Пособия безработным в спб

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Содержание:

Как получить пособие по безработице в Санкт-Петербурге?

Ежегодно, более двух тысяч петербуржцев подают на пособие по безработице. Какие документы собрать, куда обратиться, чтобы получить пособие по безработице, категории,неработающих граждан, которые могут рассчитывать на финансовую помощь с биржи трудоустройства?
Опишем в материале ниже.

Размер пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Пособие по безработице — это денежные выплаты гражданам, признанными безработными официально.
Закон Федерации определяет не только, порядок о постановке нетрудоустроенного гражданина на биржу занятости, но и величину регулярных выплат, в том или ином случае. Величина выплат устанавливается ПРФ.

Минимальное пособие по безработице в СПБ — восемьсот пятьдесят р. Максимум, на что безработный сможет рассчитывать – четыре тысячи девятьсот р. ежемесячно.

Сумма начислений зависит от нескольких аспектов, определенных в законодательстве. После постановки на учет в Центр Занятости Населения, назначаются выплаты, на период от трех месяцев до полугода, если человек нигде до этого не работал.

В особых случаях, гражданам, признанным нетрудоустроенными, выплачивается минимальный размер пособия, составляющий прописанный в законе минимум и районные надбавки. Категория граждан, которая может рассчитывать только на минимальное пособие с надбавками:

  • Ранее нигде не работали официально;
  • С перерывом в трудовой деятельности не менее 12 месяцев;
  • Уволенные по статье нарушения трудовой дисциплины с предыдущего места работы;
  • Потерявшие работу за 12 месяцев, при этом состоящие на прежнем месте труда до полугода;
  • Направленные на профильно-образовательные курсы с биржи труда, и отчисленные с них по личной провинности.

Если гражданин относится к одной из вышеперечисленных категорий, федеральный закон определяет величину выплат по нетрудоустроенности не более восьмисот пятидесяти руб. с дополнительными доплатами от районной администрации. В остальных случаях, размер выплат определяется законодательством.

Кто имеет право получить пособие по безработице?

Нетрудоустроенные петербуржцы беспокоятся о поиске работы, и о получении дотаций по безработице. В Санкт-Петербурге для получения дотаций по нетрудоустроенности, необходимо зарегистрироваться на бирже труда и получить статус – «безработный».

Но и это еще не все, важно помнить — выплаты ведутся в течении определенного промежутка времени, указанного в положениях Федерального закона. Следовательно на постоянную финансовую поддержку, надеяться не стоит, если вы ищете работу на бирже более шести месяцев.

Регистрация на бирже труда для получения пособия по безработице

Большинство слабо представляют, как проходит процедура оформления выплат для тех кто не работает.
Алгоритм действий не зависит от региона – он регламентирован для территории РФ.

Первый шаг – обращение в ЦЗН для постановки на учет. Сотрудники центра, обязаны в течении одиннадцати суток, со дня когда человек обратился, поставить гражданина на учет. (при условии предоставления всех бумаг и справок).

Второй шаг –гражданин обязан повторно явиться в ЦЗН с документом, удостоверяющим личность (паспорт) и трудовой книжкой, если она имеется. Процедура необходима для исключения подлога документов, мошенничества.
При неявке, в указанное время, постановка на учет аннулируется, если у гражданина нет подтверждающих справок о уважительной причине отсутствия в указанный день.

Необходимые документы для получения пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Для постановки на учет в ЦЗН как безработное лицо, нужно заполнить заявление и предоставить следующие документы:

  • Удостоверение личности либо иной документ, подтверждающий российское гражданство и личность;
  • Книжку трудовую или документ, подменяющий ее по законодательству;
  • Документы об образовании – среднее, высшее, профилированное;
  • Справку о зарплате с последнего места где работали за последние девяносто дней.

Документ о зарплате, с последнего места работы, должен содержать такие сведения как: точное наименование предприятия со всеми профильными печатями, период работы и дата ухода, соответствующая данным указанным в трудовой.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по безработице в Санкт-Петербурге?

