимума для трудоспособных граждан, а значит они имеют право оформить выплаты на второго ребенка из средств материнского капитала в размере прожиточного минимума для ребенка в Твери (составляет 10625 рублей).

Как оформить путинское пособие на второго ребенка?

Так как путинское пособие на второго ребенка выплачивается за счет средств сертификата на материнский капитал, обращаться за его назначение необходимо в Пенсионный фонд. Подать заявление о распоряжении и требуемые документы можно при личном посещении отделения ПФР по месту жительства или через филиал Многофункционального центра (МФЦ). Сделать это можно сразу после рождения (усыновления) второго ребенка. Причем подать можно одновременно два заявления (о выдаче сертификата МК и назначении ежемесячных выплат).

Назначение путинского пособия зависит от даты обращения владельца сертификата на маткапитал:

  • При обращении до исполнения второму ребенку полугода — выплаты будут назначены со дня рождения (сумма неполученных выплат за месяцы, предшествующие месяцу обращения, будут переведены в полном объеме).
  • Если обращение последовало позднее 6 месяцев — пособие назначат с даты обращения.

Решение по заявлению будет принято ПФР в течение одного месяца, а первый перевод поступит на счет заявителя в течение еще 10-дней (при этом не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации обращения).

В первый раз путинское пособие назначается на один год, если ребенку еще не исполнилось полутора лет, то за его назначением можно обратиться повторно. Для этого нужно будет предоставить обновленные документы, в частности подтверждение, что среднедушевой доход семьи по-прежнему не превышает регионального полуторакратного прожиточного минимума трудящихся граждан.

Долгое время невыясненным оставался вопрос, будет ли в качестве дохода учитываться путинское пособие. Однако в ноябре 2018 года Минтруд подготовил законопроект, согласно которому федеральные пособия на детей, назначаемые в соответствии с законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., не будут считаться доходом.

Документы для Пенсионного фонда

Вместе с заявлением о назначении выплат на второго ребенка в ПФР необходимо предоставить следующие документы:

  1. Удостоверение личности заявителя, а также всех членов его семьи.
  2. Подтверждение места проживания получателя МК и членов его семьи.
  3. Подтверждение проживания заявителя на территории РФ.
  4. Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) владельца сертификата на маткапитал и членов его семьи.
  5. Сведения, подтверждающие состав семьи (свидетельство о заключении брака или его расторжении, свидетельство о рождении или усыновлении детей, свидетельство о смене имени).
  6. Справка о реквизитах банковского счета (должен быть открыт на имя получателя материнского капитала).
  7. Сведения о доходах членов семьи заявителя:
    • справка с официального места работы, службы, учебы;
    • информация о пособиях или выплатах, которые предоставляются заявителю или членам его семьи в качестве социальной поддержки из федерального или регионального бюджета;
    • информация о пенсионных или компенсационных выплатах дополнительного обеспечения пенсионера;
    • справка о стипендиях студентам докторантам, аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации, ординаторам и стажерам;
    • сведения о получении пособия по безработице или иных выплат для нетрудоустроенных граждан;
    • информация о предоставлении пособий из Фонда социального страхования — ФСС (декретные выплаты, пособие по беременности и родам, единовременная материальная помощь при постановке на учет в ранние сроки беременности);
    • информация о выплатах по обязательному социальному страхованию.
  8. Подтверждение основания не учитывать доходы конкретного члена семьи (справки, решения суда и т.д.).
  9. Подтверждение отсутствия второго родителя (если заявитель оформляет пособие как единственный родитель).
  10. Подтверждение признания гражданина умершим, без вести отсутствующим, о лишении его родительских прав. В случае отмены этих решений необходимо предоставить соответствующее решение суда.
  11. В случае обращения через доверенное лицо — удостоверение личности представителя и подтверждение полномочий.
  12. Если за выплатами обращаются опекуны ребенка:
    • подтверждение установления опеки над ребенком;
    • разрешение органов опеки о распоряжении средствами маткапитала.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.
Читайте так же:  Льготы для работающих пенсионеров в россии

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Читайте так же:  Заключение брака вне загса

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).
Читайте так же:  13 подоходный налог был введен

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Новые выплаты на ребенка в 2019 году: пособие на детей до 1,5 лет, размер, как получить

В этом обзоре журнала ПрофиКоммент мы рассмотрим последние новости про детские пособия в 2019 году: их размер, сроки выплат, какие документы необходимо предоставлять, куда обращаться и как рассчитывать ежемесячную выплату, положенную семьям с детьми.

