Размер декретного пособия по уходу за ребенком

Содержание:

Расчет декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Меню для навигации по странице

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2018 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Быстрый и удобный онлайн калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году – инструкция и примеры

Ниже представлен калькулятор, который позволит посчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет.

В онлайн форме учтено повышение МРОТ с 1 мая 2018 года, которое влияет на минимальное ограничение декретного пособия.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать декретный отпуск в 2018 году?

При расчете детской выплаты на ребенка в онлайн калькуляторе важно помнить о существующих ограничениях.

Минимальное пособие для работающих граждан:

  • на первого ребенка — 40% от МРОТ (с 1 января по 30 апреля 2018 года 3795,60; с 1 мая 2018 – 4465,20 руб.);
  • на второго и последующих – 6284,65 руб.

Максимальное для работающих:

  • независимо от очередности рождения – 24536,55 руб.

Безработные могут не считать детские в калькуляторе, так как для них ежемесячную сумму к выдаче устанавливается Правительство РФ на федеральном уровне один раз в год с февраля.

  • на первого – 3142,33 руб.;
  • на второго и последующих – 6284,65 руб.

Пошаговая инструкция по онлайн вычислению

Для расчета декретного пособия по уходу до 1.5 лет в онлайн калькуляторе достаточно сделать два несложных шага:

Шаг 1. Указать годовые доходы для расчетного периода.

При вычислении детской выплаты в 2018 году нужно брать для расчета 2016 и 2017 года. Если в них был предшествующий декрет, то можно взять более ранние года. Как правильно выполнить замену лет?

В общегодовой доход можно включать только те выплаты, с которых уплачены страховые взносы. Например, больничные, пособия по беременности, уходу за прошлым ребенком в расчет не включаются.

Для каждого действует ограничение по сумме заработка, которую можно учесть: для 2016 года это 718 000, для 2017 – 755 000.

Если заработано за год больше указанных сумм, то в поле калькулятора следует внести максимально допустимое значение для соответствующего года.

Шаг 2. Указать общее количество исключаемых дней.

Из расчета можно исключить дни нетрудоспособности по болезни и по беременности, период декретного отпуска с ребенком до 3 лет. Эти дни будут отниматься от общего числа дней в двух годах.

После заполнения указанных полей калькулятор проводит автоматический расчет пособия до 1.5 лет. Итогом вычислений будет сумма за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком, а также суммарный размер декретных выплаты за весь период отпуска.

Если проводилась замена лет, то в полях калькулятора для указаниях дохода за 2016 и 2017 поставьте годовой заработок года, на который производится замена.

Если калькулятор выдал результат больше предельно допустимой ежемесячной суммы, то выплачиваться будет максимально возможное пособие = 24536,55 руб.

Пример вычисления детских

Исходные данные:

Сотруднице рассчитывается размер пособия на ребенка до 1.5 лет с 4 мая 2018 года.

Ее заработок за 2016 – 120 000, за 2017 – 540 000.

В 2016 было 10 дней больничного и 2 месяца (61 день) отпуска по уходу за первых ребенком, в 2017 – 12.

Женщина решила не менять 2016 год, в котором был декрет, на более ранний год, так как эта замена не увеличит размера пособия.

Как рассчитать в калькуляторе:

В онлайн форму подставляем следующие значения:

  • зарплата за 2016 = 120 000;
  • зарплата за 2017 = 540 000;
  • количество исключаемых дней = 10 + 61 + 12 = 83.

Размер вычисленного ежемесячного пособия = 12 385,19.

Используемые формулы

Для расчета в онлайн калькуляторе применяются следующие формулы:

Пособие = СДЗ * 30,4 * 40%, где

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП 1 и ЗП 2 – заработок за года расчетного периода;
  • 731 – суммарное число дней за расчетный период (для вычислений в 2018 году);
  • ИД – дни, вычитаемые из расчета;
  • 30,4 – коэффициент, равный среднемесячному числу дней;
  • 40% — процент оплаты пособия до 1.5 лет.

