Младший воспитатель пенсия

Выслуга ЛЕТ воспитателем

Пфр отказал выплате пенсий по выслуге лет (я воспитатель). Ребенок родился 11.11.1992 г. Сидела 1,5 года Законно ли? Сказали выхожу только в 2019 году.

Здравствуйте, Гуля! Отказ Пенсионного фонда можете обжаловать в суд. У Вас есть на руках письменный отказ аргументированный? (ст. 3 ГПК РФ)

Да, к сожалению отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет после 6 октября 1992 года не включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию как педагогическому работнику.

У меня вопрос: Как начисляется надбавка за выслугу лет воспитателям: процент от оклада или за отработанные дни? Спасибо.

Добрый день Ольга! Надавка за выслугу лет начисляется — процент от оклада!

Скажите имеет ли право на выслугу лет воспитатель Гпд в начальных классах в сельской школе проработавшие 2010 по 2015 годы.

Да, имеет права. Если стаж подтвержден и доказан факт осуществления педагогической деятельности. На основании ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) «О страховых пенсиях»

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ответ спорный, и только при отсутствии совместительства, возможно такое включение. НО придётся обжаловать отказ ПФ, в суде, а решать будет суд. Приказом Министерства образования РФ от 25.01.1993 г. № 21 введена должность педагога дополнительного образования в результате переименования должности руководителя кружков, секций, студий и других объединений обучающихся. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Да, работа в должности воспитателя в группе продленного дня входит в стаж педагогической деятельности, учитываемой для назначения льготной пенсии работникам образования. На подобный вопрос дал ответ Верховный Суд РФ. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2005 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 1 марта 2006 г.) «Вопрос 47: Подлежит ли включению до 2002 года в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работа в должности воспитателя в группе продленного дня общеобразовательной школы, если в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, такая должность отсутствует? Ответ: В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» (в редакции от 14 февраля 2005 года, с изменениями от 27 июня 2005 года) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона. Согласно пункту 3 статьи 28 того же Федерального закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства от 29 октября 2002 года N 781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Данный список не содержит должности «воспитатель группы продленного дня». Согласно пункту 2 постановления Правительства РФ от 22 июля 2002 года N 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года N 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель». Таким образом, Министерством здравоохранения и социального развития РФ в рамках предоставленной ему компетенции постановлением Правительства от 11 июля 2002 года N 516 признано, что должностные обязанности воспитателя группы продленного дня совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя. Поэтому работа в должности воспитателя продленного дня в общеобразовательной школе подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, вне зависимости от того, в какой период имело место осуществление данной трудовой деятельности».

Сохранился ли для учителей и воспитателей выход на пенсию по выслуге лет (раньше было 25 лет педагогического стажа).

Педагоги, которые могут претендовать на досрочный уход на пенсию: завучи; воспитатели и заведующие ДОУ (сейчас старшие методические работники); учителя-психологи; учителя; преподаватели ВУЗов; педагоги, занимающиеся дополнительным образованием в учебных организациях; преподаватели художественных школ и подобных им; социальные педагоги; логопеды; директора и их заместители, при условии, если они имеют ставку педагога; педагоги дополнительного образования (дворцы творчества и подобные организации). Для того, чтобы оформить пенсию по выслуге лет педагогическим работникам необходимо собрать следующий пакет документов: заявление о назначении пенсии; документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и иные документы о работе; военный билет (для лиц, проходивших военную службу); реквизиты, необходимые для перечисления сумм пенсии во вклад в выбранном банке; дипломы об образовании; справка о среднем размере дохода; СНИЛС; документы о разрешенных судебных делах (при необходимости); свидетельство о браке. Первый раз педагог получит пенсионную выплату, как минимум через месяц после подачи заявления о пенсии по выслуге лет в ПФР. формула расчета пенсии, основные критерии, которые в неё входят: общий стаж работы; возможные удержания из пенсионных выплат; среднемесячный заработок за последний год; вид коэффициента; индексация, зависящая от инфляции. Критерии расчета пенсии по выслуге лет учителям Пенсия по выслуге лет учителям в 2018 году будет зависеть от следующих факторов: оклада, действующего на момент увольнения; надбавка. В стаж, кроме отработанного срока в 2018 году будет входить: оплачиваемый период ухода одного из родителей; незаконное заключение в тюрьму или ограничения в свободе; период прохождения военной службы. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж. Чтобы получать пенсию, нужно непрерывно отработать 25 лет в должности педагога; написать заявление в ПФР.

Стаж работы 18 лет воспитателем, смогу выйти на пенсию по выслуги через 7 лет.

Здравствуйте. Кто ж Вам сегодня это скажет? При той ситуации, что сложилась сегодня с пенсионным законодательством. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я получаю пенсию по выслуге лет (работаю воспитателем в детском саду). Увеличится ли размер пенсии по достижении 55 летнего возраста? Или только при увольнении?

Просто по достижении 55 лет — пенсия не увеличится. Пока работаете — пенсия в августе увеличивается, по результатам работы за год, либо после увольнения, когда будет проиндексирована пенсия.

Полагается ли надбавка за выслугу лет к зарплате воспитателям за общий стаж? Или учитывается только педагогический?

Здравствуйте! Надбавка за выслугу лет к зарплате воспитателям учитывается за педагогический стаж, однако при подсчете стажа комиссией вашего учреждения могут быть засчитаны в педагогический стаж иные периоды работы, относящиеся косвенно к педагогической деятельности. Какие периоды работы (какие виды деятельности) можно зачесть в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет должно быть указано в локальном акте учреждения — в положении об оплате труда или коллективном договоре.

Готовлюсь на пенсию по выслуге лет. я педагог. В период с 1988 по 1993 г работала воспитателем в детском саду г Чирчика респ. Узбекистан. Как можно сделать запрос в Ташкент о справке с места работы в Узбекистане?

Добрый день Ирина, Вам не нужно делать никаких запросов, все справки должны запрашивать работники пенсионного фонда, справки, предоставленные Вами в любом случае будут перепроверяться.

Входит ли в педстаж по выслуге лет педагогу декретный отпуск 1,5 лет? Я воспитатель со стажем 27 лет. Не могу оформлять пенсию выслуга лет, так как не засчитывают декретный отпуск, время когда получала пособию.

Если отпуск по уходу за ребёнком был предоставлен до до 6 октября 1992 года, то в таком случае он подлежит включени. В льготный стаж для назначения пенсии Если позже этой даты-то не включается.