Ежегодно, более двух тысяч петербуржцев подают на пособие по безработице. Какие документы собрать, куда обратиться, чтобы получить пособие по безработице, категории,неработающих граждан, которые могут рассчитывать на финансовую помощь с биржи трудоустройства?
Опишем в материале ниже.

Размер пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Пособие по безработице — это денежные выплаты гражданам, признанными безработными официально.
Закон Федерации определяет не только, порядок о постановке нетрудоустроенного гражданина на биржу занятости, но и величину регулярных выплат, в том или ином случае. Величина выплат устанавливается ПРФ.

Минимальное пособие по безработице в СПБ — восемьсот пятьдесят р. Максимум, на что безработный сможет рассчитывать – четыре тысячи девятьсот р. ежемесячно.

Сумма начислений зависит от нескольких аспектов, определенных в законодательстве. После постановки на учет в Центр Занятости Населения, назначаются выплаты, на период от трех месяцев до полугода, если человек нигде до этого не работал.

В особых случаях, гражданам, признанным нетрудоустроенными, выплачивается минимальный размер пособия, составляющий прописанный в законе минимум и районные надбавки. Категория граждан, которая может рассчитывать только на минимальное пособие с надбавками:

  • Ранее нигде не работали официально;
  • С перерывом в трудовой деятельности не менее 12 месяцев;
  • Уволенные по статье нарушения трудовой дисциплины с предыдущего места работы;
  • Потерявшие работу за 12 месяцев, при этом состоящие на прежнем месте труда до полугода;
  • Направленные на профильно-образовательные курсы с биржи труда, и отчисленные с них по личной провинности.

Если гражданин относится к одной из вышеперечисленных категорий, федеральный закон определяет величину выплат по нетрудоустроенности не более восьмисот пятидесяти руб. с дополнительными доплатами от районной администрации. В остальных случаях, размер выплат определяется законодательством.

Кто имеет право получить пособие по безработице?

Нетрудоустроенные петербуржцы беспокоятся о поиске работы, и о получении дотаций по безработице. В Санкт-Петербурге для получения дотаций по нетрудоустроенности, необходимо зарегистрироваться на бирже труда и получить статус – «безработный».

Но и это еще не все, важно помнить — выплаты ведутся в течении определенного промежутка времени, указанного в положениях Федерального закона. Следовательно на постоянную финансовую поддержку, надеяться не стоит, если вы ищете работу на бирже более шести месяцев.

Регистрация на бирже труда для получения пособия по безработице

Большинство слабо представляют, как проходит процедура оформления выплат для тех кто не работает.
Алгоритм действий не зависит от региона – он регламентирован для территории РФ.

Первый шаг – обращение в ЦЗН для постановки на учет. Сотрудники центра, обязаны в течении одиннадцати суток, со дня когда человек обратился, поставить гражданина на учет. (при условии предоставления всех бумаг и справок).

Второй шаг –гражданин обязан повторно явиться в ЦЗН с документом, удостоверяющим личность (паспорт) и трудовой книжкой, если она имеется. Процедура необходима для исключения подлога документов, мошенничества.
При неявке, в указанное время, постановка на учет аннулируется, если у гражданина нет подтверждающих справок о уважительной причине отсутствия в указанный день.

Необходимые документы для получения пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Для постановки на учет в ЦЗН как безработное лицо, нужно заполнить заявление и предоставить следующие документы:

  • Удостоверение личности либо иной документ, подтверждающий российское гражданство и личность;
  • Книжку трудовую или документ, подменяющий ее по законодательству;
  • Документы об образовании – среднее, высшее, профилированное;
  • Справку о зарплате с последнего места где работали за последние девяносто дней.

Документ о зарплате, с последнего места работы, должен содержать такие сведения как: точное наименование предприятия со всеми профильными печатями, период работы и дата ухода, соответствующая данным указанным в трудовой.

Сколько составляет пособие по безработице в 2018 году в Санкт-Петербурге?

Никто не защищен от потери работы, поэтому важно иметь представление о способе получения финансовой помощи из госбюджета. В какую инстанцию обращаться, какие документы подготовить и сколько возможно получать – основные вопросы безработного гражданина. Согласно собранным статистическим данным, суммарный уровень безработицы снижается. На сегодняшний день показатель неработающих примерно равен 5,5% от всего количества населения страны.

