Увольнение по отрицаловке

Содержание:

Можно ли восстановиться в ОВД после увольнения по отрицаловке?

Доброго вам времени суток, у меня такой вопрос: в октябре прошлого года меня уволили и ОВД, якобы за проступок порочащий честь и достоинство сотрудника ОВД (по линии гаи с остаточным АО), хотя суд и принятие решение по лишению прав состоялся лишь через месяц после моего увольнения, считаю это не законным, ну да бог с ними. Вопрос в другом: сейчас я планирую поступить в университет по специальности «правоохранительная деятельность» есть ли возможность в будущем восстановиться в ОВД, ведь мой проступок не связан с уголовным преступлением и ничего тяжкого по сути я не совершал, проработал в общем 9лет и 2 месяца, за время службы ни одного выговора ид.

Или если увольняют то это пожизненно, может все таки есть какие нибудь сроки? Спасибо заранее.

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам

Служба в ОВД выдвигает к сотрудникам ряд требований, в том числе личностного характера, которые связаны со спецификой осуществляемой деятельности. На них лежит большая ответственность по обеспечению общественной безопасности, защите законных прав и интересов граждан. В связи с этим ключевыми качествами, которыми должны обладать полицейские – честность, ответственность, умение сопереживать, готовность помочь.

Поэтому в отличие от граждан, осуществляющих трудовую деятельность не связанную с гос. службой, в отношении служащих в ОВД используется более широкий перечень оснований для увольнения из полиции по отрицательным мотивам.

В соответствии со ст.58 Положения О службе, сотрудники ОВД могут быть рассчитаны со службы:

  1. По личной инициативе;
  2. При достижении служащим предельно допустимого возраста, закрепленного в ст.59 Положения;
  3. По выслуге, предполагающей возможность выхода сотрудника на пенсию;
  4. При завершении срока служебного контракта;
  5. При нарушении условий заключенного трудового договора;
  6. В связи с сокращением штата, происходящего в процессе реорганизации данного органа или прекращения его деятельности. При этом расторжение трудовых отношений используется только при отсутствии возможности оставления его на службе или отказе от перевода на другую должность;
  7. По мед. показаниям, которые устанавливаются военно-врачебной комиссией на основании решения о невозможности продолжения службы;
  8. При ограниченном состоянии здоровья, также установленном на комиссии. Данный пункт предусматривает невозможность сотрудником в полном объеме выполнять свои обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и не может быть переведен на другую должность;
  9. В процессе проведения аттестации сотрудника было установлено его служебное несоответствие;
  10. За грубое нарушение трудовой дисциплины;
  11. За нарушение норм действующего законодательства, несовместимых с продолжением трудовой деятельности в ОВД в связи с несоответствием его личных качеств, требованиям выдвигаемым к служащим;
  12. При вступлении в законную силу обвинительного приговора суда, прекращением производства в связи с истечение сроков исковой давности, примирением сторон;
  13. При направлении на воинскую или альтернативную службу;
  14. За повторяющиеся нарушения трудовой дисциплины. По данной статье увольнение возможно только в случае, если у служащего на текущий момент есть не снятое дисциплинарное взыскание, зафиксированное в письменном виде.
  15. За предоставление ложных документов или информации при трудоустройстве, а также те же действия, произведенные в процессе установления соответствия гражданина требованиям, предъявляемым к соискателям для службы в МВД.

Важно учитывать, что расторжение трудовых отношений по п.2, 3, 4 и 5 ст.58 данного положения может производиться как по желанию самого служащего, так и по инициативе его руководства. Сотрудники, получившие спец. звания среднего и старшего состава после ухода со службы с правом на пенсию также получают разрешение на использование форменной одежды.

В то же время сотрудники, уволенные из овд по отрицательным мотивам, обязаны возместить стоимость выданного им обмундирования. При этом взыскание производится в бесспорном порядке полной суммы с учетом износа. Кроме того расторжение отношений по данным пунктам может повлечь дополнительные финансовые последствия для бывшего сотрудника, если таковые были прописаны в его контракте или зафиксированы действующим законодательством.

Законные основания для увольнения

Что бы определить в каких ситуациях увольнение по отрицательным мотивам является законным, необходимо понять, что оно должно основываться на официальных документах. Расторжение трудовых отношений в ОВД имеет особенную процедуру, закрепленную действующим законодательствам. Особенно это касается случаев, когда расчет служащего производится по отрицательным мотивам.