Почему при расчете пенсии за выслугу лет (я воспитатель с 28 летним стажем) берут зарплату до 2002 года, хотя в это время я получаю гораздо больше. На мой вопрос в пенсионном фонде ответили, что так положено. И все. Пожалуйста, ответьте, это по закону?

Добрый день Ирина Анатольевна, и стаж и заработная плата учитываются на 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ), после этой даты расчет пенсии производится из суммы страховых взносов, которые поступают на лицевой счет работающих от работодателя.

Входит ли в стаж работы на выслугу лет работа воспитателем ГПД на 0.25 ставки?

Здравствуйте, Ирина! Ответ на Ваш вопрос зависит от того, когда именно имел место факт работы воспитателем (до 1 сентября 2000 г. или позже этой даты) и если позже, то осуществляли ли Вы в этот период также какую-либо иную педагогическую деятельность или нет. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). С уважением, А.Д.Руслин.

Скажите, пожалуйста. Я вышла на пенсию по выслуге лет (работаю воспитателем в детском саду). При начислении пенсии учитывали года с 1995 по 2000. В эти года зарплата была маленькая. Могу ли я взять другие года для перерасчета пенсии, например с 1986 по 1989 год (я работала на заводе и зарплата была намного выше) и 1996 по 1988 год (работала заведующей детского сада). Или обязательно должно быть 5 непрерывных лет. Спасибо.

Непрерывных — требуется 60 месяцев. Но не обязательно у одного работодателя. То есть, например, к указанным периодам еще можете собрать справки от другого работодателя — пересчитают.

Как правильно определить надбавку за выслугу лет помощнику воспитателя детского сада.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Младший воспитатель перешел работать воспитателем. Теперь он имеет право на надбавку за выслугу лет. Будет ли ему засчитан стаж работы в должности младшего воспитателя в стаж работы в бюджетной сфере для начисления надбавки?

По общему правилу стаж работы в должности младшего воспитателя в стаж работы в бюджетной сфере для начисления надбавки должен быть зачислен. Вместе с тем, в вашей организации могут быть особенности установленные в локальных нормативных актах (коллективном договоре, положения о надбавках, о выплатах за выслугу и т.д. везде по разному называются). Надо с ними вам ознакомится (работодатель обязан вас с ними ознакомить согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ). Удачи.

Воспитатель за выслугу лет, пенсия сколько составляет? Я живу в Ханты-Мансийске.

Добрый день! Просто так никто Вам не скажет, ее нужно рассчитывать, причем видя документы, поэтому более точно Вам могут сказать только в ПФР, еще же зависит от региональных доплат и коэффициента.

Доброго вам времени суток. Для того чтобы рассчитать пенсию необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации. Удачи вам и всего наилучшего.

Размер пенсии индивидуален. Он зависит от заработной платы и стажа работника, а также суммы страховых взносов, перечисленных работодателем на его лицевой счет в Пенсионном фонде.

Я получала пенсию по выслуги лет (воспитатель). В июле 2017 года исполнилось 50 лет, нужно ли подавать заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии по старости?

Доброго вам времени суток! Никакого заявления в Пенсионный фонд вам подавать не нужно перерасчет пенсии вам сделают в автоматическом режиме.

☼ Здравствуйте, Пенсия по старости начинается в 55 лет, почему вас должны отправить досрочно, по вопросу понять невозможно Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Пенсионный возраст у женщин по старости исчисляется в 55 лет, в пенсионный фонд обращаться не нужно, перерасчет осуществляется автоматически.

Меня интересует вопрос по поводу пенсии за выслугу лет педагогам. Я работаю воспитателем с 1991 года. Но находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком с 20 октября 1992 г по 5 июня 1995 г. Есть ли шанс, что это время засчитается в педстаж. Начинала я свою трудовую деятельность. Когда были совсем другие правила и постановления. Очень обидно и несправедливо, если это время не войдет в педстаж.

Доброго времени суток! Время нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком в льготный Педагогический стаж не входит.

Мне 47 лет я работаю воспитателем в ДОО получаю пенсию по выслуге лет могу ли оформить «Ветерана труда»

Для получения звания ветерана труда необходим определённый трудовой стаж и наличие государственной или ведомственной награды.

Здравствуйте! Если у Вас есть основания для этого, то сможете оформить, но воспользоваться льготами, положенными Ветерану труда, Вы сможете только пор достижению пенсионного возраста. Удачи и добра!

Читайте так же:  Приказ об услугах такси

Я воспитатель с 2010 года на пенсии по выслуге лет, продолжаю работать, исполнилось 55 лет можно ли пересчитать пенсию по старости.

После выхода на пенсию пенсионер продолжает работать. В этом случае работодатели начисляют (уплачивают) за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, с учетом которых органы ПФР производят перерасчет размера страховой пенсии. Таки образом Вам можно пересчитать пенсию.

Воспитатели тоже выходят на пенсию по выслуге лет после 25 лет стажа, как учителя, или нет?

Да. Требуется соблюдение требований подпункта 19 пункта 1 статьи 30 ФЗ №400 от 29.12.13 г. Наличие 25 лет стажа в учреждениях детского образования и минимального в году выхода на пенсию индивидуального пенсионного коэффициента (в 2015 году — 6,6, в 2016 году — 9, в 2017 году — 11,4). Соответствие должности и места работы утвержденным государственным спискам (подробнее см. Постановление №781 от 29.10.02 г. за периоды работы с 2001 г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99 г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92 г. за периоды работы с 1992-1999 гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59 г. за периоды работы до 1992 г.). Осуществление педагогической деятельности на условиях полной занятости (Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г.). всего хорошего.

Работаю воспитателем в детском саду на 0,75 ставки, могу я оформить пенсию по выслуге лет?

Добрый день! Вам нужно обратиться в ПФ за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Сколько нужно работать по выслуге лет, если работаешь помощником воспитателя.

Здравствуйте. В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, предусмотрены должности воспитателя и воспитателя детского сада (яслей-сада), должность помощника воспитателя указана в разделе профессии рабочих. Пунктом 9.3 приказа Минобразования РФ и Госкомвуза от 31.08.1995 N 463/1268 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования» (далее — Приказ N 463/1268) предусмотрено, что вместо должности «помощник воспитателя» в образовательных учреждениях может вводиться должность «младший воспитатель».Должностные обязанности по должности «младший воспитатель» в учреждениях народного образования, утвержденные этим же приказом, а также Постановлением Минтруда России от 17.08.1995 N 46, не совпадают с должностными обязанностями по должности «воспитатель (включая старшего)».Более того, по тарифно-квалификационным характеристикам должность помощника воспитателя относится к должностям учебно-вспомогательного персонала, а должность воспитателя (включая старшего) — к специалистам, которые в силу пункта 4 Приказа N 463/1268 относятся к должностям педагогических работников. Таким образом, должность помощника воспитателя не относится к должности педагогического работника.