Пособие по безработице в 2018 году в Санкт-Петербурге

Пособием для лиц принято считать четко установленную денежную сумму, которую ежемесячно выплачивают из бюджета (о том, как встать на учет — читайте в статье по ссылке). Размер дотации социально незащищенным лицам рассматривается и закрепляется действующим правительством один раз в год. Порядок получения и вычисления пособия регламентируется ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 (в редакции от 29.12.2015).

Подробнее о том, какое пособие по безработице в 2018 году в Москве можно узнать в статье по ссылке.

Какой размер пособия по безработице в 2018 году в Санкт-Петербурге?

ФЗ РФ регулирует не только общий порядок постановки на трудовую биржу, но и размер социального пособия в конкретном случае. Размер пособия по безработице в 2017 году в Санкт-Петербурге варьировался от 850 до 4900 рублей, в 2018 году величина выплат не изменилась. Общегосударственный совет при Минтруде отметил, что такой размер компенсации не в состоянии перекрыть потребности безработного гражданина. Однако, учитывая экономическую и финансовую обстановку в стране, рассчитывать на повышение денежной компенсации не приходится.

От чего зависит размер пособия?

Размер дотации подсчитывается для каждого безработного персонально.

На величину и срок выплат влияет:

  • общий трудовой страж;
  • условия работы, учитывается вредность и загруженность на бывшем рабочем месте;
  • основные причины увольнения (например, уход в декрет).

Однако на практике расчет размера денежной суммы ведется исходя из средней оплаты труда за последние месяцы.

Но такой метод не применяется, если:

  • осуществляется поиск первой работы;
  • официальная деятельность прекращалась на целый год;
  • увольнение случилось по вине самого работника.

Вышеописанной категории граждан придется получать и обходиться только минимальным размером бюджетных выплат.

Условия получения пособия по безработице на бирже труда в СПб

Получать денежную помощь от государства можно регулярно в течение строго отведенного периода, для этого нужно оставаться официально безработным. Для присвоения такого статуса необходимо считаться трудоспособным и стать на учет в ЦЗ. Следует учитывать, что служба занятости будет искать работу и предлагать варианты, от которым не полагается отказываться.

Итак, для получения пособия по безработице важно соблюдение таких условий:

  1. С момента расчета с места официальной работы прошло не более 12 календарных месяцев.
  2. Понадобится заверенная справка о средней з/п за полные 3 месяца работы.
  3. За 1 год до увольнения сотрудник обязан проработать от полугода на полную ставку, соответствующая запись должна присутствовать в трудовой книжке.
  4. Расчет должен происходить по согласованию или в случае официального сокращения штата.
  5. Обязательным является посещение профессиональных учебных курсов, на которые направляют представители Биржи труда.
Читайте так же:  Подать в суд на пристава за бездействие

При выполнении всех условий, размер материальной компенсации, связанной с потерей работы, будет просчитываться по максимуму.

Кто выплачивает пособие по безработице в Санкт-Петербурге?

Социальные выплаты гражданам без работы, учитывая законный порядок, начисляются два раза в одном календарном месяце. Однако для регулярных платежей необходимо проходить перерегистрацию, сроки и даты которой устанавливаются территориальным центром занятости. Выплаты начисляются гражданам, не имеющим место работы, Агентством занятости населения района Санкт-Петербурга или возмещаются Пенсионным фондом РФ, путем начисления пенсионерам надбавки к пенсии.

Минимальное и максимальное пособие по безработице в Петербурге сколько составляет?

Максимальный и минимальный объем денежной поддержки по безработице устанавливается одинаково по всей России, однако каждая область имеет индивидуальный коэффициент. Он рассчитывается исходя из общего уровня жизни региона и минимальной зарплаты. Наиболее приемлемый уровень жизни населения в Москве и Санкт-Петербурге. Следовательно, минимальный размер помощи по безработице в Петербурге равен 850 рублей, а максимальный — 4900 рублей. Итоговая сумма выплат по безработице назначается согласно закрепленным в законодательных актах РФ условий. Проект выплат рассчитывается от 3-х до 12-ти месяцев после зачисления в ряды безработных.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по безработице в Санкт-Петербурге?