Увольнение сотрудника в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины может быть инициировано только после проведения служебной проверки. Во время неё уполномоченные лица должны установить факт нарушения действующего законодательства конкретным служащим, его вину и тяжесть проступка. Расторжение трудовых отношений согласно п.3 Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в ОВД производится по результатам проведенной проверки.

Необходимо понимать, что увольнения является крайней, наиболее строгой мерой воздействия на нарушителя, поэтому может применяться в исключительных случаях. Строгость дисциплинарного взыскания должна быть равноценной тяжести совершенного правонарушения.

При определении взыскания принимаются во внимание:

  • Обстоятельства, при которых был совершен проступок;
  • Его характер и тяжесть;
  • Заслуги сотрудника;
  • Его предыдущее поведение, отношение к работе;
  • Признание вины служащим и прочее.

После завершения проверки составляется заключение, в котором уполномоченные лица объективно и полно изучив материалы дела, имеющиеся доказательства, принимают решение относительно тяжести совершенного проступка. Все возможные грубые нарушения, которые могут повлечь увольнение со службы, зафиксированы в ч.2 ст.49 ФЗ О службе.

В резолюции заключения по факту проведения служебной проверки, отмечается – какое нарушение действующего законодательства совершил сотрудник, а также вид налагаемого на него взыскания. Согласно ст.51 ФЗ О службе дисциплинарное наказание может быть наложено только на работника, находящегося в данный момент на службе. Если же в данный момент он находится в отпуске, на больничном или в командировке, то наложение взыскания должно быть отложено вплоть до дня его возращения.

Служащий считается привлеченным к взысканию после оформления и ознакомления его с приказом или со дня публичного уведомления или выговора совершенного устной форме.

Необходимо учитывать, что дисциплинарное взыскание может быть наложено на служащего в течение месяца после завершения проверки и утверждения заключения по ней. В данные сроки не включается период отсутствия сотрудника на рабочем месте. В тоже время расторжение трудовых отношений со служащим, на которого было наложено взыскание, должно быть произведено не позднее двух месяцев после издания приказа. В этот срок также не включается время отсутствия служащего на работе в связи с больничным, отпуском или нахождением в командировке. Согласно ст.85 ФЗ О службе в это время расторжение трудовых отношений с сотрудником по инициативе его руководства невозможно.

Читайте так же:  Здоровье залог долголетия

В случае если причиной увольнения является совершение проступка несовместимого с продолжением трудовой деятельности в ОВД в связи с несоответствием личных качеств сотрудника, требованиям, выдвигаемым к служащим, по данному факту также должна быть проведена проверка. В данной ситуации, согласно ч.3 ст.82 ФЗ О службе, расторжение трудовых отношений производится по независящим от сторон причинам, так как в норме указано, что контракт сотрудника совершившего данный проступок должен быть расторгнут. Таким образом, законодательство не дает сторонам возможности выбора, а четко прописывает порядок их действий.

Еще одна ситуация при которой может быть уволен сотрудник – несоответствие его занимаемой должности. На практике расторжение трудовых отношений по данному пункту встречается не так часто, так как при выявлении данного факта возникает вопрос об обоснованности его принятия на службу.

Процедура увольнения в данной ситуации предусматривает наличие решения аттестационной комиссии, на основании которого и принимается решение. При этом в заключении должно быть четко указаны причины повлекшие установление данного факта. Прекращение контракта происходит также по независящим от сторон причинам, без их инициативы.

Обжалование расторжения трудовых отношений в суде

Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам влечет за собой ряд негативных последствий для него. В первую очередь они связаны с трудностями в будущем трудоустройстве, особенно если оно связано со схожим видом деятельности.

Поэтому принятие решение о расторжении трудовых отношений должно быть объективным и взвешенным. Однако на практике происходит так не всегда. Зачастую основанием для обжалования увольнения по отрицательным мотивам в суде становится:

  • Нарушение процедуры служебной проверки и принятия решения о расторжении трудовых отношений;
  • Отказ от предоставления информации о проведенной проверке, ознакомлением с её материалами и результатами;
  • Не соблюдение сроков наложения взыскания или увольнения;
  • Несоответствие тяжести проступка примененному дисциплинарному взысканию и прочее.

Обжалование происходит в общем порядке. При составлении искового заявления необходимо указать причины, по которым вы считаете увольнение незаконным или действия уполномоченных лиц, нарушающими ваши права. Кроме того необходимо предоставить подтверждающие документы, если они были вам выданы.