Работаю воспитателем с 2000 года. Хочу выработать пед. стаж 25 лет. Не уверена, что выслуга сохранится. Пенсию по выслуге лет могут отменить?

Все возможно. Но пока таких изменений или каких либо обсуждений на данную тему нет, в Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии. Всего хорошего.

Здравствуйте. Рассчитывается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 15. Размеры страховых пенсий 1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст — размер страховой пенсии по старости; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Положена ли мне доплата за декретный отпуск, если у меня пенсия по выслуге лет? Я воспитатель детского сада.

Перерасчет пенсии положен при наличии троих детей, выход на пенсию до 2015 года, коэффициент соотношения заработной платы менее 1,2.

Я проработала в детском доме воспитателем 4 года. После какого периода идет надбавка за выслугу лет и сколько процентов от оклада она должна составлять?

В каждом бюджетном учреждении существуют свои способы поощрения работников. На основании общих принципов трудового законодательства в организациях такого рода разрабатываются свои положения, касающиеся оплаты труда, которые, в частности, содержат исчерпывающую информацию о способах формирования зарплаты, порядке премирования и начислениях надбавок за выслугу лет. Например: за стаж от 1 до 5 лет — 10%, от 5 до 8 лет — 15% и т. д, обычно не более 40%. Когда работник набирает стаж, оформляется соответствующий приказ. Таким образом, изучите положение об оплате труда, в котором должен быть расписан порядок. Всего хорошего.

Могу ли я получать пенсию по выслуге лет, если проработала 13 лет воспитателем и 12 лет педагогом-психологом.

Страховая пенсия досрочно назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»). Обе должности являются педагогическими, подавайте заявление и назначении пенсии в ПФР.

Я воспитатель, работаю с 1992 года. Как высчитать пенсию по выслуге лет. И какие есть нормативные документы по этому вопросу?

Продолжительность специального стажа для досрочной пенсии-25 лет. Время обучения будет засчитано только в том случае, если ему непосредственно предшествовала и за ним следовала педагогическая деятельность.№400-ФЗ О страховых пенсиях.

Можно ли сохранить пенсию, не имея прописки в России?

Добрый день! Родители-пенсионеры живут в Ставрополе, граждане России. По состоянию здоровьярешили продать дом и переехать жить в Армению к сыну. Не знают как и где оформить свою российскую пенсию, если после продажи дома потеряют прописку. Вопрос- не потеяют ли они свои пенсии после продажи дома в Ставрополе и переезда в Армению? Можно ли сохранить пенсию, не имея прописки в России?

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицу, выезжающему на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, перед отъездом по его желанию выплачивается сумма назначенной ему в соответствии с Законом трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в рублях за шесть месяцев вперед.

На основании письменного заявления лица, выехавшего на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, сумма назначенной ему трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может выплачиваться на территории Российской Федерации в рублях по доверенности или путем зачисления на его счет в банке или иной кредитной организации либо может переводиться за границу в иностранной валюте по курсу рубля, установленному Центральным банком Российской Федерации на день совершения этой операции. При этом перевод производится начиная с месяца, следующего за месяцем отъезда этого лица за пределы территории Российской Федерации, но не ранее чем со дня, до которого выплачена пенсия в рублях.

Порядок выплаты трудовых пенсий лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Положения о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 08.07.2002 года № 510, если международным договором Российской Федерации предусмотрены иные правила, чем те, которые содержатся в указанном Положении, применяются правила, установленные международным договором Российской Федерации.

Так, пенсионное обеспечение граждан государств — участников СНГ производится в порядке, предусмотренном Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина).

В соответствии со статьей 7 Соглашения от 13.03.1992 года при переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Таким образом, применительно к переселенцам из государств — участников Соглашения государство, назначившее пенсию, может продолжать выплату пенсии переселившемуся пенсионеру до приобретения им права на пенсию соответствующего вида в ином государстве — участнике Соглашения.

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся (переселяющихся) из Российской Федерации за границу, осуществляется в соответствии с федеральными законами от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», от 06.03.2001 № 21-ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации» и принятым в его развитие Положением о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 08.07.2002 № 510, если иное не установлено международными договорами Российской Федерации.
В настоящее время у Российской Федерации в отношениях с Арменией действует Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее – Соглашение СНГ).
Указанное соглашение основано на принципе территориальности. Это означает, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников указанных соглашений, а также членов их семей осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого они проживают.
При этом государством, устанавливающим пенсию, учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территории государств — контрагентов.
Распространяются данные соглашения на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством каждого из государств.
Исключения составляют пенсии, предусмотренные специальным правовым регулированием государств – участников этих соглашений для военнослужащих вооруженных сил, пограничных войск, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и государственной безопасности Российской Федерации и т.п., а также членов их семей. Вопросы пенсионного обеспечения этих лиц регулируются отдельными соглашениями.
Таким образом, по общему правилу российская трудовая пенсия гражданам, проживающим на территории Армении в соответствии с законодательством Российской Федерации не назначается и не выплачивается.
Существует одно исключение, а именно: продолжение выплаты государством по прежнему месту жительства ранее назначенной пенсии переселившемуся лицу, если законодательство государства по новому месту жительства не предусматривает назначения пенсий соответствующего вида. В этом случае выплата российской пенсии может производиться до возникновения у переселившегося гражданина права на пенсионное обеспечение согласно правовому регулированию государства нового места жительства.
В этих целях в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации, представляется соответствующее заявление, а также документы, выданные компетентным органом государства нового места жительства об отсутствии права на пенсионное обеспечение по законодательству этого государства и о дате возникновения такого права.
Обращаем внимание, что эта норма может касаться только лиц, которым в период проживания в России была назначена пенсия. Например – в случае если гражданин Российской Федерации, пенсия которому до отъезда была назначена в соответствии с российским законодательством, переселяется с территории России на территорию государства – участника Соглашения СНГ, где в силу особенностей внутреннего законодательства пенсионный возраст превышает пенсионный возраст, установленный в Российской Федерации, то в данном случае выплата российской пенсии будет производиться до достижения гражданином пенсионного возраста, необходимого для назначения пенсии в соответствии с законодательством страны переселения.
В период постоянного проживания на территории вышеуказанных государств по всем вопросам пенсионного обеспечения, в том числе подтверждения периодов трудовой деятельности, следует обращаться в компетентные организации по месту жительства.
Подтверждение периодов страхового (трудового) стажа, необходимого для пенсионного обеспечения по законодательству государства проживания гражданина, осуществляется посредством взаимодействия и переписки компетентных органов государств – участников соглашений.

