Договор аутсорсинга кальянов

Let’s SMOKE – лучший кальянный кейтеринг

Мы динамично развивающаяся команда, более 4-х лет работающая в сфере кальянного кейтеринга в Москве и Московской области.
Наши основные клиенты – это рекламные агентства, крупные компании и частные лица.

Каждый наш новый кальян — это уникальный продукт, приготовленный исключительно для Вас.

Let’s SMOKE – искусство создавать лучшее.

Наши кальяны — это лучшее решение для организации вечеринки, а также мероприятие любого формата, а также заказ кальяна на дом! В нашей коллекции есть эксклюзивные дизайнерские кальяны ручной работы, которые подчеркнут статус вашего события. Мы всегда стремимся к совершенству, поэтому регулярно удивляем наших гостей необычными вкусами и миксами. Каждый новый кальян – это уникальный продукт, аналога которому нет.

Заказав кейтеринг домой или другой праздник и мероприятие вы можете быть уверены, что все пройдет на высшем уровне! При запуске кампании мы очень тщательно отбирали поставщиков с которыми работаем даже сейчас. При приготовлении кальянов мы используем только лучший уголь и табак высочайшего качества, таких брендов как: Fumari, Tangiers , DarkSide, Starbuzz, Nakhla и др.

Сотрудники нашей кампании проходят регулярное обучение на различных мастер-классах и практических семинарах по кейтерингу, что гарантирует нашим клиентам непревзойденный сервис, оперативность принятия решений и комфортную атмосферу. Заказав у нас кальян на мероприятие, на вашем мероприятии будет закреплен супервайзер, который будет контролировать работу персонала.

Договор аутсорсинга

Договор аутсорсинга является тем фундаментом, на котором построено взаимоотношение между потребителем аутсорсинговых услуг и аутсорсером.

Эта статья ориентирована на предпринимателей, которые приняли решение о передаче непрофильных функций своего предприятия аутсорсинговой компании или ещё находятся на этапе его принятия и имеет своей целью обратить внимание на некоторые аспекты , которые должны быть отражены в договоре аутсорсинга. ( Типовой договор аутсорсинга образец )

Поскольку аутсорсинг является относительно новой услугой на нашем рынке, то её возможности и правовые последствия изучены ещё недостаточно хорошо как самими потребителями и поставщиками аутсорсинговых услуг, так и государственными органами и судебными инстанциями. Для того, чтобы этот фундамент был прочным ниже приведены некоторые общие рекомендации с помощью которых можно минимизировать риски , связанные с услугами аутсорсинга.

Договор аутсорсинга — общие рекомендации

Передача контрагенту для выполнения некоторых задач, которые не относятся к обычной деятельностью компании, но в то же время являются необходимыми для её функционирования удобен и выгоден. Чтобы получить от аутсорсинга максимальные преимущества, нужно подготовить хорошую правовую основу для его использования.

В российском законодательстве отсутствует правовое понятие «аутсорсинг», но зато в гражданском праве присутствует один из основных принципов : свобода договора. то есть право заключать договоры, не предусмотренные Гражданским кодексом. Отсутствие же специального правового регулирования означает, что договор аутсорсинга должен быть тщательным образом и очень детально проработан сторонами как с точки зрения налоговых, административных, так и гражданско-правовых последствий. Иначе компания может столкнуться с рядом негативных и очень неприятных последствий.

Договор аутсорсинга в юридическом плане

Договор аутсорсинга в юридическом плане есть услуга по предоставлению персонала для выполнения им определенного объема работы в пользу организации — заказчика. Поэтому для оформление отношений по аутсорсингу применяется конструкция договора возмездного оказания услуг. Услугами аутсорсинга пользуются с целью освобождения своих сотрудников от несвойственной им рутинной работы и максимально продуктивного их использования в решении основных задач предприятия.

Чтобы достигнуть эту цель нужно заранее и и как можно более конкретно очертить круг передаваемых задач компании-аутсорсеру и предусмотреть некоторый переходный этап, в течении которого заказчик будет передавать исполнителю необходимую документацию или детализировать передаваемые на аутсорсинг работы.

Договор аутсорсинга , образец и состав договора.

При составлении договора аутсорсинга следует обратить особое внимание на конфиденциальность, т.е. на соблюдение служебной и коммерческой тайны , а также на неразглашение личных данных сотрудников, которые станут известны аутсорсинговой компании. Здесь будет иметь большое значение подбор добросовестной аутсорсинговой компании и закрепление в договоре соответствующих гарантий.

Договор аутсорсинга должен содержать требования, касающиеся квалификации и профессионального опыта персонала аутсорсера, который будет привлекаться к решению задач заказчика. Это особенно важно, если заключается договор аутсорсинга на предоставление рабочей силы, особенно из ближнего зарубежья.