Ежегодно, более двух тысяч петербуржцев подают на пособие по безработице. Какие документы собрать, куда обратиться, чтобы получить пособие по безработице, категории,неработающих граждан, которые могут рассчитывать на финансовую помощь с биржи трудоустройства?
Опишем в материале ниже.

Размер пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Пособие по безработице — это денежные выплаты гражданам, признанными безработными официально.
Закон Федерации определяет не только, порядок о постановке нетрудоустроенного гражданина на биржу занятости, но и величину регулярных выплат, в том или ином случае. Величина выплат устанавливается ПРФ.

Минимальное пособие по безработице в СПБ — восемьсот пятьдесят р. Максимум, на что безработный сможет рассчитывать – четыре тысячи девятьсот р. ежемесячно.

Сумма начислений зависит от нескольких аспектов, определенных в законодательстве. После постановки на учет в Центр Занятости Населения, назначаются выплаты, на период от трех месяцев до полугода, если человек нигде до этого не работал.

В особых случаях, гражданам, признанным нетрудоустроенными, выплачивается минимальный размер пособия, составляющий прописанный в законе минимум и районные надбавки. Категория граждан, которая может рассчитывать только на минимальное пособие с надбавками:

  • Ранее нигде не работали официально;
  • С перерывом в трудовой деятельности не менее 12 месяцев;
  • Уволенные по статье нарушения трудовой дисциплины с предыдущего места работы;
  • Потерявшие работу за 12 месяцев, при этом состоящие на прежнем месте труда до полугода;
  • Направленные на профильно-образовательные курсы с биржи труда, и отчисленные с них по личной провинности.

Если гражданин относится к одной из вышеперечисленных категорий, федеральный закон определяет величину выплат по нетрудоустроенности не более восьмисот пятидесяти руб. с дополнительными доплатами от районной администрации. В остальных случаях, размер выплат определяется законодательством.

Кто имеет право получить пособие по безработице?

Нетрудоустроенные петербуржцы беспокоятся о поиске работы, и о получении дотаций по безработице. В Санкт-Петербурге для получения дотаций по нетрудоустроенности, необходимо зарегистрироваться на бирже труда и получить статус – «безработный».

Но и это еще не все, важно помнить — выплаты ведутся в течении определенного промежутка времени, указанного в положениях Федерального закона. Следовательно на постоянную финансовую поддержку, надеяться не стоит, если вы ищете работу на бирже более шести месяцев.

Регистрация на бирже труда для получения пособия по безработице

Большинство слабо представляют, как проходит процедура оформления выплат для тех кто не работает.
Алгоритм действий не зависит от региона – он регламентирован для территории РФ.

Первый шаг – обращение в ЦЗН для постановки на учет. Сотрудники центра, обязаны в течении одиннадцати суток, со дня когда человек обратился, поставить гражданина на учет. (при условии предоставления всех бумаг и справок).

Второй шаг –гражданин обязан повторно явиться в ЦЗН с документом, удостоверяющим личность (паспорт) и трудовой книжкой, если она имеется. Процедура необходима для исключения подлога документов, мошенничества.
При неявке, в указанное время, постановка на учет аннулируется, если у гражданина нет подтверждающих справок о уважительной причине отсутствия в указанный день.

Необходимые документы для получения пособия по безработице в Санкт-Петербурге

Для постановки на учет в ЦЗН как безработное лицо, нужно заполнить заявление и предоставить следующие документы:

  • Удостоверение личности либо иной документ, подтверждающий российское гражданство и личность;
  • Книжку трудовую или документ, подменяющий ее по законодательству;
  • Документы об образовании – среднее, высшее, профилированное;
  • Справку о зарплате с последнего места где работали за последние девяносто дней.

Документ о зарплате, с последнего места работы, должен содержать такие сведения как: точное наименование предприятия со всеми профильными печатями, период работы и дата ухода, соответствующая данным указанным в трудовой.

