Мать одиночка в полиции

Содержание:

Матери одиночки в полиции

Израильские проститутки в отчаянии: полиция груба и их совсем не любит

Войдите или зарегистрируйтесь

Шел допрос. Сидевший напротив нее ошарашенный наркоторговец недоверчиво заморгал. Он все никак не мог взять в толк, как его пин поможет следствию. Но сотрудница полиции с каждой минутой все больше напирала.

И мужчина выдал заветные четыре цифры от карты, на которой лежали деньги.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

По российскому законодательству мать-одиночка записывает рожденного или усыновленного ею ребенка на свою фамилию, а имя и отчество ребенка указывает уже по своему желанию или же в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце — ставится прочерк. К работе в ночное время могут привлекаться матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением ( статья 96 ТК РФ ).

Мать-одиночка: льготы, о которых вы не знаете

По закону ею считается только та женщина, которая родила ребенка, будучи не замужем. Или если она родила его не меньше чем через 300 суток после развода.

И еще: мать считается одиночкой, если отец малыша официально не признал ребенка, не оформил отцовство.

Тогда в глазах закона женщина является матерью-одиночкой.

Мать-одиночка, которой полицейские угрожали отрезать пальцы, дала интервью

Стали известны их имена — Арман Тулегенов и Нурлан Сарсембаев. А также имя потерпевшей — Любовь Дорошенко. Об этом пишет «Наша газета». Судебное заседание должно было состояться 16 сентября в Карабалыкском районном суде.

Мобильная версия ая ->

С такой инициативой он обратился в Госдуму.

– Я вижу много матерей-одиночек, много малоимущих, и впереди них стоят прокурорские, судейские, полиция, то есть сильные, успешные, обеспеченные.

Я считаю, что это откровенная социальная несправедливость.

Матери одиночки в полиции

По ее словам, в 600 тыс. семей воспитанием детей занимаются отцы-одиночки. Кузнецова отметила, что в России полных семей с детьми 11 млн 600 тыс. Детей на опеку взяли 237 тыс.

семей, а усыновили — 115 тыс.

Американский полицейский Марк Ингравалле прибыл на обычный вызов, связанный с задержанием преступницы, пытавшейся украсть товары из супермаркета, но не смог арестовать задержанную охранной женщину, так как та оказалась многодетной матерью. Страж порядка сам расплатился за украденные товары, а трогательная история получила дальнейшее продолжение и закончилась хеппи-эндом.

При попытке кражи подгузников, детских вещей, гигиенических салфеток и продуктов питания сотрудники супермаркета задержали мать-одиночку Сару Робинсон и ее старшую дочь, которой было 15 лет. Мать пятерых детей оказалась без денег на улице после конфликта с арендодателем.

Прогулка под звездами закончилась для матери-одиночки изнасилованием

БАКУ, 26 дек – Sputnik. Очередное заявление об изнасиловании поступило в минувшее воскресенье в полицию Хазарского района. Жертвой преступления стала 24-летняя женщина.

Об этом Sputnik Азербайджан сообщили в Управлении полиции Хазарского района.

В воскресенье З.А.

(1992 года рождения) обратилась с заявлением в полицию и показала, что 23 декабря в 21:00 в поселке Мярдакан на берегу моря ее изнасиловал Т.Дж.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Гарантии матерям одиночкам в полиции

6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;

9) состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

13) осуждение за преступление — после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность;

17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);

Дорогу мамам — сайт для молодых родителей

В наше время матери, воспитывающие детей одни, встречаются не так уж и редко. Но с юридической точки зрения не всем им приравнивается статус матери-одиночки.

По букве закона, определение понятия матери-одиночки — это женщина, родившая ребенка (детей), не состоя в браке, а также те женщины, которые родили ребенка (детей) спустя 300 дней и более после развода с мужем. Если же ребенок рожден в браке или от момента рождения до развода прошло менее 300 дней, а муж (бывший муж) оспорил отцовство, то женщина также является матерью одиночкой.

Но в наше время встречаются и другие случаи.

Есть ли льготы матери одиночки, являющейся сотрудником полиции

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Права и социальные гарантии матери-одиночки

Женщина, которая находится в разводе, не является одинокой мамой, т.к. у ребенка есть отец, и если между родителями расторгнут брак, за отцом остается обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей, соответственно, он должен женщине материально помогать.

Не считается матерью-одиночкой женщина, которая стала вдовой, поскольку в этом случае поддержка ребенка осуществляется государством в виде пенсии по причине потери кормильца.

