Приказ на дублирование оперативного персонала

Приказ стажировка на рабочем месте

от « » 2004 г. № ______

Об организации подготовки по новой должности или профессии (стажировки, дублировании) оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного персонала и их руководителей

На основании требований Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (п.1.4.10), Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок (п. 1.2.7)

Приказываю
1. Организовать проведение стажировки (дублирования) работников впервые поступивших на работу, связанную с эксплуатацией электроустановок до назначения на самостоятельную работу, при переводе их на новую должность или при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала более 1-го года.
2. Ответственными за проведение стажировки, дублирования (наставниками) назначать опытных работников распоряжением начальника структурного подразделения.
3. В программу стажировки включить:
— требования правил эксплуатации, охраны труда, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;
— изучение схем, производственных инструкций и инструкция по охране труда для конкретной должности (профессии);
— ориентирование на рабочем месте;
— отработку необходимых практических навыков в выполнение производственных операций;
— изучение приемов и условий безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.
4. В программу дублирования включить:
— отработку необходимых практических навыков по производству оперативных переключений, осмотрам и другим работам в электроустановках с разрешением и под надзором обучающего;
— контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки.
5. Продолжительность стажировки от 2 до 14 рабочих смен устанавливать руководителю структурного подразделения.
6. Продолжительность дублирования от 2 до 12 рабочих смен устанавливать для оперативного, оперативно-ремонтного персонала и их руководителей, после прохождения ими стажировки и проверки знаний решением комиссии с записью в Журнале учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках. При неудовлетворительном прохождении дублирования продлевать его на срок от 2 до 12 рабочих смен.
7. Освобождать от стажировки работника имеющего стаж по специальности не менее 3-х лет при переходе его из одного структурного подразделения в другое, если характер работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
8. Дублирование работникам из числа ремонтного персонала не проходить.
9. Приказ довести до начальников структурных подразделений под роспись.

Стажировка — практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.

Подготовка персонала

Содержание: Приложение 1 Техническая документация по технической эксплуатации электрооборудования Приложение 2 Обязательные формы работы с электротехническим персоналом Приложение 3 Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала Приложение 4 Нормы и сроки эксплуатационных электрических испытаний средств защиты используемых в электроустановках Приложение 5 Нормы комплектации средствами защиты Приложение 6 Порядок хранения технической документации по ПТЭЭП Приложение 7 Программа стажировки и дублирования электротехнического персонала Приложение 8 Правила технической эксплуатации электроустановок Приложение 9 График проверки знаний норм и правил работы в электроустановках Приложение 10 Программа повышения квалификации электротехнического персонала По всем вопросам обращаться к Никитенко С.М. (тел. 202-602).

Подготовка электротехнического персонала

Усвоить требования правил эксплуатации системы освещения, вентиляции, осветительной сети щитов освещения.

  1. Изучить схемы электроснабжения зданий № 1 и № 2, месторасположениякабельной сборки, ГРЩ, щитов освещения по этажам, ВРУ столовой, знатьчетко границу балансовой принадлежности между электроснабжающейорганизацией и школой.
  2. Изучить производственные инструкции и инструкции по охране труда,правилам и методам оказания первой помощи пострадавшим, пожарнойбезопасности и их практическое применение на рабочем месте.
  3. Отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте.

5. Приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций. 6. Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.
7. Знать объем работы в порядке текущей эксплуатации утвержденной директором школы.

Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала

Приказ стажировка на рабочем месте

Допуск к самостоятельной работе для оперативного персонала оформляется соответствующим документом руководителя потребителя ТТЭЭПп.1.4.5.1:1.5.2:1.4.14. Приложение 3 ПРОГРАММА Дублирования оперативно-ремонтного персонала МОУ СОШ № 1. За время дублирования работник должен приобрести достаточные производственные навыки, принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.
2. Количество противоаварийных тренировок 1 раз в 6 месяцев. 3. Количество противопожарных тренировок-1 раз в 6 месяцев. 4. Во время дублирования обучаемый может производить оперативные переключения, осмотры и другие работы в электроустановках только с разрешения и под надзором обучающего.
Ответственность за правильность действия обучаемого и соблюдения им правил несут, как сам обучаемый ,так и обучающий его работник. 5.

