Требования инструктора по физической культуре

Должностная инструкция инструктора по физической культуре общие положения

Главная > Инструкция

Председатель Совета МДОУ Заведующая МДОУ «Детский сад

«Детский сад комбинированного комбинированного вида № 179»

ИНСТРУКТОРА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

1.Инструктор по физической культуре принимается на работу и увольняется заведующим детским садом.

1.2. Инструктор по физической культуре работает под руководством заведующего и заместителя заведующего по ВМР.

1.3.В своей деятельности инструктор по физической культуре опирается на следующие документы:

— законодательные акты и ТК РФ;

— Устав и Правила внутреннего трудового распорядка детского сада;

— Конвенцию о правах ребенка, педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену, методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях, методику обучения игровых видов спорта, правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий, основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии), современные педагогические технологии продуктивного дифференцированного развивающего обучения, методы установления контакта с воспитанниками разного возраста, педагогическими работниками;

— базисную программу развития ребенка-дошкольника «Детство»;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-методические документы Правительства РФ, Управления образования администрации муниципального образования город Краснодар;

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие нормативные документы.

1.4. На должность инструктора по физической культуре принимается специалист с высшим или средним профессиональным образованием в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Продолжительность рабочего времени инструктора по физической культуре – 30 часов в неделю.

1.6.График работы инструктора по физической культуре составляет заместитель заведующей по ВМР и утверждает заведующий.

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно-гигиенические требования.

2.2.Консультирует и координирует деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания воспитанников и оказывает методическую помощь воспитателям в организации и проведении оздоровительных занятий в группах согласно программе физического воспитания.

2.3.Организует досуги с детьми, спортивные праздники, дни здоровья и другие мероприятия.

2.4.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям.

2.6.Организует регулярную консультативную помощь и просветительскую работу с родителями по вопросам здорового образа жизни и использования элементов физического воспитания в домашнем воспитании.

2.7.Работает в тесном контакте с медицинскими работниками по организации оздоровительных мероприятий.

2.8.Обязан строго следить за соблюдением гигиенических требований к местам проведений физкультурных занятий.

2.9.Использует самые современные методики и программы, владеет методикой диагностирования и тестирования воспитанников..

2.10.Принимает участие в педагогических советах и других мероприятиях, предусмотренных в Годовом плане работы детского сада.

2.11.Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства.

2.12.Обобщает и представляет опыт своей педагогической деятельности для коллег, родителей, а также для других дошкольных учреждений города.

2.13.Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графика.

3.1.Инструктор по физической культуре имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими Локальными актами детского сада.

4.1.Инструктор по физической культуре несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка детского сада.

4.2.Несет ответственность за сохранность имущества, находящегося в спортивном зале.

4.3.За неисполнение всех обязанностей инструктор по физической культуре несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Требования инструктора по физической культуре

— Проводит работу по обучению детей в соответствии с программой и методикой физического воспитания

— Определяет задачи и содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных психофизических особенностей детей

— Оказывает помощь детям при овладении навыками и техникой выполнения упражнения, формирует их нравственно-волевые качества, обеспечивает полную безопасность детей, не допуская их переутомления и переохлаждения при проведении физкультурных мероприятий.

— Оказывает первую доврачебную помощь. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием оборудования, пособий и помещения, в котором проводятся занятия.

— Совместно с коллективом воспитателей обеспечивает физкультурно-оздоровительный режим и активный отдых воспитанников, установленный на основе нормативных требований и программы по физической культуре.

— Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера.

— Организует работу кружков и спортивных секций.

Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной направленности и учреждениями спорта.

— Осуществляет просветительскую работу среди родителей воспитанников, воспитателей ДОУ с привлечением соответствующих специалистов.

— Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку.

— Отвечает за жизнь и здоровье детей во время работы с ними.

Конституцию РФ, законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования, педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену, методику физического воспитания дошкольников, требования техники безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий, основы дефектологии и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии).

ИНСТРУКТОР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ (ПО ПЛАВАНИЮ)

— Планирует, организует и проводит учебные занятия по плаванию согласно программы с учетом возраста детей и рекомендациями медицинского персонала

— Несет непосредственную ответственность за выполнение учебной работы по плаванию и обеспечение необходимого уровня плавательной подготовленности дошкольников.