Женщине выдается справка по форме № 25, где указано, что сведения об отце записаны с ее слов.

Права матерей-одиночек на работе

Мама, воспитывающая ребёнка одна (важно помнить, что есть законодательный статус, определяющий кто является матерью – одиночкой), имеет следующие трудовые права и гарантии:

Маме, воспитывающей ребёнка одной (равно, как и другим женщинам с детьми) в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком (например, если он болеет), или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта работы, но никак не наличием ребёнка.

Гарантии при привлечении к работам в ночное время, в праздники и выходные, сверхурочным работам, при отправлении в командировку, а также при работе вахтовым методом

Мать – одиночка не может привлекаться к работам в ночную смену (ночное время работы.

Социальные гарантии матерям-одиночкам

Приехал на обед, ну а на кухне как водится телевизор. Смотрю «Новости» или «Вести» или типа того. Вольная цитата (дословно просто не помню, да и не важно это в данном случае):

В России в N-чтении принят законопроект о социальных гарантиях родителям-одиночкам… теперь матери-одиночке не грозит увольнение с работы до достижения ребенком 14-тилетнего возраста…»

Примерно то же самое было и про отцов-одиночек, вот только возраст детей там ниже, ну и есть нюансы.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

3. Сотрудник полиции имеет право выбора основания увольнения со службы в полиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 — 22 части 1 настоящей статьи.

Читайте так же:  Что означает слово страховой случай

Дорогу мамам — сайт для молодых родителей

Например, женщина потеряла мужа, то есть стала вдовой. В данном случае она не является матерью-одиночкой и ей не положены соответствующие пособия. Зато ей полагаются пособия в связи с утратой кормильца. Так или иначе, номинально конечно, гражданка Российской Федерации имеет право на помощь государства.

Возможен и такой вариант, когда новоиспеченный отец уходит из семьи, когда жена едва родила или ещё беременна.

Есть ли льготы матери одиночки, являющейся сотрудником полиции

по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Права и социальные гарантии матери-одиночки

На основании этого документа матери-одиночке определен ряд социальных гарантий.

Чтобы получать такое пособие, маме нужно написать заявление, к которому следует приложить свидетельство о рождении, трудовую книжку, справку из жилищной организации о том, что ребенок проживает с мамой, сберегательную книжку, паспорт и обратиться в управление соцзащиты населения по месту фактического жительства.

Дети, которых мамы растят в одиночку, могут пользоваться бесплатным питанием в школах.

Права матерей-одиночек на работе

с 10 вечера до 6 утра), если только сама не дала на это письменное согласие, и у неё есть справка из мед.учреждения, что такие работы не вредят её здоровью (тоже самое относится к сверхурочным работам, а также к работам в праздники и по выходным).

При этом мало того, что нужно согласие мамы на работу ночью, необходимо также письменное доказательство. что мама была ознакомлена с тем, что может отказаться от неё – это закреплено в статье 96 ТК РФ.

В командировку также отправить без письменного согласия работодатель не может.

Социальные гарантии матерям-одиночкам

Для «наглядности» ниже буду говорить только в рамках цитаты.

Ну как бы на первый взгляд все хорошо. Социальные гарантии и все такое. Но есть у меня такая мерзопакостная привычка подвергать все сомнению. Да нет, я верю, что гарантия будет работать с тем смыслом с каким она создавалась. Но не навредит ли это матерям-одиночкам-то? Как. Ведь законопроект же направлен как раз в обратную сторону — помочь, да и несет в себе сугубо социальную функцию! А давайте подумаем с другой стороны.

У крупного работодателя очень сильно развит бюрократический аппарат (вплоть до обязательного сдачи анализа мочи на употребление наркотических средств) и главным образом огромный ОК (отдел кадров) и юридический отделы.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

Отказ от работы в ночное время в данном случае не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. При этом законодатель устанавливает обязательное правило: такие родители должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время в письменной форме.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским заключениям.

Одинокая женщина в полиции воспитывающая ребенка до пяти лет льготы

Но не навредит ли это матерям-одиночкам-то? Как. Ведь законопроект же направлен как раз в обратную сторону — помочь, да и несет в себе сугубо социальную функцию! А давайте подумаем с другой стороны. У крупного работодателя очень сильно развит бюрократический аппарат (вплоть до обязательного сдачи анализа мочи на употребление наркотических средств) и главным образом огромный ОК (отдел кадров) и юридический отделы. Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки) Отказ от работы в ночное время в данном случае не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. При этом законодатель устанавливает обязательное правило: такие родители должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время в письменной форме.

