Налоговый вычет на работе по совместительству

Содержание:

Если работник работает по совместительству положен ли ему вычет на ребенка

· Сентябрь 6, 2017

Вычеты на детей по совместительству 2019

оклад Феоктистовой составил 38 000 рублей. У нее есть двое детей в возрасте до 18 лет, соответственно налоговые вычеты составят 2800 рублей (по 1400 руб. на каждого малыша). С январской зарплаты Феоктистовой будет удержан НДФЛ в размере (35 000 – 2800)*13% = 4186 руб.

Инфо Если бы Феоктистова не имела детей, то она бы заплатила налог в сумме: 35 000*13%=4550руб.

Вычеты на детей положены следующим категориям сотрудников:

  1. Родителям (равно как и приемным), при этом не играет роли, состоят они в браке или нет;
  2. Усыновителям;
  3. Опекунам (попечителям).

Чтобы получить детские вычеты нужно, чтобы сотрудница написала заявление в свободной форме. К заявлению прикладываются копии документов: свидетельство о рождении, усыновлении (попечительстве, опекунстве). НК предусматривает, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству

На это указывает формулировка . В случае нарушения налоговая будет разбираться, кто виноват: работодатель или сотрудник.

Это следует из письма ФНС от .

Недобросовестному работнику, подавшему сразу несколько заявлений на вычет, грозит штраф по :

    20% от неуплаченной суммы налога в общем случае;40% — если нарушение было совершено умышленно.

При занятости у двух работодателей вычет на детей сотрудник вправе получить у любого из них по своему желанию.Внешнему совместителю в зачет установленного лимита 350 000 руб. идет доход только по одному месту работу — тому, где он получает вычет.Работодатель внутреннего совместителя обязан учесть выплаты, начисленные сотруднику по всем ставкам.Совместитель вправе получать вычет только на одном месте работы.

Налоговый вычет на ребенка при работе по совместительству

Введена уголовная ответственность для организаторов и участников финансовых пирамид, а также усилена административная ответственность за грубое нарушение требований бухгалтерского учета.

Индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, могут воспользоваться имущественными и социальными налоговыми вычетами только по отношению к тем доходам, которые облагаются НДФЛ по ставке 13%.

Такие разъяснения дал Минфин России. Их предлагают увеличить для лиц, на содержании которых находятся дети-инвалиды.

Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

Работник заключил с организацией трудовой договор на условиях внешнего совместительства и написал заявление на предоставление стандартного налогового вычета на детей.

Вправе ли компания предоставить сотруднику такой вычет?

Как пояснили в Минфине, работник может обратиться за вычетом к любому работодателю, независимо от вида заключенного им трудового договора.

То есть вычет может быть предоставлен и работнику, который трудится на условиях внешнего совместительства. Главное — работник должен воспользоваться вычетом можно только по одному месту работы (п. 3 НК РФ). Для получения вычета физлицо подает соответствующее заявление и прикладывает к нему документы, подтверждающие право на налоговый вычет.

К ним относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака.

Если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет, то понадобится также справка из образовательного учреждения.

Таким образом, если на обеспечении внешнего совместителя находятся дети, то работодатель вправе предоставить вычет на основании письменного заявления совместителя и документов, подтверждающих право на вычет. При этом в Минфине уточнили, что вычет предоставляется независимо от наличия у ребенка самостоятельных источников дохода.

Налоговый вычет на ребенка инвалида при работе по совместительству

При этом, не важно, основное это для него место работы или он трудится по совместительству.

Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Вычет на детей внешнему совместителю

Это нужно, если родители не состоят в браке, но второй родитель обеспечивает ребенка, хотя и не уплачивает алименты.

Если сотрудница подала заявление о вычете по 2 местам работы, то произойдет неполная уплата налога, поэтому к данному налоговому правонарушению применима ст.

Вычет на ребенка при совместительстве

Будет ли учитываться доход по совместительству для целей предоставления стандартных налоговых вычетов, предусмотренных пп. 3 и 4 п. 1 ст. 218 НК РФ? Ответ на данный вопрос зависит от вида совместительства. В соответствии с п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.

Стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю

Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. При этом предоставление родителю стандартного налогового вычета на ребенка производится независимо от наличия у него самостоятельных источников дохода. Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи

Как предоставлять вычеты на детей внешнему совместителю

Из этой статьи вы узнаете: Почему работник не может получать налоговый вычет по НДФЛ и по основному месту работы, и по совместительству Что будет, если работнику предоставят вычет по НДФЛ на ребенка сразу два работодателя Как бухгалтеру себя обезопасить на случай, если работник получает вычет и на второй работе Из этой статьи вы узнаете:

  • Почему работник не может получать налоговый вычет по НДФЛ и по основному месту работы, и по совместительству
  • Что будет, если работнику предоставят вычет по НДФЛ на ребенка сразу два работодателя
  • Как бухгалтеру себя обезопасить на случай, если работник получает вычет и на второй работе

Сотруднице, работающей по совместительству, с января по октябь 2014 года предоставлялся стандартный вычет на ребенка.

Однако позже выяснилось, что этот же вычет она получала по основному месту работы.

Как действовать в данной ситуации?

Если сотрудник работает у нескольких работодателей, то он может воспользоваться только по одному месту работы, которое вправе выбрать сам ( и НК РФ).

Для этого физическое лицо подает соответствующее заявление и прикладывает, подтверждающие документы. То есть, работник самостоятельно решает, к какому работодателю обращаться с заявлением на вычет. Однако бывает, что вычет предоставляется сразу несколькими налоговыми агентами.

Тогда вопрос о порядке привлечения таких физических лиц к уплате НДФЛ решается в каждом конкретном случае исходя из причин, приведших к неполной уплате налога ().

Налоговики могут привлечь физическое лицо к ответственности по НК РФ, так как вычет предоставлен несколько раз и образуется недоимка. А компанию в качестве налогового агента могут оштрафовать по НК РФ за неполное удержание налога.

Однако если в организации есть заявление работника о предоставлении налогового вычета и подтверждающие документы, то фирму нельзя привлечь к налоговой ответственности.

Читайте так же:  Народный промысел договор

. Ведь она не могла знать о том, что сотрудница получала налоговый вычет и по основному месту работы.

Поэтому, в дальнейшем лучше брать у внешнего совместителя справку с основного места работы о том, что там он не получает стандартный налоговый вычет.

Для работника в данном случае будет правильным по итогам налогового периода представить в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию и доплатить сумму налога. 6 номеров «Зарплаты» в подарок! Подпишитесь сегодня и читайте «Зарплату» полгода бесплатно!

Налоговый вычет на ребенка при работе по совместительству

Здравствуйте, на основном месте работы я получаю налоговый вычет на ребёнка, но я устроенна ещё по совместительству в другой организации, должны ли в организации, где я работаю по совмемтительству, мне делать налоговый вычет?

Нет, не должны, так как стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты ([email protected]). В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.

Вы уверены, что хотите выйти?

Сообщение отправлено

Ваше сообщение администратору отправлено. Вы получите ответ на адрес электронной почты в течение 2х рабочих дней

Вы уверены, что хотите удалить закладку
“Изменения в КоАП с 1 марта 2017 года”?

Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству

Последнее обновление 2018-06-08 в 10:39

В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ гражданин вправе заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей. При этом дополнительная занятость по основному месту работы считается внутренним совместительством, а заключение договора с другим работодателем — внешним.

В п. 3 ст. 218 НК предусмотрено, что налоговый вычет налогоплательщику оформляет один из работодателей. При этом Налоговый кодекс РФ не уточняет, по каким критериям определять такого налогового агента.

Сомнения некоторых работодателей в том, применяются ли вычеты на детей по совместительству, развеял Минфин в письме от 30.06.2014 г. № 03-04-05/31345. В нем сказано, что человек вправе сам выбирать, где ему удобнее получать вычет: на основном месте работы или дополнительном.

Пример 1

Сергей — мастер по ремонту автомобилей в автоцентре. Работа посменная. Дополнительно Сергей устроился на СТО. Там он занят в свободные часы. У Сергея два сына 10 и 3 лет. Мужчина имеет право оформить налоговый вычет на детей по совместительству на СТО или на основной работе в автоцентре.

Как написано в абз. 17 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК, сотруднику перестают начислять вычет, как только его доход за год достигнет 350 000 руб. В абз. 3 п. 3 ст. 226 НК указано, что каждая организация отвечает за НДФЛ только с тех доходов сотрудника, которые сама ему начисляет.

