Приказ о закреплении практики

Приказ о стажировке

Цель любой стажировки стажировки — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (из числа руководителей или специалистов), в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.

Периодичность, продолжительность, содержание стажировки устанавливаются работодателем.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.

Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.

Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков.

Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе.

В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв (заключение) о ее прохождении стажером.

Выводы и предложения по результатам стажировки вместе с отзывом (заключением) руководителя стажировки представляются аттестационной комиссии или руководителю организации, который издает приказ, где дается оценка стажировки и утверждаются ее результаты.

образцы приказов на практику

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Закрытое акционерное общество
«Рога и копыта»
ПРИКАЗ
06.07.2010 № 40-О
г. Брест

О прохождении учетно-аналитической
практики Иванова И.И.

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Допустить к прохождению учетно-аналитической практики ИВАНОВА Ивана Ивановича, студента 4-го курса УО «Брестский государственный технический университет» с 06.07.2010 года по 17.07.2010 года.
2. Руководителем учетно-аналитической практики назначить заместителя главного бухгалтера ЗАО «Консул» Петрову Т.В.

Основание: 1. Заявление Ивановой И.И. от 06.07.2010 г.;
2. Направление УО «Брестский государственный технический университет» исх. № 275 от 11.06.2010 г. на прохождение практики.

Генеральный директор ЗАО «Рога и копыта» П.П. Зайцев

Юрисконсульт
_____________ Т.С. Петров
06.07.2010

С приказом ознакомлены: Т.В. Слободчикова

«___».___.2011 № ____
г. Минск

О прохождении преддипломной практики учащихся «М*****************»

1. Принять ИВАНОВА Павла Игоревича, учащегося __ курса группы 335 дневного отделения «МГ****» по специальности «***********************************» с 28.03.2011 г. по 21.04.2011 г. на производственную преддипломную практику.
Основание:
1.1 Договор № 01-16/148 от «__» _. ___ года об организации преддипломной практики.

2. Принять ПЕТРОВА Дмитрия Юрьевича, учащегося __ курса группы 335 дневного отделения «М******» по специальности «*******************» с 28.03.2011 г. по 21.04.2011 г. на производственную преддипломную практику.
Основание:
2.1 Договор № 01-16/149 от «__» _. ___ года об организации преддипломной практики.

3. Назначить: руководителем производственной практики Сидорова О.Г. – главного технолога отдела***********.

4. Инженеру по охране труда Пожарскому Т.Н. провести вводный инструктаж по охране труда с Ивановым П.И. и Петровым Д.Ю.

Приказ о приеме на произвадственную практику

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

О приеме на производственную практику

Ф.И.О. принять на производственную практику на должность (название должности) с по .
Основание: договор об организации производственного обучения учащихся, обеспечивающих получение профессионально-технического образования № от

С приказом ознакомлен: Ф.И.О.

возникают сомнения по поводу приказа. Необходимо ли добавить в п.4 о том, что на бухгалтера возложить обязанности по оплате?

ПРИКАЗ
09.09.2011г. № ________

О приеме на производственное
обучение

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.ГРЕЧИШКИНУ Андрею Владимировичу, учащемуся УО «Минский государственный профессиональный лицей № 10 строительства имени И.М. Жижеля»
разрешить прохождение производственной практики с 19.09.2011г. с оплатой за выполненный объем работы, но не ниже тарифной ставки 3-его разряда, с прохождением инструктажа по технике безопасности (отв. Карабухин А.Ф. ).
На время прохождения производственной практики в период с 19.09.2011г. по 04.11.2011г. установить режим работы обучающегося в соответствии с режимом работы предприятия.
2. Для приобретения теоретических навыков за практикантом Гречишкиным А.В закрепить руководителя практики Л.В.Шелеста, с доплатой за дополнительную работу на весь период прохождения производственной практики в размере 5% (пяти) от заработной платы, получаемой по основному месту работы, за счет средств от организации.
3. ШЕЛЕСТУ Леониду Валентиновичу, главному инженеру:
А) распределить Гречишкина А.В. в соответствии с программой и графиком проведения производственного обучения;
Б) контролировать за выполнением, обучающимся программ производственного обучения;
Г) создать необходимые условия для освоения обучающегося новой техники, технологии, передовых производственных приемов и методов труда;
Д) выдать обучающемуся на период прохождения производственного обучения средства индивидуальной защиты;
Е) контролировать и оценивать результаты выполнения программы производственного обучения;
З) осуществлять ежедневный учет выполненных обучающимся работ и представление данных для оплаты его труда.

