Договор о прохождении практики как заполнить

Содержание:

Особенности заключения договора между ВУЗом и работодателем о практике студентов

Обязательным условием получения диплома об окончании обучения является получение практических знаний. Сделать это можно благодаря прохождению практики. В представленной статье мы расскажем вам о полезной информации касательно того, что потребуется для составления специального договора, посредством которого организация возьмет студента на практику.

Когда нужно заключать договор о прохождения практики?

В большинстве ситуаций работодатели, которые принимают к себе студентов, задаются вопросом касательно того, надо ли заключать официальный договор. Ответ на него будет зависеть от того, каковы договоренности имеются с ВУЗом, а также что включает в себя цикл обучения молодых специалистов.

Наиболее часто практикуют заключение официального договора с ВУЗом, образец которого будет предоставлена вузом. В отдельных случаях предусматривается вариант подписания трехстороннего договора. В такой ситуации в качестве сторон выступает не только фирма и учебное заведение, но и сам ученик (студент).

На практике существуют как минимум шесть причин, по которым следует подписать договор.

  1. Договор включает в себя условие, согласно которому, работодатель обязан подписать договор со студентом. Так, например, в тексте сказано, что некоторые обязанности и права регламентируются рядом отдельных договоров, дополнительно подписываемых организацией, предлагающей вступить на должность, и студентом, желающим пройти практику.
  2. В договоре об успешном прохождении практической части обучения нет моментов, являющихся значимыми для предприятия. Соглашение не дает понять, что каждый практикант должен полностью придерживаться требований внутренних правил, не указано, какой перечень обязанностей он должен работать, каким является график и так далее. Чтобы регламентировать эти значимые моменты, придется обязательно составить отдельную документацию.
  3. Отсутствие соглашения с вузом. Нередко приходится сталкиваться с ситуацией, когда представители учебного заведения отказываются подписывать документ с компанией, аргументируя свою позицию тем, что им хватит составленного студентом отчета. Для уточнения обязанностей и личных прав, трудового графика, компания должна подписать договоры со студентами напрямую.
  4. Практикант получает вакантную должность. При наличии свободного вакантного места, на которое требуется специалист, при этом практикант полностью выполняет предполагаемый перечень работ, заполняется договор о прохождении практики, а затем – трудовой контакт. Работодатель не имеет возможности отказать в подписи бумаг, поскольку это считается нарушением трудового законодательства.
  5. Ведется производственная практика. Достаточно часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда студент не просто приходит на территорию предприятия, чтобы понаблюдать за выполнением процессов, а отвечает за выполнение работ в соответствии с полноценной должностью. В таком случае он, по сути, получает статус допущенного к трудовой деятельности. При отказе в подписании договора будет совершено нарушение Трудового кодекса.
  6. Компания желает в дальнейшем заключить трудовой договор. Если организация по личным причинам практикует подписание договора, она оставляет за собой право оформить его на работу вне зависимости от того, какого мнения придерживается учебное заведение.

Пошаговая инструкция оформления

Сама по себе, процедура состоит из трех шагов. Их особенности описаны ниже.

Шаг 1. Соглашение с учебным заведением

Изначально следует учесть тот факт, что отношения, возникающие в результате проведения производственной практики, образуются между предприятием, которое принимает студентов, и образовательным органом, который занимается проведением теоретического обучения. Чтобы упростить поиск компаний, готовых взять к себе студентов, обычно заранее составляется специальный договор о сотрудничестве.

Для создания полноценных условий, предусмотренных сторонами в заключаемом договоре, работодателю необходимо разработать соответствующие условия, позволяющие безопасно проходить практику, а также заранее обеспечить все необходимые места. В случае с образовательным учреждением его представители обязуются предоставить полную гарантию соблюдения студентами трудовой дисциплины и требований, прописанных во внутреннем распорядке.

Шаг 2. С практикантом

Согласно требованиям образовательного стандарта, предусматриваются две разновидности прохождения практики – производственная, либо учебная. Так как в последнем случае студент не занят ведением прямой трудовой деятельности, необходимость составления трудового договора в обязательном порядке отсутствует. Соответственно, необходимость начисления заработной платы также отсутствует. Если предложенная специалисту работа в полной мере соответствует правилам прохождения практической программы и характеристикам квалификации, предъявленной к специализации, его принимают в персонал при наличии соответствующего свободного места в штате.

Обратите внимание! Если работодатель время от времени принимает к себе большое количество студентов, которые проходят практику, вполне логичным решением станет создание соответствующих вакансий специально для них.

Как показывает практика, лучшим решением для компании является подписание срочного трудового договора со студентом, опираясь на требования согласно статье 59-й ТК. Обосновать подписание этого вида документа можно со ссылкой на необходимость принятия будущего специалиста на прохождение проведение мероприятий по производственной практике. Если до этого момента студент не занимал другую должность (а такое бывает практически всегда), от него требуется трудовая книжка и оформление страхового свидетельства о пенсионном страховании от государства.

С того момента, как будет заключен трудовой договор, студент получает полноценные права работника. Это значит, что ему полагается заработная плата за труд, полноценное социальное страхование. Если наступит временная нетрудоспособность, компания обязана выплатить денежное пособие. К этому списку также добавляется начисление ежегодного отпуска, положенного по законодательству, и так далее.

С другой стороны, студент, принявший решение присоединиться к компании на момент прохождения практики, должен предварительно ознакомиться с правилами компании, касающимися распорядка, составленного работодателем. Обязательным условием успешного прохождения практики является подчинение положением внутренних нормативных актов и соблюдение требований техники безопасности.

Шаг 3. Прием на работу без заключения в штат

Бывает и так, что вакантная должность, которая в полном объеме соответствует требованиям программы проведения практики. Случаются ситуации, когда учебные заведения заранее настаивают на отсутствие возможности прохождения практики с параллельным трудоустройством. В таких случаях возможность подписания трудового договора не предусматривается.

Внутри организации составляется и заверяется распоряжение или соответствующий приказ, согласно которому, студенты, занятые прохождением практики, могут выполнять производственную работу на территории компании. В тексте всегда указываются сроки, период прохождения установленной практики. Обязательным условием является назначение ответственного лица. В качестве такового обычно выступает заместитель руководителя, либо сам руководитель подразделения организации, на территории которого ведется практика.

Обратите внимание на то, что возможность принятия несовершеннолетних студентов на работу доступна только при условии предварительного прохождения медосмотра в профильном учреждении. Это требование прописано в статья 266 и 69 Трудового кодекса. Поскольку лица еще не достигли совершеннолетнего возраста, они не могут работать полный рабочий день. Требуется составление сокращенного графика.

Отметим, что в рассматриваемой ситуации практикант не может получить конкретную трудовую функцию. Он всего лишь получает возможность ознакомиться со спецификой организации производства на территории предприятия. Ему хоть и могут назначить выполнение задания, они могут иметь только пониженную сложность. Тем не менее, согласно требованиям трудового законодательства, на такого работника в полном объеме распространяется внутренний распорядок и правила охраны труда, разработанные руководством компании.