О порядке расчета читайте также в этой статье.

Ежемесячные декретные выплаты по МРОТ

В некоторых случаях для расчета нужно брать не фактический заработок сотрудника, а минимальный размер оплаты труда на момент проведения вычислений.

Если декретные по уходу до 1.5 лет рассчитывается до 1 мая 2018 года, то нужно брать МРОТ = 9489 руб.

Если декретные выплаты считаются с 1 мая 2018, то следует брать обновленный размер МРОТ = 11 613 руб.

Минимальный размер оплаты труда используется при расчете выплаты до 1.5 лет в следующих целях:

  • для сравнения среднедневного заработка сотрудника с минимально допустимым;
  • для определения размера декретных на ребенка в случаях, когда расчет проводится по МРОТ.

Для расчета нужно брать МРОТ, если:

  1. в расчетном периоде не было дохода;
  2. дневной заработок ниже рассчитанного из МРОТ (с 1 января 2018 года – 311,97; с 1 мая 2018 – 367 руб.);
  3. стаж меньше полугода.

Во всех трех указанных случаях размер детской выплаты по уходу до 1.5 лет для работника составит 40% от МРОТ, действующего на момент вычислений. Последующего пересчета при дальнейшем повышении МРОТ не производится.

  • если декрет оформляется в период с 01.02.2018 по 30.04.2018, то выплата назначается в минимальном размере 3795,60;
  • если декрет оформляется с 01.05.2018, то 4465,20.

Данные суммы выплачиваются на первого ребенка. На второго минимальный размер установлен на федеральном уровне и составляет 6284,65 независимо от МРОТ.

Исходные данные:

Работница оформляет детский отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 10.05.2018.

В 2016 году она не работала, устроилась с 01.02.2017, заработок за 2017 составил 230 000.

Исключаемых периодов не было.

Как рассчитать:

В онлайн калькулятор подставляем:

  • зарплата за 2016 год = 0;
  • зарплата за 2017 год = 230 000;
  • исключаемые дни = 0.

Результат расчета = 4465,20 – это минимально допустимое детское ежемесячное пособие на первого ребенка.

Калькулятор высчитал такой размер декретных, потому что дневной заработок по доходам = 314,64 (230000 / 731) меньше минимального по МРОТ = 367 руб.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России — какие изменения

Фонд социального рассказал о размере пособий по уходу за ребенком, а также по беременности и родам в 2019 году.

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей, соответственно. Поэтому вырастет не только пособие по уходу за ребенком, но и по беременности и родам.

Так, минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года увеличится до 51 919 рублей. Что касается минимального размера, то он вырастет с 11 163 до 11 280 рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей вместо нынешних 282 тыс. рублей.

Разновидности детских пособий

Многие бездетные семьи не знают о том, что законом предусмотрено несколько разных видов пособий на ребенка. С их помощью правительство поддерживает родителей и даёт им возможность купить всё необходимое на важнейших этапах жизни малыша.

Бесспорно то, что размер пособий оставляет желать лучшего: некоторые из выплат, предлагаемых государством, составляют действительно незначительную сумму.

Однако нельзя не отметить, что власти даже в условиях кризиса пытаются поднимать демографическую ситуацию и увеличивать выплаты для семей с детьми. Понемногу показатели растут, а в 2019 году планируются ввести дополнительные инициативы, которые ещё более увеличат сумму этих пособий.

На данный момент в России предусмотрены следующие категории детских пособий:

  • пособие для беременных, которое выплачивается при постановке на учёт при сроке до 12 недель;
  • декретные пособия на беременность и роды;
  • одноразовая выплата после рождения малыша;
  • пособия на детей возрастом до 18 месяцев (выплачиваются каждый месяц);
  • пособие на несовершеннолетнего.