Таким образом, при снятии с регистрационного учёта в связи с выездом на постоянное место жительства в Армению, получаемую в настоящее время Российскую пенсию Ваши родители потеряют.

Зарплаты в республике Саха (Якутия)

Республика Саха (Якутия) всегда славилась залежами минеральных ресурсов, полезных ископаемых, черных и благородных металлов. Здесь добывают золото, алмазы, каменный уголь, природный газ, олово и др. Город Мирный считают алмазной столицей России. В регионе также огромные запасы гидрологических ресурсов.

Не удивительно, что сюда съезжаются люди, желающие хорошо заработать. Но регион расположен в сложных климатических условиях, очень отдален от центра страны, и работать здесь приходится достаточно тяжело.

Экономическое развитие Якутии во многом зависит от того, сколько завозят сюда топлива и продовольствия. Кроме горнодобывающей отрасли, в регионе также развиты пищевая промышленность и деревообработка.

Но в процессе поиска работы в Республике Саха, нужно понимать, что не во всех отраслях одинаковый уровень окладов. И очень многое зависит от района Якутии, а также конкретного предприятия, на которое устраивается человек.

Обзор ситуации с зарплатами в первой половине 2019 г.

В 2019 году утвержден новый Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для Республики Саха (Якутия). Он установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

С 1 января 2019 и 2020 года МРОТ будет устанавливаться соответственно увеличению прожиточного минимума за предыдущий квартал года.

В Якутии минимальная зарплата определяется соответственно районному делению. За Полярным кругом она составляет 26 569,2 руб., до Полярного круга – 23 722,5 руб. Сюда не входят надбавки за работу в сложном климате и районные коэффициенты.

Рост заработной платы в Якутии

Повышение МРОТ в первую очередь направлено на понижение уровня бедности в регионе, повышение уровня жизни, должно способствовать улучшению условий работы.

В связи с увеличением МРОТ из бюджета дополнительно выделено более 2,5 миллионов рублей.

Среди населения России есть неправильное мнение, что жители Якутии очень богаты – зарплата у них в виде слитков золота и алмазах. На самом деле это не так.

Средняя зарплата в Якутии в 2017 году составляла почти 48 тыс. руб. в месяц. При том, что среднемесячная зарплата в стране только 32 тыс. руб.

Но реальная зарплата в Якутии в разных отраслях значительно отличается от среднестатистической.

Читайте так же:  Инспектор гибдд имеет право остановить

Ситуация на рынке труда в Якутии

Некоторые профессии по уровню зарплаты значительно перевешивают остальные. Наибольшие зарплаты в горнодобывающей отрасли и финансовой сфере.

Таблица 1. Зарплаты в основных отраслях экономики Якутии

Профессиональное обучение:
Младший воспитатель

Вид обучения: Заочно с применением дистанционных образовательных технологий

Выдаваемый документ: Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего

Ближайший набор в группу: февраля, марта

Поступить в институт КМИДО

Подавая заявку в КМИДО Вы получаете документ об образовании Краснодарского многопрофильного института дополнительного образования (НОЧУ ДПО).

Узнать минимальную стоимость

Обучение дистанционно

Удобная рассрочка

Гарантия легитимности

Код по ОКПДТР 24236

Согласно п. 1 ст. 73 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ: Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего (п. 2 ст. 73 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ).

Блок 1. Общие вопросы

Что такое дистанционное обучение (ДО)?

Почему дистанционное обучение становится таким популярным?

  • Обучение с применением дистанционных образовательных технологий обеспечивает широкий охват аудитории.
  • Обучаться дистанционно может любой желающий, независимо от места его фактического нахождения.
  • Дистанционное обучение не привязано к месту проведения учебных занятий (зданию, учебной аудитории и пр.), обучение ведется в режиме онлайн по сети Интернет.
  • Существует возможность выбора любого преподавателя, который может находиться в любой точке мира и работать дистанционно, т.е. удаленно.
  • Экономия времени и финансовых ресурсов, без затрат на транспортные расходы, проживание и т.п.
  • И, главное, обучение возможно совмещать с любой другой деятельностью.

Дистанционное обучение, электронное обучение и E-Learning – это одно и то же?

Электронное обучение (e-learning) — это использование новых подходов к обучению, среди которых основной задачей является использование информационных технологий (ИТ) и Интернета.

Дистанционное обучение — более широкое понятие, которое включает в себя различные формы и виды. Основное его отличие — обучение буквально «на дистанции».

Форма обучения в Краснодарском многопрофильном институте дополнительного образования и Северо-Кубанском гуманитарно-технологическом колледже по дистанционным программам дополнительного профессионального образования заочная с применением дистанционных образовательных технологий в полном объеме.

Как развивается дистанционное обучение?

Сегодня обучающие программы, которые можно освоить в режиме онлайн, постепенно замещают очные и очно-заочные формы обучения. Все больше образовательных организаций по всему миру внедряют онлайн-обучение для удобства своих студентов.

Дистанционный формат позволяет строить учебный процесс более гибко, именно так, как удобно Вам!

Как организован процесс онлайн-обучения?

Образовательные программы разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

Студенты, прошедшие процедуру зачисления, формируются в отдельные группы по специальностям. Обучение ведется в режиме онлайн (с англ. on-line — интерактивный) по сети Интернет на нашем образовательном портале. Для прохождения обучения необходим персональный компьютер (либо другое компьютерное устройство) с доступом в Интернет.

Слушателям предоставляется ключ на образовательный портал и доступ к его ресурсам: материалам для ознакомления, видео-тренингам и вебинарам, интерактивным тестам и заданиям, а также возможность работы непосредственно с преподавателями и тренерами.

Существует возможность выбора любого преподавателя, при этом преподаватель может находиться в любой точке мира.