Образец договора. Как заполнить?

Ниже мы предлагаем вам ознакомиться с типичным образцом договора о прохождении студентом практики.

Согласно нормативным требованиям российского законодательства, направить студентов на прохождение практики можно посредством заключенного договора между учебным заведением и принимающей компанией. Если последняя хочет набрать к себе перспективные кадры, придется связаться с представителями ВУЗа и заключить официальное соглашение.

Также предусматривается прямо противоположная ситуация, когда студент желает пройти практику и обращается к своему руководителю в ВУЗе, чтобы тот помог документально оформить сделанный выбор. Институт связывается с представителями организации для подписания соответствующего соглашения.

Высшие учебные заведения, как правило, подают на проверку собственный образец, по которому составляется договор о прохождении практики. Если по тем или иным причинам документа нет в наличии, либо представители университета готовы подписать самостоятельно составленный вариант документа, его можно разработать своими силами.

Как вы можете увидеть по примеру, приведенному выше, в процессе составления договора обязательно прописываются такие данные:

  • фамилия, имя и отчество студента, место прохождения учебы, текущий курс и полное название факультета;
  • наименование организации, которая принимает к себе практиканта, ее юридический адрес и контактная информация для связи;
  • промежуток времени, за который студент должен полностью пройти трудовую практику;
  • установленный организацией график работы;
  • величина заработной платы, если таковая предусматривается установленным законодательством;
  • документация, согласно которой, указываются результаты, достигнутые в результате выполнения работ. В качестве таковой обычно выступает отчет, дневник прохождения практики, персональная характеристика от руководителя или ответственного лица, либо другие документы.

Вне зависимости от того, куда именно студент выбирает отправиться на практику, необходимо сообщить ФИО лица, выступающего в качестве куратора. В противном случае договор не наберет юридическую силу. В большинстве случаев подобную роль возлагают на представителей среднего профессионального или высшего учебного заведения. Бывает и так, что в качестве куратора выступает действующий специалист, работающий на территории предприятия. Обязательным условием в таком случае является необходимость дополнительной оплаты труда за выполнение новых функций. Это требование составляется в виде дополнительного соглашения к трудовому контракту.

После составления договора с вузом надо закрепить его с помощью печатей сторон. Естественно, в законодательстве отсутствуют четкие ограничения касательно сторон, которые могут принимать участие в подписании соглашения. Это значит, что если ВУЗ отказывается заключить договор, сделать это можно с самим студентом. Но чтобы перестраховаться от возможных неприятностей, придется запросить официальную справку, которая подтверждает, что человек действительно числится в штате, и что в определенный период ему надо пройти практику на предприятии.

Договор о прохождении практики

МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ

НАША ЗАДАЧА — ПОМОГАТЬ: ВЫПОЛНЯЕМ ВСЕ ВИДЫ РАБОТ

Работы МЫ пишем через Биржу akademikz.ru Оформив заказ, Вы бесплатно узнаете за какую цену и в какой срок мы напишем Вашу работу . Вам начнут поступать предложения выполнить Вашу работу (уведомления приходят на e-mail), Вам останется выбрать наиболее понравившееся предложение автора , после чего автор начнет работу над Заказом. Курсовые работы выполняем от 1 дня от 800 рублей. Дипломные от 3-х дней от 5000 рублей, отчеты о прохождении практики от 500 р.

Рады быть Вам полезными!

УЗНАЙТЕ БЕСПЛАТНО СТОИМОСТЬ

Мы БЕСПЛАТНО оценим Ваш заказ и дадим ответ в течение 1 часа. Для того, чтобы оценка была более точной рекомендуем заполнить подробную форму.

С уважением, команда пишем-диплом-сами.рф

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

У нас все надежно

Безопасная сделка

Ваши деньги не направляются в качестве предоплаты исполнителю, а резервируются в системе.
Они будут переданы автору только после того, как вы одобрите работу, 20 дней гарантии на выполненную работу

Надежные исполнители

У нас нет случайных людей, все авторы — опытные исполнители и работают на рынке студенческих услуг долгое время

Ответственный подход

Исполнители заинтересованы в качественном и своевременном выполнении каждого задания, так как рискуют своим рейтингом и репутацией

Гарантия возврата

Если вдруг вы останетесь недовольны качеством работы, мы вернем вам деньги без долгих разбирательств

Принимаем ответственность

Если что-то пошло не так, мы оперативно 24/7 решаем вопросы и исправляем недоразумения, если что-то Вас не устроит

Образец договора о прохождении практики

Образец договора на прохождение практики юридически грамотно составлен, подходит как при составлении договора производственной практики, так и преддипломной практики студентов.

Договор № ____

об организации практики студентов

г.­­­­­___________ «____» _____________2013 г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования _____________________________________________________________________________на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования №_____от ______г. и свидетельства о государственной аккредитации № ______от_______. в лице ректора Ф.И.О., действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и __________________________________, в лице __________________, действующего на основании _______________________________________, именуемая в дальнейшем «Организация», далее – Стороны, руководствуясь действующим в Российской Федерации законодательством о высшем профессиональном образовании, законодательством о труде, законодательством об охране труда, государственными образовательными стандартами и другими нормативными актами и, исходя из взаимной заинтересованности в подготовке специалистов по специальности «___________», договорились и заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Целью настоящего Договора является организация практики студентов старших курсов университета, обучающихся по __________ форме обучения, направленной на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами Университета профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Количество студентов, направляемых для прохождения практики в текущем году, оговаривается в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

1.1.1. Настоящий Договор заключается в научно-практических, некоммерческих целях, в его рамках недопустимы имущественные отношения и обязательства. Договор не может служить средством обогащения. Исполнение Договора не может противоречить основным целям деятельности и задачам сторон.

1.2. Организация предоставляет места для прохождения практики студентам, а Университет направляет студентов с целью прохождения практики (п.9 ст.11 ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996г. №125-ФЗ).

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф работники образования

1.3. Организация является местом прохождения практики и не является местом работы лица, проходящего практику.

1.4. Зачисление студентов на вакантные должности настоящим Договором не предусмотрено. Зачисление бывших практикантов в штат Организации возможно после окончания ими Университета и в случае положительных отзывов в период прохождения практики и на основе добровольного волеизъявления путем оформления трудовых отношений согласно ТК РФ.

1.5. Продолжительность ежедневной занятости при прохождении практики в Организации устанавливается в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

1.6. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

2. Права и обязанности Сторон

2.1.1. За месяц до начала практики представить Организации всю необходимую информацию:

— рабочую программу проведения практики;

— календарные графики прохождения практики с учетом учебных планов Университета;

— ориентировочные списки Практикантов с указанием фамилии, имени, отчества студентов, специальности обучения , сроков прохождения практики, а так же с указанием данных о руководителях практики (Ф.И.О., контактные телефоны) указанных с списке студентов от Университета;

— копии зачетных книжек студентов, направляемых для прохождения практики.