Фиксированную сумму составляют выплаты, которые проводятся непосредственно после рождения, а также пособие по уходу за малышом до 18 месяцев. Пособие же на несовершеннолетнего полагается не всем семьям, при этом размер его совсем невелик.

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Изменения суммы выплат в 2019 году

Правительство планирует повышение минимального размера оплаты труда в 2019 году. К этому показателю привязаны пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, ожидается повышение минимального размера такой выплаты. Сейчас же минимальная сумма по уходу за ребенком варьируется от нескольких критериев.

Во-первых, учитывается, какой по счету ребенок родился в семье. За первого ребенка правительство готово выплачивать почти 3150 рублей в месяц. При этом, на второго ребенка минимальная выплата увеличивается в два раза.

Таким образом, родителям, которые завели второго малыша, полагается пособие размером в районе 6300 рублей. Если же отец ребенка проходит срочную службу, то пособие увеличивается в 4 раза и составляет около 12650 рублей.

Самым важным критерием при расчёте суммы пособия является доход матери до беременности. Если женщина получала официальную зарплату, то ей положены выплаты в размере 40% от её зарплаты.

Но тут есть ограничения – сумма пособия не может превышать 24500 тысячи рублей. Есть хорошая новость — эта норма может быть повышена с ближайшей индексацией.

Таким образом, работающие женщины могут претендовать на выплаты, которые серьёзно превышают минимумы. Однако тут есть подводные камни. Необходимо помнить, что при расчёте учитывается размер именно официальной зарплаты.

Если зарплату или её часть женщина получает «в конверте», то проценты будут высчитываться только из той составляющей заработка, которая проходит по документам. То же касается и декретных выплат.

Поэтому работающим женщинам, которые планируют завести ребенка, стоит озаботиться вопросом того, насколько большой процент зарплаты они получают официально.

Специальное пособие

Для стимуляции рождаемости в семьях с низким доходом правительство с 2018 года ввело следующую инициативу.

Если в семье доход на человека составляет сумму, которая меньше полутора прожиточных минимумов, то сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет меняется. Таким семьям положены выплаты в размера минимального размера оплаты труда.

Так, в 2018 году малообеспеченные семьи будут получать пособие суммой около 10 тысяч рублей. Как уже упоминалось выше, в 2019 году МРОТ будет повышен, а вместе с тем и сумма специального пособия.

На второго ребенка для малообеспеченных семей предусмотрены такие же выплаты. Но начисляться они будут не напрямую из бюджета, а из материнского капитала.

Малообеспеченные семьи, проживающие в округах, в которых отмечена низкая рождаемость, могут рассчитывать на такие выплаты и на уход за третьим ребенком. При этом, в таких случаях действуют специальные условия – такие семьи будут получать пособие до достижения ребенком возраста трех лет.

Онлайн калькулятор расчета
декретных и ежемесячных выплат в 2019 году

Результаты расчета

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

Пособие по беременности и родам (БиР)

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям.

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места. Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности.

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб. — при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

Когда пособие получают на руки?

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Как рассчитать бир?

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?

Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

Как рассчитываются выплаты?

Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок?

При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился?

Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать. Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа. Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите.

Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах?

Выплата вам положена только у одного работодателя. У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

Что делать при ликвидации предприятия?

Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты.

Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
  2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
  4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе «Выплаты и пособия».

Алена , ХИМКИ | 25 Мая 2016 17:34

добрый день! ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.Муж тоже работает в этой же компании. тоже есть РВП.Официальная зп 50000р. стала на учет в ЖК до 12 недели.На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет
Ответить

ООО «Сириус» , Кизляр | 12 Октября 2017 16:12

А где начисления правильные Везде разные суммы?
Ответить

Красотка | 23 Марта 2018 10:20

Я работала на заводе с марта2007.в 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. Рождён 03.03.2015. Вышла на работу 05.03.2018. Принесла справку о беременности. В июле 2018 снова выхожу в декрет. Как мне будут насислять выплаты?