Важно! Делаем вывод, что доход в целях начисления вычета на ребенка внешнему совместителю и внутреннему будут считать по-разному:

  1. Внутреннему совместителю организация-работодатель посчитает весь полученный доход по основной ставке и как совместителю.
  2. При внешнем совместительстве работодатель не учитывает доходы, полученные сотрудником в других местах.

Пример 2

Анастасия оформлена в отделе кадров на полную ставку и еще на 0,5 ставки как совместитель. За всю работу девушка получает 48 000 руб. ежемесячно. У Анастасии малолетняя дочь. Работодатель оформляет на ребенка вычет 1 400 руб. и применяет его с января по июль. В августе начисление прекратится, потому что доход Анастасии от двух должностей у одного работодателя превысит 350 000 руб.

Пример 3

Надежда — бухгалтер. Женщина трудится сразу в двух компаниях. На основной работе получает 32 000 руб., а по внешнему совместительству —

16 000 руб. У Надежды 3 детей, на них она вправе заявить вычет 5 800 руб. Женщина посчитала доход по каждому месту работы отдельно и сравнила его с лимитом 350 000 руб.:

  • на основном месте годовой доход 384 000 руб., вычет будут начислять 10 месяцев;
  • по совместительству выходит всего 192 000 руб., вычет можно получать весь год.

Чтобы не терять деньги, Надежда подала заявление по второму месту работы.

Недобросовестному работнику, подавшему сразу несколько заявлений на вычет, грозит штраф по ст. 122 НК:

  • 20% от неуплаченной суммы налога в общем случае;
  • 40% — если нарушение было совершено умышленно.

Итоги

  1. При занятости у двух работодателей вычет на детей сотрудник вправе получить у любого из них по своему желанию.
  2. Внешнему совместителю в зачет установленного лимита 350 000 руб. идет доход только по одному месту работу — тому, где он получает вычет.
  3. Работодатель внутреннего совместителя обязан учесть выплаты, начисленные сотруднику по всем ставкам.
  4. Совместитель вправе получать вычет только на одном месте работы. Оформлять его у двух налоговых агентов одновременно запрещено.

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

(18 оценок, средняя: 4,78)

Налоговый вычет работа по совместительству

Подоходный налог совместителя

С каждым годом все больше людей трудятся одновременно на нескольких работах. Режим их работы и порядок начисления различных выплат имеют свои особенности. У внутреннего совместителя основная и вторая работа – одна и та же организация; у внешнего соответственно разные. Но и в первом, и во втором случаях работа по совместительству осуществляется не в основное рабочее время, а в свободное.

У бухгалтеров нередко возникают вопросы: как правильно удержать подоходный налог при совместительстве? какие стандартные налоговые вычеты можно применить? «…Основным видом деятельности нашей организации является розничная торговля.

Имеем несколько торговых точек.

В одном из наших магазинов работает женщина в должности продавца 4-го разряда по графику работы с 8:00 до 17:00. Данная работа является ее основным местом работы.

Также вечером (после 17:00) она подрабатывает в нашей организации уборщицей на 0,25 ставки (проводит уборку помещения, но только на другом торговом объекте).

Также в нашей организации работает на 0,5 ставки на условиях совместительства оператор ЭВМ. Эта должность предусмотрена штатным расписанием. Основным местом работы у него является совсем другая организация.

После проведения аудиторской проверки аудиторами были сделаны замечания о том, что мы неправильно удержали подоходный налог с продавца 4-го разряда, не применив стандартные налоговые вычеты. Просим разъяснить отличия совместительства в нашей ситуации при расчете подоходного налога. Приведите, пожалуйста, расчет удержания подоходного налога в первом и втором случаях.

Все необходимые данные указаны в табл. 1. Аудиторы сделали Вам правильное замечание.

Действительно, на сегодняшний день много ошибок допускают при удержании подоходного налога в связи с тем, что нет понимания в различиях между внутренним и внешним совместительством. Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 ТК ). При приеме на работу в трудовом договоре обязательно указываем, что работа является совместительством.

Важно! Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (часть третья ст. 343 ТК). – не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства 2 руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством; – запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени; – в государственных организациях запрещается совместная работа родственников, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью (ст. 27 ); – не допускается прием по совместительству на материально ответственные должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.

На практике совместительство может быть внешним и внутренним.

Если трудовой договор о совместительстве заключен в другой организации (не по основному месту работы), такое совместительство считается внешним, а если в той же организации – внут­ренним.