— Обеспечивает санитарно-гигиенические условия и меры безопасности при проведении занятий на суше и в воде, сохранности инвентаря, хранения и ухода за ним.

— Осуществляет совместно с педагогическим коллективом ДОУ, а также с помощью родителей и общественных организаций организационно-методическую и практическую работу, проведение массовых мероприятий.

— Проводит дополнительные занятия с отстающими детьми, а также с дошкольниками, отнесенными к специальной медицинской группе.

— Организует работу с родителями по подготовке детей к занятиям в бассейне.

Наблюдает за порядком в бассейне, оказывает помощь детям при раздевании и принятии душа.

— Ведет документацию установленной отчетности по учебной, физкультурно-оздоровительной работе по плаванию.

Конституцию РФ, законы РФ, решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования, педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену, методику обучения плаванию детей разных возрастов, правила поведения на воде, требования техники безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий, основы дефектологии и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии).

Требования по квалификационным категориям:

ЕКСД — Инструктор по физической культуре

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Инструктор по физической культуре

Должностные обязанности. Организует активный отдых обучающихся, воспитанников в режиме учебного и внеучебного времени образовательного учреждения. Организует и проводит с участием педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. Организует работу кружков и спортивных секций. Осуществляет связи с учреждениями дополнительного образования спортивной направленности и учреждениями спорта. Организует деятельность физкультурного актива. Осуществляет просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих) обучающихся, воспитанников, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей, интересов обучающихся, воспитанников. Ведет работу по овладению обучающимися, воспитанниками навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества. Обеспечивает безопасность обучающихся, воспитанников при проведении физических и спортивных занятий, оказывает им первую доврачебную помощь. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. Совместно с медицинскими работниками контролирует состояние здоровья обучающихся, воспитанников и регулирует их физическую нагрузку, ведет мониторинг качества оздоровительной работы в образовательном учреждении с использованием электронных форм учета показателей здоровья и физических нагрузок. При осуществлении физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками в плавательных бассейнах проводит совместно с педагогическими работниками работу по обучению их плаванию с учетом возрастного состава группы, составляет расписание занятий по плаванию для каждой группы, ведет журнал, фиксируя содержание занятий по плаванию и освоение его обучающимися, воспитанниками, организует предварительную работу с родителями (лицами, их заменяющими) по подготовке обучающихся, воспитанников младшего возраста к занятиям в бассейне, проводит беседы, инструктажи с обучающимися, воспитанниками, начинающими занятия в бассейне, о правилах поведения в помещении бассейна и их выполнении. С учетом возраста обучающихся, воспитанников младшего возраста оказывает им помощь при переодевании и принятии душа, приучает их к соблюдению требований гигиены, поддерживает контакты с медицинским персоналом, проверяет гигиеническое состояние бассейна. Консультирует и координирует деятельность педагогических работников по вопросам теории и практики физического воспитания обучающихся, воспитанников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность, Конвенцию о правах ребенка, педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию, санитарию и гигиену, методику обучения на спортивных снарядах и приспособлениях, методику обучения игровым видам спорта, плаванию, правила поведения на воде, правила безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий, основы коррекционно-оздоровительной работы и соответствующие методики (при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии), современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода, методы установления контакта с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, основы работы текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) образовательного учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Читайте так же:  Полис осаго при постановке на учет

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы.

Вакансии для должности Инструктор по физической культуре по общероссийской базе вакансий -> Найти

Материал по физкультуре по теме:
Должностная инструкция инструктора по физической культуре

Права, обязонности и что должен знать инструктор по физкультуре

Предварительный просмотр:

Инструктор по физической культуре

1.1. Инструктор по физической культуре относится к категории педагогических работников, должен иметь высшее или среднее образование (педагогическое или физкультурное), назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ; подчиняется непосредственно заведующей ДОУ и заместителю заведующей по ВМР.