Сегодня онлайн-бучение — это уникальная возможность самостоятельно получить дополнительные знания и улучшить профессиональные компетенции используя новейшие информационные технологии.

Дистанционная форма обучения идеально подходит активным и творческим личностям, работающим людям, молодым мамам, а также тем, кто живёт вдали от крупных городов.

Блок 2. Организационные вопросы дистанционного обучения

Какие сроки обучения предусматривает онлайн-обучение?

Нужно ли иметь какое-то образование, чтобы обучаться дистанционно? Если да, то какое?

Для переподготовки предполагается, что у слушателя есть базовое среднее профессиональное или высшее образование. В таком случае процесс обучения во время переподготовки затрагивает только профессиональные дисциплины, но не охватывает основные и обязательные для среднего профессионального и высшего образования в целом (т.е. историю, иностранные языки и пр.).

Что такое электронные курсы профпереподготовки?

Нужно ли приезжать в Центр для обучения или по организационным вопросам?

Что необходимо (оборудование, материалы), чтобы проходить обучение дистанционно?

Кто такой тьютор?

Кто поможет мне в технических вопросах?

Что такое контент?

Контентом называются цифровые учебники и записи лекций. Это – тексты и схемы, фотографии, изображения, видео. В настоящее время широко внедряются обучающие симуляторы и возможности построения виртуальной реальности на уровне информационных технологий.

Блок 3: Как проходят занятия

На основе каких информационных технологий и программ реализуется дистанционное обучение?

Какие формы занятий существуют в дистанционном обучении?

Второй тип занятий – это онлайн-мероприятия (вебинары, конференции) по заранее сформированным спискам участников, когда в одно время в одном виртуальном месте собираются студенты и педагоги, рассматривают вместе определённые вопросы, выполняют практические, лабораторные работы и т.д. Такие занятия очень приближены к реальным аудиторным: Вы можете видеть и слышать преподавателя, общаться с сокурсниками, только все действия происходят на мониторе Вашего компьютера в режиме реального времени.

Для обучения необходимо постоянное подключение к сети Интернет?

Что такое индивидуальный план занятия?

Что такое вебинар?

Каким образом проходят самостоятельные занятия?

Как проводится тестирование?

Как выполнять практические работы?

Блок 4: Оформление документов

Как происходит процесс зачисления, какие необходимы документы?

Зачисление происходит следующим образом:

  1. Вы отправляете по электронной почте скан-копию заявления на поступление (Все формы возможно найти на сайте или запросить у специалиста образовательной организации), прикрепляете к письму копии паспорта, основного документа об образовании (диплом с приложениями) и свидетельства о браке (если меняли фамилию). Также нам необходимы будут скан-копии подписанного Вами договора об оказании образовательных услуг, согласия на обработку персональных данных, заявления — согласия на отправку документа об образовании почтой (или, по желанию, Вы можете лично приехать к нам в офис за документом).
  2. Далее почтой в конверте необходимо отправить почтой (адрес указан в договоре) следующие документы:

(1) Оригинал заявления на зачисление (1 экз.);

(2) Оригинал договора (2 экз.);

(3) Оригинал заявления – согласия на отправку документа об образовании почтой (1 экз.);

(4) Согласие на обработку персональных данных (1 экз.);

(5) Копия паспорта с данными о прописке/регистрации (1 экз., с пометкой внизу Вашей рукой «Копия верна» и Ваша подпись);

(6) Копия документа об образовании с приложениями (1 экз., с пометкой внизу Вашей рукой «Копия верна» и Ваша подпись);

(7) В случае смены фамилии, имени, отчества – копию документа, подтверждающего это изменение, например Свидетельство о браке (с пометкой внизу Вашей рукой «Копия верна» и Ваша подпись).

По факту произведенной Вами оплаты формируется приказ о зачислении на обучение. На основании приказа формируется Ваш логин и пароль для доступа на образовательный портал к выбранной Вами программе обучения, о чем мы направляем Вам электронное сообщение на указанный Вами в заявлении e-mail.

Подписанный с нашей стороны оригинал договора, а также оригинал справки о зачислении (предоставляется по запросу) мы также направим Вам почтой.

Как проводится итоговая аттестация?

Каким образом я получу свой диплом?

Какая форма обучения указывается в дипломе?

Блок 5. Дистанционная профессиональная переподготовка

Обучение по каким специальностям можно пройти дистанционно?

Кто учится на дистанционных программах профпереподготовки?

Каковы преимущества именно дистанционного формата профпереподготовки?

С каким образованием можно поступить на программы профпереподготовки?

Какой документ выдаётся по итогам профпереподготовки?

Блок 6. Личные качества для дистанционного обучения

Какие навыки нужны для того, чтобы учиться дистанционно?

А если я плохо владею компьютером?

Интересно ли дистанционное обучение?

Находятся и обучающиеся, которые не очень любят учиться. Отметим, что они так же находят процесс электронного обучения достаточно увлекательным – новая форма подачи очень разнообразит даже традиционные программы.

Действительно, дистанционное обучение отличается от обычного. Оно ведётся по своим правилам, но оно работает и реально достойно того, чтобы применяться повсеместно.

Как можно эффективно учиться в свободном графике?

Блок 7. Другие вопросы о дистанционном обучении

Почему дистанционное образование так актуально?

Могу ли я поступить на дистанционное обучение, если я не гражданин РФ?

Различается ли качество подготовки в государственных и частных образовательных организациях?

Учиться дистанционно легче?

Лицензия 23Л01 № 0005298
Все права защищены © 2018 Центр дополнительного профессионального образования и дистанционных технологий обучения, Краснодарский многопрофильный институт дополнительного образования НОЧУ ДПО «КМИДО»

Бесплатная консультация

Мы примем Вас с 09:00 до 18:00 по МСК

Начать обучение

Укажите свои корректные данные

Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение

1. Общие положения.

1.1 Настоящее Пользовательское соглашение (далее «Соглашение») относится к сайту «dpo.online», расположенному по адресу https://dpo.online.

1.2 Сайт «dpo.online» (далее «Сайт») является собственностью юридического лица НОЧУ ДПО «Краснодарский многопрофильный институт дополнительного образования» (ИНН: 2312125721, ОГРН: 1062312022300, адрес регистрации: Россия, г. Краснодар, ул. Заводская, д. 32).

1.3 Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией Сайта «dpo.online» (далее «Администрация Сайта») и Пользователем данного Сайта.