Основание: Договор об организации производственного обучения учащихся № 224/17 от
9.09.2011г.

Директор ___________________ С.А.Дробыш
М.П. 13.09.2011г.

Руководитель практики ____________________ Л.В. Шелест
Гл. инженер 13.09.2011г.

Инженер по ОТ и ТБ ____________________ А.Ф. Карабухин
13.09.2011г.

Гл.бухгалтер ____________________ Т.А. Кушель
13.09.2011г.

С приказом ознакомлен: ____________________ А.В. Гречишкин
13.09.2011г.

Приказ о закреплении тем ВКР 2015г. специалисты

Негосударственное образовательное учреждение

«Столичная финансово-гуманитарная академия»

«___» ______________ 2015 г. № ______________

Факультет Психологии, педагогики и права

«О закреплении тем и назначении руководителей выпускных квалификационных работ обучающихся по образовательной программе специалитета по специальности030501 Юриспруденция (специализация «Гражданско-правовая»; заочная форма обучения)»

В целях подготовки к итоговой государственной аттестации ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Закрепить за обучающимися по образовательной программеспециалитета по специальности 030501 Юриспруденция (специализация «Гражданско-правовая»; заочная форма обучения)» следующие темы выпускных квалификационных работ и назначить руководителей:

Научный руководитель – д. ю. н., профессор Куракин А.В.

Приказ о назначении руководителя практики образец

Образец Приказа О Прохождении Производственной Практики

Пропуск производственной практики или незачет по ней влечет отчисление студента из МГУ! Студент при прохождении любой практики обязан: • знать и. Образец приказа http:// 3. Организация и проведение производственной практики : сложные вопросы Примерная формулировка приказа о прохождении производственной. Производственная практика — часть учебного процесса, связанная с опытом. практики и издать приказ о прохождении производственной практики. Приказ на производственную практику ( образец) proizvod_prakt.docx. 5. Программа 6. Договор о прохождении практики ( образец) dogovor_K.doc. 7.

производственная практика. ________________________________________________________________________________________. ________________________________________________________________________________________. Распоряжение №164 от 03.

УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ Проект приказа расположен в папке «В помощь руководителю практики ». В обязательном порядке – приложение к договору – образец платежного Но непосредственно в период прохождения практики необходимы следующие документы.

09. 2014 г. О предоставлении заявок для заключения договоров с предприятиями на практику студентов на 2014-2015 учебный год. Уважаемые преподаватели, ответственные за производственную практику студентов! Предлагаем вашему вниманию документы, необходимые для оформления:. _________________________________________________________________________________. Положение-75 от 29. 05.

13 г. О практике студентов, реализуемой по федеральным образовательным стандартам высшего профессионального образования. Положение П-117 от 04. 06. 2014 г. Изменения и дополнения в Положение «О практике студентов, реализуемой по федеральным образовательным стандартам высшего профессионального образования».

Приказ о назначении руководителя практики образец

В связи с прохождением производственной практики учащимся в «Прибрежненском аграрном колледже ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского по специальности 35.02.05 «Агрономия» на основании договора №______ от 12.12.2016 г.

1.Двоенко Тимура Артемовича, учащегося ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского», Прибрежненского аграрного колледжа (филиал), принять для прохождения учебно-производственной практики с 12.12.2016 года по 23.12.2016 в Крестьянское Фермерское Хозяйство «Д. С.»

2.Общее руководство производственной практики от Крестьянского Фермерского Хозяйства «Сейтхалилов Д. С.» возложить на Сейтхалилова Д. С.

3.Руководителем производственной практики назначить агронома Конев В. А.

4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Сейтхалилов Д. С.

Приказ о назначении руководителя производственной практики и принятии студента образец

В соответствии с Договором, заключенным между нашим предприятием и «Симферопольским высшим профессионально – техничесским училищем железнодорожного транспорта» (КРПТНЗ «СВПУ ТЗ»)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Принять на производственную практику с 01.04.2008 года по 30.06.2008 по специальности оэлектромонтёр следующих учащихся Симферопольского высшего профессионально – техничесского училища железнодорожного транспорта г. Симферополь на должности учеников электрика

с 36 часовой рабочей неделей: Абдуллаев Э. А., Гаджимуратов С. Г., Умеров А. Э.