Luisa , Аргун | 15 Декабря 2018 14:52

Добрый день! я ушла в декретный отпуск, но с моей з.платой дикретные выходят по минимуму и уход по мроту.

Могу ли я предоставить справку с места работы мужа?
Ответить

алена | 24 Января 2019 18:54

Добрый день! Подскажите, если 2 предыдущих года до декрета я работала в разных организациях, то как начисляется пособие? Кто его выплачивает?
Ответить

Алёна | 26 Января 2019 17:26

Здравствуйте! Второму ребёнку в августе исполнится 3 года. Я уже работаю с сентября 2018. Зарплата 25000. 30 недель беременности будет в июле 2019. В декрете была 2016-2018. За какие годы будут рассчитывать пособие?
Ответить

Оставьте комментарий

Дополнительная информация по выплатам и пособиям для молодых мам

Налоговый вычет на детей: о чем не знают родители?

Статью прочитало 20104 человек / Отзывы (0)

Суммы налоговых вычетов на детей. Кто имеет право на получение налогового вычета? Кто из родителей получает налоговый вычет? Что нужно, чтобы.

Материнский капитал: особенности выплаты

Статью прочитало 5320 человек / Отзывы (0)

Размер материнского капитала в 2015 году. Кто имеет право на материнский капитал? Необходимые документы. Как получить материнский капитал? Как.

Пособие при рождении ребенка: размер, порядок получения

Статью прочитало 8718 человек / Отзывы (0)

Размер пособия в 2015году. Лица, имеющие право на получение. Сроки подачи заявления на предоставление пособия. Необходимые документы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: все тонкости грамотного оформления

Статью прочитало 23896 человек / Отзывы (1)

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия в 2015 году. Когда надо оформить ежемесячное детское пособие. Необходимые.

Пособия матерям — одиночкам: на что имеет право одинокая мама

Статью прочитало 7870 человек / Отзывы (0)

Кто относится к категории матерей-одиночек? Какими законами закрепляются льготы матерям – одиночкам? Налоговый вычет для матерей — одиночек.

Пособия на детей-инвалидов

Статью прочитало 3430 человек / Отзывы (0)

Такой ребенок нуждается в постоянном уходе, что приводит к невозможности для родителей вести нормальную жизнь – как правило, одному из них.

Похожие записи:

  • Пособие на близнецов в казахстане Какие выплаты положены родителям при рождении двойни У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством. Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и […]
  • Из декрета в декрет пособие по бир Как правильно уйти из декрета в декрет Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск. Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам (БиР) ничего не меняется. Вы также можете уйти в […]
  • Закон пособие по уходу за ребенком до 3 лет 2019 Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году Отпуск по беременности и родам включает период в 70 дней до родов (84 дня при ожидании близнецов) и 70 дней после родов (110 дней, когда близнецы). После этого работодатель должен […]
  • Сколько платят пособие по уходу за ребенком до 3 лет Детские пособия до 3 лет: виды и размеры пособий Финансовый вопрос при планировании детей является для молодой семьи одним из самых важных. В настоящее время российское государство всячески поддерживает супругов, ставших родителями. В частности, […]
  • Банкротство кредитных организаций в россии Банкротство кредитных организаций Вопросы банкротства кредитной организации регулируются рядом нормативных актов: 1. ФЗ «О Центральном Банке Российской Федерации (Банке России)» от10.07.2002 г. № 86-ФЗ (с изм. от 23.12.2004 г.) 2. ФЗ «О […]
  • Пособия по беременности и родам в казахстане Декретный отпуск в Казахстане Рождение ребенка для любой семьи – знаменательное событие, планируя которое супруги опираются на собственные силы и поддержку государства. Важными мерами социальной поддержки, гарантируемых гражданам республики […]
Читайте так же:  Возврат подоходного налога в россии