1.2. Инструктор по физической культуре должен знать:

— инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— современные нормативные документы по вопросам содержания дошкольного образования и организации образовательного процесса;

базисные образовательные программы и авторские технологии по физическому воспитанию детей в ДОУ;

— основы дошкольной педагогики, психологии, физиологии, гигиены;

— программу воспитания и обучения в детском саду;

— теорию и методику физического воспитания детей дошкольного возраста на основе индивидуально-ориентированного подхода;

1.3. Инструктор по физкультуре:

— работает по графику, утверждённому заведующей ДОУ, с нагрузкой за одну ставку 30 часов в неделю;

— в соответствии с годовым планом ДОУ самостоятельно планирует свою деятельность на год, полугодие и помесячно с утверждением плана заведующей;

— по необходимости привлекается администрацией ДОУ к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени;

— получает от администрации ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами под роспись;

— систематически обменивается информацией по вопросам, входящими в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ;

— подотчётен заведующей ДОУ и педагогическому совету.

  1. 2. Должностные обязанности.

Инструктор по физкультуре:

2.1. Содействует сохранению и укрепления здоровья детей, их физическому развитию на всех этапах дошкольного действа.

2.2. Способствует формированию у детей:

— основ здорового образа жизни, двигательных умений и навыков;

— оптимальной двигательной активности в коллективных и самостоятельных видах деятельности;

— валеологической культуры, осознанного освоения программы оздоровления

— выполнение программы по физическому воспитанию детей с учётом возрастных и психофизических особенностей развития дошкольников;

— режим соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе;

— совместно с медицинской службой контроль физического развития детей и состояния их здоровья;

— безопасность детей, охрану их здоровья, эмоциональный комфорт в период занятий физическими упражнениями4

— индивидуально-дифференцированный подход к подбору и комплектованию групп дошкольников для проведения физкультурных занятий и оздоровительных мероприятий.

2.4. Планирует содержание работы по физическому воспитанию в соответствии с годовым планом работы ДОУ и определяет её виды и формы, исходя их имеющихся в ДОУ условий.

2.5. Внедряет в практику работы новые технологии и вариативные программы по физическому воспитанию детей.

2.6. Два раза в год проводит диагностическое обследование физического развития и физической подготовки детей.

2.7. Принимает меры по физической реабилитации воспитанников, имеющих отклонения в состоянии здоровья и слабую физическую подготовку.

— санитарно-гигиенические требования и режим физической нагрузки во время проведения физкультурных занятий и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

— правила техники безопасности при использовании спортивного оборудования и инвентаря.

2.9. Консультирует родителей и педагогов по вопросам физического воспитания дошкольников.

2.10. Представляет опыт своей работы в раках ДОУ, на городских соревнованиях, конкурсах, праздниках.

2.11. Участвует в работе педагогического совета и методических объединениях.

2.12. Осуществляет контроль состояния и эксплуатации спортивных сооружений и оборудования.

2.13. Оформляет необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями.

Инструктор по физкультуре имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений заведующей ДОУ, касающимися его деятельности.

3.2. Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОУ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы.

3.3. Требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

3.4. Совместно с заместителем заведующей по ВМР определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами и родителями; выбирать приоритетные направления деятельности в определённый период; выбирать и использовать современные методики физического воспитания дошкольников, учебные пособия и материалы.

3.5. Повышать свою квалификацию

3.6. Принимать участие, выступать с обобщением опыта своей работы на методических объединениях, педагогических советах, родительских собраниях, конференциях различных уровней и в средствах массовой информации.

3.7. На социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством РФ и учредительными документами и на иные права, предусмотренные законодательством РФ.

4.1. Инструктор по ф/к в порядке, установленном законодательством РФ, несёт ответственность за:

— некачественную или не в полном объёме реализацию образовательной программы в соответствии с базисным планом и графиком образовательного процесса;

— жизнь и здоровье воспитанников ДОУ во время образовательного процесса;

— нарушение прав и свобод ребёнка;

— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством;

— совершённые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим законодательством РФ.

4.2. За применение, в т.ч. однократное, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью ребёнка, инструктор по ф/к освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством РФ и Законом РФ «Об образовании».