Ранее мы уже писали о ежемесячном пособии на ребенка в 2019 году, которое в народе окрестили путинским пособием. Сегодня продолжим эту тему с учётом всех изменений.

Выплаты на ребенка до 1.5 лет в 2019 году: что это такое

Начиная с 1 января 2018 года все дети, являющиеся первенцами и рождённые после этой даты, имеют право на получение ежемесячного пособия в размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года, причём эти выплаты назначаются от рождения и до исполнения ребёнку 1,5 лет. Естественно, за грудных детей пособия обязаны получать их родители.

Также с 1 января 2018 года и родители второго ребёнка, родившегося после этой даты, имеют право на такие же денежные выплаты, с той лишь разницей, что за первого ребенка деньги платит соцзащита, а за второго ребёнка деньги снимаются с маткапитала. То есть материнский капитал будет уменьшен на общую сумму всех детских пособий, которую родители получили на второго ребёнка в течение 1,5 лет с его рождения.

Ежемесячное денежное пособие на детей до 1,5 лет выплачивается в 2019 году всем родителям (усыновителям) за первого или второго ребёнка в размере прожиточного минимума за 2-ой квартал 2018 года, если доходы семьи на одного человека не превышают 1,5-кратно этот минимум.

Именно такое определение заложено в Законе о назначении детского пособия и от него отталкиваются работники органов социальной защиты и Пенсионного фонда РФ при назначении или отказе в назначении этих выплат. Кто же имеет право на детское пособие в 2019 году – давайте разбираться подробнее.

Кто имеет право на получение детского пособия до 1,5 лет в 2019 году

При рассмотрении заявок на ежемесячные выплаты сотрудники государственных учреждений тщательно проверяют поступившую к ним информацию о лице, подающем документы, и проверяют законность назначения ему денежных сумм.

Очень часто родители задают вопросы, связанные с детскими выплатами в 2019 году и среди них распространены такие:

  1. Имею ли я право на детские пособия с временной пропиской?
  2. Положено ли пособие на ребенка, если муж в армии?
  3. Имею ли я право на детское пособие в разводе?
  4. Положено ли пособие на ребенка, если он родился за границей?
  5. Имею ли я право на детское пособие, если не работаю?
  6. Положено ли пособие ребенку, если его отец отбывает наказание в тюрьме?

Сложности всех этих вопросов показывают всю остроту данной социальной проблематики, поэтому в журнале ПрофиКоммент приводится точная и однозначно трактуемая информация о том, кто имеет право на детские пособия в 2019 году. А ниже мы разберем все эти случаи отдельно.

Кому положена ежемесячная выплата на первого и второго ребенка в 2019 году:

  1. Семья обязана проживать постоянно на территории Российской Федерации;
  2. Ребенок должен быть рожден или усыновлен не раньше 1 января 2018 года;
  3. Первый или второй ребенок, на которого подаются документы, а также его мама обязательно должны являться гражданами РФ;
  4. Ежемесячный доход на каждого члена семьи не может превышать больше чем в 1,5 раза величину прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-ой квартал 2018 года.

Эти требования исчерпывающие и других претензий к матерям и отцам, желающим получать деньги на своих детей, нет и не может быть. А теперь давайте рассмотрим наиболее спорные случаи.

Имею ли я право на детские пособия с временной пропиской?

Ответ журнала ПрофиКоммент: Если у мамы или отца (либо усыновителя) есть постоянная прописка, то органы социальной защиты рекомендуют обращаться именно по данному адресу для назначения ежемесячной выплаты на ребенка.

Однако законом не запрещено иметь временную регистрацию вместо постоянной, если точнее, то это регистрация по месту пребывания. И ее отличие от регистрации по месту проживания достаточно условное и формальное. Раньше, в Советские времена действовал институт прописки и от всех граждан требовали обязательного наличия прописки по данному адресу. Сегодня все изменилось и временная регистрация вполне может заменить регистрацию по месту жительства, но она должна быть оформлена на законных основаниях:

Мама и ребенок должны быть зарегистрированы на длительный срок по одному адресу через органы паспортной службы МВД.

В случае отказа со стороны органов соцзащиты или ПФР в назначении пособия на ребенка по причине отсутствия постоянной прописки, необходимо разбираться в каждом конкретном случае отдельно.