с 40 часовой рабочей неделей: Сорбутов С. А.

Руководителем практики назначить мастера Симферопольского высшего профессионально – техничесского училища железнодорожного транспорта Лапич М. И. Ответственным за прохождение производственной практики назначить Плышевского А. Г. Ответственным за охрану труда назначить Пинаева В. Ф. Мастером наставником назначить Кирякова А. В.

Генеральный директор _____________________ /Плышевский А. Г./

Приказ о назначении руководителя и принятии на практику студента, образец.

Приказ О прохождении производственной ремонтно-технологической практики на основании договора, заключенного между ОАО «Мелитопольский мясокомбинат» и Таврической государственной агротехнической академией.

1. Принять на прохождение производственной ремонтно-технологической практики на период с 04.06.2007 по 29.06.2007 г. ниже перечисленных студентов:

2. Руководителем практики назначить начальника Энергоремонтного цеха Будакова Виктора Федоровича

3. Провести вводный инструктаж по охране труда.

4. Руководителю практики обратить особое внимание на соблюдение учащимися правил техники безопасности и выполнение программы практики.

skayrimoblivion

Образец Приказа О Прохождении Практики

Как принять учащегося на практику. К нам в организацию пришел молодой человек, учащийся колледжа, и просит принять его на производственную практику. Поговорили, посмотрели зачетку – понравился. Парень вроде толковый, да и профиль обучения совпадает с нашей специализацией. Хотим взять, вот только как его оформить, чтобы не было проблем.

О направлении студентов для прохождения практики и назначении Финансового университета, утвержденным приказом Финуниверситета от. Образец приказа о прохождении практики : а) с финансированием;. б) без финансирования. 3. Договор о прохождении практики. 4. Лист инструктажа по. Проект приказа расположен в папке «В помощь руководителю практики». В обязательном порядке – приложение к договору – образец платежного поручения Но непосредственно в период прохождения практики необходимы.

Читайте так же:  Ржд 302 приказ

Для высших учебных заведений приказом Минобразования России от обеспечить безопасные условия прохождения практики студентами. Учащиеся, находящиеся на производственном обучении ( практике), Примерная формулировка приказа о прохождении производственной практики.

Для высших учебных заведений приказом Минобразования России от обеспечить безопасные условия прохождения практики студентами.

ПРИКАЗ. Об организации и проведении. производственной практики студентов Место прохождения практики, адрес, контактный тел., № договора. Поскольку при прохождении ознакомительной практики студент не выполняет Есть ли какой то пример или образец приказа или распоряжения о. Практики. 4. Приказ на производственную практику ( образец) proizvod_prakt.docx. 5. 6. Договор о прохождении практики ( образец) dogovor_K.doc. 7. По истечении срока договора о прохождении практики издается приказ о. в котором проходит практика) (см. образец приказа).

Прежде чем ответить на ваш вопрос, давайте сначала разберемся, что такое производственная практика учащихся и как она организуется. Производственная практика — часть учебного процесса, связанная с опытом реальной (обычно не очень высококвалифицированной) работы, выполняемой учащимися (студентами) образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Пройденная учащимся производственная практика оценивается в ряду сданных им экзаменов и зачетов. Учитывая, что колледж является средним специальным учебным заведением, рассмотрим производственную практику применительно именно к этим учебным заведениям. Существуют следующие виды средних специальных учебных заведений:.

Для образовательных учреждений среднего профессионального образования приказом Минобрнауки России от 26. 11. 2009 № 673 утверждено Положение об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее — Положение).

Это Положение распространяется на все образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования. ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ. Для высших учебных заведений приказом Минобразования России от 25. 03. 2003 № 1154 утверждено Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, а для образовательных учреждений начального профессионального образования приказом Минобрнауки России от 26. 11.

2009 № 674 утверждено Положение об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования. В Положении сказано, что программа практики студентов является составной частью образовательной программы среднего профессионального образования. Цель практики — комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности. Производственная практика учащихся средних специальных учебных заведений включает в себя следующие этапы: практика по профилю специальности и преддипломная практика.