2.1.2. Руководствуясь учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов, направить для прохождения практики в Организацию студентов, согласно ранее представленным документам и закрепленной в дополнительном соглашении численной квоте.

2.1.3. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку Практикантов, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил документооборота, правил поведения на рабочих местах и на территории Организации, правил и норм безопасности труда, действующих в Организации.

2.1.4. Назначить руководителя (руководителей) практики и обеспечить методическое руководство практикой студента, возложив на назначенного руководителя(-лей) практики от Университета следующие обязанности:

— обеспечение связи с руководителями практики от Организации и совместно с ними составление рабочей программы проведения практики;

— разработка тематики индивидуальных заданий; участие в распределении Практикантов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

— осуществление контроля за соблюдением сроков прохождения практики и ее

содержанием; оказание методической помощи студентам при выполнении ими

— оценка результатов выполнения студентами программы практики;

— контроль предоставления Практикантами отчетов о прохождении практики по форме, установленной Университетом и согласованной с Организациям.

2.1.5. Участвовать в расследовании и учитывать несчастные случаи, если они произойдут, со студентами в период прохождения практики.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Создать условия для высококачественного овладения Практикантами профессиональными знаниями, умениями и навыками труда, отвечающие требованиям безопасности и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условиям труда.

2.2.2. Предоставить для Практикантов, в соответствии со списком, оснащенные соответственно профессии (специальности) рабочие места, обеспечить производственными заданиями, документацией (кроме документов для служебного пользования), нормативной и законодательной базой в соответствии с требованиями законодательства РФ.

2.2.3. Ознакомить Практиканта с правилами внутреннего трудового распорядка Организации, а также проводить для него вводный, первичный и текущий инструктаж на рабочем месте по правилам документооборота, охраны труда, безопасности и санитарно-гигиеническим нормам.

2.2.4. Вести учет выполненных Практикантами работ. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сообщать в Университет.

2.2.5. Предоставлять Практикантам на период практики доступ к информации в объемах, необходимых для выполнения практикантами производственных заданий, за исключением информации для служебнорго пользования.

2.2.6. Учитывать несчастные случаи и расследовать их совместно с Университетом, если они произойдут со студентами в период практики в Организации в соответствии с законодательставом Российской Федерации.

2.2.7. Не допускать привлечение Практикантов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношение к специальности студентов.

2.2.8. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях Организации.

2.2.9. По окончании практики предоставить характеристику в письменном виде руководителям практики от Университета о работе каждого Практиканта и качестве подготовленного им отчета.

2.3. Организация имеет право:

2.3.1. Требовать от Практикантов соблюдения режима конфиденциальности, принятого в Организации.

2.4. Руководители практики от Университета и Организации несут совместную ответственность за соблюдение Практикантами правил техники безопасности.

3. Срок действия Договора, основания его прекращения

3.1. Договор начинает действовать с момента его подписания до «__»___________ 2____г.

3.2. Если за две недели до истечения срока Договора ни одна из сторон не выразила в письменном виде желания его расторгнуть, срок действия Договора автоматически продлевается на последующие 12 месяцев.

3.3. Настоящий Договор может быть прекращен по основаниям, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

3.4. Стороны вправе по обоюдному согласию отказаться от исполнения настоящего Договора в любой момент с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее чем за 14 (четырнадцать) дней до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора.

3.4.1. В случае возникновения споров или разногласий по исполнению условий настоящего Договора, стороны обязуются принимать все меры к их разрешению путем взаимных консультаций и переговоров.

3.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего Договора разрешаются по соглашению сторон.

3.6. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору

4.1. За невыполнение своих обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.2. Университет не несет никакой ответственности за вред, который может наступить вследствие действий, совершенных Практикантами, по разглашению конфиденциальной информации Организации, а также за нарушение интеллектуальных, авторских и иных неимущественных прав.

4.3. При непредставлении Практиканту рабочего места и работ, отвечающих требованиям учебных программ специальности, необеспечении условий безопасности труда, а также при использовании труда Практиканта на сторонних или подсобных работах Университет вправе отозвать Практиканта с места практики.

4.4. Ни одна из Сторон не несет ответственность в случае невыполнения, несвоевременного или ненадлежащего выполнения ею какого-либо обязательства по настоящему Договору, если указанное невыполнение обусловлено исключительно наступлением или действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).

5. Дополнительные условия

5.1. Несчастный случай, произошедший с Практикантом в период прохождения практики в Организации, расследуется и учитывается администрацией Организации.

5.2. При изменении программы прохождения практики, Университет должен заблаговременно, но не позднее, чем за две недели предупредить об этом Организацию.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть выполнены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

5.4. Всю ответственность за вред, который может наступить вследствие действий, совершенных Практикантами, по разглашению конфиденциальной информации организации, а также за нарушение интеллектуальных, авторских и иных неимущественных прав несет Практикант.

5.5. Организация оставляет за собой право предпринимать все необходимые действия, направленные на предотвращение ситуаций, способствующих утечке конфиденциальной информации.

5.6. В случае установления факта умышленного нарушения Практикантом режима конфиденциальности, Организация имеет право досрочно приостановить прохождение практики виновным лицом.

5.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

6. Адреса и реквизиты сторон

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образован ______________________________________________________________________

От (университета) От Организации

___________________/Фамилия И.О./ ________________/__________________/

Отчет по преддипломной практике

Отчет по преддипломной практике предшествует написанию ВКР. Работая на предприятии, студент собирает материал для диплома, окончательно определяется с формулировкой темы, конкретизирует цель предстоящего исследования и намечает план ее достижения. Большая часть отобранных сведений будет проанализирована, систематизирована и структурирована при составлении отчета о прохождении преддипломной практики.

Структура отчета о преддипломной практике

По сути, отчет студента по преддипломной практике представляет собой дипломную работу в миниатюре, поэтому его структура схожа с композицией будущей ВКР и стандартна для любого научного исследования:

  • направления деятельности, специфики, структуры организации;
  • функций, которые выполнялись студентом на предприятии;
  • факторов, влияющих на работу базового учреждения (состава персонала, количества партнеров, заказчиков, поставщиков и т. д.).

б) Анализ собранных данных и собственные наблюдения.

Также в отчет по преддипломной практике обязательно нужно включить:

  • аннотацию – краткое изложение сути и итогов работы;
  • дневник практики;
  • характеристику на практиканта;
  • отзывы руководителей;
  • рецензию на отчет.