Положено ли пособие на ребенка, если муж в армии?

Ответ журнала ПрофиКоммент: Да, положено. Если муж матери ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, проходит срочную службу в рядах Вооруженных Сил РФ, то это никак не влияет на выплату ежемесячного детского пособия до 1,5 лет. То есть мама имеет все права получать детские выплаты, а папа может спокойно служить в армии (кстати, есть отличная статья про армию-2019, советуем почитать про жизнь простых солдат, их меню, распорядок, звонки на гражданку, общение с девушками и т.д.)

Имею ли я право на детское пособие в разводе?

Ответ журнала ПрофиКоммент: Да, имеете. Детское пособие до 1,5 лет выплачивается на ребенка и получают его те родители, которые постоянно проживают вместе с ним и занимаются непосредственным воспитанием. Однако при расчете денежных выплат вам необходимо предоставить размер алиментов, так как они будут учитываться при назначении выплат.

Положено ли пособие на ребенка, если он родился за границей?

Ответ журнала ПрофиКоммент: В Законе о детских пособиях за рождение первого и второго ребенка сказано лишь, что ребенок и его мама на момент подачи документов должны являться гражданами России и проживать постоянно по определенному месту жительства. Есть много случаев, когда граждане Украины или Республики Беларусь прибывали в Россию и обращались за детскими выплатами после перехода в родное гражданство.

Имею ли я право на детское пособие, если не работаю?

Ответ журнала ПрофиКоммент: Да, имеете. В Законе о детских пособиях не сказано, что родители обязаны работать, чтобы иметь право на получение пособия до 1,5 лет. Вам лишь нужно будет предоставить подтверждающие документы, справки с прошлого места работы, которые бы доказывали, что в вашей семье на 1 члена не превышен требуемый размер дохода (в 1,5 раза).

Положено ли пособие ребенку, если его отец отбывает наказание в тюрьме?

Ответ журнала ПрофиКоммент: Да, положено. Наличие или отсутствие судимости, равно как и отсутствие мужа рядом с женой никоим образом не влияют на начисление и выплаты детского пособия в 2019 году.

Прожиточный минимум на ребенка в 2019 году: таблица по регионам

В расчете путинского пособия и денежных выплат на второго ребенка за 2019 год принято во внимание учитывать величину прожиточного минимума за второй квартал 2018 года. Именно этот размер минимума будет учтён при назначении ежемесячных выплат на детей на протяжении всего 2019 года.

В среднем по Российской Федерации прожиточный минимум на ребенка в 2019 году принят в размере 10390 рублей .

Журнал ПрофиКоммент приводит подробную таблицу по каждому региону России. В разных областях, республиках и краях прожиточный минимум, МРОТ и прочие государственные ориентиры различны, поэтому и окончательный размер детского пособия будет отличаться от одного субъекта Федерации к другому.

Похожие записи:

  • Региональный материнский капитал рязанской области Материнский капитал в Рязани и Рязанской области В Рязанской области успешно действуют сразу две программы материнского капитала — федеральная и региональная. Федеральный маткапитал можно оформить после появления в семье 2-го ребенка, рожденного […]
  • Продлят ли материнский капитал на 2019 год Материнский капитал продлили до 2018 года Владимир Путин, выступая 03.12.2015 г. в Кремле с ежегодным посланием Федеральному Собранию, поручил Правительству и Госдуме проработать вопрос о продлении программы маткапитала после 2016 года: Напомним, […]
  • 218 федеральный закон 218 федеральный закон Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, […]
  • Лицензия на виндовс xp цена Microsoft Windows XP Professional SP2/SP3 (x32) OEM [E85-04144] Microsoft Windows XP Professional SP2/SP3 (x32) OEM Microsoft Windows XP Professional – клиентская операционная система, которая пришла на смену Windows 2000. До 2011 года по […]
  • Материнский капитал в 2019 составляет Материнский капитал в 2019 году В 2019 году условия получения материнского капитала и разрешенные направления использования остались такими же, как и 2018 году. Однако действие программы всё-таки было расширено. С 1 января 2019 года получатели […]
  • Требования edius 8 EDIUS 6. СИСТЕМНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Урок 2 В предыдущей статье мы разобрали преимущества и недостатки видеоредактора Edius . И одним из преимуществ было то, что программа имеет достаточно скромные системные требования. Рассмотрим необходимый минимум […]