Первая направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта. Цель второй — углубление первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверка готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта или дипломной работы) в организациях. Обычно образовательные учреждения направляют своих студентов на производственную практику в организации, с которыми у них заключен договор на организацию и проведение практики. Но в последнее время (по вполне понятным причинам) учащиеся вынуждены самостоятельно искать место прохождения производственной практики. Что же нужно делать, если к вам обратился такой учащийся и вы готовы принять его для прохождения производственной практики. Во-первых, необходимо сообщить об этом в учебное заведение. Для этого можно оформить письмо на имя руководителя образовательного учреждения ( пример 1 ).

Укажите в письме условия, которые могут быть созданы студенту при прохождении производственной практики, а также всю необходимую для оформления договора информацию. На основании вашего письма образовательное учреждение подготовит договор на организацию и проведение практики. Имейте в виду, что на основании такого договора и в соответствии с Положением вам придется:. • согласовывать с образовательным учреждением программу практики, планируемые результаты практики, задание на практику;. • предоставить рабочие места практикантам, назначить руководителя практики от организации, определить наставника;.

• участвовать в организации и оценке результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики;. • участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных студентами в период прохождения практики;. • обеспечить безопасные условия прохождения практики студентами, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;. • провести инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.

На основании заключенного договора с образовательным учреждением надо будет издать приказ (по основной деятельности) о прохождении учащимся производственной практики. В приказе должен быть указан руководитель практики от организации, сроки практики, рабочее место для прохождения практики, меры по обеспечению безопасных условий прохождения практики и т. д.

В свою очередь, вы можете требовать от практиканта выполнения задания, предусмотренного программой производственной практики, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а также требований охраны труда и пожарной безопасности. Учащиеся в возрасте до 18 лет принимаются по трудовому договору для прохождения производственной практики только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) (ст.

69, 266 ТК РФ). Если практикант не выполняет своих обязанностей, напомните ему, что это может отразиться на его аттестации по итогам производственной практики, ведь такая аттестация проводится с учетом (или на основании) результатов, которые будут подтверждаться вашими документами, где вы едва ли напишете что-то хорошее, если практикант окажется никудышным. Кстати, организацию и руководство производственной практикой должен будет осуществлять не только руководитель практики от вашей организации, но и руководитель практики от учебного заведения.

Принятие студента на производственную практику не обязательно должно сопровождаться заключением трудового договора. ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ.

Обязанность работодателя (или уполномоченного им лица) проводить вводный и первичный инструктаж по охране труда обучающихся образовательных учреждений, проходящих в организации производственную практику, с обязательной регистрацией инструктажей в соответствующих журналах (подписи инструктируемого и инструктирующего, а также дата проведения инструктажа) установлена постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13. 01. 2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Но при наличии в вашей организации вакантных должностей, соответствующих профилю прохождения производственной практики, вы можете принять практиканта к себе на работу. Только имейте в виду, что должность, на которую он принимается, должна отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности. В этом случае на основании ч.

1 ст. 59 ТК РФ с практикантом может заключаться срочный трудовой договор ( пример 2 ) с точным указанием срока и причины его заключения: для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника (производственной практикой). Вступая в трудовые отношения с практикантом, имейте в виду, что с этого момента вы должны будете соблюдать все его трудовые права, в т. ч.

на оплату труда, предоставление времени отдыха и т. д. До подписания трудового договора вы обязаны ознакомить практиканта под роспись с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Дальнейшее оформление трудовых отношений производится в общем порядке (издается приказ, оформляется личная карточка Т-2, проводится инструктаж по охране труда, вносится запись в трудовую книжку и т.

д. Только обратите внимание, что студент-практикант может оказаться лицом, не достигшим возраста 18 лет. В этом случае не забудьте о дополнительных гарантиях, которые ему должны быть предоставлены (например, сокращенный рабочий день). О прекращении трудового договора в связи с истечением его срока практиканта необходимо предупредить в письменной форме не позднее чем за три календарных дня до увольнения. Кроме того, при увольнении (в последний день практики) не забудьте соблюсти общий порядок оформления прекращения трудового договора: издать приказ, ознакомить с ним практиканта, произвести расчет, сделать запись в трудовой книжке и личной карточке по форме № Т-2, а также ознакомить с этими записями под роспись. Принимая учащегося на производственную практику, надо заключить договор с его образовательным учреждением на организацию и проведение производственной практики и издать приказ о прохождении производственной практики.

Помимо этого, вы можете заключить с практикантом трудовой договор.

Приказ о прохождении практики студентом образец

Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.

Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.

  • ФИО практиканта;
  • наименование компании;
  • перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
  • в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.

    Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.

    Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

    Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

    Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.