С точки зрения законодательства при увольнении сотрудника по отрицательным отзывам ему должны предоставить документы о прошедшей проверке для ознакомления. Он имеет право получить их копии, которые пригодятся в суде при обжаловании принятого решения. Отказ уполномоченных лиц от предоставления информации и материалов прошедшей проверки противоречит ст.380 ТК РФ, в которой закреплено право сотрудника на получения документов относящихся к их трудовой деятельности. По письменному заявлению служащего их копии должны быть переданы ему в течение 3-х рабочих дней.

Увольнение по отрицаловке

Возможно ли устроится на военную службу после увольнения из овд по отрицаловке. Грубое нарушение дисциплины.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Здравствуйте! да, возможно. «Согласно ст.34 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «»О воинской обязанности и военной службе»»

военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее образование, а также военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;

граждане, пребывающие в запасе;

граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и получившие высшее образование;

граждане женского пола, не пребывающие в запасе;

другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Граждане, поступившие в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, заключают контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального закона.

Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.

2. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

Увольнение из полиции

Законно ли увольнение из полиции ? Можно ли обжаловать его в суде?

Работал начальником ИВС. Мною был направлен наряд из 2 человек для сопровождения арестованного в больницу на обследование по заключению фельдшера ИВС. Арестованный совершил побег от наряда из больницы, в течение 3 суток был пойман. Была заведена служебная проверка и 2 сотрудников и меня уволили по п. 11 ст.40 закона о полиции за грубое нарушение служебной дисциплины. При этом в Положение о внутренних дел под грубым нарушением служебной дисциплины.прописывается немного другое. Имеет ли смысл подавать в суд для признания данной формулировки неправомерной для восстановления в должности ?

Думаю, что можно. Лично в ваших действиях нет грубого нарушения служебной дисциплины.
Уважаемый Сергей, г.Урай !
Нарушение дисциплины подразумевает виноватые деяния .нарушителя В чем непосредственно ваша вина. Проверкой это установлено?
Определенный виновник не Вы. Удрал не от Вас, Вы же, не сомневаюсь, как честное должностное лицо, предприняли все нужные приказами меры, чтоб побега не было.
Хоть какое решение должностного лица можно обжаловать в суде. По вопросу законности либо беззаконности увольнения — необходимо созидать все материалы по вашей ситуации.

Что будет если я не отработаю 2-е недели, после написания рапорта на увольнение из полиции?

После подачи рапорта на увольнение по моей инициативе, кадровики у меня забрали удостоверение и личный номер, без удостоверения я не могу работать с гражданами, так как при сборе материалов проверки по обращениям граждан, я не могу подтвердить им что являюсь участковым, так же со мной поругались коллеги, из-за того, что мои материалы будут исполнять они… отрабатывать две недели ни как не могу… что будет в моей ситуации если я не отработаю 2-е недели?

Могут уволить за прогул.
Здравствуйте. Напишите рапорт собственному руководителю, в каком опишите ситуацию и попросите уволить вас без двухнедельной отработки ввиду невозможности выполнения собственных трудовых обязательств. Пока вас не уволили, все равно ходите на работу, а то уволят за прогулы. Удачи
Александр, Здравствуйте! При чем здесь две недели?? Если Вы увольняетесь по своей инициативе, то Вы должны предупредить об увольнении не за две недели, а за один месяц (п. 1 ст. 84 ФЗ «О службе в органах ВД&quot.

Увольнение из полиции

Здравствуйте.Моего мужа увольняют из полиции по статье отрицаловка,якобы он на службе находился в алкогольном опьянении.На медосвидетельствовании показали,что у него алкоголя было 00 промиль.При повторной экспертизе было показано,что у него показатели,как от полоскания рта настойкой календулы.В тот день он ни грамма алкоголя не употреблял.Он хочет уволиться по собственному желанию. Как ему доказать,что он был трезв?Какие нужно предоставить доказательства?Он проработал в органах МВД 17 лет.Если его уволят по такой стать он теряет пенсию.

У него два главных пути: 1) обратиться с жалобой в соответственный департамент МВД (можно начать с более малого уровня); 2) судебное оспаривание правомерности действий управления.
Лариса, Здравствуйте! В дополнение… Уточните, пожалуйста, выслуга 17 лет — календарных либо в льготном исчислении? Если в льготном исчислении, то права на предназначение пенсии нет и в случае, если супруг уволится по собственному желанию.