Все структурные элементы печатаются на листах формата А4 книжной ориентации. Используют шрифт Times New Roman, 14 кегль, полуторный межстрочный интервал. Каждый новый раздел начинают с нового листа. Все страницы документа нумеруют, учитывая титульную (на ней номер не ставится). Текст пишется в научном или деловом стиле.

Как заполнить дневник по преддипломной практике

Дневник преддипломной практики – обязательный элемент отчета, включающий подробное описание и анализ ежедневной деятельности студента на предприятии.

Дневник включает собственную титульную страницу (где приводятся данные о вузе, студенте, кураторе от предприятия) и основную часть, оформленную в виде таблицы. В нем обычно указывается информация о выполняемой задаче, дата или период ее реализации, замечания руководителя.

Дневник практики должен иметь следующий вид:

Общепринятые правила заполнения дневника отчета по преддипломной практике:

  1. Делать записи ежедневно – по завершении практики очень сложно вспомнить всю необходимую информацию.
  2. Все записи должны быть заверены подписью куратора от предприятия.
  3. Желательно использовать ручку одного цвета.
  4. Исправления, помарки, выход за рамки таблицы не приветствуются.

К документу прилагается характеристика на студента, которую составляет руководитель от предприятия. Он же выставляет оценку, которая оказывает существенно влияние на итоговый балл за практику.

Отзыв студента о практике

В отчет должен обязательно входить отзыв студента о преддипломной практике, который может включать:

  • предложения по совершенствованию организации или содержания практики;
  • пожелания по изучению дополнительного теоретического материала;
  • возможные корректировки по формулированию индивидуальных заданий;
  • описание сложностей, с которыми пришлось столкнуться в ходе практики.

Пример отзыва студента о прохождении преддипломной практики

Отзыв студента о прохождении практики

Я, ___________________________, студент ________________________________, проходил

(Ф. И. О. практиканта) (наименование вуза, факультет)­­­

практику в _________________________ с _______ по _______ 20___ года.

(полное название организации)(период прохождения практики)

Руководил практикой _________________________.

(должность, Ф. И. О. куратора)

Администрация и сотрудники предприятия оказали мне всестороннюю помощь и содействовали выполнению индивидуального задания практики в полной мере. На все возникающие у меня вопросы я получал(а) исчерпывающие ответы.

Совместно с куратором был составлен календарный план-график прохождения практики, в рамках которого проводилась моя работа. У меня было собственное рабочее место, необходимые для работы материалы и документация. Я получил(а) полный доступ к библиотеке и архиву организации.

Благодаря грамотной организации практики за отведенное время я освоил(а): __________________________________________________________________________________

(перечень освоенных ОК и ПК)

и собрал(а) следующие материалы для своей дипломной работы:

Руководитель оказал мне помощь в __(например, апробации какой-либо методики и т. д.)_____ ___________________________________________________________________________________.

Считаю необходимым дополнить программу модуля _______________________

спецкурсом ______________________, так как во время работы на предприятии остро ощущался недостаток теоретической подготовки по _______________________________________________.

Качественная подготовка отчета о прохождении преддипломной практики упросит написание дипломной работы.

Совет от эксперта

Ковалева Ольга Владимировна

Директор рекрутингового агентства «Либертран».

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум . Есть статистика за 2017 — 2019 года. 94% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в крупнейшие компании страны, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз.

Также интересны данные по студентам. Их средний балл по диплому составил 4,8. При этом многие отмечают, что стали значительно меньше времени тратить на учебу, т. к. материал стал усваиваться моментально. И все это после занятий всего лишь в течении…

Дневник о прохождении практики юриста в организации

2.Дневник инструктажа

Ф.И.О. и должность лица проводившего инструктаж

Вводное занятие. Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики.

Делопроизводство предприятия. Общие правила составления различных документов. Навыки работы на компьютере в редакторе Word. Редактирование документов в редакторе Word.

Организация делопроизводства предприятия. Основные требования к оформлению организационных документов. Должностные инструкции. Форматирование документов.

Правила оформления организационно – распорядительных документов, распорядительных документов, документов справочно – информационной службы. Создание организационно – распорядительных документов по специальности.

Работа в типовой справочной системе типа «Гарант», «Консультант-плюс», «Кодекс».

Составление договоров купли-продажи, мены, дарения. Создание Гражданско — правовых документов по специальности.

Составление договоров аренды, проката, аренды транспортных средств, аренды зданий и сооружений.

Создание Гражданско — правовых документов по специальности.

Составление договоров найма, подряда, строительного подряда, бытового подряда, договора возмездного оказания услуг. Создание Гражданско — правовых документов по специальности.

Составление договоров кредита, хранения, страхования. Составление разовой, специальной и генеральной доверенностей. Создание Гражданско — правовых документов по специальности.

Импорт и экспорт документов.

Организация оперативного хранения документов и подготовка дел к сдаче в ведомственный архив.

3.Дневник выполненных работ

Для исполнения служебных поручений мне был предоставлен персональный компьютер. В связи с тем, что это первый день практики, мне были предоставлены нормативно-правовые документы для ознакомления с моими обязанностями, с целями предприятия и структурной организации.

В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. Ознакомилась со схемой организационной структуры службы ДОУ, с правилами составления документов.

В течение рабочего дня я делала ксерокопии документов, отвечала на телефонные звонки. Создавала и оформляла документы, разобрала и проанализировала должностные инструкции предприятия.

В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. По поручению руководителя практики составила и оформила приказ по личному составу, приказ по основной деятельности, справки личного и служебного характера. Разобрала и проанализировала документы справочно – информационной службы, распорядительные и организационно-распорядительные. Изучила специфику делового стиля.

Читайте так же:  Пособие на третьего ребенка иваново

Освоила типовые справочные системы типа «Гарант», «Консультант-плюс», «Кодекс». Осуществила поиск необходимой информации для создания документов.

В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. Руководителем практики была направлена в экономический отдел для составления договоров. Составляла договоры купли-продажи, мены, дарения.

В течение рабочего дня я делала ксерокопии различных документов, принимала факсимильные сообщения. Руководителем практики была направлена в экономический отдел для составления договоров. Составляла договоры

аренды, проката, аренды транспортных средств, аренды зданий и сооружений.

найма, подряда, строительного подряда, бытового подряда, договор возмездного оказания услуг. Отвечала на телефонные звонки.

Составила служебное деловое письмо и отправила его заказным письмом по адресу, который был указан моим руководителем практики от предприятия.

В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. Составляла договоры

кредита, хранения, страхования, а также, составила

разовую, специальную и генеральную доверенности.

В течение рабочего дня создавала в компьютере папки для документов. Осуществляла загрузку документов, созданных другими текстовыми процессорами. Оформляла и распределяла документы в дела по группам и видам.

Совет 1: Как заполнить дневник преддипломной практики юриста

Содержание статьи

  • Как заполнить дневник преддипломной практики юриста
  • Как заполнить дневник по практике юриста
  • Как написать отчет о преддипломной практике по специальности
  • Дневник практики – это документ, по которому студент отчитывается о выполняемой работе во время прохождения практики.