    Приказ о прохождении практики студентом: образец

    Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд. Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

  • номер;
  • наименование принимающей организации;
  • дата и место составления документа;
  • данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  • даты прохождения практики;
  • ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  • наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  • сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  • ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.

    Читайте так же:  Образец искового заявления об отмене штрафа

    Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

    Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

    1.учебная (ознакомительная) – включает в себя общее ознакомление процесса производства и не подразумевает выполнения работы;

    Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НТС»

    Более подробно вопросы организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентирует Положение о порядке проведения студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденное Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение). В частности, отметим следующие моменты: — в период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения, сохраняется право на получение стипендии; — при выезде из места расположения высшего учебного заведения на практику студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций, за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.

    2.производственная (трудовая) – требует составления трудового договора и позволяет студенту на время выступить в роли сотрудника той или иной организации.

    65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления.

    старше 18 лет – не более 40 часов в неделю.

    Возможно вам повезет в следующий раз. Вероятность выигрыша 1:8000. Вам не повезло 0 раз.

    Вопросы по организации прохождения практики учащимися высших учебных заведений регламентируются Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 ноября 2015 г. № 1383. Таким образом, заключение трудового договора со студентами, проходящими в организации производственную, возможно, но не обязательно.

    Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке. Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст.

    Поищите на Карте сайта или попытайте судьбу:

    В таком случае студент попадает на практику по распределению.

    При этом предприятие, принимающее студентов, издает приказ о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже. Нюансы оформления практиканта Соглашение, составленное для прохождения студентом практики, является основанием для его принятия, оно заключается между университетом или техникумом и принимающей компанией. Организация самостоятельно принимает решение, как оформить отношения с практикантом: трудовой договор (срочный), соглашение гражданско-правового характера или договор подряда. Все эти варианты подразумевают оплату практики.

    Образец приказа о прохождении практики

    • просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.

    И. Ответственным за прохождение производственной практики назначить Плышевского А. Г. Ответственным за охрану труда назначить Пинаева В.

    Заявление заверяется личной подписью практиканта.

    О том, почему именно практическое обучение так важно для повышения эффективности образовательной программы, читайте в этом материале. Подробнее об образце приказа о прохождении производственной практики читайте в статьях: В свою очередь, вопросы реализации производственной практики в рамках программы обучения студентов, получающих высшее образование, регулируются приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383.

    Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики. Запись в трудовой книжке Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

    Ф. Мастером наставником назначить Кирякова А. В. Генеральный директор /Плышевский А. Г./ Скачать в текстовом формате Приказ о назначении руководителя производственной практики и принятии на практику студента Приказ о назначении руководителя и принятии на практику студента, образец.

    Петров06.07.2010 С приказом ознакомлены: Т.В. Слободчикова Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #3[274810] 12 апреля 2011, 16:40 Цитата: Основание: 1. Заявление Ивановой И.И. от 06.07.2010 г.; по-моему, в основание приказа необходимо включить договор между УО и организацией.

  • Полное ФИО.
  • Указание курса, на котором обучается будущий работник.
  • Информацию о том, в который из отделов зачислен (это необходимо для ориентации в соблюдении норм труда).
  • Конкретные даты начала и окончания производственной практики.
  • У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.

    Приказ о принятии на практику студента: образец Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

    Направление УО «Брестский государственный технический университет» исх. № 275 от 11.06.2010 г. на прохождение практики. Генеральный директор ЗАО «Рога и копыта» П.П. Зайцев Юрисконсульт Т.С.

    — Для того чтобы оформить студента на практику, необходим приказ о прохождении практики и договор с организацией, в которой студент собирается ее проходить, — говорит Марина Клочкова, специалист по учебно-методической работе ОмГУ им. Ф. Достоевского. — Со всеми организациями мы заключаем типовой договор, шаблон которого можно найти на нашем сайте. Если компания захочет внести какие-то изменения в этот договор, то мы вносим в него необходимые изменения. Если договор с предприятием долгосрочный, то на отдельного студента он не заключается.