Читайте так же:  Приказ минюста 70 от 25032003

Какие положены выплаты при увольнении из полиции

Добрый день, у меня вот какой вопрос, какие положены выплаты при увольнении из полиции, уволился по собственному желанию, нигде не могу найти внятного ответа на свой вопрос. В основном есть ответы об увольнении из милиции, но данные ответы ударе актуальны в связи с изменением зоконодательства. Да срок выслуги у меня 14 лет. Заранее благодарен за ответ!

Евгений, Здравствуйте! При увольнении Вам должны выплатить валютное довольствие по денек увольнения со всеми долгами, если они имеются. Если была положена премия, но не выплачена — премию. Компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально прослуженному времени, если не брали сам отпуск. Компенсацию за форму. ЕП при увольнении — 2 ОДС. Также сможете просить выплату вещественной помощи, если никогда не обращались за ней — это 1 ОДС.
Евгений, на Ваш дополнительный вопрос: по закону — все выплаты в денек увольнения. На практике — такое фактически никогда не случается, к огорчению.

Увольнение из полиции по статье, возможно ли восстановиться?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня молодой человек работал в полиции, получил звание, отметил, и за рулем поехал домой, попал в незначительное ДТП, там даже царапин нет не на его машине не на другой, даже неизвестно было столкновение или нет! И его уволили из полиции (осенью 2012 г.) со статьей опорочение мундира, а в трудовой написано по собственному желанию! Возможно ли восстановление в полиции и как это можно сделать?

Идет речь не о восстановлении на службу (восстановление может быть исключительно в случае нелегального увольнения через суд), а идет речь о поступлении на службу вновь. А вновь на службу Вашего парня могут не принять.

Увольнение из полиции по отрицательным мотивам в период подачи рапорта об увольнении по выходу на пенсию

Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам, выявленным в результате служебной проверки, если мною уже подан рапорт об увольнении в по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии? И могу ли я подать рапорт на увольнение, находясь в отпуске?

Павле, Здравствуйте! Обратиться с рапортом об увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, Вы должны за один месяц до увольнения. Другими словами. предупредить об увольнении Вы должны за один месяц. Если по результатам служебной проверки у управления появится возможность увольнения по отрицательному основанию, то, к огорчению, такое может быть. Выбирать одно из оснований в этом случае Вы не можете.

Увольнение из полиции?

Пока предлагают по собственному желанию — соглашайтесь.

Правомерно ли мое увольнение из полиции, является ли это отрицательным мотивом?

Башкортостан, Исянгулово, Работаю в Гибдд с августа 2003 года, образование высшее юридическое, в звании ст. лейтенант, в 2005 году попал в ДТП, в то время был инспектором ДПС в звании сержант милиции,в отношении меня было возбуждено дело по ст.264 ч.1 УК РФ. В ноябре 2005 нода суд вынес постановление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования в отношении меня в связи с примирением сторон, я продолжил службу в данной должности, в последующем получил офицерские звания, в 2010 был переведен на вышестоящую должность инспектора по ИАЗ, получил звание старший лейтенант.

Ринат, Здравствуйте! Соболезную.. Честно говоря, Вас должны были уволить еще ранее. Вы навряд ли могли пройти переаттестацию в полицию, даже если Вы самый превосходный сотрудник ОВД в РФ. Дело не в Вас, дело в законодательстве. Потому что УД было прекращено по нереабилитирующему основанию, то это уже является основанием для Вашего увольнения, потому что этот факт делает, к огорчению, неосуществимым Ваше пребывание на службе.

Выплаты при увольнении из полиции по состоянию здоровья

Доброго времени суток.При увольнении из полиции (выслуга составила 21 год 8 месяцев ,в льготном исчислении 23 года 7месяцев) прошел ВВК заключение: заболевание полученно в период военной службы ,ограниченно годен к военной службе,степень ограничения 4,может продолжать службу в должностях 4 группы предназначения. В нашем подразделении таких должностей нет ,от предложенных должностей с понижением и переводом отказался.В связи с чем мне отказались выплачивать компенсацию за полученные заболевания,выплатили 7 должностных окладов пояснив ,что я увольняюсь сам они меня не выгоняют,предлагают другие должности и поэтому компенсация мне не положена.

В случае, если Вам были предложены вправду «все должности», соответственно Вашему званию, выслуге, направлению службы, то увольнение легитимно.

Увольнение из полиции по состоянию здоровья?

