Договор по детям в соцзащиту

Ежемесячные пособия на ребенка в 2019 году

Государство дает социальные гарантии гражданам, в их числе ежемесячное детское пособие. Выплаты полагаются работающим и неработающим гражданам.

Кому положено пособие

Право на получение выплат имеет не только мать, но и отец, осуществляющий уход. Поэтому родители сейчас могут решить, кто будет работать, а кто «сидеть» с ребенком . Кроме отца, имеет право на перечисления бабушка, опекун или иной родственник.

Выплаты из Фонда социального страхования могут получить:

  • работающие граждане;
  • сотрудники предприятий, находящихся на стадии банкротства.

Безработные также имеют право получить ежемесячное пособие на ребенка . Для этого требуется обратиться с необходимыми документами в социальную защиту населения.

Важно! Имеется еще одна категория, которая также имеет право на материальную поддержку. Это сотрудники, с которыми был расторгнут контракт по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП .

Денежные средства этой категории перечисляет социальная защита населения. Размер выплат составляет 40% от средней заработной платы за год перед расторжением трудового договора.

Работающие граждане могут получить 40% от заработка, полученного за двадцать четыре месяца, предшествующих уходу в декрет.

Пособия складываются, когда уход осуществляется одновременно за двумя малышами, которым еще не исполнилось полтора года. Максимальный размер перечислений не может превышать среднюю заработную плату сотрудницы. Такие условия действуют, когда перечисляется пособие одновременно на трех малышей.

Внимание! Весь заработок не берется для расчетов . Существуют ограничения. На 2018 год максимальная сумма, которая принимается, составляет 755 тысяч рублей.

Необходимо отметить, что этот показатель ежегодно увеличивается.

Не все периоды принимаются при назначении. Следующие периоды исключаются из расчетов :

  • время, пока сотрудник находился на больничном;
  • период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • иные периоды, когда человек трудовую деятельность не осуществлял, но заработок сохранялся.

Для расчета размера ежемесячного перечисления выполняется три несложных действия:

  1. Подсчитать доход, полученный за двадцать четыре месяца. При этом соблюдается правило о том, какие периоды принимаются, а какие нет.
  2. Разделить полученное число на семьсот тридцать дней (если год високосный — 731 день).
  3. Умножить на показатель 30, 4. Это среднее количество дней в месяц.

Оплачиваемый отпуск получат даже те работники, которые имеет совсем маленький стаж или заработную плату. Правда, рассчитывать на большие суммы не приходится.

На 2017 год был установлен минимальный размер перечислений:

  1. На первого ребенка — 3065, 69 рублей .
  2. На второго и последующего ребенка размер перечислений увеличивается и составляет 6131, 37 рублей .

Казалось бы, что большая заработная плата гарантирует получение пособия в увеличенном размере. Но это не совсем так.

Внимание! Максимальная сумма, которую может получить женщина, составляет 23 120, 66 руб.

Особенности оформления выплат в 2019 году

  1. Социальные гарантии полагаются не только в период ухода за ребенком , но и после. Размер перечислений зависит от региона, где проживает семья.
  2. Все льготы имеют заявительный характер. Это означает, что для их получения необходимо со справками обратиться на прием в соцзащиту.
  3. Меры социальной поддержки предоставляются только малоимущим семьям. Кроме того , изменяется порядок перечислений. Вместо ежемесячных выплат теперь делаются ежеквартальные.
  4. Большая часть перечислений на детей устанавливается местными властями. Федеральный характер имеет пособия, положенные по потере кормильца и выплаты на детей военнослужащих срочной службы.
  5. Государство оказывает дополнительные меры социальной поддержки особо нуждающимся категориям. К ним относятся:
    • матери-одиночки ;
    • родители, занимающиеся воспитанием детей с инвалидностью.

Необходимые документы

  1. Работающие граждане подают заявлению бухгалтеру по месту работы. 3 документа, без которых пособие не оформить:
    • заявление, где указывается длительность отпуска по уходу;
    • оригинал и ксерокопия документа, подтверждающего рождение ребенка ;
    • ксерокопия паспорта второго родителя .
  2. Неработающим мамам необходимо обратиться на прием к специалистам социальной защиты населения.
  3. Безработным и студентом дневного отделения список документов будет иной:
    • ксерокопия трудовой книжки, заверенной по последнему месту службы;
    • ксерокопия приказ, подтверждающего расторжение трудового договора;
    • расчет перечислений по случаю рождения ребенка , если такие имели место выплаты;
    • справка, оформленная по месту жительства, подтверждающая состав семьи.

Желательно сразу оформить необходимые документы, чтобы не пришлось повторно приходить на прием .

Совет! Важно не потерять драгоценное время и не пропустить срок обращения за выплатой. Гражданам отводится шесть месяцев для обращения за назначением.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нюансы расчетов

Расчет за 2018 год имеет свои нюансы.

  1. Для расчетов за 2017 год нужно подсчитать доход, полученный за период с 2015 по 2016 год.
  2. Полученная сумма умножается на 731 день (2016 год — високосный).
  3. Максимальное число, которое берется за одни день, составляет 1901, 37 рублей .

Для справки! Показатели для расчетов увеличились. С 1 июля 2017 года минимальный уровень оплаты труда составляет 7800 рублей. Ранее этот показатель составлял 7000 рублей.

Случаются такие ситуации, что у человека нет заработка за расчетный период или он меньше минимального уровня. В этом случае применяется МРОТ размером 7800 рублей. При этом не считается средний доход за один день и не используется коэффициент 30, 4.

Право на перечисления получают мамы, которые официально оформил отпуск по уходу. Однако можно и на работу выйти при необходимости, а также совмещать уход за детьми с работой на условия неполного рабочего времени.

Для работающих граждан выплаты повышаются, поскольку растет размер страховых взносов.

Внимание! Пособие не корректируется для женщин, с которыми был расторгнут контракт во время отпуска по причине ликвидации компании. Также выплаты не корректируются для граждан, которые проходят военную службу. Сумма перечислений зависит от размера довольствия.

Выплаты на третьего ребенка

На третьего ребенка каждый месяц полагаются выплаты согласно Указу Президента № 606. Право на получение денежных средств дается тем семьям, где доход не превышает прожиточный минимум. Размер пособия «привязывается» к минимальному уровню дохода, утвержденному по регионам.

Пособие оформят специалисты соцзащиты.

Документы для оформеления выплаты на третьего ребенка :

  • документы , подтверждающие рождение в семье трех детей ;
  • справки о доходах, полученных за шесть месяцев ;
  • документ о составе семьи ;
  • банковские реквизиты для перечисления денежных средств. Как правило, перечисления делаются на счет , открытый в Сбербанке.

Документы рассматриваются специалистами соцзащиты н е более десяти дней. Перечисления делаются следующим месяцем. Выплаты производятся совместно с другими пособиями, полагающимися многодетной семье.

Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячные выплаты на ребенка призывника

Пособие выплачивается:

  • матери малыша;
  • иному лицу, которое фактически присматривающему за малышом.

Пособие устанавливается и выплачивается в период прохождения военной службы отцом ребенка .

Для назначения пособия необходимо прийти в органы соцзащиты с такими документами:

  • заявление на установление выплат;
  • копию документа о рождении несовершеннолетнего;
  • документ из части, что отец ребенка военнослужащий (обязательно указать сроки прохождения);
  • копию документа о заключении брачных уз.

Документы рассматриваются 10 дней. Срок выплат до 26 числа последующего месяца с учетом срока подачи документов.

Деньги будут перечислять, пока не наступит одно из событий:

  1. Ребенку исполнится 3 года.
  2. Закончится срок воинской службы отца.

Важно! В 2017 году величина пособия составила 11096, 76 руб. в месяц.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В феврале 2018 г. проведена индексация детских пособий и выплат: единоразовых и ежемесячных — на 1,025%. В числе индексируемых выплат:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет,
  • по беременности и родам женам солдат-срочников,
  • при усыновлении,
  • усыновителям детей-инвалидов.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Детские пособия в 2018-2019 годах (размер, требуемые документы)

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

Детские пособия в 2018-2019 годах

Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:

  1. Разовые:
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (БиР);
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  1. Периодические:
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Единовременные детские выплаты в 2019 году (расчет, документы на детское пособие)

На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.

Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2018 года оно составляет 628,47 руб.

Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.

Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:

На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2018 года равна 16 759,09 руб.

Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте здесь.

Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
  • справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2018-2019 годах?

Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки. Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

Читайте так же:  Договор с лекторами

Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).

Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.

Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?

Размер пособия на ребенка в 2018-2019 годах

Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.

Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. В 2018 году нужно брать в расчет доходы за 2016 и 2017 годы.

Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:

Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.

После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Максимальный размер детских пособий в 2018-2019 годах

Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст. 8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.

Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

Выплата ежемесячного детского пособия

Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.

Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.

Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».

Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.

Пособия от соцзащиты

Получилось так, что не переоформили детское пособие от соцзащиты и вообще как-то забыли о детских. Ребенку уже 7 лет. Скажите пожалуйста, возможно ли сейчас это сделать? За сколько времени возвращают деньги и возвращают ли вообще и каков размер пособия при полной семье на одного ребенка? Спасибо.

За 6 месяцев назад можно. Если подтвердите что относитесь к малоимущим.

Потеряли расписку от МФЦ о том что подали документы на пособие, а теперь соцзащита требует от нас эту расписку, как быть?

Здравствуйте. Обратитесь в МФЦ, вам выдадут копию.

Обратитесь в мфц за восстановлением, у них в базе сохраняются все данные.

Получаю пособия до 1.5 от работы 7200. Могу ли я ещё от соцзащиты что то получать?

Добрый день! Можете оформить малоимущий статус, если проходите по условиям и получать еще выплаты и льготы данной категории. Есть Путинская выплата на первого и второго ребенка в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 N 418-ФЗ. Крайне мало данных, чтобы ответить на Ваш вопрос. Всего Вам наилучшего!

Пожалуйста почему пришел отказ от соцзащиты на ежемесячные пособия до 1,5 лет, у меня 2 ребенка документы все были. Имеют ли право мне отказать в детских пособиях?

Здравствуйте. На самом деле действительно существуют основания для отказа. К сожалению вы не указали по какой причине вам отказали, и поэтому однозначно ответить на ваш вопрос не представляется возможным.

Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты, официально мы с мужем оба безработные. Положено ли какое то пособие по уходу за ребенком до 3 лет? Ребенок второй.

С этим вопросом вам нужно обращаться в отдел социальной защиты населения, поскольку это зависит от региона проживания. В большинстве регионов выплаты до 3 лет предусмотрены только для малоимущих и многодетных семей, но в разных регионах разные условия выплат, потому что это регулируется региональным законодательством. Поэтому по месту жительства обращаться нужно в собес за разъяснениями.

Я как не работающая получаю пособия от соцзащиты, если на меня откроют ИП,но работать там не буду, потеряю ли я детские пособия?

Здравствуйте! Пособия как безработная вы потеряете. Не важно будете вы работать или нет у вас будет новый статус не физическое лицо, которое может быть признано безработным, а Индивидуальный предприниматель. Индивидуальный предприниматель-работает сам у себя. Это самозанятое лицо. Индивидуальный предприниматель ведет свой бизнес, а это занятие на свой страх и риск. Вы можете даже не получать прибыль и сдавать нулевую отчетность, но так как это бизнес то считается что сегодня у вас дохода нет, а завтра он может быть. Так что неработающей вы уже нес можете быть, так как работаете Вы сами на себя.

Пожалуйста что нам делать. В 2012 г. мы получили от соцзащиты единовременное пособие по рождению ребенка в размере 15 т. руб. и ежемесячно по 1200 руб. получали в течении 1.5 лет. В 2015 г. нам позвонили из соцзащиты и попросили нас вернуть 23 т.р. так как обнаружились какие-то проблемы в документах. Мы отказались. Теперь пришло письмо от судебных приставов об оплате данной суммы.

Здравствуйте. Зависит от причины, по которой пособие требуют к возврату. Пункт 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №1012 н: Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора — взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки.

Я получаю ежемесячное пособие на ребёнка до 16 лет от соцзащиты, с 19 октября я устроилась на работу на неполный рабочий день, а с 21 ноября работаю полный рабочий день. Нужно ли мне было предоставить им справку о трудоустройстве? И попросят ли меня вернуть пособия выплаченные в период трудоустройства?

Скорее всего потребуют. Вас же предупреждали, что в случае изменений по доходам, вам необходимо известить отдел социальной защите населения? Не тяните с этим и обратитесь в ЦСЗН.

Как я могу вернуть детское пособие до трёх лет (пособие от соцзащиты) за январь. Документы мы подали в феврале и нам сказали что вернуть деньги не могут т.к начисляют с момента подачи документов, но при всем желании оформить все документы мы не могли. Спасибо.

Все зависит от того, кто назначает такое пособие (федерального — такого пособия нет). Поэтому уточните в соцзащите, по какому нормативному акту региона или местного самоуправления оно назначается — и смотрите его.

Могу ли я получать детское пособие до 1,5 лет от соцзащиты на дебетовую расчетную карту Тинькофф? Проживаю в городе Грязи, Липецкой области. Просто иногда выдумывают свои законы, как-будто живём в другом государстве.

Здравствуйте. А вы имеете полное право получать все пособия на счет в любом банке, в каком Сами заахотите. Но, чисто по-человечески я вам не советую пользоваться услугами банка Тинькофф.

Мне нужна справка от судебных приставов (в соцзащиту и пфр на пособия) о том что бывший муж не платит алименты. Он официально нигде не работает, в цзн не стоит, и вообще скрывается. Дадут ли мне эту справку? Ведь достоверно они знать не могут приносит он мне деньги или нет.

Читайте так же:  Образец расписка о купли продажи

Здравствуйте! Если исполнительное производство возбуждено, то судебный пристав должен рассчитать задолженность по алиментам. В этом случае в справке указывается, что алименты не выплачиваются.

Положено ли денежное пособие от соцзащиты кто вышел из мест лишения свободы?

—Здравствуйте, а за что он вам должно быть ПОЛОЖЕНО? только при наличии средств выделенных из бюджета на эти цели. Но их далеко не всегда выделяют. НЕТ НЕ ПОЛОЖЕНО,

Оформляю пособие от соцзащиты при рождении третьего ребенка. В браке. Помимо всех справок, нужна еще справка о доходах за последние полгода от мужа, но он работает неофициально, то есть справку взять негде. Сказали тогда встать на биржу и оттуда взять справку, что стоишь на бирже, но ему не дают ее на бирже, так как у нас временная регистрация. Что делать? Ребенку уже 3 месяца, а если до 6 месяцев это пособие не оформлю, то потеряю за эти полгода выплаты.

Здравствуйте Ася! В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 № 713) определено, что регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без их снятия с регистрационного учета по месту жительства (пункт 15 Правил), а регистрация граждан по месту жительства осуществляется, в том числе и при изменении гражданином места жительства (пункт 16 Правил). Гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного органами службы занятости только по месту его жительства. Вам может быть предоставлена государственная услуга содействия в поиске подходящей работы без выплаты пособия по безработице, независимо от места жительства. Только один выход Обратиться по месту своей постоянной регистрации.

Доброго вам времени суток. Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. . Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый день! Он имеет право встать на учет в центре занятости, отказать не могут, так что пусть с заявлением обращается, для постановки на учет, по другому все равно никак не получится сделать. Удачи в решении Вашего вопроса.

Но это не официальный договор все равно могу потерять пособия до 1,5 от соцзащиты?

Здравствуйте, Да, это возможно. Все зависит от условий работы и возможности получения информации об этом ФСС. Опять же, если Вы работаете менее полной ставки (рабочего дня), то право на пособие за Вами сохранится.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5. И получаю от соцзащиты пособие. Могу ли я устроиться на работу по договору и работать, но при этом не потерять выплаты с соцзащиты?