1.4 Администрация сайта имеет право изменять, добавлять или исключать пункты настоящего Соглашения в любое время без уведомления Пользователя.

1.5 Пользователь выражает свое согласие с условиями Соглашения, используя Сайт. Если Пользователь не согласен с условиями Соглашения, использование им Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено. Пользователь самостоятельно несет ответственность за это.

1.5 Пользователь несет персональную ответственность за проверку настоящего Соглашения на наличие изменений в нем.

2. Термины, используемые в Соглашении.

2.1. Сайт «dpo.online» – Интернет-ресурс на доменном имени https://dpo.online, содержащий информацию об образовательных услугах, товарах и иных ценностях для Пользователя Сайта, позволяющий получить информацию по интересующим Пользователя Сайта услугах, товарах или иных ценностях, а также непосредственно получить эту услугу и/или иную ценность.

2.2. Администрация Сайта – сотрудники организации, уполномоченные на управление Сайтом.

2.3. Пользователь Сайта – физическое лицо, имеющее доступ к Сайту через всемирную сеть Интернет, а также использующее Сайт в каких-либо целях.

2.4. Содержание Сайта – любая информация, размещенная на Сайте, как то: тексты, статьи, иллюстрации, визуальные интерфейсы, логотипы и другие объекты интеллектуальной собственности.

3. Предмет Соглашения.

3.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление Пользователю доступа к содержащейся на данный момент на Сайте информации, оказываемым услугам, товарам и иным ценностям, а также сервисам Сайта.

3.2. Сайт предоставляет Пользователю следующие виды услуг (сервисов):

3.2.1. Доступ к содержанию Сайта на бесплатной основе с правом просмотра без права использования в коммерческих целях;

3.2.2. Доступ к информации об услуге, товаре и/или ценности на бесплатной основе без права использования в коммерческих целях.

3.3. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к Сайту Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.

3.4. Использование всех материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.

4. Права и обязанности сторон Соглашения.

4.1. Администрация Сайта вправе:

4.1.1. Вносить изменения в содержание Сайта, а также его структуру и внешний вид;

4.1.2. Вносить изменения в настоящее Соглашение, Политику конфиденциальности и Положение «Об обработке и защите персональных данных» , а также в правила пользования Сайтом. Изменения вступают в силу с момента публикации новой редакции документа на Сайте.

4.1.3. Раскрыть информацию о Пользователе, если действующее законодательство Российской Федерации требует или разрешает такое раскрытие.

4.1.4. Без ограничений использовать отзывы Пользователей, размещенные на Сайте в разделе «Отзывы», которые не являются конфиденциальной информацией.

4.2. Пользователь вправе:

4.2.1. Пользоваться всеми имеющимися на Сайте услугами, а также приобретать предлагаемые на Сайте услуги, товары и/или ценности, в рамках Соглашения и законодательства Российской Федерации.

4.2.2. Направлять вопросы относительно деятельности Сайта по электронной почте [email protected], по телефону 8 800 555 2006 либо через форму обратной связи https://dpo.online/recall/.

4.2.3. Использовать информацию Сайта в личных некоммерческих целях.

4.3. Администрация Сайта обязана:

4.3.1. Предпринять все необходимые меры согласно действующему законодательству Российской Федерации для обеспечения конфиденциальности информации о Пользователе Сайта, защиты его персональных данных.

4.4. Пользователь обязан:

4.4.1. Соблюдать имущественные и неимущественные права авторов и иных правообладателей при использовании Сайта.

4.4.2. При использовании Сайта не предпринимать действия, которые могут рассматриваться как нарушающие нормальную работу и надлежащее функционирование Сайта.

4.4.3. При использовании Сайта не нарушать нормы действующего законодательства Российской Федерации о защите персональных данных, а также в любых целях, запрещенных законодательством Российской Федерации.

4.4.4. Не использовать Сайт для распространения коммерческой или рекламной информации.

4.4.5. Не допускать нарушения норм законодательства Российской Федерации при использовании Сайта.

4.4.6. Предоставлять достоверную информацию при оформлении заявок на Сайте, оставлении отзыва.

4.4.7. Ознакомиться с Политикой конфиденциальности и Положением «Об обработке и защите персональных данных» , которые распространяются на пользователей сайта в обязательном порядке.

5. Ответственность.

5.1. Сайт и его содержание является собственностью Администрации Сайта и управляется Администрацией Сайта.

5.2. Содержание Сайта защищено авторским правом и не может быть скопировано, опубликовано, воспроизведено, передано или распространено любым способом, а также размещено в глобальной сети «Интернет» без предварительного письменного согласия на то Администрации Сайта.

5.3. Администрация Сайта не несет ответственности за задержки или сбои в процессе работы Сайта, возникшие вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, а также в случае неполадок в телекоммуникационных, компьютерных, электрических и иных смежных системах.

6. Заключительные положения.

6.1. В случае возникновения любых разногласий или споров между Администрацией Сайта и Пользователем обязательным условием до обращения в суд является предъявление в письменной форме претензии (предложения о добровольном урегулировании спора). Претензия может быть предъявлена получателю претензии в срок не позднее 5 (пяти) календарных дней после возникновения основания для претензии. При этом получатель претензии в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня ее получения обязан письменно уведомить заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

6.2. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров согласно п. 6.1. Соглашения заявитель претензии вправе обратиться в суд за защитой своих прав, которые предоставлены им действующим законодательством Российской Федерации.

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности

Центр дополнительного профессионального образования гарантирует конфиденциальность Вашей информации, которую Вы оставляете на нашем сайте. В этой связи Вы можете быть уверенным, что полученная нами информация о Вас используется только для информирования Вас о наших образовательных услугах, а также для подготовки образовательных услуг и продуктов. Информация не передается третьим лицам. Исключение составляют случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также описанные в данной Политике конфиденциальности.

Читайте так же:  Передать собственность перевод

Рамки Политики конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности (далее «Политика») разработана на основании ст. 24 Конституции РФ, Федерального закона РФ «Об информации, информатизации и защите информации» № 149-ФЗ от 27.07.2006 г. (ред. от 22.02.2017), Федерального закона РФ «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. и Федерального закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

Настоящая Политика является официальным документом Администрации интернет-сайта, на котором она размещена (https://dpo.online) (далее – Сайта), и определяет политику и порядок обработки и защиты информации физических лиц, пользующихся услугами Сайта и его сервисов (далее — Пользователи).