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга / Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и районные агентства занятости населения

Граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на социальные выплаты в виде:

  1. Пособия по безработице (минимальная величина пособия по безработице в 2018 году установлена в размере 850 рублей, а максимальная — в размере 4900 рублей).
  2. Стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
  3. Материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице.
  4. Материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
  5. Пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

Осуществление социальных выплат производится путем начисления Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее — СПб ГАУ «ЦЗН») безработным гражданам выплат, указанных в пунктах 1-4, или путем возмещения расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии, указанной в пункте 5.

Пособие по безработице предоставляется ежемесячно не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Стипендия в период профессионального обучения предоставляется гражданину, проходящему профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Материальной помощи предоставляется безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки; гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости — ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Перечень периодов, в течение которых предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице не осуществляется:

  • период отпуска по беременности и родам;
  • период выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
  • период призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Полное наименование
(в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):

Результат предоставления услуги

Осуществление социальных выплат в виде:

  • пособия по безработице;
  • стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
  • материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
  • материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
  • пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости.

Граждане, обратившиеся в целях поиска подходящей работы в СПб ГАУ «ЦЗН» и признанные в установленном порядке безработными.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Обращается в СПб ГАУ «ЦЗН» по месту жительства.
  2. Подает необходимые документы.
  3. В случае принятия СПб ГАУ «ЦЗН» положительного решения — получает денежные средства на лицевой счет.

Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:

  1. Отказ безработного гражданина в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
  2. Отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
  3. Явка безработного гражданина на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
  4. Увольнение гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
  5. Отчисление гражданина, направленного на профессиональное обучение центром занятости населения, с места обучения за виновные действия.
  6. Нарушение безработным гражданином без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного.
  7. Самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению СПб ГАУ «ЦЗН».

Основание для приостановления предоставления государственной услуги в виде стипендии:

  • Нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:

  1. Признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
  2. Прохождение профессионального обучения по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии.
  3. Длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
  4. Переезд или переселение безработного в другую местность.
  5. Попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем.
  6. Осуждение лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.
  7. Назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
  8. Отказ от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).
  9. Смерть безработного гражданина.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде стипендии:

  1. Истечение периода обучения гражданина.
  2. Самовольное прекращение обучения гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
  3. Смерть гражданина в период профессионального обучения.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице:

  1. Истечение периода оказания материальной помощи.
  2. Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного.
  3. Смерть безработного гражданина.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости:

  1. Истечение периода обучения.
  2. Самовольное прекращение обучения гражданином.
  3. Смерть гражданина в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Назначение и начисление пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Получает от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о признании гражданина безработным.
  2. Принимает решение о назначении безработному гражданину пособия по безработице.
  3. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части осуществления социальных выплат.
  4. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  5. Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» размер и сроки выплаты пособия по безработице безработному гражданину.
  6. Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  7. Представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  8. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  9. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услу.
  11. Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным.
  12. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  13. Формирует ведомость на выплату пособия по безработице.
  14. Распечатывает ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях.
  15. Представляет ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  16. Оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров
  17. Передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  18. Направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства.
  19. Направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
  20. Приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.
  21. Осуществляет последующее начисление безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о прохождении безработным гражданином перерегистрации в установленные СПб ГАУ «ЦЗН» сроки.
Читайте так же:  Сильная молитва на возврат отношений

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице.
  2. Подписывает три экземпляра ведомости на выплату пособия по безработице.
  3. Подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.

II. Сокращение размера пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания для административной процедуры.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет срок, в течение которого размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов.
  5. Формирует проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
  6. Представляет проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
  8. Приобщает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов.
  11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.

III. Приостановка выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице на срок до трех месяцев, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания для проведения административной процедуры.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части приостановки выплаты пособия по безработице.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет срок, на который приостанавливается выплата пособия по безработице.
  5. Формирует проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице.
  6. Представляет проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице.
  8. Приобщает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата.
  11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере знятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице.

IV. Невыплата пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об основаниях периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части периодов, в течение которых выплата пособия по безработице не производится.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет срок наступления периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  5. Формирует проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  6. Представляет проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  8. Приобщает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится.
  11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.