Для уменьшения налоговых рисков целесообразно в состав договора аутсорсинга включить все существующие условия, предусмотренные законодательством, в том числе предмет договора, порядок выполнения и сдачи работ, порядок и условия оплаты услуг. Предмет договора необходимо сформулировать предельно конкретно. В тексте договора следует использовать терминологию Налогового Кодекса.

Состав договора должен предусматривать правильное документальное оформление предоставляемых услуг : счета-фактуры, акты оказания услуг, подписанные обоими сторонами. Необходимо уделить особое внимание мере ответственности за качество предоставляемых аутсорсинговых услуг и соблюдение сроков сдачи отчетности. Договор аутсорсинга должен предусматривать компенсацию потерь заказчика, понесенных вследствии некачественного исполнения работ организацией — исполнителем. Состав договора должен предусматривать ответственность в виде возмещения ущерба либо в виде штрафных санкций.

Наиболее востребованными видами аутсорсинговых услуг является бухгалтерский аутсорсинг и IT- аутсорсинг. Договор бухгалтерского аутсорсинга имеет свои особенности юридического оформления и представляет собой договор аутсорсинга, детализированный под задачи аутсорсинга бухгалтерского учета.

Представлена форма 4 ФСС за 4 кв. 2018 года. Новый бланк можно бесплатно скачать в конце статьи..

Конкретный КБК по НДФЛ в 2018 году зависит от того, кто именно является плательщиком налога. В том случае, если.

Представлена форма 4 ФСС за IV кв. 2018 года. Образец заполнения поможет без ошибок .

Подробно рассмотрен расчет по страховым взносам за IV квартал 18 г. с примером заполнения

Для перечисления налоговых и иных платежей и взносов используются новые кбк 2018 года. Изменения затронули.

Приведен пример заполнения формы 6-НДФЛ за 2018 год

В статье показано , как надо заполнять расчет по страховым взносам за 2018 год и приведен образец заполнения расчета.

На конкретных примерах показано, как надо рассчитать больничные выплаты в случае болезни или травмы работника.

На основании трехстороннего соглашения от 15.12.2015 установлен новый МРОТ по Москве с 1 января 2018 .

Приведен пример заполнения формы КНД 1151111 за IV-й кв.

Наши кальяны для Ваших ресторанов – аутсорсинг кальянов в Москве

УСЛУГИ КАЛЬЯНЩИКА С КАЛЬЯНАМИ ICEBERG В ТОП 30 РЕСТОРАНОВ МОСКВЫ

РЕСТОРАНЫ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ КАЛЬЯНЫ, ПОВЫШАЮТ ВЫРУЧКУ СВОИХ РЕСТОРАНОВ ЗА СЧЕТ СРЕДНЕГО ЧЕКА ПОСЕТИТЕЛЕЙ. ЭТО РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ НА 200%

РЕАЛЬНЫЕ ПРИМЕРЫ РОСТА ВЫРУЧКИ НАШИХ КЛИЕНТОВ

РЕСТОРАНЫ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ КАЛЬЯНЫ, ПОВЫШАЮТ ВЫРУЧКУ СВОИХ РЕСТОРАНОВ ЗА СЧЕТ СРЕДНЕГО ЧЕКА ПОСЕТИТЕЛЕЙ. ЭТО РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ НА 200%

мы берем на себя абсолютно все хлопоты по внедрению наших услуг в вашем ресторане, вам нужно только ознакомиться с этапами работ и вызвать представителя в свое заведение

СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

СМС РАССЫЛКА ПО БАЗЕ

РЕГИСТРАЦИЯ РЕСТОРАНА НА САЙТЕ 1 000 ПОСЕТИТЕЛЕЙ В ДЕНЬ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАРАБОТАННЫЕ АКЦИИ

САМЫЕ ВКУСНЫЕ КАЛЬЯНЫ В МОСКВЕ

УНИКАЛЬНОЕ ПРОДАЮЩЕЕ МЕНЮ КАЛЬЯНОВ

УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОДАЖ + 300%

Мои кальяны любят гости, я вкладываю в них душу!

В Якитории — я лучший!

Для меня — кальян — это искусство! Какой мужчина не любит вкусный дым. Расскажу и покажу все тонкости кальянного дела!

Спасибо за плодотворное сотрудничество. С вами приятно работать мне, и отдыхать моим гостям! Рассчитываю на Вас всегда!

Мы обслуживаем лучшие рестораны в Москве. Наши кальяны знают все истинные ценители густого дыма.

Рестораны с кальяном в Москве пользуются огромным спросом. У каждого фешенебельного ресторана просто необходимо наличие кальяна.

Закажите бесплатную презентацию для Вашего ресторана. Мы приедем и покажем на что способны.

Кальяны ICE BERG на холодном дыме – модные кальяны на сочных фруктах только для лучших ресторанов!

В последнее время кальянный аутсорсинг стал особо популярен в крупных городах России.

Сейчас во многих ресторанах, клубах и кафе Москвы есть специальные зоны, где гости могут расслабиться и насладиться безникотиновым паровым коктейлем с невероятным вкусом.