Одним из важных признаков совместительства является продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству: она не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (не более 20 ч в неделю – при полной норме продолжительности рабочего времени и не более 17,5 ч – при сокращенной). Это означает, что трудовой договор по совместительству может заключаться не более чем на 0,5 штатной единицы.

Читайте так же:  Договор безвозмездного пользования автомобилем юр лица

Справочно: руководство организации, где сотрудник работает на условиях внешнего совместительства, может попросить работника о том, чтобы он известил его о своей основной работе. Заработную плату совместителям начисляют в том же порядке, что и остальным работникам организации, т.е. в зависимости от отработанного времени или выработки.

Начисленная заработная плата работ­ников-совместителей является объектом обложения подоходным налогом (п.

1 ст. 153 Налогового кодекса РБ. далее – НК). Важно! Наниматели обязаны соблюдать минимальный уровень оплаты труда работников.

Если работник в нормальных условиях отработал норму рабочего времени и выполнил установленные нормы труда, его заработная плата не может быть менее определенного законодательством минимального уровня – минимальной заработной платы (далее – МЗП) (ст. 59 ТК ). Размер МЗП (месячной и часовой) устанавливается Правительством ежегодно с 1 января и в течение года индексируется в связи с инфляцией.

Если начисленная заработная плата работника окажется ниже МЗП, действующей в период начисления зарплаты, наниматель обязан доплатить ее до соответствующего уровня. Доплата до МЗП производится ежемесячно (часть десятая письма Минтруда и соцзащиты РБ от 14.05.2011 № 03-03-14/2251П

«О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы»

Ваш работник-совместитель Сидоров В.Н.

работает на 0,5 ставки, и его начисленная заработная плата составила 1 000 000 руб. что ниже МЗП (с 1 января 2013 г.

– 1 395 000 руб. установлена постановлением Совета Министров РБ от 13.12.2012 № 1144 ). Однако Вы не будете доплачивать ее до соответствующего уровня, так как если бы работник работал на полную ставку, то его оклад составил бы 2 000 000 руб.

а это выше установленного размера МЗП. Ставка подоходного налога с физических лиц установлена в размере 12 % независимо от того, является место работы для сотрудника основным или совместительством (ст. 173 НК ). При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитывают все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п.

1 ст. 156 НК ). Для целей обложения подоходным налогом местом основной работы признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника (абз. 2 части второй подп. 2.14 п. 2 ст. 153 НК ). В соответствии с вышеизложенным при внутреннем совместительстве Ваша организация является для работницы Кравцовой Э.Д.

местом основной работы. Соответственно стандартные вычеты будут применяться ко всей сумме дохода . включая и заработную плату (как основную, так и по совместительству).

При определении размера налоговой базы подоходного налога в соответствии с п.

3 ст. 156 НК плательщик с 2013 г.

имеет право применить следующие стандартные налоговые вычеты (ст. 164 НК ): Стандартные налоговые вычеты плательщику предоставляет наниматель по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты (п. 3 ст. 164 НК ). Работа при внешнем совместительстве не является основной работой.

В связи с этим при получении физическим лицом доходов от работы по совместительству необходимо применять ставку налога в размере 12 %.

Так как у работника Сидорова В.Н. есть место основной работы в другой организации, то он не будет иметь права на предоставление стандартных налоговых вычетов, установленных ст. 164 НК, потому что этот доход будет выплачен ему не по месту основной работы (п.

3 ст. 164 , подп. 2.14 п. 2 ст.

153 НК ). Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» в полном объеме!

НДФЛ: налоговые вычеты

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 02 Oct 2009

  • Нравится
  • Не нравится

Mart-a 18 Mar 2010

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 23 Mar 2010

Я заполнил декларацию с помощью программы, что ещё нужно к ней приложить для получения вычета? Есть ли формы заявлений?

Смотря по какому поводу Вы получаете налоговый вычет. Весь перечень документов, подтверждающих право на получение налоговых вычетов можно посмотреть на данном сайте в рубрике НАЛОГОВЫЕ ВЫЧЕТЫ, материал от 08.12.2008 (путь: ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ -> НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ) или пройдите по ссылке http://www.r19.nalog. opic=fl_nal_v19.
Утвержденной формы заявления нет, заявление или опись документов прилагаемых к декларации пишется в произвольной форме, рекомендую Вам сделать два экземпляра, один для себя, чтобы на вашем экземпляре был поставлен штамп о приеме. Кроме того, в декларации необходимо обязательно указать контактный телефон для того, чтобы в случае возникновения неточности или вопросов при проведении проверки декларации с Вами могли оперативно связаться.