Здравствуйте! Меня увольняют из полиции по состоянию здоровья, т.к. ВВК признало В-ограниченно годен, степень ограничения 3-4, в период прохождения военной службы. Возможности перемещения нет. Выслуга в календарном исчислении 11 лет 9 месяцев. Получил две травмы, первую на работе, вторую нет-находясь на больничном. Подскажите пожалуйста, на данный момент мне положены какие нибудь выплаты по соц. гарантиям и возмещения вреда здоровья? На основании статьи 43 ч. 5 закона О полиции, и на основании ФЗ РФ от 19 июля 2011г.

Роман, вы все верно указали сами, данными нормативными правовыми актами вправду предусмотрены подобные выплаты. Для этого Вам еще необходимо пройти ВВК перед увольнением, где зафиксировать схожую травму. Также советую нанять для себя адвоката конкретно на данный период т.е. на период увольнения. чтоб он проследить за оформлением всей процедуры.

Какие пособия должны выплачиваться при увольнения из полиции по собственному желанию про работал 12.5 лет

Я уволился из полиции в июне 2012 года про работав 12.5 лет какие пособия должны были выплатить мне и в течения какого времению. спасибо.

Сергей, Здравствуйте! Полный расчет был должен быть произведен в денек увольнения (чего на практике, к огорчению, не происходит). Это ДД по денек увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск согласно прослуженному времени, если не брали сам отпуск. Компенсация за форму. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если до увольнения обращались с рапортом о выплате мат. помощи, то мат. помощь в размере 1 ОДС. ЕП при увольнении 2 ОДС. Если были гос. заслуги либо знатные звания, то еще 1 ОДС.

Законно ли увольнение из полиции после достижения 60 лет?

Возможно ли дальнейшее продолжение службы в полиции на должности начальника Управления в звании полковника полиции, после достижения 60 лет, если срок действия контракта истекает только в следующем году!

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение из полиции

В каком размере начислят единовременное пособие при увольнении из полиции по собственному желанию с выслугой 13.5 лет

В каком размере начислят единовременное пособие при увольнении из полиции по собственному желанию с выслугой 13.5 лет

Александр, Здравствуйте! Если календарная выслуга наименее 20 лет, то ЕП при увольнении составит 2 ОДС.

Читайте так же:  Временное проживание вопрос-ответь

Увольнение из полиции

Здравствуйте Ольга! Я сотрудник МВД, отслужил по льготному стажу 22 года. Котракт заключал с милицией в 2010 году. Могу ли я уйти на пенсию по выслуге лет после принятия закона о полиции по старому положению о прохождении службы в милиции и не ожидается ли повышения срока службы для ухода на пенсию? Спасибо!

Дмитрий, Здравствуйте! Сотрудникам милиции, оставшимся на службе в милиции, срок службы в милиции засчитывается в выслугу лет в милиции. Что касается Положения о службе в ОВД, то сейчас этот НПА остается в силе. После вступления в силу ФЗ «О милиции» тоже.. Во всяком случае, пока..

Обязан ли я отрабатывать две недели, если напишу рапорт на увольнение из полиции?

Здравствуйте, ответьте пожалуйста, моя выслуга в полиции на сегодняшний день составляет 20 лет 2 месяца и несколько дней, надумал на этой неделе написать рапорт на пенсию по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, от прохождения ВВК откажусь. Хотел бы у Вас узнать по точнее — надо ли мне отрабатывать две недели? И сколько мне должны выплатить окладов ЕП по уходу?

Действие Трудового кодекса Рф распространяется и на служащих милиции. Придется отрабатывать.Напишите рапорт об увольнении, возьмите больничный, если не желаете работать. Дождитесь 2 недели.

Увольнение из мвд по отрицательным мотивам

В какое ведомство можно устроиться после увольнения из МВД по отрицательный мотивам.

В правоохранительные органы и в армию безусловно без вариантов.

Куда можно устроиться на работу после увольнения из мвд рк по отрицательным мотивам?

Добрый день! Да в принципе куда угодно практически, единственное что в правоохранительные органы вряд ли сможете устроиться, а так особых ограничений нет.

Это не юридический вопрос. Мы Вам не можем сказать, куда Вас после этого взять могут на работу. Вам надо искать работодателя самому. Мы же не можем решать за руководителей организаций. Исходите из Вашего опыта и образования.