Владельцы таких заведений получают дополнительную выгоду, благодаря услуге «кальян».

Стоит отметить, что оборудование такого места отдыха не требует больших материальных вложений, однако позволит создать удивительную атмосферу и подарит вашим клиентам незабываемые эмоции.

В чём состоит выгода кальянов для вашего заведения?

Почему кальяны стали так популярны, в чем выгода такой услуги для владельца заведения?

В первую очередь, это низкая себестоимость кальяна (в среднем около 150-200 рублей). Во-вторых, это довольно дорогое удовольствие, стоимость для клиента составляет не менее 700 рублей.

Еще одним неоспоримым преимуществом является то, что посетитель редко ограничивается только кальяном. Как правило, он еще заказывает горячее блюдо, напитки, закуски и даже алкоголь. Чек выйдет на 1500 рублей, не меньше.

Также стоит отметить, что многие ходят в кафе только ради кальяна. Именно поэтому создание отдельной зоны для курения будет весьма выгодным решением.

Читайте так же:  Социальные льготы рф

Если клиент не может позволить себе бокал вина или другой алкогольный напиток (например, приехал за рулем), то отказываться от кальяна ему не придется, что принесет дополнительную прибыль заведению.

Кальянный дым весьма ароматный, и в отличие от сигаретного не раздражает других гостей ресторана.

Почему вам нужно выбрать аутсорсинг кальянов?

В нашей компании работают сотрудники, хорошо разбирающиеся в качестве кальянов.

Мы поможем вам оборудовать кальянную зону, подобрать интересные аксессуары и выбрать лучший кальян.

Гости вашего ресторана будут наслаждаться каждой минутой, проведенной в этом уютном месте.

Наша компания специализируется на ресторанном бизнесе, имеет большую клиентскую базу и надежных дистрибьютеров.

Обратившись в ООО «Кальянщики», вы получите высокий уровень сервиса, пассивный доход за счет кальянов и при этом не разоритесь на работе специалистов.

К основным принципам работы компании относятся:

  • быстрый и качественный результат;
  • низкие цены и скидочные акции;
  • вы ничем не рискуете, обращаясь к нам;
  • отличный сервис и позитивный настрой.

Каковы преимущества работы с нами?

ООО «Кальянщики» — это надежная компания, предоставляющая услуги кальянного аутсорсинга.

Мы расспросили своих постоянных клиентов, и они составили список основных преимуществ работы с нами. Вот лишь некоторые из них:

  • Высокий профессионализм сотрудников. Все работники нашей компании проходят специализированное обучение, благодаря чему могут справиться с любой проблемой.
  • Финансовая стабильность кальянного аутсорсинга. Актуальность данного направления дает возможность постоянно развиваться и приносить новое в ресторанный бизнес.
  • Договорные обязательства. Если вы заказываете у нас услугу «кальянный аутсорсинг», то все условия и обязательства сторон носит договорной характер. В документе указывается стоимость услуги, сроки проведения и список необходимых документов.
  • Выгодные инвестиции в ресторанный бизнес, а также услуга разработки кальянного меню.
  • Отзывчивость сотрудников. Мы всегда рады прийти на помощь нашим клиентам.

Что включает договор аутсорсинга кальянов?

Многие, кто только начинают знакомиться с миром кальянного аутсорсинга, даже не представляют, насколько простым является обслуживание кальянов. Для этого необходимо:

  • один стол среднего размера, огражденная зона два на два метра;
  • один кВт электроэнергии;
  • свободный доступ к раковине с проточной водой.

Наша компания «Кальянщики» работает по договору, он может быть рассчитан на однократное оказание услуг или на долговременное сотрудничество.

Перед началом работы мы обсуждаем с заказчиком все вопросы, консультируем по интересующим вопросам.

Обратите внимание, что любой кальянщик должен иметь медицинскую книжку и разрешение, допускающее работу в местах общественного питания.

Оборудование доставят точно в срок в ваш ресторан, кафе или загородный клуб. Гости смогут насладиться безникотиновыми паровыми коктейлями с разными вкусами и ароматами, особой популярностью пользуются фруктовые варианты.

Только в нашей компании самые оригинальные кальяны, качественное оборудование и широкий перечень дополнительных услуг.

Компания «Кальянщики» — это:

  • консультации по разработке персонального кальянного меню;
  • организация кальянной зоны, создание вкладок и рекламных материалов;
  • приготовление, обслуживание, заказ и закупка кальянов, а также ароматических смесей и других необходимых ингредиентов, и аксессуаров;
  • обучение персонала кафе и ресторанов работе с кальянами и основным правилам безопасности при оказании такого рода услуг.

Кальянный аутсорсинг

В последние годы в России кальян стал довольно популярен. И, именно поэтому, только в нашей стране и нигде больше, появилась такая услуга, которая получила научное название, как кальянный аутсорсинг.