4.3. За нарушении правил техники безопасности при эксплуатации аудио-, видео- и спортивного оборудования, пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил инструктор по ф/к привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

4.4. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей инструктор по ф/к несёт материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым законодательством РФ.

4.5. Инструктор по ф/к несёт гражданско-правовую ответственность за вред, причинённый личности или имуществу гражданина или ДОУ, или причинение морального вреда действиями, нарушающими личные имущественные права, а также в других случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен(а) ___________ _____________________ ___

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Физическое воспитание — одно из главных направлений в деятельности дошкольного учреждения. В конспекте показана интеграция образоватльных областей «Физическая культура», «Музыка», «Познание». Интере.

В данном материале описываются упражнения (общеразвивающие, дыхательные, подвижные игры и.т.д.) способствующие формированию навыка правильной осанки, укреплению дыхательной системы, мышечного корсета.

Для инструкторов ДОУ.

«Организация взаимодействия в системе «инструктор по физической культуре – ребёнок — родитель», ориентированного на физические возможности каждого ребёнка через нетрадиционные формы физультурно- оздор.

Инструктор по физической культуре в детском саду

Работаю инструктором по физической культуре в детском саду в бассейне. В данный момент в нем идёт ремонт, меня перевели работать воспитателем. Но надбавку за категорию с моего оклада сняли. Правомерно ли это?

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Работаю в детском саду, инструктор по физической культуре, по диплому учитель начальных классов, воспитатель, нужна ли мне проф. Переподготовка?

Здравствуйте! Квалификационные требования к должности «инструктор по физической подготовке» согласно «Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, разделу «Квалификационные характеристики должностей работников образования» следующие: Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы. Так как у Вас непрофильное образование, то да, Вам необходимо пройти переподготовку. Успехов!

Я работаю в детском саду. Скажитп пожалуйста почему у инструктора по физической культуре не идёт педагогический стаж?

Потому что списком — такой должности не предусмотрено. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) Наименование должностей 1. Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заведующий учебной частью; помощник директора по режиму; старший дежурный по режиму; дежурный по режиму; преподаватель; старший преподаватель; воспитатель; старший воспитатель; воспитатель-методист; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; мастер производственного обучения; учитель; учитель-логопед; логопед; инструктор слухового кабинета; учитель-дефектолог; руководитель физического воспитания; музыкальный руководитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); руководитель допризывной подготовки молодежи; военный руководитель; социальный педагог; педагог-психолог; инструктор по труду; педагог-воспитатель; медсестра ясельной группы; педагог; родитель-воспитатель

День добрый, я работаю в детском саду инструктором по физической культуре. В этом году оставили ставку 0.25, 3 группы (сельский детский сад). Однако уточнив у заведующей сокращается ли что по объему работ, оказалось что количество занятий и других видов деятельности инструктора осталось в прежнем объеме (что и на 1 ставку, или на 0.5). А зарплата соответствует ставке 0.25. Это нормально? Спасибо.

Читайте так же:  Госпошлина при банкротстве граждан

Доброе день! Сократить Вам ставку без уведомления за 2 месяца никто не может, это уже идёт сокращение штата, с сохранением зп и предложением новой работы. Поэтому требуйте свое. Ст. 180 ТК РФ. Удачи! http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре (по совместительству), обязана ли я ездить на РМО?

Если вы не являетесь членом районного методобъединения и вам за эту работу ничего не платят, то присутствовать на их заседаниях не обязательно. Это не ваша обязанность и соответственно нести дисциплинарную ответственность за отсутствие на районном совещании не будете. Вы обязаны принимать участие только в деятельности педагогического и иных советов вашего образовательного учреждения (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н).

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре. У меня шестичасовой рабочий день. К рабочему графику мне добавили 30 минут на перерыв. Правомерно ли это? Спасибо.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. (статья 108 ТК РФ).

Работала в детском саду инструктором по физической культуре, затем перешла в ДЮСШ тренером — преподавателем. Пенсионный фонд не включил эти года в льготный стаж на пенсию по старости.

В льготный стаж включаются периоды работы именно с несовершеннолетними и именно в сфере педагогической деятельности (с учетом доказанности требуемого объема педагогической нагрузки). Возможно, в судебном порядке Вы сможете включить указанный период работы в льготный стаж и получить право на пенсию досрочно.