Гарантии матерям одиночкам в полиции

Однако есть несколько отступлений, при которых увольнение может грозить любому человеку:

  • если организация подвергается ликвидации;
  • если женщина систематически не выполняет трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре;
  • если имеется прогул, разглашение тайны, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, нарушение правил безопасности и охраны, которые привели к несчастному случаю и кража (растрата);
  • если женщина совершила аморальный поступок, который перечит её профессиональным обязанностям;
  • если при заключении трудового договора работодателю были предъявлены фальсифицированные документы.

Относительно жилищных преимуществ и льгот при устройстве ребёнка в детский сад, государство давно не выделяет одиноких матерей. Они так же встают в очередь на жильё и в государственные учреждения, как и состоящие в браке.

Права матерей-одиночек на работе с 10 вечера до 6 утра), если только сама не дала на это письменное согласие, и у неё есть справка из мед.учреждения, что такие работы не вредят её здоровью (тоже самое относится к сверхурочным работам, а также к работам в праздники и по выходным). При этом мало того, что нужно согласие мамы на работу ночью, необходимо также письменное доказательство.
что мама была ознакомлена с тем, что может отказаться от неё – это закреплено в статье 96

Ну как бы на первый взгляд все хорошо. Социальные гарантии и все такое. Но есть у меня такая мерзопакостная привычка подвергать все сомнению.

Да нет, я верю, что гарантия будет работать с тем смыслом с каким она создавалась.

Льготы и права отца-одиночки в 2018 году

Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» Налоговые льготы для отца одиночки Налоговое законодательство гарантирует предоставление преференций при расчете и удержании НДФЛ из доходов мужчины, в одиночку воспитывающего несовершеннолетних граждан:

  • по 1400 рублей на каждого из первых двух детей;
  • по 3000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка, находящегося на содержании мужчины;
  • 3000 рублей — в отношении совершеннолетних детей, проходящих обучение в государственных учебных заведений или официально признанных инвалидами.

Внимание! Предоставление таких вычетов в 2018 году осуществляется по месту осуществления трудовой деятельности мужчины либо при подаче им декларации по форме 3- НДФЛ непосредственно в налоговый орган.

Гарантированные льготы по трудовом кодексе рф для родителей

Для получения указанных мер поддержки гражданин должен обращаться на имя непосредственного работодателя, даже если финансовое обеспечение льготы предусмотрена за счет государственных или внебюджетных источников. В ряде случаев нормативными актами самого предприятия могут устанавливаться дополнительный набор мер поддержки такой категории граждан, которые распространяются только на работников данной организации.
Скачать для просмотра и печати: Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Социальные привилегии Помимо гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, отец одиночка в 2018 году имеет право на льготы социального характера. Права предоставляются такие же, как и одиноким матерям.

Льготы и привилегии для одиноких матерей

А так же необходимо, чтобы у матери не было жилья в собственности. Денежные выплаты Одинокая мать имеет право на получение пособий и определённых привилегий по государственной поддержке.

С каждым годом могут вноситься изменения в порядок выплат или их суммы, поэтому стоит следить за нововведениями. На сегодняшний день мать одиночка имеет следующие льготы и пособия.

  1. Каждый месяц полагаются выплаты, как и остальным матерям, по уходу за малышом до достижения им 3 летнего возраста.

Мать-одиночка: льготы, о которых вы не знаете

  • Гарантии матерям одиночкам в полиции
  • Дорогу мамам — сайт для молодых родителей
  • Есть ли льготы матери одиночки, являющейся сотрудником полиции
  • Права и социальные гарантии матери-одиночки
  • Права матерей-одиночек на работе
  • Социальные гарантии матерям-одиночкам
  • Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

Гарантии матерям одиночкам в полиции Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 3. Сотрудник полиции имеет право выбора основания увольнения со службы в полиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 — 22 части 1 настоящей статьи.
4.
Льготы матерям-одиночкам предполагают так же выплату следующих денежных средств, начиная с периода ожидания малыша:

  • пособие БИР (по беременности и родам), которое предполагает 100% выплату от среднего дохода трудоустроенной женщины;
  • единоразовая выплата, составляющая в среднем 600 рублей, если женщина встала на учёт в консультацию до 12 недель беременности;
  • при рождении малыша женщине предоставляется пособие, минимум 16000 рублей;
  • один раз в месяц платиться пособие на ребёнка, которое составляет 40% от дохода;
  • когда женщина более 1,5 лет находиться в декретном отпуске, ей выплачивается компенсация в сумме 50 рублей на одного малыша;
  • малообеспеченным семьям предполагается дополнительное пособие, оно варьируется в зависимости от региона.

Льготы матерям, которая воспитывает двух детей одна, насчитывают 2 вида пособий.

Одинокая женщина в полиции воспитывающая ребенка до пяти лет льготы

Возможен и такой вариант, когда новоиспеченный отец уходит из семьи, когда жена едва родила или ещё беременна. Есть ли льготы матери одиночки, являющейся сотрудником полиции по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Читайте так же:  624 приказ минздравсоцразвития

В отличие от женщин, имеющих постоянный официальный доход, нетрудоустроенная одинокая мать может рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно и до полутора лет на первого малыша в размере 3065, 69 рублей. Для второго ребёнка предназначается выплата 6131, 37 рублей. Данная сумма будет рассчитываться и на последующих детей. Если мать-одиночка стоит на бирже труда и получает выплату по безработице, то ей предстоит сделать выбор в пользу одной льготы, либо по уходу за малышом, либо перечисление средств с биржи труда. Знать свои права, предполагающиеся льготы и пособия обязана каждая женщина, которая имеет статус матери-одиночки. Особенно это касается трудового кодекса, потому как многие директора и начальники не идут на встречу одиноким матерям и нарушают ТКРФ.

Они наравне с полными семьями могут стоять в очереди на получение жилья, рассчитывать на больничный лист по состоянию здоровья ребёнка и при этом не иметь особых привилегий. Трудовой кодекс предполагает защиту матерей перед работодателем.

    График работы матери-одиночки предусматривает некоторые ограничения со стороны работодателя.

Женщина имеет право не выходить в ночную смену, если это не оговаривалось с ней лично и без подписи соответственных бумаг. Это право касается только тех матерей, у которых на иждивении находится ребёнок до 5 лет. Работодателям запрещается привлекать женщину, на воспитании которой находится малыш в возрасте до 3 лет, к командировкам или сверхурочным работам. Если только женщина сама не дала письменное согласие на дополнительную работу.

  • Если в организации имеется коллективный договор, необходимо внимательно его прочесть.
  • Мать-одиночка имеет право на доп.отпуск являясь сотрудником полиции?

    Добрый день! Я действующий сотрудник органов внутренних дел РФ, мать-одиночка согласно документа, предоставленного отделом ЗАГС, ребёнку 3,5 года, имею ли я право на дополнительный отпуск в количестве 14 дней в соотв. со Ст.263 трудового законодательства? Руководство по работе с личным составом ГУ МВД РФ по ро мне отказывают, ссылаясь на отсутствие трудового договора, с сотрудником заключен (со мной) контракт

    С уважением! Татьяна

    Ответы юристов (26)

    Т.к. Вы не простой работник, а правоохранительный служащий, а эта служба является разновидностью государственной службы, то приоритет перед ТК РФ имеют специальные нормы, регулирующие порядок прохождения службы в органах МВД.

    Во-первых, на основании положений ст. 56 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам предоставляются дополнительные отпуска.

    Есть вопрос к юристу?

    Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ

    «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

    Статья 63. Другие виды отпусков

    2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.
    3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

    Так что Вы имеете право на доп. отпуск по ст. 263 ТК РФ

    Виды доп. отпусков установлены в ст. 58 Закона. Отпуск, связанный с детьми, к ним законом не отнесён. Однако, есть ещё понятие «отпуск по личным обстоятельствам»:

    ст. 61 Закона: Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

    На основании ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом.

    Вместе с этим действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» (ч. 2 ст. 34 Закона N 3-ФЗ).
    Прохождение службы в органах внутренних дел в настоящее время регулируется Законом N 3-ФЗ и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1.В частности, согласно ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992 N 4202-1, беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы — сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.
    Таким образом, в отсутствие специальных нормативно-правовых актов, регулирующих правовое положение матерей — полицейских, действуют нормы ТК РФ. В соответствии со ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992 N 4202-1, на Вас распространяются все гарантии, предусмотренные ТК РФ для матерей, имеющих детей до 3-х лет.

    Действительно, на государственных служащих действие трудового законодательства распространяется с учётом ряда особенностей (статья 11 ТК РФ), а именно – в части, не урегулированной положениями законодательства о службе в органах внутренних дел (ст. 34 ФЗ «О полиции»).

    Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» устанавливает, что иные отпуска предоставляются в соответствии с ТК РФ:

    Статья 63. Другие виды отпусков
    1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
    2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.
    3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

    Таким образом, по смыслу российского законодательства, отпуск, предусмотренный ст. 263 ТК РФ, должен быть Вам предоставлен.

    Татьяна, добрый день.

    В полиции к сожалению не предусмотрен дополнительный отпуск для матерей одиночек, и ст. 263 ТК РФ говорит о том, что право на данный отпуск может предусматриваться коллективным договором.

    Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

    [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 263]

    Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпускабез сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

    Статья 63. Другие виды отпусков

    2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам.

    3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

    Статья 58. Дополнительные отпуска

    1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

    1) за стаж службы в органах внутренних дел;

    2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

    3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

    4) за ненормированный служебный день.

    Но в полиции предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам, Вы можете воспользоваться этой возможностью.

    Статья 61. Отпуск по личным обстоятельствам

    1. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

    Читайте так же:  Первичная ветеринарная отчетность

    2. Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

    Татьяна, здравствуйте. По-моему, Вы невнимательно прочитали ст.263 ТК РФ: Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

    Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

    Обратите внимание: коллективным договором могут устанавливаться, продолжительностью до 14 календарных дней.

    Таким образом, эта льгота может быть установлена, а может быть и не установлена коллективным договором, продолжительность этого отпуска также определяется коллективным договором.

    Поэтому читайте коллективный договор Вашего подразделения (управления).

    На мой взгляд, Вы можете только требовать предоставления отпуска по личным обстоятельствами. Кстати, он также оплачивается, как и иные типы отпуска (ч. 1 ст. 51 Закона)

    Интересно, как Вы это себе представляете. МВД — это не частная лавочка. Там жёсткий порядок прохождения службы, в отличие от иной работы.

    Нет в подразделениях полиции коллективных договоров.

    Уточнение клиента

    Действительно, с нами заключают контракт и доп.соглашение, тогда нормы закона противоречат друг другу? В контракте прописана продолжительность раб.дня но не более 40 часов в неделю как по трудовому кодексу, доп. Отпуска, так почему я не имею право на доп.отпуск как мать-одиночка?

    20 Мая 2015, 11:26

    При чем тут частная лавочка. Вы себе представляете, что такое коллективный договор? Вы знаете, что профсоюзы есть и в полиции? И коллективные договоры в полиции тоже есть.

    Почитайте для сведения:

    Татьяна, привожу п.3.1.17. Регионального соглашения ГУ МВД России по Новгородской области (найдено по ссылке 61.mvd.ru/upload/site62/5bafcf5986bbb5fce4eed18f3fa85c63.doc)

    Гражданскому служащему, работнику организации ГУ МВД России по Ростовской области,

    имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, имеющему
    ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей
    ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте
    до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться
    ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для
    них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по
    письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску
    или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на
    следующий рабочий год не допускается.

    Женщинам,
    работающим в сельской местности, по их письменному заявлению предоставляется
    один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

    Согласно п.1.3. Соглашения оно обязательно к применению при заключении коллективных договоров в организациях

    ГУ МВД России по Ростовской области, служебных контрактов и трудовых
    договоров с гражданскими служащими и работниками организаций ГУ МВД России по Ростовской области, а также при разрешении индивидуальных и
    коллективных трудовых споров.

    Естественно, Ростовской области. Это я о своем задумалась:)

    Уточнение клиента

    Соответственно, если я являюсь сотрудником полиции то на меня не распространяется Ваша ссылка? Я уже запуталась, прошу прощения! Мне нужен ответ на вопрос: правомерно ли мне отказали в доп.отпуске как матери одиночке?

    20 Мая 2015, 12:21

    Татьяна, Вы являетесь работником полиции, т.е. Ваше подразделение входит в состав ГУ МВД России по Ростовской области. Значит, указанное мною соглашение на Вас распространяется в полной мере, и Вы вправе требовать дополнительный отпуск.

    Уточнение клиента

    Спасибо, Наталья, за разъяснения! Буду искать региональное соглашение и отстаивать своё право

    20 Мая 2015, 12:44

    Татьяна, по ссылке (приводила выше) Вы его найдете. Там документ с живыми печатями. Удачи!

    Уточнение клиента

    К сожалению, ссылка не открывается!

    20 Мая 2015, 13:09

    Наталья, не могу найти, дайте живую ссылку пожалуйста.

    На самом деле, в случае, если Вы не обнаружите документ в свободном доступе в интернете, я бы рекомендовал заглянуть в отдел кадров по месту работы и попросить копию. Поскольку он касается непосредственно Вас, Вам не могут отказать в ее получении.

    Татьяна, скопируйте ссылку в строку поиска.

    Анна, там размещен документ, поэтому с живой ссылкой не получается. Скопируйте ссылку в строку поиска — выйдет один лишь этот документ.

    Так тут соглашение для гражданский служащих, не для сотрудников полиции.

    1.4. Сторонами Соглашения (далее – стороны) являются:

    — представители нанимателя, работодатели
    – в лице руководителей ГУ МВД
    России по Ростовской области и входящих в его систему руководителей территориальных органов ГУ МВД России
    по Ростовской области;

    гражданские служащие, работники организаций ГУ МВД России по Ростовской области в лице их представителя – Ростовской
    областной организации профсоюза работников государственных учреждений и
    общественного обслуживания Российской Федерации (далее – областная организация Профсоюза).

    Гражданские, это бухгалтеры, гражданские должности в Управлении, уборщицы в конце концов.

    Поддерживаю Анну. Так как государственная служба подразделяется на гражданскую, военную и правоохранительную (ч. 1 ст. 2 ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»), то понятия «гражданский служащий» и «сотрудник полиции» не равны, поэтому этот пункт неприменим к Вам.

    Не распространяется, т.к. Вы сотрудник, а не гос.служащий. Есть такое понятие у военных, как «гражданский персонал». В полиции такое тоже есть.

    Доп. отпуск Вам к сожалению не положен, а вот отпуск по личным обстоятельствам Вы просить можете, обосновав его исключительную причину — наличием малыша.

    Ещё вот что отмечу. Как уже писали мои коллеги, на основании положений ст. 11 ТК РФ на государственных служащих (а Вы являетесь сотрудником одного из видов гос.службы — правоохранительной) действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.

    Все вопросы прохождения службы в органах внутренних дел регламентируются в ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Как я уже писал, в этом законе установлены исчерпывающий перечень видов отпусков, в том числе и виды дополнительного отпуска и нет отсылок на то, что могут предоставляться иные дополнительные отпуска.

    Поэтому, учитывая приоритет норм Закона перед ТК, нормы ТК к Вам в данной ситуации применимы быть не могут.

    С этим мнением своего коллеги я тоже не согласен, т.к. неурегулированности нет.

    Так что единственный выход у Вас — это просить отпуск по личным обстоятельствам.

    Да, Анна, соглашусь. Прошляпила этот момент. Татьяна, Вы занимаете должность государственной правоохранительной службы. В указанном соглашении регулируются трудовые права лиц, замещающих должности гос. гражданской службы и работников организаций ГУ МВД РФ. Поэтому в Вашем случае несмотря на то, что на Вы вправе отбывать и иные отпуска, установленные законодательством РФ (ч.3 ст.63 ФЗ «О службе в органах внутренних дел»), дополнительный отпуск согласно ст.263 ТК РФ может быть предоставлен только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором. Таким образом, если коллективного договора в отношении сотрудников, замещающих должности гос. правоохранительной службы у Вас в подразделении нет, то отпуск этот Вам не положен. Уточните всё-таки у себя в подразделении

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Похожие записи:

    • Приказ 352 министерства строительства Приказ 352 министерства строительства Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края "О внесении изменения в приказ министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 14.12.2012 № 352-о "Об […]
    • Приказ о совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению рф О совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению Российской Федерации МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 20 ноября 2002 г. N 350 О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ РОССИЙСКОЙ […]
    • Нотариус киров юровская Нотариусы в Кирове Адреса 29 нотариальных контор в Кирове с режимом работы, телефонами на карте, часами и графиком обслуживания с официального сайта нотариальной палаты Кировской области. ул.Московская, д.4, Киров 8 (8332) 35-87-37 ул.Ленина, […]
    • Приказ дтизн от 06112019 Приказ дтизн от 06112019 Правительство МосквыДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ от 8 декабря 2010 года N 531 Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках" (с изменениями на 7 февраля 2011 […]
    • 44 федеральный закон 62 статья Статья 62 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ О КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 № […]
    • Приказ 132 от 20022019 Приказ Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. N 132 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Экземпляр воздушного судна. Требования и процедуры сертификации" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минтранса РФ от 16 мая 2003 г. N 132"Об утверждении […]