В чем же заключается такая услуга? А заключается она в том, что обычная фирма закупает все необходимое для курения кальяна, нанимает на работу мастеров по его приготовлению, делает свое меню, и после этого заключают договор с каким-либо заведением, и прибыль, согласно договору, делят по большей части пополам, или в другом процентном соотношении на взаимовыгодных условиях. Это очень выгодно для владельцев заведений, ведь они не несут расходы, и для них нет никаких рисков, только место, которое необходимо для приготовления кальяна, ну и кассовый аппарат этого заведения, через который проходят все заказы. Не надо делать специального отведенного места в восточном стиле, выбирать кальяны, которые бы сочетались с интерьером.

Чем все-таки это выгодно заведениям? Во-первых, не надо прикладывать усилий для поиска персонала, поставщиков для закупок качественных кальянов и комплектующих, а также необходимых расходных материалов, составлять меню, ведь гораздо легче довериться профессионалам. Немалую долю вероятности играет и тот факт, что нет определенных знаний в этой области, хотя сложного тут ничего нет. Несомненным плюсом будет и то, что опытные мастера-кальянщики могут не просто профессионально приготовить кальян, но и делают различные миксы, внедряют разного рода новинки. А еще такая услуга помогает повысить рост прибыли за счет большей посещаемости.

А что это дает кальянной организации? Не мало ли она имеет прибыли в 50%, ведь сюда включаются затраты и на зарплату кальянщика и расходы на остальные нужды? Оказывается, процесс приготовления кальяна не такое дорогое удовольствие, и больших затрат не требует. А, имея больше объемов с продаж, в разы увеличивается и прибыль. Поэтому ,как видите , это довольно выгодная и прибыльная услуга для обоих сторон.

Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга

  • Борзунова Ольга | ведущий советник Правового управления Государственной Думы РФ, к.ю.н.

Зачем нужен аутсорсинг?

П риходя с выездной налоговой проверкой в организацию, налоговые органы часто проверяют нетипичные для предприятия операции. Почему? Потому что именно в нетипичных операциях бухгалтер «не набил руку» и может ошибиться. Так, может, передать выполнение таких функций профессионалам?

В последнее время одной из наиболее современных и успешных бизнес-моделей, позволяющих добиться реальных конкурентных преимуществ, становится аутсорсинг. Это новое явление для российской действительности, пришедшее из зарубежной деловой практики. В России он пока не совсем востребован, но бурно развивается.

Аутсорсинг (outsourcing) – это способ организации деятельности компании за счет сосредоточения на главном, ключевом направлении деятельности и передачи непрофильных функций внешним специализированным фирмам на договорной основе.

Аутсорсинг представляет собой передачу вспомогательных, поддерживающих или сопутствующих функций внешним исполнителям, специализирующимся в конкретной области и обладающим знаниями, опытом, техническим оснащением.

Специфика выполнения трудовой функции работниками состоит в том, что они, оставаясь в штате организации-услугодателя, фактически выполняют работу в другой организации, подчиняются ее требованиям и специально оговоренным правилам. Контроль за их деятельностью выполняется двумя организациями: услугодателем, который в соответствии с договором должен предоставить услугу надлежащего качества, и услугополучателем, который должен оказанную услугу принять и оплатить.

Строгих правил по выбору функций для аутсорсинга не существует. Как правило, в аутсорсинг передаются такие функции, как размещение заказов на программирование, поддержка локальных сетей, поддержка web-сайта, ведение бухгалтерского учета, поиск и подбор кадров, уборка офисных помещений, организация деловых поездок, проведение рекламных кампаний, организация питания, служба безопасности, обслуживание корпоративной собственности, административная поддержка и др., что позволяет сосредоточить все ресурсы на основных целях бизнеса.

На наш взгляд, не надо передавать ведение бухгалтерского учета сторонним организациям. От работы бухгалтера иногда может зависеть судьба компании. Так стоит ли раскрывать важную информацию людям, которым не доверяешь на 100%?

Название – не главное в аутсорсинге

Наиболее распространенными формами аутсорсинга являются следующие:

1. Аутстаффинг (outstaffing) – это выведение компанией части своих работников за рамки штата (увольнение) и перевод их в кадровое агентство, которое заключает с ними трудовые договоры. Агентство формально выполняет для них функции работодателя, но фактически уволенные работники продолжают работать в прежней компании.

Аутстаффинг рассматривается как технология снижения административных издержек и инвестиционных рисков компании. Дело в том, что чем больше внимания фирма уделяет мотивации и развитию персонала, тем выше расходы на обучение сотрудников, компенсационные пакеты, кадровый консалтинг и т.д. А с увеличением суммы инвестиций в человеческий капитал соответственно растет и уровень риска, связанного с такими капиталовложениями.