Я устраиваюсь работать в детский сад инструктором по физической культуре. Подскажите, пожалуйста, у меня девять групп. Сколько часов я должна буду работать в неделю и это будет составлять 1.125 ставки?

Доброго времени суток! Вы должны работать в пределах нормальной продолжительности рабочей недели, а именно 36 часов в силу ТК РФ.

Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду, на ставку 6 часов, могу ли я работать без перерыва на обед или всё равно должна брать 30 минут обеда.

Доброго времени суток! Перерыв нужно брать. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Добрый день, уважаемая Лариса Согласно трудовому законодательству вы должны брать перерыв на обед Удачи вам и вашим близким!

Меня зовут Ирина. Работаю в детском саду инструктором по физической культуре. В этом году работодатель хочет изменить продолжительность обеденного перерыва. Сделать обед два часа. Вроде все по ТК. Но. После обеда нужно отработать только 50 минут. Я живу на севере и это для меня точка преткновения. Уйти домой на два часа по морзу 30° и вернуться только на час.

Здравствуйте. Вы вправе договориться с работодателем об изменении лично для Вас конкретно времени перерыва, если, конечно, это возможно. Либо — о сокращении рабочего времени на эти 50 минут. Чтобы вам уже не возвращаться. Согласно ст. 108 ТК РФ — время перерыва и конкретная продолжительность устанавливается по согласованию с работником. И предупредить об изменении обязаны могут не менее чем за 2 месяца. Всего Вам доброго. P.S. — это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на «Стене» и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения — только здесь, на сайте.

Работаю в детском саду инструктором по физической культуре, в этом году закончила первый курс в педагогическом колледже по данной специальности, есть диплом педагогического института республики Узбекистан по спец, русский язык и литература, нужно ли мне делать подтверждение диплома Узбекистана, или я могу работать без подтверждения и могут ли меня уволить если подтверждения нет.

Здравствуйте дипломы полученные в ближнем зарубежье в обязательном порядке нужно подтверждать Спасибо за ваше обращение.

Нужно ли мне делать подтверждение диплома Узбекистана, или я могу работать без подтверждения и могут ли меня уволить если подтверждения нет.» Этот вопрос нужно задать в ОДДУ, если их все устраивает, они могут не требовать подтверждение

Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду. У нас есть логопедическая группа. Скажите пожалуйста, сколько календарныъх дней должен быть мой отпуск, 42 или 56?

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

Какая продолжительность отпуска у инструктора по физической культуре в детском саду, в котором 8 групп и две из них комбинированные. Спасибо.

Наталья. У Вас должен быть трудовой договор на руках. Там написано сколько дней отпуска Вам положено. Ознакомьтесь Удачи Вам. Анна Титова.

Инструктор по физической культуре в ДОУ имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. ПП РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках».

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре, могу ли я замещать воспитателя, и как мне должны оплатить?

По соглашению сторон. ТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Здравствуйте! Да, такое право Вы имеете, законом не запрещено. Оплачиваться работа будет пропорционально отработанному времени! Всего хорошего!

Вы можете замещать должность воспитателя, если у вас есть соответствующее образование и вы по профессиоанльным требованиям подходите на эту должность. Доплачивать вам будут по соглашению с работодателем.

Входит ли в педагогический стаж работа инструктором по физической культуре в детском саду?

Здравствуйте, Ольга. Нет, период работы инструктором по физической культуре в детском саду не войдет в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии.

Работаю в детском саду инструктором по физической культуре. Педагогического образования нет, но есть средне-специальное по швейной специальности. Стаж работы в детском саду 10 лет, имею первую категорию. Прошла курсы переподготовки по направлению «Воспитание детей дошкольного возраста в условиях реализации ФГОС ДО» и курсы «Физическая культура и укрепление здоровья обучающихся и воспитанников». имею ли я право работать инструктором по физ. культуре в детском саду с 2017 года?

Здравствуйте Алёна! Продолжайте работать. Надлежащим образом исполняйте свои обязанности. Незаконное увольнение оспаривайте в судебном порядке.

Входит ли в педагогический стаж работа по должности инструктор по физической культуре в детском саду и инструктор по плаванию в спортивной школе?

Должности инструктора по физической культуре детского сада , так же как и инструктора по плаванию не отнесены к педагогическим должностям, согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»» .

здравствуйте! несмотря на то .что эти должности относятся к категории педагогических работников- прав на льготную пенсию они не имеют

Работаю инструктором по физической культуре в бассейне муниципального бюджетного детского сада общеразвивающего вида г.Усинска Республики Коми. В спортивном зале работает второй инструктор по физкультуре. Администрация сада не включает занятия в бассейне в общее количество фикультурных, в результате у второго инструктора (как и у детей) огромная нагрузка. Должны ли занятия в бассейне включаться в общее количество физкультурных, положенных для каждого возраста в детском саду? Не можем найти на это ответ. С уважением, Татьяна.

Федеральным законодательством это не регламентируется.

Почему работа инструктора по физической культуре в детском саду не включается в педагогический стаж?

Здравствуйте! Инструктор по физической культуре детского сада не отнесен к педагогическим работникам.

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре на 2.25 ставки, ставка 30 часов в неделю. Скажите пожалуйста сколько часов я должен отработать в неделю?

Здравствуйте! не более 36 часов

В чем заключается работа инструктора по физической культуре в детском саду, сколько проводится занятий на ставку.

уточняйте в мин образования региона

Я работаю в детском саду более 20 лет инструктором по физической культуре. Практически постоянно на 1,5 ставки (на ставку постоянно и на 0,5 ставки по совместительству на время декретного отпуска основного работника). В ноябре я буду проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Впервые мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет на время прохождения курсов на 0,5 ставки по совместительству. Раньше мне оплачивали курсы полностью и я никогда не писала подобных заявлений. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Читайте так же:  Требования к детскому досуговому центру

Нет, не правомочны. Вы не обязаны ничего писать, а если Вам положен учебный отпуск или работодатель сам Вас направил на обучение, то Вам должны оплачивать все время, когда Вы на обучении. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по личному заявлению работника и никак иначе. Поэтому отказывайтесь от любого написания каких-либо заявлений, а если Вас будут принуждать — пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. . ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. .

Статьей 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом согласно пп. 2 п. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ к дополнительным образовательным программам относятся дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. В связи с этим, при направлении работника на курсы повышения квалификации гарантии и компенсации, предусмотренные главой 26 ТК РФ, работнику не предоставляются, а следовательно, не положен и ученический отпуск

Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При рассмотрении заявлений обращается внимание на конкретные причины и обстоятельства, вызвавшие необходимость такого отпуска. Ведь предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом, а не обязанностью работодателя При этом работодатель должен учитывать как уважительность причин, указанных работником в заявлении, так и возможность причинения организации вреда в случае предоставления отпуска за свой счет. Под семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами подразумеваются определенные события и социальные нужды, возникшие в личной жизни работника. Работодатель отправить работника в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы по собственной инициативе не может.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Нужно смотреть трудовой договор. Полагаю, что действия работодателя неправомочны. Также в соответствии со ст. 187 Тк РФ При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Однако данная статья регулирует только гарантии по основному месту работы , а не по совместительству, в связи с этим нужно читать трудовой договор и коллективный договор.

Татьяна, требование работодателя неправомерны,Вы направлены на обучение по направлению работодателя. Отпуск Вам предоставляется по основному месту работы, где Вы оформлены на полную ставку. Ваша квалификация будет распространяться на 0,5 ставки. Статья 173ТК РФ предусматривает Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 12 мая 2011 г. № 1277-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из этого следует, что работодатель может определять любые формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в том числе в форме разовых лекций, семинаров и других видов обучения продолжительностью менее 72 часов. Статьей 187 Кодекса предусмотрены гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы. В частности, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы. На наш взгляд, названная статья в понятие «повышение квалификации» включает и иные формы обучения, продолжительность которых составляет менее 72 часов. Учитывая положения ст. 196 Кодекса, с нашей точки зрения, гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 187, должны применяться и при других формах подготовки, определяемых работодателем, в том числе при продолжительности обучения менее 72 часов. Заместитель начальника Правового управления А.П.ЕМЕЛЬЯНОВ