Настоящей Политикой регулируются отношения, связанные с получением, обработкой, использованием, хранением и защитой информации о Пользователях Сайта, что также регулируется Пользовательским соглашением и Положением об обработке и защите персональных данных , а также иными официальными документами Администрации Сайта и действующим законодательством Российской Федерации.

Администрация Сайта не проверяет достоверность получаемой (собираемой) информации о Пользователях. Исключение составляют случаи, когда такая проверка необходима в целях исполнения Администрацией Сайта обязательств перед Пользователем.

Цель сбора Персональных данных

Администрация Сайта осуществляет сбор и обработку персональных данных Пользователя и информацию о Пользователе в целях исполнения своих обязательств между Администрацией Сайта, Центром дополнительного профессионального образования и дистанционных технологий обучения и Пользователем в рамках предоставления информации о деятельности и работе структурных подразделений владельцев Сайта, партнеров.

Контроль, обработка и использование Персональных данных

Сайт собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг по информированию Пользователей об интересующем их виде образовательной услуги.

Под Персональными данными в рамках данной Политики и Положения об обработке и защите персональных данных понимаются:

— Предоставляемые Пользователем минимально необходимые данные для связи с ним: персональная информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при оставлении заявки или в ином процессе использования Сайта.

— Стандартные данные, автоматически получаемые сервером при доступе к Сайту и последующих действиях Пользователя (IP-адрес, информация о браузере Пользователя, страницы Сайта, посещаемые Пользователем, информация, автоматически получаемая при доступе к Сайту с использованием закладок (cookies), время доступа, адрес запрашиваемой страницы).

— Данные, которые Пользователь фиксирует на Сайте в целях предоставления информации об оказываемой образовательной услуге: имя (возможно использование вымышленного), номер контактного телефона и/или адрес электронной почты, город (для удобства общения с учетом часовых поясов). Иные данные предоставляется Пользователем по желанию и в случае необходимости таких данных для связи с Пользователем.

Персональные данные предоставляются Пользователем добровольно и означают согласие на их обработку Администрацией Сайта.

Персональная информацию Пользователя может быть использована Администрацией Сайта в следующих целях:

— Идентификация стороны с рамках соглашений и договоров с Администрацией Сайта.

— Предоставление пользователю персонализированных услуг и сервисов, а также иных ценностей.

— Осуществление связи с Пользователем, в том числе направление информации и уведомлений о Сайте, оказываемых услугах, а также обработка заявок, запросов и сообщений.

— Улучшение качества Сайта, удобства его использования.

Согласно настоящей Политике Пользователь соглашается на обработку своих Персональных данных, выражает свое согласие с условиями Политики, отправляя сообщения на Сайте, заявки, иные сообщения с помощью средств и форм связи Сайта. Если Пользователь не согласен с условиями Политики, использование им Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено. Пользователь самостоятельно несет ответственность за это.

При зачислении Пользователя на обучение он предоставляет Согласие на обработку персональных данных установленной формы согласно уставу образовательной организации, оказывающей образовательную услугу. Образовательная организация формирует личные дела обучающихся, где хранятся все персональные данные обучающихся (в соответствии с Согласием на обработку персональных данных). Форма Согласия на обработку персональных данных обучающегося предусматривает личную подпись обучающегося, подтверждающую внесение достоверных сведений в личное дело обучающегося.

Все данные Пользователей Сайта и обучающихся являются конфиденциальными.

Сбор персональных данных Пользователя осуществляется на Сайте при внесении их Пользователем по своей инициативе на момент использования Сайта, в соответствии с настройками Пользователя.

Администрация Сайта принимает все необходимые технические и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц. При этом, Администрация Сайта не может гарантировать безопасность от неправомерного взлома данных хакерами.

Настоящая Политика вступает в силу с момента ее размещения на Сайте и действует на время его размещения на Сайте.

Действующая редакция Политики является публичным документом и доступна любому Пользователю Сайта и сети Интернет.

Администрация Сайта вправе вносить изменения в Политику. При внесении изменений Администрация сайта уведомляет об этом Пользователей путем размещения новой редакции Политики на Сайте по постоянному адресу https://dpo.online/dokumenty/. Предыдущие редакции Политики при этом утрачивают силу.

Положение об обработке и защите персональных данных

Положение об обработке и защите персональных данных

1. Общие положения.

1.1. Настоящие Положение «Об обработке и защите персональных данных» (далее «Положение») разработано на основании ст. 24 Конституции РФ, Федерального закона РФ «Об информации, информатизации и защите информации» № 149-ФЗ от 27.07.2006 г. (ред. от 22.02.2017), Федерального закона РФ «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. и Федерального закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

1.2. Настоящее Положение является официальным документом Администрации интернет-сайта, на котором оно размещено (https://dpo.online) (далее «Сайта»), и определяет политику и порядок обработки и защиты информации физических лиц, пользующихся услугами Сайта и его сервисов (далее «Пользователи»).

1.3. Настоящим Положением регулируются отношения, связанные с получением, обработкой, использованием, хранением и защитой информации о Пользователях Сайта, что также регулируется иными официальными документами Администрации Сайта и действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Пользователь выражает свое согласие с условиями Положения, отправляя сообщения на Сайте, заявки, иные сообщения с помощью средств и форм связи Сайта. Если Пользователь не согласен с условиями Положения, использование им Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено. Пользователь самостоятельно несет ответственность за это.

1.5. Администрация Сайта не проверяет достоверность получаемой (собираемой) информации о Пользователях. Исключение составляют случаи, когда такая проверка необходима в целях исполнения Администрацией Сайта обязательств перед Пользователем.

2. Условия и цели обработки персональных данных.

2.1. Сайт собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг по информированию Пользователей об интересующем их виде образовательной услуги. Администрация Сайта осуществляет обработку персональных данных Пользователя и информацию о Пользователе в целях исполнения своих обязательств между Администрацией Сайта, Центром дополнительного профессионального образования и дистанционных технологий обучения и Пользователем в рамках предоставления информации о деятельности и работе структурных подразделений владельцев Сайта, партнеров. В силу статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» отдельное согласие Пользователя на обработку его персональных данных не требуется. В силу п.п. 2 п. 2 статьи 22 указанного закона Администрация Сайта вправе осуществлять обработку персональных данных без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных.