Доброго времени суток! Для того чтобы сохранить за собой пособие, необходимо устроиться на работу на неполный рабочий день. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Здравствуйте! Чтобы сохранить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, Вам необходимо трудоустроиться на неполный рабочий день (до 4 часов в день).

Добрый день. Обращаю ваш внимание, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы, и после его окончания, работодатель обязан вам его предоставить (должность и место работы, указанное в вашем трудовом договоре), поэтому можете спокойно находится в отпуске, что происходит за это время по месту работы — это проблемы работодателя, а не ваши. Если всё же вы решили прервать отпуск и выйти на работу, то работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющего ребенка по достижению им 14 лет (Заявление пишется в произвольной форме, к заявлению прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка). Обращаю ваше внимание, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Также, ст. 258 ТК РФ даёт право работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты. Могу ли я официально сейчас устроится на работу и не лишиться пособия? Дочери 1,5 года 5 февраля 2017

Доброго времени суток! При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть мама может рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я получаю ежемесячное пособие на ребёнка до 16 лет от соцзащиты и сейчас в октябре мне надо их продлевать, но с 19 числа я устранилась на работу на неполный рабочий день! Нужно ли мне предоставить им справку о трудоустройстве и получу ли я пособие за октябрь?

Добрый вечер, уважаемый посетитель! Не обязательно, поскольку трудоустроились на условиях неполного рабочего дня Всего доброго, желаю удачи.

Пришло письмо о переплате пособия от соцзащиты. Написанно что сумму предоплаты вносить до 15 числа месяца. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком, сократили на работе и обратилась в соцзащиту. Они будут мне платить за 2 ребенка? Т.к. это единственный доход могу я оплачивать на счет по 100 рублей в месяц, пока нетрудоустроена?

• Здравствуйте, смотря по чьей вине образовалась переплата. Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. исходя из этого решайте. Желаю Вам удачи и всех благ!

Мой муж получает пособие от соцзащиты на третьего ребенка. Нам позвонил специалист и попросила переписать заявление на меня, т.к.мой муж не прописан вместе с ребенком. Мы с ним в законном браке с 1998 года. Законно ли это?

Здравствуйте. В последнее время УСЗН нашли лазейку для отказа в выплате пособий. Причем, абсолютно незаконное требование выдвигается о совместной регистрации ребенка и родителя. Обратитесь в прокуратуру. Либо — перепишите заявление, поскольку они, все равно, откажут в выплате отцу. И будут требовать назад выплаченные средства. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Моему внуку 7 месяцев. Мать ребенка получает от органов соцзащиты минимальное пособие в размере 3062 руб. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком и переоформить получение пособия на себя, т.к. у меня получается пособие значительно больше. При этом дочь напишет заявление об отказе на получение пособия. Я написал заявление руководству на предоставление отпуска. В ответ получил письменно 3 письма с перечнем документов, которые я должен представить. Вопрос — может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если я к заявленному сроку не успею представить какие-то справки?

Работодатель вам может отказать в предоставлении отпуска, поскольку мать ребенка официально не работает. Поэтому не стоит затевать эту историю.

Законно ли решение соцзащиты не продлять детское пособие одинокой матери на детей от трех лет, если она не может предоставить справку о доходах, т к не имеет официального заработка? Мать должна работать официально или состоять на учете в ЦЗН — не менее трех месяцев, чтобы предоставить справку о доходах. Безработным матерям — одиночкам детское пособие на детей старше трех лет не предусмотрено? Насколько это правормерно?

Детские пособие выплачивается только малоимущим семьям, соответственно чтобы получить такой статус необходимо представить справку о доходах.

Здравствуйте. Да, правомерно, поскольку данное пособие положено малоимущим одиноким матерям. Соответственно, Вы должны предоставить сведения о своих доходах, чтобы подтвердить, что Вы являетесь малоимущей.

Здравствуйте, Марина! Решение соцзащиты законно, так как согласно действующему законодательству для получения пособия необходимо подтвердить уровень Ваших доходов. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Это правомерно, поскольку это предусмотрено законодательством города Москвы, которое устанавливает подобные требования. Поэтому если вы не работаете официальное и не состоите в центре занятости, то считается что вы не получаете доход по неуважительной причине.

Могу ли я получать пособие от соцзащиты на второго ребенка, если я не замужем? И мой доход ниже прожиточного мин.

Здравствуйте! Если предоставите все документы, Ваше семейного положение никакой роли играть не будет. Удачи Вам и всего хорошего!

Я получаю пособие на детей от соцзащиты. Детям 5, 4, 2 и 1 год. не работаю, на бирже не стою. Считаюсь многодетной малоимущей. Хочу устроиться на работу. Знаю, что на полную ставку официально нельзя. Подскажите, как правильно устроиться официально работать, не потеряя при этом пособие от соцзащиты?

Если пособие на ребенка до 1.5 лет — то смотрите ст. 256 Трудового кодекса РФ — можно трудоустроиться на неполный рабочий день, пособие созранят.

Какие ежемесячные пособия положены при рождении детей от соцзащиты.

Здравствуйте! Зависит от того, под какую категорию получателя Вы попадаете и были ли Вы поставлены на биржу труда после увольнения. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Читайте так же:  Ps4 требования

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работающим 40% от средней зарплаты, неработающим установленные с 01.02.2017 года на государственном уровне минимальные размеры (3065,69 руб. на 1-го ребенка, 6131,37 руб. — на 2-го и последующих). Компенсационная денежная выплата до 3 лет. Для трудоустроенных граждан с детьми в размере 50 рублей. Пособие на ребенка до 16 (18 лет). Порядок и размеры выплаты устанавливаются региональным законодательством отдельно для каждого субъекта РФ. Пособие на ребенка (в возрасте до 3-х лет) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Матери ежемесячно выплачивается 11096,76 руб. (с 01.02.2017 г.) Первые два пособия положены одному из родителей или родственнику, который фактически ухаживает за ребенком, независимо от доходов семьи. Оформляют эти выплаты трудоустроенные — по месту работы, неработающие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН). Пособие на ребенка в возрасте до 16 (18) лет выплачивается одному из родителей малоимущей семьи по месту регистрации в территориальном ОСЗН или отдельным категориям семей, не учитывая их финансовые возможности (инвалидам, матерям-одиночкам, многодетным и др.).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Если семья признана малообеспеченной, то выплачивается ежемесячное детское пособие 150 рублей.

Можно ли прописаться в Москве (у родственников), а числиться и получать пособия от соцзащиты и пенсию от пфр в городе Зеленоград, так как проживаем в Зеленограде, постоянно..

Нет, это невозоможно. Все пособия и социальные выплаты привязаны к регистрации по месту жительства гражданина (прописки), в том числе и пенсия.

Доброго времени суток, Ирина. Такой вариант никак не пройдет, потому что пособия, пенсия (и всё подобное социальное от государства) получается по месту регистрации (это ведь бюджетные средства и они распределяется таким образом).

Я получаю пособие до 1,5 лет от соцзащиты, если устроюсь на работу на 0,25 ставки пособие с меня снимут?

Добрый день. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Мать не работает, учится в ПТУ. Пособие по уходу за ребёнком должна получать от соцзащиты. Но когда она пошла сдавать документы, у неё не приняли, сказали, что мать и ребёнок должны быть прописаны в одном адресе, иначе пособие платить не будут.

— Здравствуйте, вам всё верно сказали. Нужна регистрация по одному адресу. А всё остальное доказывайте в суде. Удачи Вам и всего хорошего.

Соцзащита требует справку с работы о неполучении отцом пособий. Работодатель не выдаёт такую справку, так как отец работает по договору подряда. Что делать?

Пытаемся оформит детские пособия — по факту рождения (16000 руб) и по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Мать — безработная, декретные не получает, дочери 4 месяца(ребёнок один). Отец работает по договору подряда(трудовая на руках). Работодатель делает отчисления только в Пенсионный Фонд России(ПФР), отчислений в ФСС нет. Соцзащита требует справку от отца о неполучении им пособий на работе. Работодатель отказывает в этой справке, говоря что не предоставляет такие документы сотрудникам не находящимся в штате(подрядчикам). Соцзащита утверждает, что если работодатель делает отчисления в ПФР, значит отношения признаются трудовыми и обязаны предоставить справку. Работодатель по прежнему не выдаёт справку. Замкнутый круг АДА. Что делать? На кого подать в суд?

С договора ГПХ Заказчик делает отчисления те же самые, что и по трудовому договору, за некоторым исключение, например, не делаются отчисления в ФСС.

Так, что если Заказчик делает отчисления с договора ГПХ, он просто исполняет закон и не более, и при этом, не договор не признается трудовым, т.к. Заказчик именно исполняет закон по уплате налогов и страховых взносов.

Предоставьте в соцзащиту — договор ГПХ, трудовую книжку.

И работающие по договору ГПХ не имеют прав на пособия по нетрудоспособности и пособия по материнству, так, что и справок, которые предоставляют работающие по ТД, не требуется.

В ст.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» перечислены застрахованные лица, т.е. те, кому будут оплачиваться бл и пособия по материнству, там нет тех, кто оказывает услуги по договорам ГПХ http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/?.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оформляется работающим по договору ГПХ.

Требовать такую справку соцзащита не имеет право, это даже просто безграмотно.

Я могу рекомендовать запросить у Заказчика справку о том, что Исполнитель заключил договор ГПХ, за него уплачиваются налоги и страховые взносы, вытекающие из этого договора, соответственно, не уплачиваются страховые взносы в ФСС.

И что в соответствии со ст.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Исполнитель не является лицом, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поэтому ему не может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

А вы общайтесь с соцзащитой в письменном виде — заявление, иначе, в устной форме они начинают перегибать палку.

В этом случае, отец ребенка должен предоставить справку из соцзащиты о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

А от Заказчика пусть предоставить справку, как я указала, плюс свою трудовую книжку, и свой договор ГПХ.

И конечно, отец ребенка может заявить Заказчику, что у него нет выбора, и он вынужден будет признать договор ГПХ трудовым, чтобы получить необходимую ему справку, но это конфликт, в результате, которого отец ребенка может остаться без работы.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается ст.15 ТК РФ.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений ст.19.1 ТК РФ.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

4 апреля 2018, 21:18,
10 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2019 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: [email protected]

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология
  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт. обл.
  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт. окр.
  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
  • Челябинская обл.
  • Чеченская респ.
  • Чувашская респ.
  • Чукотский авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.

Похожие записи:

  • Калькулятор осаго воронеж макс Калькулятор ОСАГО МАКС Калькулятор ОСАГО МАКС разработан для того, чтобы вы могли определить стоимость вашего полиса, прежде чем связываться со страховым агентом. Компания МАКС предлагает своим клиентам: Упрощенное оформление ДТП На основание ФЗ […]
  • Приказ о 12 часовом рабочем дне График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, объяснив это следующим. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в […]
  • Бланк заявления на увольнение генерального директора Порядок оформления и образец заявления на увольнение генерального директора ООО по собственному желанию В статье пойдет речь об увольнении генерального директора ООО, который вопреки распространенному мнению, не всегда является самым главным на […]
  • Стаж 36 лет Доплата к пенсии за стаж 35 лет в 2018 году Согласно нововведениям, которые начали действовать уже с этого года, расчет пенсии теперь осуществляется по новым формулам. По закону, граждане, трудовой стаж которых составляет 35 лет, имеют право на […]
  • С какого числа льготы на электрички для пенсионеров в 2019 году в спб Льготы на проезд в электричках в 2019 году По статистике, более 40% российских граждан пользуется железнодорожным транспортом. Для социально незащищённых групп россиян государство предусмотрело льготы на электрички: федеральные и […]
  • Есть ли доплата до трех лет Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации для получения детских выплат. Неужели на этом все закончится или предстоит еще […]