  • Нравится
  • Не нравится

Svetlana-P 30 Oct 2010

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 02 Nov 2010

Добрый день!
Подскажите как поступить. У меня за 2009 год есть право на налоговый вычет за мое обучение и за купленную мной квартиру. Какие документы мне подать, чтобы получить вычет за обучение и часть вычета за квартиру?
Заранее спасибо!

Здравствуйте
Налоговые вычеты предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче налоговой декларации по форме 3НДФЛ в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода по месту жительства, а также документов, оформленных в установленном порядке.

Какие документы нужно представить:
На обучение

1. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
2. Договор с учебным заведением (подлинник и копию).
3. Копия лицензии учебного заведения или иной документ, который подтверждает статус учебного заведения.
4. Документы, подтверждающие фактические расходы за обучение (подлинник и копию).
5. Документы, подтверждающие родственные отношения ( в случае оплаты стоимости за обучение своих детей, подопечных).

Имущественные вычеты на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры:
1. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
2. Копия договора купли-продажи.
3. Копия передаточного акта имущества (акт приёма-передачи).
4. Копия свидетельства о государственной регистрации права собственности.
5. Копии документов, свидетельствующих о факте передачи денег за квартиру(расписки продавца квартиры или банковских платежных документов).
6. Копия банковской выписки или Справка банка по выплате процентов за пользование кредитными ресурсами(в случае, если был взят кредит).
7. Копия кредитного договора.
8. И другие документы (при долевом участии в строительстве жилья, уступки прав требования и др.).
При сдаче декларации для заверения копий, все подлинники документов иметь при себе.

Программу для формирования Декларации о доходах по форме 3НДФЛ (бесплатно) можно скачать с сайта разработчика ГНИВЦ ФНС России по адресу http://www.gnivc.ru/. ult.aspx?id=243

Порядок заполнения 3НДФЛ можно узнать по адресу http://www.r19.nalog. pic=fl_dekl_d19

  • Нравится
  • Не нравится

Svetlana-P 14 Nov 2010

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 29 Nov 2010

Добрый день! подскажите, если я купила в 2010 году 2 квартиры у меня есть право на получение вычета с обоих купленных квартир?

Здравствуйте, Svetlana, согласно ст.220 Налогового Кодекса РФ имущественный налоговый вычет при приобретении жилья можно получить один раз в жизни на один объект, следовательно вы можете получить вычет только на одну из приобретенных квартир.

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 25 Apr 2011

Здравствуйте Добрый день! Интересует следующий вопрос: квартира куплена в кредит, кредитный договор оформлен на мужа и жену (обязательное условие банка).
Кто имеет право получить налоговый вычет с покупки данной квартиры при условии, что в договоре отражено, что выплачивает кредит муж?
С какой суммы будет вестись расчет налогового вычета при подаче заявления только мужем? С полной стоимости квартиры, или с половины ее стоимости? Имеет ли право жена подать заявление на налоговый вычет при условии, что она находится в декретном отпуске? Квартира приобретена в долевую собственность с долей 1/2 для каждого.
AleXXX82.

Здравствуйте, AleXXX82, если в договоре купли-продаже четко определены доли собственности, то муж и жена имеют право воспользоваться налоговым вычетом исходя из доли. В этом случае один из супругов передать право получения вычета не может.
Налоговый вычет – это возврат налога на доходы уплаченного в бюджет или подлежащего уплате в бюджет, с суммы затраченной на приобретение жилья, поэтому жена может получить вычет от ? стоимости квартиры как только приступит к работе и с неё будут удерживать налог на доходы. Временными рамками срок получения вычета не ограничен, т.е. начать получать вычет можно как в году в котором приобретено жилье, так и через год после приобретения жилья, или через несколько лет. В случае если гражданин пользовался вычетом, потом какое-то время не работал, следовательно налог на доходы не удерживался, снова приступает к работе (не зависимо от срока, через год или через 5 лет) , то он имеет право «дополучить» налоговый вычет в оставшейся сумме.
Вычет с уплаченных процентов по кредиту на приобретение жилья имеет право получить лицо – заемщик кредита, указанный в кредитном договоре. Судя по вашей ситуации именно муж является заемщиком, а жена созаемщиком. Поэтому муж имеет право получать вычет по уплаченным процентам

  • Нравится
  • Не нравится

qweq11 10 May 2011

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 11 May 2011

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: после покупки квартиры в 2006 году воспользовался полагающимся мне налоговым вычетом на приобретение недвижимости, в 2008 году оформил ипотечный кредит и взял другую квартиру. Вопрос: могу ли я сейчас воспользоваться налоговым вычетом на уплаченные банковские проценты по ипотеке? если да то какие документы для этого необходимы и декларации предоставлять за каждый отчётный год (2008, 2009, 2010г.)?