    Следует помнить, что трудовые отношения между сотрудником и работодателем возникают не только после подписания трудового договора, но и когда работник по поручению работодателя приступил к работе (ст. 16 ТК РФ). Поэтому если студент допущен к работе, значит, он зачислен в штат, и, следовательно, с ним необходимо подписать трудовой договор. Компании, как правило, заключают такой трудовой договор, если у них есть свободная вакансия и если студент приходит на практику сроком не меньше месяца. Однако если студент только изучает производственные процессы и не принимает в них непосредственного участия, то оформления трудового договора не потребуется. Поэтому компании лучше заранее запросить в учебном заведении программу, в которой описываются действия студента в ходе практики. Обычно если студент приходит на практику, с ним оформляют срочный трудовой договор.

    Я к вам на практику…. Каждый студент сталкивается с проблемами прохождения практики в организации или на предприятии. Для многих молодых людей производственная практика — это первый трудовой опыт. Некоторые компании сталкиваются с проблемой оформления студентов на практику. Как правильно это сделать, какие документы подготовить и что должны знать обе стороны — следующий материал. Для студентов вузов порядок прохождения практики регулируется Положением, утвержденным приказом Минобразования России от 25 марта 2003 г. №1154, а для студентов учреждений среднего профессионального образования Положением, утвержденным приказом Минобрнауки России от 26 ноября 2009 г.

    Оформить студента можно и без соглашения с учебным заведением, заключив договор с самим практикантом. В этом случае необходимо запросить справку о том, что студент в данный момент проходит обучение и должен пройти производственную практику.

    Для того чтобы привлечь студентов на практику, компания должна обратиться в учебное заведение (по своему профилю деятельности) и заключить с ним соответствующий договор. Студент может самостоятельно прийти в компанию с просьбой о прохождении практики. В этом случае договор с вузом также необходимо заключить. Как правило, учебные заведения предоставляют готовый шаблон договора. Но если его нет, то составить его можно самостоятельно.

    В документе нужно указать название компании, ее реквизиты, Ф. О студента, место его обучения, период, в течение которого студент будет проходить практику, порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с вузом), режим работы, количество часов в неделю, выходные дни, оплату за практику (если таковая предусматривается) и куратора практики.

    №673. Однако данные нормативно-правовые акты не учитывают всех особенностей практики студента, поэтому многие вопросы учебным заведениям и компаниям, предоставляющим места для практики. приходится решать самостоятельно.

    Приказ о прохождении практики студентом образец

    Поскольку при прохождении ознакомительной практики студент не выполняет Есть ли какой то пример или образец приказа или распоряжения о. По истечении срока договора о прохождении практики издается приказ о прекращении договора. На время практики приказом руководителя к студенту. в котором проходит практика) (см. образец приказа). За две недели до начала практики со студентами -практикантами Все с туденты направляются на практику приказом по университету. В обязательном порядке – приложение к договору – образец платежного Но непосредственно в период прохождения практики необходимы следующие документы.

    После подписания договора нужно оформить приказ о приеме на работу, затем следует внести запись в трудовую книжку. Если у студента таковая отсутствует, ее нужно оформить. Помимо этого, у практиканта должно быть свидетельство обязательного пенсионного страхования, получение свидетельства — обязанность работодателя.

    При окончании срока трудового договора, если компания не собирается продолжать трудовые отношения, составляется приказ об увольнении и делается соответствующая запись в трудовую книжку. По трудовому договору студенту начисляется заработная плата, а при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Со студентом можно заключить также гражданско-правовой договор (договор подряда или оказания услуг). В этом случае практикант получит заработную плату, но не будет считаться штатным сотрудником, то есть компании не придется выплачивать ему в случае болезни пособие, оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, не потребуется оформлять трудовую книжку и пенсионное свидетельство. — Если нам понравится работа практикантов, то мы приглашаем их на дальнейшую стажировку в компании.

    В случае если компания решит оставить практиканта, то сотрудник просто продолжит работу. В трудовом договоре целесообразно указать, что сотрудник принимается для прохождения практики и зафиксировать время, на которое он принимается. Отметим, что оформление практиканта по трудовому договору ничем не отличается от приема обычного сотрудника и подразумевает составление всех тех документов, которые составляются при оформлении и увольнении работников.

    Приказ на производственную практику ( образец) proizvod_prakt.docx. 5. 6. Договор о прохождении практики ( образец) dogovor_K.doc. 7. Студентам.

    Коммерческая организация обязательно составляет приказ о прохождении практики.

    Читайте так же:  Адрес массовой регистрации налог ру

    Соглашение, составленное для прохождения студентом практики, является основанием для его принятия, оно заключается между университетом или техникумом и принимающей компанией.