2. Подбор временного персонала (temporary staffing) – предоставление временного и сезонного персонала на короткий срок (как правило, на проект или на время сезонного пика). Кадровое агентство само подбирает работников, заключает с ними трудовые договоры и передает их организации-заказчику. Ответственность за таких работников полностью лежит на кадровом агентстве, которое является их формальным работодателем. Юридически организация-пользователь не несет никаких обязательств перед предоставленными работниками. Она лишь распределяет производственные задания и осуществляет контроль за их правильным и точным исполнением. Предметом договора также является предоставление персонала.

3. Лизинг персонала (staff leasing) – предоставление находящихся в штате кадрового агентства сотрудников клиенту на относительно длительный срок: от трех месяцев до нескольких лет. Данная форма отличается от предыдущей только сроком предоставления персонала.

Во всех вышеперечисленных схемах складывается трехсторонняя модель отношений: «работник – организация-пользователь – организация-услугодатель».

Какими нормами регулируется аутсорсинг?

В настоящее время на законодательном уровне аутсорсинг не регулируется. Ни в одном законодательном акте – федеральном или субъекта РФ – нет упоминания данного термина. На федеральном уровне существует несколько подзаконных актов, фиксирующих аутсорсинг как одну из возможностей деятельности организации. В частности:

  • письмо ЦБ РФ от 24.05.2005 г. № 76-Т «Об организации управления операционным риском в кредитных организациях»;
  • письмо ЦБ РФ от 13.05.2002 г. № 59-Т «О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору»;
  • Положение об использовании аутсорсинга филиалами ОАО «РЖД» (утв. ОАО «РЖД» 27.04.2006 г. № 530);
  • распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли правительства Санкт-Петербурга от 31.08.2006 г. № 106-р «Об утверждении специальной программы «финансовый аутсорсинг»».
Читайте так же:  Купля продажа маза

В отечественной практике процесс оказания услуг аутсорсинга регламентируется теми нормами ГК РФ, которым соответствует фактическое содержание взаимоотношений между заказчиком и фирмой-аутсорсером.

Во многих случаях оказание услуг аутсорсинга регулируется нормами главы 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. По договору возмездного оказания услуг исполнитель (фирма-аутсорсер) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). В некоторых случаях могут быть заключены договоры о техническом или абонентском обслуживании заказчика.

Отдельные виды аутсорсинга включают комплекс сервисных услуг, в связи с чем должны оформляться смешанными договорами, содержащими максимум договорных условий, регулирующих все возможные аспекты взаимоотношений между заказчиком и аутсорсером. Поскольку услуги также включают работы, в рассматриваемом договоре оказывается и много других общих с подрядом особенностей. По этой причине ст. 783 допускает применение общих положений ГК РФ о подряде к договору возмездного оказания услуг и соответственно аутсорсингу, если это не противоречит нормам гл. 39 ГК РФ, а также специфике предмета договора возмездного оказания услуг.

При этом отношения между работником и организацией-услугодателем регулируются законодательством о труде, отношения между организацией-пользователем и организацией-услугодателем – гражданско-правовым договором, а отношения «организация-пользователь – работник» формально не регулируются ни гражданским, ни трудовым законодательством.

Договор – всему голова

Главным источником правового регулирования отношений, складывающихся при осуществлении аутсорсинга, являются договорные нормы. В первую очередь действуют нормы, установленные в договоре аутсорсинга. При этом любой договор аутсорсинга должен учитывать следующие особенности:

  • обязательно использовать в тексте самого договора и подтверждающих его исполнение соответствующих документов дословную терминологию ГК РФ и НК РФ;
  • текст договора должен включать все существенные условия для договоров данного вида (например, договора возмездного оказания услуг);
  • максимально детализировать предмет договора;
  • правовой статус организации-аутсорсера не должен вызывать сомнений, в связи с чем целесообразно проверить сам факт существования и деятельности организации, оказывающей услуги 1 ;
  • договор должен быть подписан надлежащими должностными лицами как со стороны заказчика, так и со стороны аутсорсера;
  • необходимо проверить наличие лицензии у фирмы-аутсорсера в тех случаях, когда это законодательно предусмотрено. Отношения, возникающие в связи с осуществлением лицензирования отдельных видов деятельности, регулируются Федеральным законом от 08.08.2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» и другими законодательными актами;
  • обеспечить соразмерность стоимости оказанных услуг их объему, качеству и трудозатратам;
  • организовать учет договоров в журнале регистрации договоров, форму которого целесообразно разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к приказу по учетной политике;
  • организовать учет выданных доверенностей лицам, уполномоченным подписывать договоры в специальном журнале регистрации, форму которого целесообразно разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к приказу по учетной политике, а также учет выданных доверенностей лицам, уполномоченным представлять организацию в налоговых органах;
  • во избежание серьезных ошибок при оформлении операций приемки-сдачи услуг конкретные исполнители должны иметь возможность ознакомиться с существенными условиями заключенных организацией договоров на оказание услуг;
  • операции по оказанию аутсорсинговых услуг должны быть тщательно документированы.

