Приказ о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда в школе

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

Приказ о создании комиссии по охране труда, проверяющей знания по охране труда, — документ, который должен издаваться всеми работодателями. Каковы практические нюансы оформления приказа о создании комиссии по охране труда?

Для чего нужен приказ о комиссии по охране труда?

Данный приказ издает руководитель фирмы в целях учреждения комиссии, которая отвечает за проверку знаний требований охраны труда у сотрудников фирмы.

В чем специфика данной комиссии?

В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

  1. Комиссия по охране труда (также может именоваться комитетом).
  2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры.

Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п. 3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст. 218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда. В данной структуре должны присутствовать:

  • представители фирмы-работодателя;
  • представители профсоюза или другого органа, защищающего интересы сотрудников.

В данной статье мы рассмотрим особенности той комиссии, которая должна формироваться в соответствии с постановлением № 1/29.

Какие вопросы регулирует комиссия по охране труда (по проверке знаний)?

Цель создания рассматриваемой внутрикорпоративной структуры очевидна исходя из ее названия — она учреждается руководством фирмы для проверки полученных работниками знаний в области безопасности труда в рамках обучения по тем или иным программам.

Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

  • руководитель компании-работодателя, начальники подразделений, в которых проводится проверка знаний;
  • наемные сотрудники, ответственные за охрану труда.

К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда?

Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала. Скачать его вы можете здесь.

Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст. 218 ТК РФ, осуществляется работодателем добровольно. Но комиссию, в компетенции которой находится проверка знаний работников фирмы в области охраны труда, нужно формировать обязательно — в порядке, предусмотренном нормами постановления № 1/29. Для этого руководство фирмы должно определиться с составом данной структуры и издать приказ о ее создании.

Ознакомиться с иными аспектами решения российскими фирмами задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:

Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о создании комиссии по проверке знаний (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Читайте так же:  Приказ 61 от 120410

Нормативные акты: Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники — 24 часа)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Приказ о создании комиссии по проверке знаний

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Приказ о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда в школе

Мы рады приветствовать Вас на сайте муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад №3».

На страницах нашего сайта Вы найдете информацию о событиях в детском саду, ознакомитесь с рекомендациями специалистов, прочитаете новости и объявления, увидите фотографии с мероприятий и многое другое.

Надеемся, что сайт во многом будет полезен как родителям воспитанников, так и всем желающим познакомится с работой нашего учреждения.

Основными направлениями деятельности «Центра развития ребенка – детский сад №3» являются:

  • осуществление комплексного подхода к воспитанию ребенка через развитие его возможностей и личностных особенностей;
  • сохранение и укрепление физического и психического здоровья ребенка, формирование основ здорового образа жизни;
  • осуществление коррекции в личностном развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности, основанных на содержательном общении;
  • создание развивающей предметно – пространственной среды и условий для обогащенной разнообразной деятельности детей;
  • осуществление психолого-педагогической коррекции нарушений в развитии воспитанников с учетом индивидуальных возможностей и личностных особенностей каждого ребенка;
  • удовлетворение потребностей семьи в дополнительных образовательных и иных услугах;
  • вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс на правах субъекта, формирование у них компетентной педагогической позиции по отношению к развитию личности собственного ребенка.

«Ильинская средняя общеобразовательная школа» Орехово-Зуевского муниципального района Московской области

01 сентября 2014 года № 75 «а»-ш

О назначении комиссии для проверки знаний по охране труда

В соответствии с п.п.11, 12 Положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов системы Министерства общего и профессионального образования РФ, утверждённого приказом Минобразования РФ от 22.04.97 г № 779,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний по охране труда педагогических работников и специалистов учреждения назначить комиссию в составе:
председатель комиссии — Карякин Г. А. — директор школы,
члены комиссии — Филиппова Г.И. — зам директора по УВР. ,
Сальникова Г.П. — председатель профкома,
общественный инспектор по охране труда и Т.Б.
2. Комиссии проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу педагогических работников и специалистов проводить не позднее одного месяца после назначения на должность, для работающих — периодически, не реже одного раза в три года, результаты которой оформить протоколом установленного образца о проверке знаний.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор школы: _______________ Карякин Г.А.