Добрый день.
Налоговым вычетом при приобретении квартиры согласно Налогового Кодекса РФ можно воспользоваться только один раз. Из Вашего сообщения следует, что это право Вами использовано. Возможность получения вычета по процентам, уплаченным по ипотечному кредиту взятому на приобретение другой квартиры, НК РФ не предусмотрено.

  • Нравится
  • Не нравится

Maks_02 11 May 2011

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 09 Jun 2011

Здравствуйте.У меня такой вопрос.Мы купили квартиру по ипотеке,с общей долевой собственностью(муж,жена и несовершеннолетний ребенок).Муж свой налоговый вычет получил,я нахожусь в декретном отпуске,декларацию не подавала.Подали декларацию на получении имущественного налогового вычета на ребенка,но нам отказали.Ссылаясь на то,что в Постановление Конституционного Суда РФ от 13 Марта 2008 N 5-П,рассматривался вопрос с неполной семьей(мама и ребенок).Предложили нам подавать в суд.Правомерно ли это?

Уважаемый Maks_02,
Согласно п.2 резолютивной части Постановления Конституционного Суда РФ от 13.03.2008 №5П в случае, если родитель приобретает за счет собственных средств квартиру в общую долевую собственность со своими несовершеннолетними детьми, он имеет право на получение имущественного налогового вычета в соответствии с фактически произведенными им расходами в пределах общего размера налогового вычета, установленного пп.2 п.1 ст.220 НК РФ.
Для более детального и объективного рассмотрения Вашей ситуации предлагаем направить запрос с приложением копий документов, подтверждающих право получения имущественного вычета за ребенка в адрес Управления ФНС России по Республике Хакасия или в адрес инспекции, в которой вы состоите на учете.
Направить запрос Вы можете как в бумажном, так и в электронном виде, воспользовавшись online-сервисом «Обращение в УФНС (ИФНС) России», который находится на главной странице данного сайта.

  • Нравится
  • Не нравится

tanja81 08 Aug 2011

  • Нравится
  • Не нравится

Марина_r19 08 Aug 2011

Здравствуйте. Где можно посмотреть образец заявления на получение вычета в связи с приобретением дома, для того, чтобы на работе не удерживали НДФЛ.

Налоговый вычет при совместительстве

Речь идет о вычете на приобретение жилья и земли.

Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям

Чтобы получить вычет работнику потребуется: Получить столько налоговых уведомлений, сколько налоговых агентов; Написать заявление на вычет каждому налоговому агенту, то есть каждому работодателю. К каждому заявлению прикладывается налоговое уведомление.

По документам, предоставленным совместителем, предоставляется вычет в пределах той суммы, которая указана в налоговом уведомлении. Пример Основное место работы О.

Какие условия необходимо соблюсти для получения имущественного вычета у работодателя? Во-первых, работник вправе обратиться к работодателю в отношении имущественного вычета, предусмотренного пп. В частности, данным подпунктом предусмотрен вычет в сумме фактически произведенных налогоплательщиком расходов на новое строительство, приобретение жилья, земельных участков под индивидуальное строительство, на погашение процентов по целевым займам и кредитам, израсходованным на новое строительство, и т.

Во-вторых, обращение к работодателю возможно при условии подтверждения права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет налоговым органом по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Подтверждение выдается налоговым органом по месту жительства налогоплательщика, а форма уведомления о подтверждении права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет, действующая в настоящее время, утверждена Приказом ФНС России от Какие документы нужно предоставить работодателю?

Право на получение налогоплательщиком имущественного налогового вычета у налогового агента должно быть подтверждено налоговым органом в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня подачи письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих право на получение имущественного вычета.

Общий размер имущественного налогового вычета, предусмотренного пп. Обращение за профессиональными вычетами В каких случаях физическое лицо обращается к налоговому агенту для получения профессиональных налоговых вычетов?