При увольнении из МВД по отрицательным мотивам с правом на пенсию остаётся ли право на Единовремееную соц выплату.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 05.12.2016, с изм. от 19.12.2016) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения 6. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам. Стаж 33 года имею право на пенсия?

При наличии 20 лет выслуги, в том числе, в льготном исчислении, пенсию выплачивать обязанны независимо от оснований увольнения. Вы имеете полное право на назначение пенсии за выслугу лет по линии МВД. По п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 при условии, если до назначения пенсии Вы были не были осуждены за совершение преступления и приговором суда были лишены специального звания.

Раз уволили и имеется выслуга пенсии вас ни кто лишить не сможет это если бы был приговор суда тогда возможно, что пенсии вас лишили бы.

Законно увольнение из мвд по отрицательным мотивав если возбуждено угол дело по 303 ч. 2. Но решение суда нет.

Да, вполне законно

Как устроиться на службу в армии после увольнения из МВД по отрицательным мотивам после судимости, судимость погашена.

Как устроиться на службу в армии после увольнения из МВД по отрицательным мотивам после судимости, судимость погашена —никак не устроитесь. но стоит попробовать обратиться в военкомат.

Является ли нарушением зачитывание приказа об увольнении из МВД по отрицательным мотивам (п.9 ч.3 ст.82 ФЗ 342) на общем построении отдела полиции?

Здравствуйте! Нет, никакого нарушения в данном случае — нет.

Был уволени из МВД в 2007 году по отрицательным мотивам в возрасте 46 лет. на момент увольнения имел общий трудовой стаж 27 лет из них 14 лет стаж в МВД. Имею ли я право на пенисю по выслуге лет. Можно ли право оспорить в суде?

Алексей, здравствуйте! К огромному сожалению, если бы не основание увольнения, можно было бы говорить о назначении пенсии по, так называемому, смешанному стажу при увольнении. У Вас был и подходящий возраст, и общий трудовой стаж, и выслуга в ОВД. НО вот пенсия могла бы быть назначена только при увольнении со службы по сокращению, возрасту или здоровью. При других основаниях увольнения, к сожалению, нет.. Сейчас только в общем порядке (назначение трудовой пенсии по старости). С уважением, Харченко О.В.

Увольнение по отрицаловке

Вопрос к кадровикам – вновь на службу

В 1995 уволился из ВС РФ,ст.л-т запаса(в связи с моим написанием рапорта по не соответствию -больше некак не уволиться).С 1997-2002 служил в МВД старшиной милиции(я не один такой)-по собственному. Хочу восстановиться. В моём городе нереально(на рядовые-запретили, на офицерские не пробиться).Прошел мед. комиссию в январе 2006г, пришли все документы с проверок, дали направление на сдачу зачетов в Уч. центре Тамбовской области, в связи с тем, что БЕРУТ на должность участкового.Зам. нач. по кадрам кто брал меня ушел на пенсию, новый сказал будите в резерве(уже 9 месяцев).Пробовал в Москву-отдел и округ за.В ГУВД на аттестацию- отказали, нет прописки. Посоветуйте. На любой город согласен.

Похожие записи:

  • Подать иск на росреестр Можно ли подать в суд на росреестр Минимальные размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность Установить минимальные размеры земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность для ведения: крестьянского […]
  • Пособие к учебнику химии тесты Книги для подготовки к химии Книги для подготовки к химии Мы собрали ссылки на ряд стандартных пособий и учебников для обучающихся химии в школе! Химия. 8 класс. Габриелян, 2002 Учебник О. С. Габриеляна «Химия. 8 класс» вместе с учебником «Химия. […]
  • Переговоры в бизнесе практическое пособие Эффективные переговоры. Практическое пособие для деловых людей. Развитие гражданского общества в России приводит ко все более сложному и тонкому переплетению множества факторов, связей, отношений. Среди них не последнее место занимают деловые — в […]
  • Приказ фсин россии 269 от 2019 года Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 7 сентября 2018 г. № 832 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников […]
  • Требования edius 8 EDIUS 6. СИСТЕМНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Урок 2 В предыдущей статье мы разобрали преимущества и недостатки видеоредактора Edius . И одним из преимуществ было то, что программа имеет достаточно скромные системные требования. Рассмотрим необходимый минимум […]
  • Агентский договор товарная накладная Существуют ли налоговые риски при принятии к учету товарной накладной, не соответствующей форме ТОРГ-12, на которую ссылается агентский договор? Получаем МТР по агентскому договору, в котором прописана обязанность агента требовать с Поставщика […]