OhranaTruda31.ru

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • Охрана труда (186)
    • Должностные инструкции (27)
    • Инструкции по охране труда (88)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (11)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
Читайте так же:  Несовершеннолетним лицам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью
  • Приказ о назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда

    Автор: sngsneg, 01 Июл 2015

    ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    В целях организации и проведения проверки знаний требований охраны труда персонала на предприятии, согласно требованиям «Трудового кодекса Российской Федерации» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Для проведения проверки знаний работников назначить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в следующем составе:

    ФИО — главный инженер

    ФИО – руководитель службы охраны труда

    ФИО – главный механик

    ФИО – главный энергетик

    ФИО – начальник диспетчерской службы

    ФИО – начальник транспортного цеха

    ФИО – специалист по охране труда

    2. Комиссии, назначенной п. 1. Настоящего приказа, в своей работе руководствоваться «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда .

    3. Проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу сотрудников проводить не позднее одного месяца, результаты которой оформлять протоколом проверки знаний с записью в соответствующее удостоверение.

    4. Установить, что конкретный состав комиссии определяется по решению председателя (заместителя) комиссии и не может быть менее трех человек.

    5. Установить периодичность проведения очередной проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия не реже одного раза в три года.

    6. Руководителям структурных подразделений проводить обучение по охране труда ра ботников по утвержденным программам обучения .

    7. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

    8. Лиц, назначенных п. 1. ознакомить с настоящим приказом под роспись.

    9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия. Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации. Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

    Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

    По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения. Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы. При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

    Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

    • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
    • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
    • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
    • Организация специального профилактического питания;
    • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
    • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

    Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

    Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

    Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.

    Читайте так же:  13 подоходный налог был введен

    По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:

    При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:

    • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
    • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

    Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения. Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста. При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

    В его содержании рекомендуется отразить:

    • Личные данные всех задействованных лиц;
    • Причина по которой составляется документ;
    • Прочие дополнения по данному вопросу;
    • Подписи представителей.

    Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

    Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

    Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

    Образец приказа о создании комиссии по охране труда

    Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

    • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
    • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
    • Поименный комиссионный состав;
    • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
    • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

    Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

    Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

    Похожие записи:

    • Налог на прибыль на вклад Налог на прибыль: увеличение чистых активов с 1 января 2018 г. облагается налогом. Схема не платить налог на прибыль вклад в имущество. Федеральным законом от 30.09.2017 № 286-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской […]
    • Ответственность за нарушение охраны труда в организации Виды ответственности за нарушение требований охраны труда Виды ответственности за нарушение требований охраны труда установлены статьей 419 ТК РФ. Виновные в нарушении положений трудового законодательства могут быть привлечены к дисциплинарной, […]
    • Требования к заданию на проектирование Задание на проектирование Подборка наиболее важных документов по запросу Задание на проектирование (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Задание на проектирование Статьи, комментарии, […]
    • Благотворительная помощь и налог на прибыль 2019 Благотворительная помощь и налог на прибыль: когда платить налог? Благотворительная помощь налог на прибыль налогоплательщиков-благотворителей не уменьшает, поскольку расходы на благотворительность не снижают налогооблагаемую базу в соответствии с […]
    • Страховой случай разрыв связки Является ли страховым случаем разрыв связок Является ли страховым случаем разрыв связок Является ли страховым случаем разрыв связок работаю в полиции. при занятиях по физической подготовке получил травму. в поликлинике хирург вынес вердикт — разрыв […]
    • Пособие для занятий в детском саду по математике Занятия по математике во 2 младшей группе детского сада С математикой как с предметом дети начинают знакомиться в садике, а именно во второй младшей группе, возраст ребенка на этот момент составляет 3-4 года. Воспитателями проводится работа по […]