  • административно-технический;
  • оперативный;
  • ремонтный;
  • оперативно-ремонтный.

Обязательные формы работы с различными категориями работников:

  1. С административно-техническим персоналом:
  • вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по охране труда;
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.

Читайте так же:  Бонусы в мегафоне срок действия

Образец программы дублирования оперативно ремонтного персонала

Возгорание при проведении текущего ремонта трансформатора ТП (КТП) 2 февраль Возгорание при проведении текущего ремонта МВ -35кВ 3 март Возгорание в мастерской участка 4 апрель Возгорание при разогреве кабельной массы и заливке муфт 5 май Возгорание при разрезание кабеля, вскрытие муфт 6 июнь Возгорание в боксе стоянки бригадной машины 7 июль Отработка порядка действия в случае возникновения пожара 8 август Отработка практических навыков использования средств пожаротушения 9 сентябрь Разрушение кабельной муфты в отсеке КРУН 10 октябрь Обучение навыкам и действиям по своевременному предотвращению возможных аварий и повреждений оборудования, являющихся следствием воздействия опасных факторов пожара и чрезвычайных ситуаций, обучение правилам оказания доврачебной помощи пострадавшим на пожаре и при чрезвычайных ситуациях, правилам пользования индивидуальными средствами защиты.

Образец программы дублирования оперативно-ремонтного персонала

Дополнительные изолирующие электрозащитные средства:

  • Диэлектрические боты 1 раз в 36 месяцев,
  • или галоши-1 раз в 12 месяцев;
  • Диэлектрические ковры и не испытывающие изолирующие подставки -осмотр 1раз в 6 месяцев;
  • Изолирующие колпаки, покрытия 1 раз в 24 месяцев;
  • и накладки-1 раз в 12 месяцев,
  • Лестницы приставные, стремянки изолирующие стеклопластиковые-1 раз в 6месяцев.

III. Средства индивидуальной защиты.

  • Каски защитные;
  • Очки и щитки защитные;
  • Противогазы и респираторы;
  • Рукавицы;
  • Пояса страховочные предохранительные и канаты-1 раз в 6 месяцев;
  • Спецодежда.

Приказ на дублирование оперативного персонала

Сервис бесплатной оценки стоимости работы

  1. Заполните заявку. Специалисты рассчитают стоимость вашей работы
  2. Расчет стоимости придет на почту и по СМС

Номер вашей заявки

Прямо сейчас на почту придет автоматическое письмо-подтверждение с информацией о заявке.

Программа дублирования оперативно ремонтного персонала

Дублирование 1. Дублирование проходят следующие категории персонала: оперативные руководители, оперативный и оперативно-ремонтный персонал. Дублирование назначается комиссией, после первичной проверки знаний персонала, на знание правил, инструкций и длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе, либо в других случаях на усмотрение руководителя организации или руководителя структурного подразделения.2.

Программа дублирования для оперативно ремонтного персонала скачать

Ведение оперативных журналов, порядок их оформления 2 2.5. Программа стажировки на рабочем месте электромонтера Изменения к годовой комплексной программе закупок ОАО «Оборонэнерго» на 2013 год Оао «Оборонэнерго» Юридический адрес 119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19Изменения к годовой комплексной программе закупок ОАО «Оборонэнерго» на 2013 год Оао «Оборонэнерго» Юридический адрес 119160, г.Москва, ул.
Знаменка, д. 19Изменения к годовой комплексной программе закупок ОАО «Оборонэнерго» на 2013 год Оао «Оборонэнерго» Юридический адрес 119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19Изменения к годовой комплексной программе закупок ОАО «Оборонэнерго» на 2013 год Оао «Оборонэнерго» Юридический адрес 119160, г.Москва, ул. Знаменка, д.

Подготовка персонала

Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала

Ohranatruda31.ru

Усвоить требования правил эксплуатации системы освещения, вентиляции, осветительной сети щитов освещения.