При заключении договора аутсорсинга быть мелочным полезно

Договор аутсорсинга в силу своей специфики имеет ряд особенностей, о которых следует помнить, заключая договор.

В связи с тем, что договор аутсорсинга чаще всего заключается в форме договора возмездного оказания услуг, все существенные условия данного договора, предусмотренные в ГК РФ, должны быть включены в договор аутсорсинга.

Одним из существенных условий является предмет договора. Что именно входит в перечень услуг аутсорсера, должно быть отражено в договоре подробно. Поскольку невключение в договор какого-либо действия имеет четкие правовые последствия, аутсорсер не обязан будет их выполнять. Также расплывчатое указание услуг может привести к различной трактовке их внутреннего содержания не только аутсорсером и компанией, но и самим работником.

Вместе с тем возможны такие виды услуг, в которых результат становится неотъемлемой частью соответствующих действий как таковых. В этом случае можно исходить из принципа: нет результата – нет и действий. Тем самым имеется в виду, что наличие или, напротив, отсутствие подобного результата позволяет определить, совершены или не совершены принятые на себя исполнителем действия.

Одним из примеров может служить оказание бухгалтерских услуг. По этому поводу заключается договор на подготовку финансовой (бухгалтерской) отчетности организации, индивидуальных предпринимателей. Целью бухгалтерской деятельности является разработка финансовой (бухгалтерской) отчетности, по завершении которой непременно составляется баланс, который представляет собой официальный документ, выражающий в установленной форме результат движения средств организации.

Еще одним существенным условием договора аутсорсинга является срок и порядок оплаты услуг. При отсутствии цены в договоре действует правило «об обычной цене» (п. 2 ст. 424 ГК РФ).

Вместе с тем существует и еще одна модель, при которой исполнитель принимает на себя обязанность совершить определенное действие с тем, что если действие приведет к тому, что весьма удачно называют «эффектом услуги», то исполнителю будет выплачена иная, более высокая сумма.

Речь идет о договорах, в которых предусмотрена оплата на случай достижения положительного, с точки зрения заказчика, «эффекта». Таким эффектом, например, может служить вынесение судом решения об удовлетворении заявленного от имени заказчика иска либо, напротив, об отказе в иске, предъявленном заказчику, вынесении оправдательного приговора заказчику либо другому лицу, в судьбе которого заказчик, заключивший договор на оказание правового аутсорсинга, заинтересован.

Высший Арбитражный Суд РФ выразил свое отрицательное отношение к подобным договорным условиям. Так, в информационном письме от 29.09.1999 г. № 48 «О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг» содержатся на этот счет такие указания: «При рассмотрении споров, связанных с оплатой оказанных в соответствии с договором правовых услуг, арбитражным судам необходимо руководствоваться положениями ст. 779 ГК РФ, по смыслу которых исполнитель может считаться надлежаще исполнившим свои обязательства при совершении указанных в договоре действий (деятельности). При этом следует исходить из того, что отказ заказчика от оплаты фактически оказанных ему услуг не допускается. В то же время не подлежит удовлетворению требование исполнителя о выплате вознаграждения, если данное требование истец обосновывает условием договора, ставящим размер оплаты услуг в зависимость от решения суда или государственного органа, которое будет принято в будущем. В этом случае размер вознаграждения должен определяться в порядке, предусмотренном ст. 424 ГК РФ, с учетом фактически совершенных исполнителем действий (деятельности)».

Поскольку правовые отношения существуют у компании и организации, предоставляющей услуги аутсорсинга, то компания-получатель не застрахована от ошибок предоставленных работников и воздействовать на них никак не может. Поэтому в договоре аутсорсинга необходимо предусмотреть последствия случаев некачественного выполнения работы, пропуска осуществления определенных действий. Например, сдача бухгалтерской отчетности, пропуск которой чреват не только штрафом для организации со стороны налоговых органов, но и такими неблагоприятными последствиями, как приобретение репутации недобросовестного налогоплательщика. Такие последствия трудно оцениваются в денежном выражении, поэтому в договоре должна быть предусмотрена отдельная норма о каждом виде ответственности.

Также в договоре обязательно должен быть пункт о замене работника в случае болезни или других непредвиденных обстоятельств. Организация платит за оказание определенных услуг и рассчитывает, что они будут осуществляться непрерывно.

Наиболее полно своеобразие договора аутсорсинга как одного из видов договоров возмездного оказания услуг выражается в распределении рисков между сторонами. Так, следуя ст. 401 ГК РФ, ст. 781 ГК РФ ставит последствия обнаружившейся невозможности исполнения для сторон в зависимость от наличия в том их вины. Иногда возможны ситуации смешанной вины, т.е. вины обеих сторон. В подобных случаях суд может обязать заказчика уплатить исполнителю указанную в договоре стоимость работ лишь частично. Из-за такой двусмысленности норм в договоре следует указать конкретные виды ответственности.