Согласно ст. 60.1 и ст. 282 ТК РФ Работа по совместительству — другая работа , выполняемая работником на основании отдельного трудового договора, в свободное от основной работы время (за пределами ежедневной продолжительности рабочего времени). Если вы направляетесь на повышение квалификации по основному месту, которое должно проводиться в рабочее время, то по совместительству можете продолжать работать если обучение проводится в той же местности. Согласно статье 187 ТК РФ При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При этом по совместительству ничего другого не остается, как оформить отпуск без сохранения заработной платы, поскольку повышение квалификации по основной работе делает невозможным исполнение обязанностей по совместительству. А сохранение среднего заработка для прохождения обучения совместителя не предусмотрено. Аналогично, в случае направления в обычную командировку по основному месту работы работника, работающего по совместительству, отсутствие его на месте работы по совместительству следует считать вызванным уважительными причинами. Такое отсутствие может быть оформлено как отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ .

Я работаю инструктором по физической культуре в детском саду. Имею высшее педагогическое образование и высшую квалификацию, подтверждённую год тому назад. Для продолжения работы требуется пройти курсы по ФГОС. Есть ли жёсткие требования к количеству часов для курсов данной тематики?

у нас нет таких данных

Входит ли время работы в детском саду в должности инструктора по физической культуре в педагогический стаж и льготную пенсию педагога.

Добрый день! да, входит в льготную пенсию педагога.

Сколько часов в неделю должен работать инструктор по физической культуре в ДОУ (детский сад) на 1,5 ставки.

Это зависит от того, сколько часов в вашей ставке. Нам это неизвестно, но это просто посчитать. Если 36 часов ставка, то значит полторы ставки — 54 часа.

Здравствуйте. По ст.57 ТК РФ работодатель ставку определяет согласно штатному расписанию. По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставлении документов. Вы какие шаги предприняли?

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре на 0,75 ставки и совмещаю должность инструктора по физ. культуре (плаванию) сколько часов в неделю должен работать инструктором по плаванию.

Здравствуйте. Не более 40 часов в неделю

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре на 0,5 ставки. Я провожу утренную гимнастику, 2 занятия + 1 занятие на улице, также провожу все развлечения и досуги. Это не большая ли нагрузка? Спасибо большое.

Здравствуйте, есть должностные инструкции, а также трудовой договор. По нормам ТК РФ вы должны работать не более 4 часов в день или 20 часов в рабочую неделю.

Похожие записи:

  • Ук статья 109 часть 2 Статья 109. Причинение смерти по неосторожности 1. Причинение смерти по неосторожности — наказывается исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, […]
  • Как оплатить налог на имущество если нет квитанции 2019 Как оплатить транспортный налог на машину без квитанции? Любой владелец автомобиля сталкивался с ситуацией, когда оплачивать транспортный налог необходимо, а вот специальный документ, который требуется для проведения платежа, отсутствует. Отсюда […]
  • Жалоба на организацию в фсс Обращение в Фонд Для направления обращения, отслеживания хода рассмотрения обращения, либо записи на личный прием к работникам Фонда Вы можете воспользоваться новой версией электронной приемной, либо заполнить форму обращения, приведенную ниже […]
  • Расчет осаго и каско в росгосстрахе Как купить ОСАГО в СК Росгосстрах онлайн С начала прошлого года в силу вступил новый закон, позволяющий оформлять страховые полисы ОСАГО в онлайн режиме. Такая услуга сразу набрала популярность среди владельцев транспортных средств, идущих в ногу […]
  • Приказ об отмене лимита кассы для ип Приказ об отмене лимита кассы Проверки контролирующих организаций включают в себя изучение первичной документации. Приказ об отмене лимита кассы может стать принципиально важной бумагой. Его отсутствие способно привести компанию или должностное […]
  • Льготы детям полусиротам Какие положены льготы детям войны и как их получить? Детьми войны считаются люди, которые пережили тяжелое время Великой Отечественной. В эту категорию входят граждане, которые не принимали прямого участия в боевых действиях, тем не менее они […]