    Оформление дневника практики юриста

    На обложке дневника указываются фамилия, имя и отчество студента, а также код, наименование специальности и форма обучения (очная, заочная, очно-заочная). На первых страницах фиксируется сроки проведения практики, количество ее недель, данные о юридической организации и руководителе практики. Дневник может быть оформлен в рукописном либо печатном варианте.

    Для того чтобы правильно заполнить дневник, студенту необходимо ознакомиться с рабочей программой преддипломной практики юристов. В ней приводятся основные темы и направления, которых студенту следует придерживаться при прохождении практики и заполнении отчетной документации.

    Заполнение дневника практики юриста

    Форма дневника предусматривает три колонки: дата, наименование работы и рабочее время. Графа «Дата» заполняется ежедневно с указанием числа, месяца и года. Трудности могут возникнуть при оформлении колонки «Наименование работы». Так как главной целью преддипломной практики юриста является закрепление теоретических и приобретение на их основе практических навыков, то эту графу можно заполнить описанием трудовой деятельности студента в юридической организации.

    Примеры описания рабочей деятельности студента в юридической компании:
    • ознакомление с уставом и внутренним трудовым распорядком организации;
    • изучение регистрационных данных компании;
    • внесение изменений в учредительные документы;
    • изучение психологических аспектов работы с клиентами;
    • оформление генеральной доверенности на осуществление операций с недвижимостью;
    • составление искового заявления о взыскании алиментов;
    • посещение процесса в мировом суде при рассмотрении искового заявления о взыскании алиментов;
    • разработка договора о предоставлении помещения в аренду по заказу частного лица;
    • передача документов в архив за прошлые отчетные периоды;
    • составление ходатайства о предоставлении отсрочки уплаты алиментов;
    • выезд на место ДТП и участие в подготовке документов о возмещении материального ущерба.

    В третьей графе «Рабочее время» проставляется количество отработанных студентом часов за рабочий день. Например, 8 часов, 6 часов и так далее.

    Правильное и своевременное оформление дневника преддипломной практики юриста – залог успешного ее прохождения и допуска к итоговой государственной аттестации.

    Совет 2: Как оформить дневник по практике

    Образец дневника практики (юристы)

    Записи о работах, выполненных в период прохождения практики

    Время начала и окончания работы

    Краткое содержание выполненных работ

    Отметка о выполнении

    — изучение учредительных документов общества с ограниченной ответственностью «***», порядка регистрации ООО

    — ознакомление с юридическими особенностями деятельности ООО «***»

    — ознакомление с особенностями организации работы юриста общества

    — изучение должностных инструкций юриста общества

    — изучение работы отдела кадров ООО «***». Структура отдела кадров, должностные инструкции работников. Изучение порядка приема на работу, увольнения сотрудников ООО «***».

    — Изучение формы трудового договора, применяемой при приеме на работу новых сотрудников. Изучение формы договора о полной материальной ответственности, о коллективной материальной ответственности

    — составление проектов приказов о предоставлении отпусков сотрудников. Составление проектов приказов о выдаче материальной помощи

    — составление проектов приказов о зачислении в штат, переводе на другую должность, увольнении сотрудников. Изучение ведения трудовых книжек

    — Участие в служебной проверке в отношении работника Николаева С.Н.

    — Изучение аспектов применения трудового законодательства в ООО «***»

    — изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности

    — изучение нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих деятельность общества

    — Изучение работы с контрагентами (отдел продаж). Форма договора поставки, применяемая в ООО «***»

    — Специальные формы договоров, применяемые в тех или иных случаях (рассрочка платежа, предоплата, последующая оплата. Формы расчетов: наличная, безналичная, вексель, аккредитив)

    — Изучение правил составления протокола разногласий по договорам с контрагентами, изучение дополнительных соглашений

    — Изучение работы с контрагентами-должниками. Форма претензии, используемая для урегулирования разногласий в досудебном порядке в ООО «***»

    — Изучение процедуры предъявления иска к должнику

    Изучение переписки с контрагентами. Проверка законности требования по претензиям, выставленным контрагентами

    — Изучение договора с контрагентом-должником. Самостоятельное составление претензии в адрес должника (ООО «Вектор-М»)

    — Изучение документов об изменении уставного капитала (протокол заседания учредителей, приказ)

    — Изучение работы бухгалтерии предприятия. Структура бухгалтерии, должностные инструкции ее работников

    — Изучение взаимодействия с налоговой инспекцией. Упрощенная форма налогообложения: основные особенности

    — Изучение материалов прошедших налоговых проверок. Документация (Требования о предоставлении документов на проверку, акты о выявленных нарушениях)

    — Оценка законности действий налоговых инспекторов при вынесении решения по результатам проверки; при назначении дополнительных проверочных мероприятий

    — Подготовка копий документов по встречной проверке согласно требованию от 20.11.2009г.

    Совершенствование навыков работы со справочно-информационной правовой системой «Консультант+»

    — Изучение договоров с поставщиками и подрядчиками. Договор аренды помещения, договора субаренды.

    — участие в совещании по вопросам дальнейшей работы с контрагентами, по выработке ценовой политики

    — участие в инвентаризационной комиссии, оформление выявленной недостачи в соответствии с договором материальной ответственности

    Составление отчета о преддипломной практике

    Генеральный директор ООО «***» _______________ Иванов И.И.

    Дневник юриста прохождение практики в администрации

    Юридический отдел занимается всеми вопросами юридической службы; отвечает за правильность и законность издаваемых решений и распоряжений; ведет работу административной комиссии. Отделом по работе с молодежью организуется работа с молодежью, допризывниками и школьниками; осуществляется руководство военно-патриотическим клубом «Зарница», созданным на базе Затеречного МО (изучение НВП, организация полевых выездов, трудовое воспитание). Отдел организует и проводит праздничные и спортивные мероприятия для молодежи округа. Граждане имеют возможность обращаться к ведущим специалистам префектуры по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и защиты прав потребителей. Ведущий специалист ЖКХ занимается контролем эксплуатации жилищного фонда, теплового и электрического хозяйства и подготовки этих структур к работе в осенне-зимних условиях.

    Дневник по учебной практике в администрации муниципального района

    Юриспруденция» Ф.И.О. Палий Любови Владимировна Группа Ю-31-13 Даты уже все вставлены в дневник нужные, а формы деятельности – из чужого отчета, чтобы примерно понимали, что и как писать № Дата Содержание работы Подпись руководителя практики от организации 01.03.16 (вт) Изучение истории и учредительных документов ЗАО «Юридическая фирма «ЮРКОН» 02.03.16 (ср) Изучение истории и учредительных документов ЗАО «Юридическая фирма «ЮРКОН» 03.03.16 (чт) Изучение основных видов деятельности ЗАО «Юридическая фирма «ЮРКОН» 04.03.16 (пт) Изучение основных нормативно-правовых актов, которые используют в работе юристы компании 05.03.16 (сб) выходной 06.03.16 (вс) выходной 07.03.16 (пн) выходной 08.03.16 (вт) государственный праздник 09.03.16 (ср) Ознакомление с процедурой и правилами составления искового заявления 10.03.16 (чт) Изучение материалов дела по иску клиента к ИП Рябцеву С.А.

    Отчет по практике юриста

    Согласно чествующим ГОСТам, за весь период получения юридического образования студенту нужно выполнить три отчета:

  • отчет по учебной практике юриста
  • отчет по производственной практике юриста
  • отчет по преддипломной практике юриста

    Каждый из выше представленных отчетов классифицируется в зависимости от места прохождения практики.
    Примерная классификация по данному принципу представлена на рисунке ниже.
    Классификация по меступрохождения практики может различаться в зависимости от ВУЗа.

    Дневник и отчет о призводственной практике юриста в правовом центре «Актор»

    Дневник прохождения производственной практики в правовом центре

    Дневник производственной практики

    Дата

    Выполненные работы

    Отметка о выполнении

    Знакомство с деятельностью и учредительными документами организации, а также с трудовым распорядком и обязанностями

    Участи в работе Отдела правовой помощи физическим лицам

    Присутствие при консультировании физических лиц в качестве помощника адвоката

    Участие в консультировании физических лиц: участие в составлении исковых заявлений, доверенностей и т.д.

    Работа с архивом документов, анализ судебной практики

    Участие в суде в качестве помощника адвоката

    Составление отчета по практике

    Отчет о производственной практике в правовом центре ЗАО «Актор»

    ОГЛАВЛЕНИЕ

  • Характеристика деятельности ЗАО «Актор»
  • Законодательство, регулирующее деятельность адвокатов
  • Участие в адвокатской деятельности

    Список использованных источников

    Введение

    Практика проходила в период с 18.01.10г. по 28.02.10г. в ЗАО «Правовой центр «Актор» в отделе по работе с физическими лицами.

    Целью практики являлось закрепление полученных теоретических знаний в процессе работы.

    Для выполнения поставленной цели были решены следующие задачи:

  • Ознакомление с организационной структурой и деятельностью организации.
  • Ознакомление с функциями адвокатуры и деятельностью адвокатов.
  • Ознакомление с системой, структурой, принципами и правовыми основами организации деятельности адвокатов.
  • Приобретение навыков по адвокатской деятельности в качестве помощника адвоката.

    В плане прохождения практики было реализовано следующее:

    Ознакомилась с законодательством, регулирующим адвокатскую деятельность:

    -ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002

    -Кодекс профессиональной этики адвоката от 31.01.2003

    1. Присутствовала при приеме и консультировании граждан.
    2. Составляла документы:
      1. Работала с корреспонденцией.

      В процессе прохождения практики и участии в консультировании граждан, важное значение имеет выработка навыков и умения вести консультирование.

      1. Характеристика деятельности ЗАО «Актор»

      Многопрофильный юридический центр «Актор» предлагает юридические услуги по защите интересов юридических и физических лиц. Специалисты правового центра соблюдают профессиональную этику, тайну информации, добросовестность в работе, порядочность, радушие к каждому клиенту и высокую культуру обслуживания.

      Юридическим лицам предоставляется:

    3. Постоянная юридическая помощь, которая является основой здорового бизнеса. Сегодняшнее быстро меняющееся законодательство требует огромных знаний и постоянного контроля во всех институтах права. При решении сложных задач работу выполняет группа юристов, добиваясь комплексного грамотного решения.
    4. Консультативные услуги
    5. устные консультации
    6. письменные консультации справки по правовым вопросам
    7. юридические заключения, экспертизы
    8. Ведение документации

      Контроль имеющихся документов, составление и необходимое изменение любого рода документации — способ борьбы с административными штрафами, излишними налогами, ответственностью должностных лиц.

    9. ознакомление с имеющимися документами;
    10. юридический анализ, привязка к профилю, системе бухучета, пр.
    11. срочное формирование недостающих документов;
    12. внесение изменений в документы;
    13. составление
      • договоров;
      • соглашений;
      • приложений;
      • учредительных документов с необходимыми изменениями;
      • положений;
      • инструкций;
      • правильных штатных расписаний организаций и филиалов;
      • доверенностей;
      • актов;
      • кадровых документов;
      • документов по охране труда;
      • документов по технике безопасности и ПС;
      • документов воинского учета;
      • журналов учета;
      • многого другого, связанного с производственной деятельностью организации.
      • Составление договоров

      Составление договоров — одна из наиболее важных составляющих при работе юриста. От того, насколько качественно составлены гражданско-правовые договоры, внешнеторговые контракты, документы с иностранными субъектами и пр., зависят прибыль организации, наличие судебных споров, штрафов, наложение мер ответственности и пр.

      Грамотный специалист рядом — это очень важная опора в жизни бизнесмена. Квалифицированный юрист или адвокат — очень важное звено в повседневной работе организации.

      Это одна из наиболее сложных в исполнении услуг, так как требует не только знаний юристов, но и понимания задач учредителями и руководством организации.

      Часто бывает так, что грамотно составленная досудебная претензия решает дело без суда.

      Если специалист знает организацию «изнутри», ее легче защищать, можно закрыть узкие места в судебном деле, построить более грамотную защиту.

      Представительство в Госорганах

      Компания занимается урегулированием текущих спорных вопросов с Госорганами, защите интересов организации при осуществлении проверок, производстве оперативно-розыскных и следственных действий, защищает интересы организации в рамках производства по делам об административных правонарушениях и пр.

      Услуги физическим лицам:

    14. юридическая консультация
    15. уголовное право
    16. семейное право
    17. медицинское право
    18. защита в суде, ведение судебных дел
    19. расторжение брака. Раздел имущества
    20. приватизация квартир, комнат, домов
    21. приватизация земли, оформление
    22. ведение наследственных дел, оформление наследства
    23. сделки с жилыми помещениями, домами
    24. Сделки с нежилыми помещениями
    25. сделки с земельными участками, паями
    26. исполнительное производство
    27. составление договоров
    28. составление судебных документов
    29. услуги юристов и адвокатов
    30. жилищные вопросы
    31. долевое строительство
    32. создание ТСЖ, садоводств
    33. залив квартиры
    34. защита прав потребителей
    35. помощь при ДТП
    36. перепланировки
    37. декларации НДФЛ-3, налогообложение

      ЗАО «Актор» имеет следующую миссию: «Наша фирма призвана удовлетворять постоянно растущие потребности в юридических услугах на московском рынке».