    В том случае, когда прохождение практики на предприятии подразумевает выплату денежных средств студенту, может применяется бланк Т-1 или Т-1а, также допускается оформление документа в свободной форме.

    При ознакомительной, ученической практике (только изучение рабочих процессов), трудовой договор не подписывается и зарплата студенту не начисляется.

    Когда подготовлен приказ о производственной практике студента, следующим действием будет оформление записи в трудовую книжку.

    Документы, требующиеся при принятии учащегося для получения практических навыков в профессиональной сфере, аналогичны действующему списку при устройстве на работу. После подписания контракта издается распоряжение о приеме на работу.

    Независимо от выплаты вознаграждения за свой труд, студент вправе получать стипендию. Оплачивается работа студента в порядке, предусмотренном на территории принимающей организации. Учитываться должны также условия, оговоренные в договоре между вузом и коммерческой компанией. Для прохождения практики в составе геологических экспедиций, помимо зарплаты, практикант бесплатно питается или получает полевое довольствие.

    Российская система образования предполагает дополнение теоретических сведений, полученных в процессе обучения, практическими опытом, умением и навыками. Студенты отправляются на прохождение практики в организации для ознакомления с производственной работой и обязанностями будущей профессии. При этом предприятие, принимающее студентов, издает приказ о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже.

    Для трудоустройства учащегося в первый раз Трудовой кодекс РФ (ст.65) обязывает юридическое лицо оформить студенту трудовую. Практикант пишет заявление о выдаче книжки в произвольном виде на имя руководителя предприятия с указанием своих данных. Работодатель в течение недели оформляет студенту трудовую.

    После подписания приказа студент может приступать к выполнению служебных обязательств на предприятии. Копию приказа, если учащийся ее потребует, организация предоставляет ему не позднее 3 дней.

    Пример приказа о прохождении практики в организации

    При приеме новых работников часто приходится проходить стажировку, при этом издается приказ о прохождении стажировки.

    Организация самостоятельно принимает решение, как оформить отношения с практикантом: трудовой договор (срочный), соглашение гражданско-правового характера или договор подряда. Все эти варианты подразумевают оплату практики. Но возможен и другой случай, когда получение производственных навыков не предполагает исполнение трудовых функций в качестве отдельной штатной единицы. Тогда работа осуществляется безвозмездно и без оформления договора.

    Первая направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта. Цель второй — углубление первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверка готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы (дипломного проекта или дипломной работы) в организациях. Обычно образовательные учреждения направляют своих студентов на производственную практику в организации, с которыми у них заключен договор на организацию и проведение практики. Но в последнее время (по вполне понятным причинам) учащиеся вынуждены самостоятельно искать место прохождения производственной практики. Что же нужно делать, если к вам обратился такой учащийся и вы готовы принять его для прохождения производственной практики. Во-первых, необходимо сообщить об этом в учебное заведение. Для этого можно оформить письмо на имя руководителя образовательного учреждения ( пример 1 ).

    ПРИКАЗ. Об организации и проведении. производственной практики студентов Место прохождения практики, адрес, контактный тел., № договора. Поскольку при прохождении ознакомительной практики студент не выполняет Есть ли какой то пример или образец приказа или распоряжения о. Практики. 4. Приказ на производственную практику ( образец) proizvod_prakt.docx. 5. 6. Договор о прохождении практики ( образец) dogovor_K.doc. 7. По истечении срока договора о прохождении практики издается приказ о. в котором проходит практика) (см. образец приказа).

    Для высших учебных заведений приказом Минобразования России от обеспечить безопасные условия прохождения практики студентами. Учащиеся, находящиеся на производственном обучении ( практике), Примерная формулировка приказа о прохождении производственной практики.

    Как принять учащегося на практику. К нам в организацию пришел молодой человек, учащийся колледжа, и просит принять его на производственную практику. Поговорили, посмотрели зачетку – понравился. Парень вроде толковый, да и профиль обучения совпадает с нашей специализацией. Хотим взять, вот только как его оформить, чтобы не было проблем.

    Но при наличии в вашей организации вакантных должностей, соответствующих профилю прохождения производственной практики, вы можете принять практиканта к себе на работу. Только имейте в виду, что должность, на которую он принимается, должна отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности. В этом случае на основании ч.

    • участвовать в организации и оценке результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики;. • участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных студентами в период прохождения практики;. • обеспечить безопасные условия прохождения практики студентами, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;. • провести инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.