Бухгалтерский и налоговый аспект

Признание расходов в налоговом учете, связанных с привлечением сторонней организации-аутсорсера, во многом зависит от тех услуг, которые она предоставляет. Главное условие – такие расходы должны соответствовать критериям ст. 252 НК РФ, то есть расходы должны быть документально подтвержденными, экономически обоснованными и связанными с получением дохода. В частности, судебная практика подтверждает, что организация вправе уменьшить свои доходы на привлечение организации-аутсорсера только в том случае, если такие расходы экономически оправданы, то есть если привлечение аутсорсера приведет к реальному сокращению издержек производства или увеличению прибыли налогоплательщика. Такой вывод содержится в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 11.07.2006 г. № Ф04-3725/2005(23668-А46-26) по делу № 25-918/04. А в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 20.03.2006 г. № Ф04-1521/2006(20764-А46-15) по делу № 25-1760/04 сделан вывод, что доначислить налог на прибыль налоговый орган не вправе, если произведенные налогоплательщиком расходы на оплату услуг, оказанных по договору аутсорсинга, документально подтверждены и экономически целесообразны.

В налоговом учете затраты на услуги аутсорсинга у организации-заказчика, как правило, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 36 п. 1 ст. 264 НК РФ). Предъявленная аутсорсером сумма НДС подлежит вычету на основании подп. 1 п. 2 ст. 171 НК РФ при наличии счета-фактуры и после принятия к учету оказанных услуг.

Читайте так же:  Черногория штраф за парковку

В бухгалтерском учете такие расходы могут признаваться в качестве производственных или управленческих расходов, формирующих расходы по обычным видам деятельности (в зависимости от вида услуг), и учитываться на счетах 25 и 26 (пункты 5, 7 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99).

Такие расходы принимаются к бухгалтерскому учету в сумме, установленной договором с фирмой-аутсорсером (без учета предъявленной организации фирмой суммы НДС), в том отчетном периоде, в котором услуги были оказаны, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (пункты 6, 18 ПБУ 10/99).

Отражение операций аутсорсинга в бухгалтерском учете

Типовой договор аутсорсинга

Автор документа

г. ________________ «____»__________201__г.

____________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице ______________, действующего на основании ____________, с одной стороны, и _____________, в лице _____________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности.

1.2. Предметом настоящего Договора является передача Заказчиком Исполнителю непрофильных функций в порядке и на условиях, установленных настоящим Договором.

Перечень передаваемых Заказчиком Исполнителю непрофильных функций (далее — «Перечень функций») содержится в Приложении N 1, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.3. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнять в интересах Заказчика переданные ему по настоящему Договору непрофильные функции Заказчика согласно Перечню функций (далее — «услуги»).

1.4. За оказание услуг по настоящему Договору Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение в размере, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказать Заказчику услуги в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.1.2. Не передавать и не показывать третьим лицам находящуюся у Исполнителя документацию Заказчика.

2.1.3. Оказать Заказчику услуги лично или с привлечением, при необходимости, специализированных сторонних организаций.

2.1.4. Сотрудничать при оказании услуг по настоящему Договору с иными контрагентами Заказчика, оказывающими ему услуги по смежным вопросам предмета настоящего Договора.

2.1.5. До ___ числа каждого месяца представлять Заказчику ежемесячно письменные отчеты о ходе оказания услуг по настоящему Договору.

2.1.6. Представлять Заказчику материалы и заключения в электронном виде на магнитных носителях, а при необходимости — письменные материалы и заключения.

2.1.7. Давать при необходимости по просьбе Заказчика разъяснения заинтересованным лицам, включая государственные и судебные органы, по представляемым Исполнителем в соответствии с настоящим Договором материалам.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Оплачивать услуги Исполнителя в порядке, сроки и на условиях настоящего Договора.

2.2.2. Передавать Исполнителю информацию и материалы, необходимые для выполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Договору.

2.2.3. Подписывать своевременно Акты об оказании услуг с Исполнителем.

2.3. Исполнитель имеет право:

2.3.1. Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему Договору. В случае непредставления либо неполного или неверного представления Заказчиком информации Исполнитель имеет право приостановить исполнение своих обязательств по настоящему Договору до представления необходимой информации.

2.3.2. Получать вознаграждение за оказание услуг по настоящему Договору.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Получать от Исполнителя услуги в соответствии с настоящим Договором.

2.4.2. Получать от Исполнителя отчеты, материалы и документы в соответствии с настоящим Договором.

2.5. Предоставление услуг, не указанных в Перечне функций, оформляется дополнительным соглашением Сторон и оплачивается отдельно и дополнительно.

2.6. Стороны обязуются хранить в тайне коммерческую, финансовую и иную конфиденциальную информацию, полученную от другой Стороны при исполнении настоящего Договора.

2.7. Все материалы Исполнителя, включая различные справки, заключения, документы и т.д., как в письменном виде, так и на магнитных носителях, составленные Исполнителем при исполнении обязательств по настоящему Договору, являются конфиденциальной информацией Заказчика (за исключением сведений, перечисленных в ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне») и не могут быть разглашены третьим лицам без письменного согласия Заказчика.

3. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА

3.1. Исполнитель ежемесячно предоставляет Заказчику письменные отчеты о ходе оказания услуг по настоящему Договору, на основании которых Стороны составляют и подписывают Акт об оказании услуг.

3.2. Подписываемые Сторонами Акты об оказании услуг являются подтверждением оказания услуг Исполнителем Заказчику.

3.3. Отчеты предоставляются Исполнителем до ___ числа месяца, следующего за отчетным месяцем, Акт об оказании услуг составляется и подписывается Сторонами в течение ___ (______) рабочих дней со дня предоставления отчета.

3.4. При оказании услуг, не указанных в Перечне функций, Исполнитель предоставляет Заказчику дополнительный отчет и Стороны подписывают дополнительный Акт об оказании услуг, который является подтверждением оказания дополнительных услуг Исполнителем Заказчику.

4. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Вознаграждение Исполнителя составляет _______ (_________) рублей, включая НДС в размере _____ (________) рублей.

4.2. Вознаграждение уплачивается ежемесячно до ___ числа текущего месяца.

4.3. Вознаграждение уплачивается путем перечисления суммы, указанной в п. 4.1, на расчетный счет Исполнителя.

4.4. Датой оплаты денежных средств считается день зачисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору виновная Сторона уплачивает другой Стороне пеню в размере ___% (__________ процентов) от суммы неисполненных обязательств за каждый день просрочки исполнения.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственности за полное или частичное неисполнение другой Стороной своих обязанностей, если неисполнение будет являться следствием обстоятельств непреодолимой силы, таких как: пожар, наводнение, землетрясение, забастовки и другие стихийные бедствия, война и военные действия или другие обстоятельства, находящиеся вне контроля Сторон, препятствующие выполнению настоящего Договора, возникшие после заключения Договора.

Если любое из таких обстоятельств непосредственно повлияло на неисполнение обязательства в срок, указанный в Договоре, то этот срок соразмерно отодвигается на время действия соответствующего обстоятельства.

5.4. Сторона, для которой сделалось невозможным исполнение обязательств по Договору, обязана не позднее 5 дней с момента их наступления и прекращения в письменной форме уведомить другую Сторону о наступлении, предполагаемом сроке действия и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

6. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров.

6.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде __________________________.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Срок действия настоящего Договора с «___»_________ ____ г. по «___»_______ ____ г.

7.2. Настоящий Договор может быть расторгнут в любое время по инициативе каждой из Сторон с обязательным предупреждением другой Стороны за ____ (_____) рабочих дней до его расторжения.

7.3. Если ни одна из Сторон не заявит о своем желании расторгнуть настоящий Договор за ___ (______) дней до окончания срока действия, настоящий Договор считается пролонгированным на следующий _______ на тех же условиях.

7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору, а также его расторжение считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих Сторон.

8.1. Все дополнительные соглашения Сторон, акты и иные приложения к настоящему Договору, подписываемые Сторонами при исполнении настоящего Договора, являются его неотъемлемой частью.

8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Похожие записи:

  • Кабельные изделия требования пожарной безопасности 2012 ГОСТ 31565-2012 «Кабельные изделия. Требования пожарной безопасности» Скачать ГОСТ 31565-2012 «Кабельные изделия. Требования пожарной безопасности» можно в конце страницы. Недавно в нашем учебном центре «ТАКИР» появился стенд с подборкой различных […]
  • Гриф на приказ об утверждении Реквизит 16 – гриф утверждения документа Гриф утверждения – реквизит официального документа, свидетельствующий о правовом статусе документа. 1 Документ утверждается должностным лицом (должностными лицами) или специально издаваемым документом. 2 […]
  • Требования к психологам в школах Функциональные обязанности педагога - психолога 1. Осуществляет психолого-педагогическое изучение детей с целью обеспечения индивидуального подхода к ним на протяжении всего периода обучения в средней общеобразовательной школе. На основе […]
  • Как пишется заявление на академический отпуск образец Заявление на академический отпуск Взять академотпуск – это значит получить перерыв в учебе, когда можно не посещать занятия в вузе и не сдавать экзамены. Сколько длится академотпуск? Как правило, его оформляют на срок в 1 год – это тот период, за […]
  • Образец заявления в банк о задолженности Как написать (образец) заявление на отмену или снижении пени за задолженность по квартплате? Нам за задолженность по кварплате начислили через суд пени в размере 100% от задолжности. Задолжность состовляет 95 000 + пени 95 000. Плюс сказано в […]
  • Льготы у казаков Воинская повинность казачьих войск в России в 1913 году. Напомним, что к 1913 году Вооруженные силы Российской империи состояли из: *Постоянные Вооруженные силы, * Государственное ополчение (созывается лишь во время войны). Постоянные Вооруженные […]