      Любая фирма функционирует, имея связи с рынком: поставляя на него услуги и обеспечивая клиентов соответствующей информацией. С рынка фирма получает деньги и снова информацию – об объемах и темпах продажи услуг, мнения клиентов, данные о конкурентах и т.д. Таким образом, возникает замкнутая система, функционирующая как единое целое.

      2. Законодательство, регулирующее деятельность адвокатов

      Первое, с чем я ознакомилась, было законодательство, регулирующее адвокатскую деятельность:

      — ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002.

      — Кодекс профессиональной этики адвоката от 31.01.2003.

      В процессе изучения мои знания об адвокатской деятельности значительно расширились.

      Адвокатура является профессиональным сообществом адвокатов и как институт гражданского общества не входит в систему органов государственной власти и органов местного самоуправления. Адвокатура действует на основе принципов законности, независимости, самоуправления, корпоративности, а также принципа равноправия адвокатов.

      Законодательство об адвокатской деятельности и адвокатуре основывается на Конституции Российской Федерации и состоит Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» других федеральных законов, принимаемых в соответствии с федеральными законами нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, регулирующих указанную деятельность, а также из принимаемых в пределах полномочий, установленных ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

      Адвокатской деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими статус адвоката физическим и юридическим лицам (далее доверители) в целях защиты их прав, свобод и интересов, а также обеспечения доступа к правосудию. Адвокатская деятельность осуществляется на основе соглашения, которое представляет собой гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме между доверителем и адвокатом (адвокатами), на оказание юридической помощи самому доверителю или назначенному им лицу. Адвокатская деятельность не является предпринимательской.

      Адвокат является независимым советником по правовым вопросам. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании.

      Решение о присвоении статуса адвоката принимает квалификационная комиссия при адвокатской палате субъекта Российской Федерации после сдачи лицом, претендующим на приобретение статуса адвоката, квалификационного экзамена. О присвоении претенденту статуса адвоката квалификационная комиссия уведомляет территориальный орган юстиции, который вносит сведения об адвокате в реестр адвокатов субъекта Российской Федерации и выдает адвокату соответствующее удостоверение.

      Оказывая юридическую помощь, адвокат:

      1) дает консультации и справки по правовым вопросам, как в устной, так и в письменной форме;

      2) составляет заявления, жалобы, ходатайства и другие документы правового характера;

      3) представляет интересы доверителя в конституционном судопроизводстве;

      4) участвует в качестве представителя доверителя в гражданском и административном судопроизводстве;

      5) участвует в качестве представителя или защитника доверителя в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях;

      6) участвует в качестве представителя доверителя в разбирательстве дел в третейском суде, международном коммерческом арбитраже (суде) и иных органах разрешения конфликтов;

      7) представляет интересы доверителя в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях;

      8) представляет интересы доверителя в органах государственной власти, судах и правоохранительных органах иностранных государств, международных судебных органах, негосударственных органах иностранных государств, если иное не установлено законодательством иностранных государств, уставными документами международных судебных органов и иных международных организаций или международными договорами Российской Федерации;

      9) участвует в качестве представителя доверителя в исполнительном производстве, а также при исполнении уголовного наказания;

      10) выступает в качестве представителя доверителя в налоговых правоотношениях.

      11) оказывает иную юридическую помощь, не запрещенную федеральным законом.

      Полномочия адвоката, участвующего в качестве представителя доверителя в конституционном, гражданском и административном судопроизводстве, а также в качестве представителя или защитника доверителя в уголовном судопроизводстве и производстве по делам об административных правонарушениях, регламентируются соответствующим процессуальным законодательством Российской Федерации.

      1) собирать сведения, необходимые для оказания юридической помощи, в том числе запрашивать справки, характеристики и иные документы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, а также иных организаций. Указанные органы и организации обязаны в порядке, установленном законодательством, выдавать адвокату запрошенные им документы или их заверенные копии;

      2) опрашивать с их согласия лиц, предположительно владеющих информацией, относящейся к делу, по которому адвокат оказывает юридическую помощь;

      3) собирать и представлять предметы и документы, которые могут быть признаны вещественными и иными доказательствами, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

      4) привлекать на договорной основе специалистов для разъяснения вопросов, связанных с оказанием юридической помощи;

      5) беспрепятственно встречаться со своим доверителем наедине, в условиях, обеспечивающих конфиденциальность (в том числе в период его содержания под стражей), без ограничения числа свиданий и их продолжительности;

      6) фиксировать (в том числе с помощью технических средств) информацию, содержащуюся в материалах дела, по которому адвокат оказывает юридическую помощь, соблюдая при этом государственную и иную охраняемую законом тайну;

      7) совершать иные действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

      3. Участие в адвокатской деятельности

      Консультирование является составной частью деятельности любого юриста, независимо от сферы его профессиональных занятий и занимаемой должности. Сама профессия юриста как бы располагает граждан обращаться к нему за консультацией. Но чаще всего дают консультации, конечно, адвокаты.

      Говоря о консультировании, следует различать разовую консультацию, когда проблема клиента разрешается в ходе единственной встречи с юристом, и консультирование с перспективой ведения дела клиента, в том числе и судебного процесса.

      Цели консультирования не зависят от названных отличий и всякий раз состоят в том, чтобы:

      1) дать клиенту исчерпывающую правовую информацию по интересующему его вопросу;

      2) выявить и разъяснить клиенту все возможные варианты решения его проблемы;

      3) показать вероятные последствия каждого из решений;

      4) помочь клиенту выбрать наиболее оптимальное решение;

      5) в случае ведения дела, оказать правовую помощь в реализации принятого решения.

      Практическая деятельность по консультированию клиента включает различные умения и навыки:

      • анализировать фактическую информацию с тем, чтобы выделять в ней юридически значимую, отличить главную от второстепенной;
      • ориентироваться в нормативном материале и находить правовую основу для дачи консультации и решения проблемы;
      • выявить альтернативы действий клиента для достижения его цели;
      • четко, ясно и доступно разъяснить клиенту правовую сторону его проблемы и возможных решений;
      • прогнозировать последствия действий клиента, в том числе не только правовые, но и иные, как положительные и полезные, так и негативные. Не менее важно уметь прогнозировать и последствия своих консультаций на случай правильного или неправильного восприятия их клиентом.