  1. Изучить схемы электроснабжения зданий № 1 и № 2, месторасположениякабельной сборки, ГРЩ, щитов освещения по этажам, ВРУ столовой, знатьчетко границу балансовой принадлежности между электроснабжающейорганизацией и школой.
  2. Изучить производственные инструкции и инструкции по охране труда,правилам и методам оказания первой помощи пострадавшим, пожарнойбезопасности и их практическое применение на рабочем месте.
  3. Отработать четкое ориентирование на своем рабочем месте.

5. Приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций. 6. Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.
7. Знать объем работы в порядке текущей эксплуатации утвержденной директором школы.

Приказ стажировка на рабочем месте

Программа дублирования оперативно-ремонтного персонала

Кроме этого должны быть следующие электрозащитные средства:

  • Сигнализаторы наличия напряжения индивидуальные и стационарные -согласно руководству по эксплуатации;
  • Переносные заземления-1 раз в 24 месяцев;
  • Плакаты и знаки безопасности;

• Указатели напряжения для проверки совпадения фаз-1 раз в 12 месяцев;Основание: приложение 7 Инструкция по применению и испытанию используемых в электроустановках средств защиты. Нормы и сроки эксплуатационных механических испытаний средств защиты.

Приказ на дублирование оперативного персонала

9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п. 4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

В этом документе указываются срок дублирования и работник, ответственный за подготовку дублера.

О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.

9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:

для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен;

для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Читайте так же:  Госпошлина за паспорт рф 45 лет в 2019 году

Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

9.6. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.

9.7. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.

1.3.7. Допуск к самостоятельной работе

1.3.7. Допуск к самостоятельной работе вновь принятые ра­ботники или имеющие перерыв в работе более 6 меся­цев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирова­ния в объеме требований правил работы с персоналом.

Поступающему на работу разъясняются значение и условия работы энергетических предприятий, их харак­терные особенности и связанные с ними требования, предъявляемые к персоналу.

Все вновь принятые на работу лица проходят вводный инструктаж по ТБ и ПБ. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда в целях дать общие представ­ления о правилах ТБ, промсанитарии и ПБ. Во время про­ведения вводного инструктажа должны быть разъяснены: правила внутреннего трудового распорядка; правила по­ведения на территории предприятия, в производственных и бытовых помещениях; основные виды опасности при нахождении на территории и в цехах предприятия; значе­ние предупредительных надписей, плакатов, звуковой и световой сигнализации; одновременно должны быть ука­заны номера телефонов, по которым необходимо звонить в экстренных случаях (пожар, несчастный случай, аварий­ное состояние оборудования и пр.).

Результаты медицинского осмотра, отметки о прохож­дении инструктажа по ТБ и ПБ регистрируются отделом кадров.

До получения разрешения на посещение рабочих мест с вновь принятым работником проводится первичный ин­структаж, включающие ознакомление со спецификой про­изводства цеха или участка, правилами техники безопас­ности, промсанитарии и ПБ. Инструктаж оформляется обязательной записью в журнале инструктажа с подпися­ми инструктирующих лиц и принятого на работу.

На каждом предприятии составляется и утверждается тех­ническим руководителем перечень профессий и должностей работников, которые допускаются к самостоятельной работе без проверки знаний ПТЭ, ППБ и ПТБ и выдачи удостоверений.

Лица из числа дежурного и оперативно-ремонтного пер­сонала до назначения на самостоятельную или при перево­де на другую работу обязательно проходят необходимую теоретическую подготовку при одном из учебных заведе­ний и в центре или пункте тренажерной подготовки или обучение по курсовой системе на предприятии; стажиров­ку; проверку знаний ПТЭ, ПТБ, ППБ и инструкций в объе­ме, обязательном для данной должности, а также правил Госэнергонадзора РФ (для персонала, обслуживающего соответствующие объекты); кроме того исполняют обязан­ности дежурного по месту работы (дублирование).