    69, 266 ТК РФ). Если практикант не выполняет своих обязанностей, напомните ему, что это может отразиться на его аттестации по итогам производственной практики, ведь такая аттестация проводится с учетом (или на основании) результатов, которые будут подтверждаться вашими документами, где вы едва ли напишете что-то хорошее, если практикант окажется никудышным. Кстати, организацию и руководство производственной практикой должен будет осуществлять не только руководитель практики от вашей организации, но и руководитель практики от учебного заведения.

    Принятие студента на производственную практику не обязательно должно сопровождаться заключением трудового договора. ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ.

    На основании заключенного договора с образовательным учреждением надо будет издать приказ (по основной деятельности) о прохождении учащимся производственной практики. В приказе должен быть указан руководитель практики от организации, сроки практики, рабочее место для прохождения практики, меры по обеспечению безопасных условий прохождения практики и т. д.

    Для образовательных учреждений среднего профессионального образования приказом Минобрнауки России от 26. 11. 2009 № 673 утверждено Положение об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее — Положение).

    Это Положение распространяется на все образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования. ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ. Для высших учебных заведений приказом Минобразования России от 25. 03. 2003 № 1154 утверждено Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, а для образовательных учреждений начального профессионального образования приказом Минобрнауки России от 26. 11.

    Укажите в письме условия, которые могут быть созданы студенту при прохождении производственной практики, а также всю необходимую для оформления договора информацию. На основании вашего письма образовательное учреждение подготовит договор на организацию и проведение практики. Имейте в виду, что на основании такого договора и в соответствии с Положением вам придется:. • согласовывать с образовательным учреждением программу практики, планируемые результаты практики, задание на практику;. • предоставить рабочие места практикантам, назначить руководителя практики от организации, определить наставника;.

    Руководства, Инструкции, Бланки

    образец приказ о назначении руководителя практики

    Приказ о назначении руководителя преддипломной практики в организации

    Документ, подтверждающий факт внесения сведений о присвоении испытательной лаборатории (центру) статуса соответствия принципам надлежащей лабораторной практики, соответствующим принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития, в реестр испытательных лабораторий (центров), соответствующих принципам надлежащей лабораторной практики, соответствующим принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития

    Трудовой договор (срочный) с помощником юриста на время прохождения преддипломной практики (образец заполнения)

    Договор на организацию и проведение учебной, производственной, преддипломной практик курсантов, слушателей и студентов Университета (Академии, Института) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в подразделениях Управления МЧС России

    Договор о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) на территории Московской области

    Минздрав Московской обл.

    Договор о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) муниципального учреждения здравоохранения Московской области

    Минздрав Московской обл.

    Договор о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)

    Минздрав Московской обл.

    Договор о финансовом обеспечении оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) в Московской области

    Похожие записи:

    • Ук статья 109 часть 2 Статья 109. Причинение смерти по неосторожности 1. Причинение смерти по неосторожности — наказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, […]
    • Как оплатить налог на имущество если нет квитанции 2019 Как оплатить транспортный налог на машину без квитанции? Любой владелец автомобиля сталкивался с ситуацией, когда оплачивать транспортный налог необходимо, а вот специальный документ, который требуется для проведения платежа, отсутствует. Отсюда […]
    • Жалоба на организацию в фсс Обращение в Фонд Для направления обращения, отслеживания хода рассмотрения обращения, либо записи на личный прием к работникам Фонда Вы можете воспользоваться новой версией электронной приемной, либо заполнить форму обращения, приведенную ниже […]
    • Расчет осаго и каско в росгосстрахе Как купить ОСАГО в СК Росгосстрах онлайн С начала прошлого года в силу вступил новый закон, позволяющий оформлять страховые полисы ОСАГО в онлайн режиме. Такая услуга сразу набрала популярность среди владельцев транспортных средств, идущих в ногу […]
    • Приказ об отмене лимита кассы для ип Приказ об отмене лимита кассы Проверки контролирующих организаций включают в себя изучение первичной документации. Приказ об отмене лимита кассы может стать принципиально важной бумагой. Его отсутствие способно привести компанию или должностное […]
    • Льготы детям полусиротам Какие положены льготы детям войны и как их получить? Детьми войны считаются люди, которые пережили тяжелое время Великой Отечественной. В эту категорию входят граждане, которые не принимали прямого участия в боевых действиях, тем не менее они […]