      В ходе проведения консультирования я выяснила, что его можно разделить на ряд технологических этапов:

    38. Подготовка к консультированию предполагает анализ фактов, сообщенных клиентом, и нормативной базы, необходимой в решении его проблем. Этим адвокат занимается чаще всего в отсутствие клиента. Однако не исключены и ситуации, когда консультация необходима сразу. В любом случае адвокат не может избежать этого этапа и должен, не стесняясь присутствия клиента, уточнить законы, проверить, правильно ли он помнит то или иное положение.
    39. Встреча с клиентом для дачи консультации имеет важное значение для правильного выбора методов проведения консультации. В процессе интервьюирования адвокат уже получил достаточное представление о типе клиента. Для того, чтобы превратить его в своего «сотрудника» и тем самым обеспечить эффективность консультации, адвокату следует сразу же попытаться определить и четко обозначить цели встречи и назвать те задачи, которые он собирается решить. Если предложения адвоката чем-то не устраивают клиента, есть возможность обсудить эти разногласия и уточнить цели и задачи встречи.
    40. Разъяснение клиенту возможных вариантов решения его проблемы и анализ возможных последствий каждого из них. Как правило, на этом этапе клиент пассивен и слушает монолог адвоката. Но это не означает, что ему нечего сказать или не о чем спросить. Поэтому очень важно и эту часть консультаций вести в диалоговой форме, время от времени задавая вопросы клиенту, прибегая к таким выражениям как: «если это Вас заинтересует…», «один из возможных вариантов…», «вероятнее всего…» и т.п.
    41. Помощь клиенту в выборе оптимального решения может стать завершающим этапом консультации. Как правило, этим заканчивается разовая консультация. Очень важно к этому этапу добиться активного соучастия клиента в выборе решения, потому что в позиции адвоката всегда остается опасность предложить клиенту вариант, оптимальный с точки зрения адвоката, но не отвечающий истинным желаниям клиента. Поэтому выбор решения должен быть выбором самого клиента. Задача адвоката на этом этапе — помочь сделать выбор, и для этого у адвоката есть два средства: разъяснение правовых положений и прогноз возможных результатов. Необходимо подвести клиента к осознанному выбору. Если решение будет воспринято им как собственное, он сможет более последовательно и настойчиво претворять его в жизнь или содействовать в этом адвокату, представляющему его интересы.
    42. Определение стратегии и тактики реализации принятого решения становится завершающим этапом для длящейся работы с клиентом, когда адвокат вступает в дело и берется представлять далее интересы клиента. В таких случаях, выбрав само решение, адвокат продолжает обсуждение и предлагает клиенту возможные варианты действий. Например, если клиент решил обратиться с иском в суд, можно обсудить с ним, когда целесообразно подать исковое заявление, к кому из судей пойти на прием, какие документы представить вместе с иском, а какие приберечь до судебного разбирательства, и т.п.

      Дальнейшая работа — это обсуждение конкретных действий по каждому из вариантов или по одному, избранному клиентом. Эта работа может потребовать новых встреч с клиентом. Она предполагает возможность появления новой или дополнительной информации и корректировки позиций, новых разъяснений клиенту.

      Консультирование будет тем успешнее, чем внимательнее и убедительнее будет адвокат. От него требуется откровенность с клиентом и, вместе с тем, определенная дистанция, которая позволит им обоим искать выход из проблемы совместными усилиями и обеспечит принятие решения, наиболее соответствующего целям и интересам клиента.

      В процессе практики я ознакомилась с работой адвоката, присутствовала при работе с гражданами и научилась составлять документы правового характера: исковые заявления и доверенности.

      При составлении искового заявления я руководствовалась Законом «О защите прав потребителей» и узнала много нового и полезного.

      При составлении доверенности на представительство я узнала, что она составляется в свободной форме, но мать доверителя, попросившая составить доверенность для своей дочери, живущей в Испании на ПМЖ, хотела, чтобы доверенность была составлена грамотно и поэтому обратилась к адвокату.

      Эта доверенность электронным письмом была отправлена в Барселону, где была заверена нотариусом в Консульстве Российской Федерации, которое считается территорией Российской Федерации.

      Таким образом, прохождение ознакомительной практики существенно расширило мои познания в области гражданского права и, в частности, при составлении документов.

      Заключение

      В ходе прохождения практики мною были проделаны следующие виды работ:

    43. Я ознакомилась с законодательством, регулирующим адвокатскую деятельность:
    44. Присутствовала при приеме и консультировании граждан и помогала составлять правовую базу по запросу.
    45. В процессе консультирования граждан мне было поручено составление документов, два из которых представлены в приложениях:
    • Исковое заявления о нарушении прав потребителей.
    • Доверенность на представительство.
    • Также мне было поручено работать с корреспонденцией и архивацией данных.

    В процессе прохождения практики и участии в консультировании граждан, мною были приобретены навыки и умения вести прием граждан, составлять исковые заявления, доверенности и другие правовые документы.

    Таким образом, за время прохождения практики мною были получены ценные знания и практический опыт в адвокатской деятельности.

    Список использованных источников

  • Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Учебник для вузов под ред. Трунова И.Л. в 2 томах. — Московская государственная юридическая академия, 2007.
  • Вайпан В.А. Настольная книга адвоката: Постатейный комментарий к Федеральному закону об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации- М.: Юстицинформ, 2006.
  • Данилов Е.П. Настольная книга адвоката. — КноРус, Москва, 2006.
  • Научно-практический комментарий к Федеральному закону «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации (постатейный) / под ред. Д.Н. Козака-М.: Статут, 2008.
  • Смоленский М.Б. Адвокатура в Российской Федерации.- Феникс, Ростов/Д, 2005.
  • Стешенко Л.А. Шамба Т.М. Адвокатура в Российской Федерации Учебник для вузов. — М.: НОРМА—ИНФРА М, 2008.

    Похожие записи:

    • Льготы для военных пенсионеров россии Какие льготы по оплате услуг ЖКХ предусмотрены для военных пенсионеров Многие граждане со статусом “военный пенсионер” подразумевают граждан, которые занимали определенные должности в ВС РФ. Однако это далеко не так. К военным пенсионерам относят […]
    • Патент авторских прав Регистрация авторского права, стоимость, документы Авторское право – это форма охраны и защиты интеллектуальной собственности, в целом составляет совокупность правовых норм гражданского законодательства, связанных с созданием и использованием […]
    • Судебные приставы в г Березники ОТДЕЛ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО Г. БЕРЕЗНИКИ © 2009 – 2019 GorodBerezniki.ru Информация предоставлена компанией «Справочная 24» Администрация сайта не несет ответственности за любые возможные последствия, возникшие вследствие использования посетителем […]
    • Пособие на малолетних детей Детские пособия в Самаре и Самарской области в 2019 году Пособия на малолетних жителей в Самарской области предназначены гражданам, воспитывающим дошкольников и учащихся. При выделении средств во внимание принимаются не только соответствие […]
    • Пособия на детей в липецкой области Детские пособия в Липецке и Липецкой области в 2019 году Детские пособия в Липецке — это вид материальной поддержки для семей, имеющих на иждивение одного и более детей. Такие выплаты называются «Губернаторскими» и субсидируются из регионального […]
    • Образец заявления инвалида на уход за ним Платят ли алименты на ребенка инвалида Алименты на детей инвалидов назначаются на тех же условиях, что и на остальных детей. Существенное отличие заключается в возможности взыскания дополнительных сумм на оплату лечения и ухода за ребенком, а также […]