Программы подготовки дежурных диспетчеров, началь­ников смен и дежурных инженеров должны предусматри­вать их стажировку, квалификационную проверку, дублирование или кратковременную работу на основных рабочих местах объекта в соответствии с требованиями [4]. Подготовка перечисленных специалистов проводится по индивидуальным программам, утвержденным главным инженером объекта с учетом специального образования, уровня технических знаний, стажа работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.

Стажировка — это обучение персонала на рабочем месте под руководством квалифицированного работника после теоретической подготовки (или одновременно с ней) в целях практического овладения специальностью, адап­тации к объектам обслуживания и управления, приобре­тения навыков быстрого ориентирования и других при­емов работы. Стажировка организуется и проводится по программам, разработанным для каждой штатной долж­ности и рабочего места и утвержденным техническим ру­ководителем предприятия, организации.

Продолжительность стажировки зависит от сложности осваиваемого рабочего места и от того, проходит обучае­мый стажировку после теоретической подготовки и обучения на тренажерах или стажировка совмещена с теоре­тической учебой.

В процессе стажировки работник изучает схемы, про­изводственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых обязательно для работы в данной должнос­ти, усваивает практическое применение на рабочем месте ПТЭ, ПТБ, ППБ, отрабатывает четкое ориентирование на своем рабочем месте (усваивает расположение всех узлов оборудования, трубопроводов, арматуры, органов управ­ления, аппаратуры, приборов и т.п.), а также приобретает необходимые практические навыки в выполнении требо­ваний производственных инструкций и изучает приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксп­луатации обслуживаемого оборудования.

По окончании стажировки обучаемый должен пройти проверку знаний. При положительных результатах про­верки вновь принятому работнику выдается удостовере­ние установленного образца.

При проверке устанавливаются знания и квалифика­ция по:

– должностным и производственным инструкциям, технологическим схемам;

—квалификационным характеристикам для рабочих, специалистов и руководителей;

—правилам Госэнергонадзора РФ и другим специальным правилам, если выполняемая работа требует этих знаний.

В объем проверки квалификации входят выполнение проверяемым контрольных упражнений на тренажерах и других технических средствах обучения, решение логи­ческих задач по «деревьям оценки ситуации» и другие приближенные к практическим действия.

В объем проверки персонала, не связанного с непосред­ственным управлением и обслуживанием оборудования, зданий и сооружений энергоустановок, входит выявление знаний нормативно-технических и распорядительных до­кументов, определенных его должностными инструкциями и положениями, и при необходимости деловые игры.

После проверки знаний в соответствии с заключением комиссии работник допускается к дублированию-управ­лению энергоустановкой и несению других функций на рабочем месте дежурного, выполняемых под наблюдени­ем и с разрешения ответственного руководителя.

Читайте так же:  На период отпуска директора доверенность образец

За все действия дублера на рабочем месте дежурного отвечает в равной мере как основной работник (руково­дитель), так и дублер.

Срок дублирования конкретного работника устанавлива­ется решением квалификационной комиссии в зависимости от его уровня знаний, стажа и опыта оперативной работы.

О допуске к дублированию диспетчеров, начальников смен электростанций, оперативного персонала тепловых и электрических сетей уведомляются специальными телефонограммами соответствующие оперативные служ­бы, а также предприятия, с которыми ведутся оператив­ные переговоры.

В период дублирования работник принимает участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тре­нировках (общих или индивидуальных) с оценкой резуль­татов и оформлением в соответствующих журналах [8], [9]. Количество тренировок и их тематика устанавливаются лицом, контролирующим подготовку дублера.

Если за время дублирования работник не приобрел до­статочных производственных навыков или получил неудов­летворительную оценку по противоаварийной трениров­ке, допускается продление срока его дублирования, но не более основного срока, и дополнительное проведение конт­рольных противоаварийных тренировок. Продление срока дублирования оформляется распорядительным документом.

По окончании срока дублирования вновь принятый ра­ботник допускается к самостоятельному дежурству соот­ветствующим распоряжением администрации предприятия.

Допуск персонала, имевшего длительный перерыв в ра­боте, разрешается только после внеочередного инструкта­жа, стажировки и дублирования (для лиц, осуществляющих управление энергоустановками), в процессе которых он должен ознакомиться с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок и инструкциях, с вновь введенными в действие приказами, техническими распоряжениями и другими НТД по данной должности.

Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, имев­ший перерыв в работе от 2 недель до 2 мес, а при вахто­вом методе обслуживания — от 3 недель до 2 мес, перед допуском к работе проходит внеочередной инструктаж и дублирование на своем рабочем месте в течение одной-двух смен, а после перерыва в работе от 2 до 6 мес -внеочередной инструктаж и дублирование на рабочем месте от 2 до 6 смен.

Персонал, непосредственно выполняющий работы по ремонту, наладке и испытанию энергетического оборудо­вания, при перерывах в работе от 1 до 2 мес перед допус­ком к работе должен пройти внеочередной инструктаж и стажировку в течение одной-двух смен.

Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, а так­же персонал, связанный с ремонтом, наладкой и испыта­нием энергетического оборудования, при перерывах бо­лее 6 мес допускается к работе после стажировки, квали­фикационной проверки и дублирования в объеме, уста­новленном для данной должности (профессии).

При длительном простое оборудования (консервации и др.) либо изменении условий его работы порядок допус­ка персонала к его управлению определяется техничес­ким руководителем объекта.

1.3.8. При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или струк­турного полразделения с учетом уровня профессиональ­ной подготовки работника, его опыта работы, служеб­ных функций и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасно­сти труда.

Пояснений не требуется.

Список использованной литературы к главе 1.3

1.Правила техники безопасности при эксплуата­ции тепломеханического оборудования элект­ростанций и тепловых сетей (РД 34.03.201-97).

2.ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по безопасности труда».

3.Правила организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства: РД 34.12.102-89.- М: СПО
ОРГРЭС, 1994. (СО 34.12.102-94).

4.Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.— М.: ЗАО «Энергосер­вис», 2000.

5.Основные научно-технические требования к созданию отраслевой системы подготовки эк­сплуатационного персонала энергопредприя­тий с использованием технических средств. —М.: СПО Союзтехэнерго, 1987.

6.Положение о центре тренажерной подготовки эксплуатационного персонала энергопредприятий. РД 34.04.525-87. Положение о пункте тре­нажерной подготовки эксплуатационного пер­сонала энергопредприятий. РД 34.04.526-87. —
М.: СПО Союзтехэнерго, 1988.

7.Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001).

8.Правила проведения противоаварийных тре­нировок персонала электрических станций и сетей Минэнерго СССР. РД 34.12.201-88.- М.:
СПО Союзтехэнерго, 1989.

9.Инструкция по организации противопожарных тренировок на энергетических предприятиях и в организациях Минэнерго СССР. И 34-00-012-84. –
М.: СПО Союзтехэнерго, 1986.

Похожие записи:

  • Трудовой кодекс статья 1731 Письмо Фонда от 19.03.2004 N 02-18/06-1731 "О решении Верховного Суда Российской Федерации" ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 19.03.2004 N 02-18/06-1731 О решении Верховного Суда Российской Федерации Решением Верховного […]
  • Приказ министерства здравоохранения 382н Приказ 302Н от 12.04.2011 Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации (МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ России) г.Москва "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых […]
  • Федеральный закон от 30 декабря 2004 года no 210-фз Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. N 210-ФЗ "Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. N 210-ФЗ"Об основах регулирования тарифов […]
  • Увольнение декретника При увольнении работника вместо декретника Увольнение в декрете Отчёт о численности и заработной плате работников, форма П-4, должна сдаваться всеми организациями за исключением …[Подробнее] Каждый наступающий год вносит коррективы в […]
  • Приказ минздравсоцразвития россии 90 Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 C 1 января 2012 года приказы №№83, 90, 338 утратили силу. Проведение профосмотров и медосмотров регулируется Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 года Об утверждении […]
  • Коллективный договор что это значит КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР К.д. является основным правовым актом, защищающим интересы наемных работников в сфере трудовых отношений. Сторонами К.д. являются работники в лице профсоюза или иного уполномоченного органа и работодатель непосредственно или в […]