V. Продление периода выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о продлении периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о периоде, в течение которого выплата пособия по безработице не производилась.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», устанавливающие, что период, в течение которого не производилась выплата пособия по безработице, не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет размер пособия по безработице и период, на который продлевается период выплаты пособия по безработице.
  5. Формирует проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице.
  6. Представляет проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о продлении периода выплаты пособия по безработице.
  8. Приобщает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице.

VI. Увеличение продолжительности периода выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающую наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. При наличии в личном деле получателя государственных услуг заявления гражданина с просьбой о содействии в получении сведений о наличии страхового стажа, направляет запрос о получении выписки о страховом стаже в рамках межведомственного обмена в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
  3. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части увеличения продолжительности периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы.
  4. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  5. Определяет размер пособия по безработице и период, на который увеличивается продолжительность периода выплаты пособия по безработице.
  6. Формирует проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  7. Представляет проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  8. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  9. Приобщает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  11. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
  12. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  13. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.
Читайте так же:  Возврат tax free из литвы

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.

VII. Назначение и начисление пособия по безработице во втором периоде выплаты

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение об установлении безработному гражданину пособия по безработице во втором периоде выплаты после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» размер и сроки выплаты пособия по безработице.
  5. Формирует проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
  6. Представляет проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
  8. Приобщает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.

VIII. Прекращение выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о снятии гражданина с учета в качестве безработного.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части прекращения выплаты пособия по безработице.
  3. Формирует проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице.
  4. Представляет проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  5. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице.
  6. Приобщает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  7. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  8. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
  9. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице.

IX. Назначение и начисление стипендии в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
  2. Разъясняет гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части назначения стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости и информирует о том, что перечисление стипендии будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
  3. Задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет размер и сроки выплаты стипендии в период в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости.
  5. Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
  6. Представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
  8. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице о назначении, размере и сроках выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости населения, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.
  11. Вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Формирует ведомость на выплату стипендии.
  13. Осуществляет последующее начисление гражданину стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.

X. Уменьшение размера стипендии

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение об уменьшении размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
  2. Задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  3. Формирует проект приказа об уменьшении размера стипендии.
  4. Направляет гражданину почтовое уведомление об уменьшении размера стипендии.
  5. Приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
  6. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  7. Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов.
  8. Вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ об уменьшении размера стипендии.

Похожие записи:

  • Формула расчета неустойки по осаго с 1 октября 2019г Взыскание неустойки по ОСАГО Предыдущая статья: КБМ ОСАГО Обязательное автострахование производится страховыми компании на основании разработанного закона. По закону «Об ОСАГО» ответственность за несоблюдение принятых правил несут не только […]
  • Ингосстрах осаго гМосква ОСАО "Ингосстрах" представитель 115998, г. Москва, ул. Пятницкая, 12, стр. 2 Представительство Открытое страховое акционерное общество "Ингосстрах" (ОСАО "Ингосстрах") - зарегистрирован по адресу ОСАО "Ингосстрах" Контактные данные Адрес […]
  • Нотариус в тюмени мельникайте Нотариусы Тюмень +7 (499) 577-00-25 доб. 297 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Абрамкина Надежда […]
  • Требования для оборудования оружейной комнаты Комнаты хранения оружия под ключ Выполняем работы по устройству комнат хранения оружия под ключ, в соответствии с приказом 288 МВД РФ. Сдачу КХО сотрудникам отдела лицензионно-разрешительной работы (ОЛРР) гарантируем! Двери в комнату хранения […]
  • Доверенность на представление в судах общей юрисдикции Доверенность на представление в судах общей юрисдикции Образец доверенности на представление интересов юридического лица в суде ДОВЕРЕННОСТЬ на представление интересов организации в судах город Москва, 12 октября две тысячи семнадцатого […]
  • Материнский капитал жилье приобретение под МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛЬЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВО!* В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ. ЗАКОННО! ПОЛУЧИТЕ ЗАЙМ ПОД МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ ДО ИСПОЛНЕНИЯ 3-Х ЛЕТ РЕБЕНКУ Просто заполните форму МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ В 2018 ГОДУ СОСТАВЛЯЕТ - 453 026 РУБЛЕЙ На […]