2.2. При зачислении Пользователя на обучение он предоставляет Согласие на обработку персональных данных установленной формы согласно уставу образовательной организации, оказывающей образовательную услугу. Образовательная организация формирует личные дела обучающихся, где хранятся все персональные данные обучающихся (в соответствии с Согласием на обработку персональных данных). Форма Согласия на обработку персональных данных обучающегося предусматривает личную подпись обучающегося, подтверждающую внесение достоверных сведений в личное дело обучающегося.

2.3. Все данные Пользователей Сайта и обучающихся являются конфиденциальными.

3. Состав персональных данных.

3.1. Под персональными данными в рамках данного Положения понимаются:

3.1.1. Предоставляемые Пользователем минимально необходимые данные для связи с ним: персональная информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при оставлении заявки или в ином процессе использования Сайта.

3.1.2. Стандартные данные, автоматически получаемые сервером при доступе к Сайту и последующих действиях Пользователя (IP-адрес, информация о браузере Пользователя, страницы Сайта, посещаемые Пользователем, информация, автоматически получаемая при доступе к Сайту с использованием закладок (cookies), время доступа, адрес запрашиваемой страницы).

3.1.3. Данные, которые Пользователь фиксирует на Сайте в целях предоставления информации об оказываемой образовательной услуге: имя (возможно использование вымышленного), номер контактного телефона и/или адрес электронной почты, город (для удобства общения с учетом часовых поясов). Иные данные предоставляется Пользователем по желанию и в случае необходимости таких данных для связи с Пользователем.

3.2. Персональные данные предоставляются Пользователем добровольно и означают согласие на их обработку Администрацией Сайта.

3.3. Персональную информацию Пользователя возможно использовать в следующих целях:

3.3.1. Идентификация стороны с рамках соглашений и договоров с Сайтом.

3.3.2. Предоставление пользователю персонализированных услуг и сервисов, а также иных ценностей.

3.3.3. Осуществление связи с Пользователем, в том числе направление информации и уведомлений о Сайте, оказываемых услугах, а также обработка заявок, запросов и сообщений.

3.3.4. Улучшение качества Сайта, удобства его использования.

4. Сбор и обработка информации о Пользователях.

4.1. Сбор персональных данных.

4.1.1. Сбор персональных данных Пользователя осуществляется на Сайте при внесении их Пользователем по своей инициативе на момент использования Сайта, в соответствии с настройками Пользователя.

4.1.2. Имя, адрес электронной почты и/или телефон предоставляются Пользователем для осуществления обратной связи. Эти данные для стандартной работы на Сайте не требуются.

4.1.3. Остальные Персональные данные, предоставляются Пользователем дополнительно по собственной инициативе с использованием соответствующих разделов и ресурсов Сайта.

4.1.4. Персональные данные Пользователя получаются, как правило, от него самого. В случае, если персональные данные получены не от субъекта персональных данных, Администрация Сайта до начала обработки таких персональных данных обязана уведомить субъекта о получении его персональных данных.

4.2. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется на основе принципов законности целей и способов обработки персональных данных, добросовестности, а также соответствия способов обработки, объема и характера обрабатываемых персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Администрации Сайта.

4.3. Хранение и использование персональных данных.

4.3.1. Персональные данные Пользователей, полученные на Сайте, хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.

4.4. Передача персональных данных.

4.4.1. Персональные данные Пользователей не передаются каким-либо лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Положением.

4.4.2. Персональные данные, добровольно указанные Пользователем, могут быть переданы ответственному сотруднику Центра дополнительного профессионального образования и дистанционных технологий обучения для исполнения обязательств Администрации Сайта по информированию Пользователей.

4.4.3. Приложения, используемые Пользователями на Сайте, размещаются и поддерживаются третьими лицами (разработчиками), которые действуют независимо от Администрации Сайта и не выступают от имени или по поручению Администрации Сайта. Пользователи обязаны самостоятельно ознакомиться с правилами оказания услуг и политикой защиты персональных данных таких третьих лиц (разработчиков) до начала использования соответствующих приложений.

4.4.4. Предоставление персональных данных Пользователей по запросу государственных органов (органов местного самоуправления) осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.

4.5. Изменение и уничтожение персональных данных.

4.5.1. Персональные данные пользователя изменяются и уничтожаются по письменной просьбе Пользователя. Заявление об изменении персональных данных или об отзыве согласия на обработку персональных данных должно содержать идентификационные данные, которые прямо указывает на принадлежность информации данному Пользователю. Заявление необходимо направить на официальный электронный адрес Администрации Сайта [email protected]

5. Меры по защите информации о Пользователях.

5.1. Администрация Сайта принимает необходимые технические и организационные меры для обеспечения защиты персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

6. Ограничение действия Положения.

6.1. Настоящее Положение и действие его содержания не распространяются на действия третьих лиц.

6.2. Ответственности за действия таких третьих лиц, получивших в результате использования Интернета доступ к информации о Пользователе, Администрация Сайта не несет, как и за последствия использования такой информации, которая, в силу природы Сайта, доступна любому пользователю сети Интернет (к примеру, раздел «Отзывы»).

6.3. Администрация Сайта рекомендует Пользователям ответственно подходить к размещаемой на Сайте информации о себе.

7. Заключительные положения.

7.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его размещения на Сайте и действует на время его размещения на Сайте.

7.2. Действующая редакция Положения являющимся публичным документом, доступна любому Пользователю Сайта и сети Интернет.

Похожие записи:

  • Смешанный трудовой стаж в мвд Стаж в МВД — суммарная продолжительность трудовой деятельности работников, несущих службу в подразделениях Министерства внутренних дел. Благодаря специальному стажу работники МВД имеют право на льготную пенсию. Законодательный регулятор механизма […]
  • Приказ 122н Приказ Минюста РФ и Минфина РФ от 5 сентября 2012 г. № 174/122н “Об утверждении порядка расчета вознаграждения адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного […]
  • Фгос начального общего образования приказ 373 от 06102009 Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 сентября 2011 г. N 2357 г. Москва "О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утверждённый приказом Министерства […]
  • Приказ 751 н Приказ МВД РФ от 27 августа 2008 г. N 751 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 27 августа 2008 г. N 751"О мерах по реализации […]
  • Налог на прибыль в омске Налог на прибыль в омске 6 июля 2017 14:14 / Просмотров: 304 Начисления налога на прибыль в бюджет Омской области увеличились на 5 млрд рублей За 2016 год в бюджет Омской области начислено более 15 млрд. рублей налога на прибыль, что на 5 млрд. […]
  • Образец приказа по обращениям граждан Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" С […]