Стандартные налоговые вычеты

На них могут претендовать физические лица: Индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой, профессиональный налоговый вычет предоставляется только налоговым органом п. Лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера либо получающим авторские или другие вознаграждения, профессиональный налоговый вычет может быть предоставлен как в налоговой инспекции по месту жительства, так и налоговым агентом.

Для получения вычета у налогового агента физическое лицо должно обратиться к нему с письменным заявлением абз. Типовая форма такого заявления не утверждена, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Какие расходы могут быть заявлены при получении профессионального налогового вычета лицами, работающими по договорам гражданско-правового характера либо получающими авторские или другие вознаграждения? Названные категории налогоплательщиков в сумму вычета включают: Какие подтверждающие документы предусмотрены налоговым законодательством для получения профессионального вычета у налогового агента?

Налоговый кодекс не уточняет перечень документов, которые могут служить подтверждением расходов, произведенных физическим лицом.

В любом случае документы должны быть оформлены в установленном порядке, свидетельствовать о факте осуществления расходов и подтверждать непосредственную связь этих расходов с оказанием услуг по гражданско-правовым договорам или получением авторского вознаграждения. К документам, подтверждающим сумму заявленного профессионального налогового вычета, можно отнести платежные поручения, товарные чеки, приходные кассовые ордера, чеки ККТ и иные аналогичные документы.

Вправе ли физическое лицо воспользоваться профессиональным налоговым вычетом, если расходы не могут быть подтверждены документально? Такое право предусмотрено п.

Вычет по НДФЛ для внешних совместителей

При этом в данном пункте установлен норматив затрат в процентах к сумме начисленного дохода в зависимости от видов деятельности. Доходом следует понимать все денежные средства, полученные гражданином за налогооблагаемый период год. Вычет НДФЛ совместителю может применяться как по основному месту трудоустройства, так и по дополнительному месту работы. Выбор остается за сотрудником п.

Вычет на детей внешнему совместителю

Предельная база налогообложения доходов на льготных условиях подсчитывается по месту работу, где был заявлен вычет. Как применяются для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ: Налоговый вычет на основной работе и по совместительству Вычет на детей внешнему совместителю Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

При этом предоставление родителю стандартного налогового вычета на ребенка производится независимо от наличия у него самостоятельных источников дохода. Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям Важно Поэтому с месяца, следующего за тем, когда общий размер зарплаты превысил эту цифру, вычет больше не предоставляется. Работник также имеет право на социальный вычет при оплате обучения детей.

Как доказать, что работник не заявлял вычет у другого работодателя

Этот вычет оформляется в налоговом органе. Его размер зависит от стоимости обучения и не должен превышать 50 рублей в год на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей ст. Недобросовестному работнику, подавшему сразу несколько заявлений на вычет, грозит штраф по ст.

Итоги При занятости у двух работодателей вычет на детей сотрудник вправе получить у любого из них по своему желанию. Работодатель внутреннего совместителя обязан учесть выплаты, начисленные сотруднику по всем ставкам. Совместитель вправе получать вычет только на одном месте работы. Оформлять его у двух налоговых агентов одновременно запрещено.

Похожие записи:

  • Приставы похвистневского района Отдел судебных приставов Адрес: 446450, Россия, Самарская обл., , г. Похвистнево, , ул. А.Васильева, 7, 6, а, Старший судебный пристав Каляев Игорь Михайлович Телефон: 8 (84656) 2-03-12 Факс: 8 (84656) 2-03-12 Часы приема: Нач.ОСП, СПИ: Вт с 9.00 […]
  • Подоходный налог 2019 год с физических лиц Все ставки НДФЛ в 2019 году: таблица Какие в 2019 году ставки НДФЛ в различных ситуациях? Какие ставки налога применяются при выплате зарплаты? Какие при выплате дивидендов? Какие ставки применять по займам? Приведем удобные таблицы на 2019 год. […]
  • Кому назначается страховая пенсия досрочно Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости? Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий (ст. ст. 30 — 32, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ): возраста; размера индивидуального […]
  • Приказ 1084 министерство образования Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 октября 2015 г. N 1084 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 21.03.02 Землеустройство и кадастры (уровень […]
  • Приказ минобр 373 от 06102009 Приказ Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2009 г. N 373 "Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования" (с изменениями и дополнениями) Приказ Министерства […]
  • Осаго фз с комментариями Осаго фз с комментариями Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии […]