Выплаты лечебных пособия

«Горячая линия» Прямые выплаты (415 2) 218-076

Адрес:
683000, РФ, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинская, д. 56

Приемная (факс)
(4152) 21-80-88

Пн-Пт: 9:00 — 17:45 (перерыв с 12:45 до 13:30)

!Для женщин окончание рабочего дня в пятницу в 13:00 (без обеденного перерыва) /ФЗ №197, статья 320/!

Содержание:

Социальные пособия и выплаты гражданам

Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.

Благодаря нашей важной теме можно узнать, кто и на какие пособия имеет право, а также в каком размере и при каких условиях они выплачиваются.

Виды пособий

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

Размеры пособий (2017 г.)

Пособие по временной нетрудоспособности

Данная статья дает характеристику видов пособия по временной нетрудоспособности, а также рассказывает кому оно может быть начислено, как рассчитывается, из каких средств оплачивается и как определить условия и сроки выдачи.

Практически все работающее население Российской Федерации затрагивают вопросы денежного обеспечения за время невыполнения своих обязательств по трудовому договору за период предоставления больничного листа. Актуальность вопроса в том, что данное пособие — самая распространённая и востребованная выплата из фонда социального страхования.

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности — это денежные суммы Фонда социального страхования РФ (далее ФСС) и работодателя, возмещающие материальные потери работника за период невыполнения его функциональных обязанностей в некоторых, оговорённых случаях.

Ключевыми в данном определении являются понятия трудоспособности и нетрудоспособности.

Психофизические свойства человека, благодаря которым он может выполнять трудовую функцию, есть трудоспособность. Отсутствие этих свойств, составляет понятие временной или стойкой разновидности нетрудоспособности.

Нетрудоспособность может быть необратимой и обратимой. Первый вид возникает вследствие необратимости вызвавших ее болезней и напрямую ведёт к инвалидности и к временной нетрудоспособности не относится.

При втором, здоровье в течение времени восстанавливается.

Кроме того подразделяются полностью и частично нетрудоспособные лица. В первом случае работник, соблюдая лечебный режим, полностью отказывается от должностных обязанностей. Во втором, предоставляется облегчённый вариант работы, её меньший объём.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют работающие граждане РФ и иностранцы, а именно те лица, которые:

  • получили травму любого характера или заболели;
  • ухаживали за больным ребёнком в возрасте до 15 лет;
  • ухаживали за другим недееспособным членом своей семьи;
  • осуществляли протезирование по предписанию врача в условиях стационара;
  • были направлены в санаторий по медицинским показаниям;
  • вследствие контакта с инфицированными лицами, находились на карантине сами, с детьми дошкольного возраста.

Право на пособие существует и у тех, кто с Фондом социального страхования заключил добровольный договор о внесении взносов.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Прежде чем попасть к бухгалтеру, листок заполняется кадровиком в части страхового стажа.

Стаж подсчитывается за время работы, в период которой работодатель платил взносы Фонду социального страхования. Кроме работы, входит военная служба в армии РФ, полиции, уголовно-исполнительной системе, противопожарной службе.

На определение размера пособия по временной нетрудоспособности напрямую влияет стаж. Для наглядности отразим это в табличной форме.

Таблица «Влияния страхового стажа на размер пособия по временной нетрудоспособности»

Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, помимо стажа, нужна сумма заработка за 2 года, которую представляет получатель, если недостаточно стажа по последнему месту работы.

При расчёте больничного листа, берутся начисленные суммы, составляющие базу для исчисления взносов, перечисляемых Фонду социального страхования РФ (ФСС).

Если начисления за два года разделить на количество календарных дней этого периода, то получится средний заработок за день. Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, заработок за день, нужно умножить на количество дней нахождения застрахованного работника на больничном листе.

Минимальный размер из расчёта МРОТ

Если застрахованное лицо выполняло свои функциональные обязанности на момент травмы, заболевания или другого страхового случая, менее полгода, то выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется из расчёта МРОТ, действующего на этот момент. Порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности остаётся одинаковым в любом случае.

7800 (МРОТ в 2017 году) * 24 /730 = 256,44

Так как величина стажа менее 5 лет, средний заработок за день с учётом величины стажа равен: 256,44 * 0,6 = 153,86

Умножим этот показатель на количество оплачиваемых дней, узнаем окончательную сумму.

Если травма или заболевание произошли в состоянии опьянения, не соблюдались сроки очередного посещения врача или нарушался предписанный режим, то будут выданы минимальные суммы пособия.

Читайте так же:  Как красиво оформить интерьер дома

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

При расчёте больничного листа, необходимо помнить, что величина выплаты имеет ограничения. Чтобы вычислить максимальную однодневную сумму, надо знать размер допустимых доходов за 2 года до расчёта.

Максимальное начисление за день в 2017 году будет равно: 670000 (предельный размер дохода в 2015) + 718000 (то же в 2016)/ 730 = 1901,37

Если заработок за 2 года больше 1388000, то начисляется пособие по временной нетрудоспособности из расчёта максимально допустимой суммы за 1 день.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность в нескольких компаниях более 2 лет, может получить выплату в каждой из них.

Лицо, имеющее два или более рабочих места, и предоставившее справку за 2 предыдущих года от других страхователей, может выбрать для расчёта справку с большими начислениями.

Форма листка нетрудоспособности

Работодатели принимают к исполнению больничные листы в двух формах:

  • на бумажном носителе;
  • в электронном варианте.

С первой формой знакомы те, кто хотя бы раз был на больничном листе. Он должен выглядеть как на фото ниже.

Электронная форма вступила в законную силу с 1 июля 2017 года.

С помощью электронной системы «Соцстрах», взаимодействуют три организации:

  • ФСС РФ;
  • страхователь;
  • медицинские организации, выдающие больничный лист.

Оформление выплаты с применением информационных технологий возможно только с согласия застрахованного работника. Оно происходит с использованием программы 1С или из личного кабинета страхователя официального сайта ФСС РФ.

Если застрахованное лицо желает отследить движение электронного листка, оно тоже может это сделать через свой личный кабинет на том же сайте.

Преимущества электронной формы перед бумажной формой:

  1. Экономия расходов страхователей.
  2. Сбор информации в одном месте.
  3. Исключение вероятности порчи, утери.
  4. Удобное, упрощённое заполнение.
  5. Уменьшение документооборота.
  6. Исключение ошибок при заполнении.
  7. Отмена обращений за консультацией в случае сомнительных листков.

После того как медицинская организация сформирует электронный больничный лист, она сообщает получателю его номер. Далее, застрахованное лицо передаёт этот номер работодателю. Используя его, из базы Фонда социального страхования высылаются данные листа. Затем в программе 1С происходит начисление, полученные суммы сообщаются Фонду социального страхования.

Некоторые регионы РФ прошли апробацию этой электронной системы, она получила положительную оценку.

Кто выплачивает?

Обязанность работодателя рассчитать и выплатить пособия во время трудовых отношений и 30 дней после их прекращения.

Невыплата пособий приводит к наказанию руководителя в соответствии с ТК РФ. Работодатель должен увеличить размер на сумму процентов.

Если нарушен порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности, или его выплаты, работник может подать жалобу или иск государственной инспекции, прокуратуре, суду.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также территориальным органом ФСС. Помимо этого, они его назначают, рассчитывают, если соблюдаются следующие условия: во время обращения, работодатель прекратил своё существование, у страхователя не достаточно средств, чтобы осуществить выплаты.

Получатель должен представить Фонду следующие основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

  • заявление о выплате;
  • больничный лист;
  • справку определённой формы (заверенную копию) о заработке;
  • заявление о запросе ПФ РФ для получения сведений о заработке, если не у кого истребовать справку;
  • сведения о стаже.

При невозможности представить основания, застрахованное лицо при желании может обратиться в суд с исковым заявлением. Если вынесено положительное решение, суд в нём определит порядок выплаты. Ответчиком по делу будет являться работодатель, поэтому именно из его средств она будет осуществляться.

Исполнительный лист по делу может предъявляться страховщику в течение 3 лет.

Сроки начисления и продолжительность выплат

Работодателю после предоставления больничного листка для назначения пособия отводится 10 дней, а выплатить его он должен вместе с ближайшей выдачей заработной платы.

Если начисление и оплата больничного листа происходит через ФСС, то от даты подачи заявления о выплате с положенным пакетом документов до выплаты причитающихся сумм должно пройти не более 10 дней.

При заболевании или травме ФСС оплачивает страховой случай за счёт своих ассигнований с 4 дня, первые 3 дня — страхователь.

Все остальные случаи оплачиваются в полном объёме Фонд социального страхования за счёт своих средств.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Какие выплаты и пособия предоставляются людям, награжденным государственными наградами

В Российской Федерации, как и в ряде других стран, положено награждение граждан за особые заслуги перед отечеством. К таковым поощрениям относятся медали, ордена. О том, какие выплаты положены за ордена и медали в России, а также какие при этом существуют дополнительные льготы, расскажем в этой статье.

Виды наград в РФ

Высшей формой поощрения граждан является вручение государственной награды. Основная цель при этом — стимулирование дальнейшей деятельности, направленной на развитие государства.

Как правило, это в большей мере относится к военнослужащим, которые в ходе своей профессиональной деятельности часто рискуют жизнью и здоровьем. Однако и рядовые граждане также могут получить указанные награды.

Порядок награждения утверждается указом Президента РФ. Система награждения менялась не один раз и на сегодняшний день включает в себя 7 орденов и 10 медалей.

Более того, Министерство обороны обладает также правом проведения награждения и вручения отличительных знаков своим сотрудникам. Однако следует учесть, что статус таких поощрений гораздо ниже.

Внимание! Правом вручения государственных наград обладает только Президент РФ, а вот ведомственные награды может вручать Министр обороны.

Читайте так же:  Материнский капитал самара оформление

Следует учесть, что и те, и другие награды предоставляют своим получателям ряд социальных льгот и скидок, например, при оплате коммунальных услуг.

Владение подобными наградами даёт её хозяину не только нравственное удовлетворение и уважение со стороны иных лиц, но и может помочь в получение значительных материальных преимуществ. Например, военнослужащие имеют право на получение определённой выплаты при увольнении.

Порядок получения материальных выплат военнослужащими регулируется ФЗ от 07.11.2011 № 306, согласно которому биография такого лица должна быть безупречна и не должно обнаруживаться ни одного из совершённых проступков, определённых указанным ФЗ .

Внимание! Различий в том, какую награду имеет военный, орден или медаль, на сегодняшний день нет. В любом случае такое лицо получит денежное довольствие в размере 7 окладов.

Помимо этого, указанную выплату получат также и те лица, которые получили отличительные знаки ещё в СССР.

Скачать для просмотра и печати:

Награды, влияющие на пенсию

Существует несколько медалей, получение которых в дальнейшем может повлиять на размер пенсии:

  1. Медаль Героя РФ. Указанный отличительный знак является высшей степенью награждения, который вручается военнослужащему за проявленный героизм. Выглядит указанный знак в виде золотой звезды. Размер пенсии при получении указанной награды значительно увеличивается и состоит из:
    • дополнительные выплаты;
    • компенсации;
    • материальной поддержки, выдаваемой ежемесячно;
    • суммы самого пенсионного начисления;
  2. Орден Андрея Первозванного. Получение указанного ордена способно повлиять на размер пенсии, который будет увеличен на 415% от социальной. Указанная награда вручается за заслуги, способствующие процветанию РФ;
  3. Орден «За заслуги перед Отечеством». Получение этого отличительного знака 1-3 степени может в значительной степени повлиять на размер пенсии, увеличив её на 330-415% от социальной. Получение этой награды возможно несколько раз.

Орден Суворова, Орден «За мужество»

Орденом Суворова награждаются военнослужащие, которые умело смогли организовать военную операцию и провести её, в результате чего были полностью выполнены определённые руководством задачи.

При получении указанной награды лица могут рассчитывать на следующее:

  1. Получение единовременной выплаты в размере 5 должностных окладов;
  2. Получение 5% прибавки к своему окладу, до самого выхода на пенсию.

Орденом «За мужество» награждаются те служащие, которые проявили самоотверженность, стойкость и силу во время стихийных бедствий.

Получатель указанного ордена может рассчитывать на следующее:

  1. Получение единоразового жалования в размере 5 должностных окладов для военнослужащих;
  2. Получение выплаты в размере 5 окладов для работников прокуратуры, следственного комитета и 5-кратной доплаты.

Кроме этого, указанная медаль даёт значительные материальные преференции при уходе на пенсию, размер которых зависит от стажа службы:

  1. Если срок выслуги более двадцати лет, то такое лицо получает 8 окладов, один из которых — за орден, а остальные — за выслугу;
  2. Если срок выслуги менее двадцати лет, то такое лицо получает 3 оклада, один из которых — за медаль, а остальные — за количество отработанных лет.

Порядок оформления

Для того чтобы получить выплату, причитающуюся при получении награды, следует совершить следующие действия:

  1. Обратиться в соответствующий орган военной части, уполномоченный на выполнение указанной функции со следующими документами:
    • рапорт;
    • удостоверение, свидетельствующее о получении награды;
    • военный билет;
  2. Обратиться в Пенсионный Фонд России за разъяснением, по получению которого предоставить соответствующий комплект бумаг.

Если же получение награды состоялось, а выплаты нет, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в специализированный орган и добиться письменного ответа с указанием причин задержки.

Следует учесть, что срок исковой давности по таким делам составляет всего 3 месяца с того момента, как лицо узнало о нарушении своих прав.

Поэтому, произвести все необходимые действия для возможной дальнейшей судебной защиты необходимо своевременно.

Отказать в назначении и проведении выплаты могут лишь по одной причине — награда не являлась государственной. Во всех иных случаях произведение выплат должно происходить в срок.

Наследование льгот родственниками

Существует также вопрос относительно возможности пользования различными льготами родственниками награжденного лица.

На этот вопрос ответ будет однозначным: пользоваться льготами, социальными гарантиями родственники могут только теми, которые положены по потере кормильца. Например, скидка на курортное лечение, приём без очереди в лечебных учреждениях и пр. Иных льгот и гарантий родственникам никаких не предоставляется.

Кроме того, если награда выдавалась посмертно, родственники также не имеют никаких прав на получение преференций за гражданина, на чьё имя она была получена.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Об утверждении Порядка выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области

КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ПЕНЗЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от __________ № ________

Об утверждении Порядка выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области

В соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), пунктом 2 статьи 19 Закона Пензенской области от 01.01.2001 N 85-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», статьи 20 Устава Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области, (с последующими изменениями),

Комитет местного самоуправления Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области.

Читайте так же:  Приказ о переводе беременной на легкий труд

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Покрово-Березовского сельсовета «Сельские ведомости».

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района

решением Комитета местного самоуправления

Пензенского района Пензенской области

от ________ № _____

Порядок выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области

1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), частью 2 статьи 19 Закона Пензенской области от 01.01.2001 N 85-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» и определяет порядок выплаты лечебных пособий на санаторно-курортное лечение (далее – лечебное пособие) муниципальным служащим Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области (далее — муниципальные служащие).

2. Муниципальному служащему, имеющему право на льготное обеспечение санаторно-курортным лечением, выплачивается единовременное лечебное пособие на приобретение соответствующей путевки. Размер лечебного пособия устанавливается (в расчете на год) в трехкратном размере месячного денежного содержания.

В случае изменения должностных окладов в течение финансового года муниципальному служащему делается перерасчет суммы лечебного пособия из расчета среднемесячного должностного оклада.

3. Выплата лечебного пособия на приобретение путевки осуществляется при предоставлении муниципальному служащему очередного оплачиваемого отпуска по его заявлению на имя представителя нанимателя.

В случае если пособие не получено, либо в текущем году очередной отпуск муниципальным служащим по уважительным причинам не использован, указанное лечебное пособие выплачивается ему в конце последнего месяца текущего года.

4. Выплата лечебного пособия осуществляется независимо от того, приобретена путевка на санаторно-курортное лечение или нет.

5. При увольнении муниципального служащего или поступлении на муниципальную службу в течение года выплата лечебного пособия осуществляется за фактически отработанное время. В случае увольнения муниципального служащего по основаниям, предусмотренным пунктами части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 3-4 части 1 статьи 19 Федерального закона -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», лечебное пособие не выплачивается.

Размер лечебного пособия не изменяется при нахождении муниципального служащего в очередном ежегодном отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством (за исключением нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось место работы.

6. Расходы на выплату лечебных пособий муниципальным служащим Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района предусматриваются в бюджетных сметах на содержание соответствующих органов местного самоуправления Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района.

7. Сумма лечебного пособия не учитывается при исчислении среднего заработка муниципального служащего, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Сумма пособия не включается в размер среднемесячного денежного содержания при определении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет.

8. Налог на доходы физических лиц с суммы лечебного пособия удерживается в соответствии с действующим законодательством.

9. Выплата лечебного пособия производится исключительно за счет средств, предусмотренных в бюджете Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района Пензенской области на указанные цели. Не допускается использование средств из иных источников на выплату лечебного пособия.

10. Учет расходов на выплату лечебного пособия ведется отдельно от других расходов. Отчет по расходам на лечебное пособие представляется одновременно с отчетом о расходовании средств на содержание соответствующего органа местного самоуправления Покрово-Березовского сельсовета Пензенского района.

Об утверждении размера, Порядка и условий осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций (с изменениями на: 12.07.2018)

Об утверждении размера, Порядка и условий осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение педагогическим и иным работникам муниципальных организаций (с изменениями на: 12.07.2018)

Постановление Правительства Тульской области

Похожие записи:

  • Приставы тольятти автозаводский район Судебные приставы Тольятти 1. Отдел судебных приставов Центрального района г. Тольятти на ул. Максима Горького, 31 Адрес: 445019, Самарская обл., Тольятти г., ул. Максима Горького, 31 Телефон: +7 (8482) 40-15-91; +7 (8482) 40-15-94; +7 (8482) […]
  • Судебные приставы в пскове на горького Отдел судебных приставов г. Пскова № 2 Псковской области Адрес: 180007, г. Псков, ул. Максима Горького, д. 1, Время работы: Вторник с 9:00 до 15:00, четверг с 14:00 до 18:00 Телефон для справок: +7(8112)29-84-29 Начальство ОСП г. Пскова № 2 […]
  • Судебные приставы по горшеченскому району курской области Управление Федеральной службы судебных приставов по Курской области Время работы: Пн-чт с 9:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 13:45, пт с 9:00 до 16:45 Телефон доверия: (8-4712) 70-15-11 Пресс-служба: (8-4712) 56-68-93 Телефоны для справок: (8-4712) […]
  • Приказ на выговор учителю Приказ об объявлении выговора Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания в форме объявления выговора предъявляется работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия сотрудника […]
  • Прикубанские приставы УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ 350063, г . Краснодар, ул. Красная, 22 ТЕЛЕФОНЫ: Приёмная Факс Отдел документационного обеспечения, ул. Красная, 22 Отдел по работе с обращениями граждан Центр […]
  • Отдел опеки и попечительства иркутской области Отдел опеки и попечительства иркутской области 2003 года рождения 2002 года рождения 2001 года рождения 2005 года рождения 2007 года рождения 2017 года рождения 2017 года рождения 2017 года рождения г.Иркутск, ул. Академическая, 74 © . […]