Заявление о перерасчете больничного образец

Перерасчет больничного после предъявления справки

Перерасчет больничного после предъявления справки о заработке с предыдущих мест работы осуществляется по заявлению сотрудника. О том, каков порядок перерасчета пособия, пойдет речь в статье.

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)

Согласно п. 2.1 ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета. Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия. Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме. Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:

Возмещение доплаты больничного из ФСС в связи с перерасчетом

Возмещение расходов на доплату пособия происходит так же, как и возмещение любого другого соцобеспечения — путем подачи в соцстрах заявления и справки-расчета с приложением больничного листа, в который предварительно работодатель вносит исправления, уточняя размер среднего заработка и сумму пособия.

В информации «Обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» соцстрах поясняет, что если физлицо не может получить справку от предыдущего работодателя, то текущий работодатель по заявлению сотрудника может направить запрос в ПФР для получения сведений о прошлых доходах. На основании информации от ПФР можно рассчитать пособие, и такое пособие будет возмещено ФСС.

Если сотрудник принес справку о заработке с предыдущих мест работы, то можно пересчитать больничные за предшествующие 3 года. Предварительно с сотрудника необходимо получить заявление на перерасчет.

Перерасчет больничного после увольнения

Ситуация следующая: год назад я устроилась на работу, но не решила приносить трудовую книжку. В связи с этим, мне завели новую, но стаж работы с предыдущих мест не восстанавливался.

Сегодня я уволилась, но последние две недели находилась на больничном. Увидев начисления по больничному листу (а они минимальные, т к В бухгалтерии нет данных по моему стажу) я позвонила В бухгалтерию сказав, что справки я готова предоставить для перерасчета больничного.

На что В бухгалтерии мне сказали, что перерасчет делать не будут, и ч то я уже не сотрудник компании.

Подскажите, что можно сделать В этой ситуации. Смогу ли я добиться перерасчета больничного?

У меня общий стаж более 10 лет, сумма при перерасчете будет существенной для меня.

04 Сентября 2015, 16:39 Софья, г. Москва

Ответы юристов (13)

Больничный они обязаны пересчитать на основании предоставленных документов.

Если в теч 30 дней после увольнения Вы заболели и имеется БЛ, то у бывшего работодателя есть обязанность его оплатить

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. , Принудить их произвести перерасчет с точки зрения закона, к сожалению не возможно.
Губанова Марина

Не соглашусь с коллегой, они обязаны сделать перерасчет

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Читайте так же:  Как оформить карту visa

Есть вопрос к юристу?

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего
заработка за два календарных года, предшествующих году наступления
страхового случая.
Для назначения и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо
представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской
организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В случае отсутствия у застрахованного лица на
день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки
(справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных
пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13
настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на
основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

(ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Поэтому перерасчет вам обязаны сделать.

Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Здравствуйте. То, что Вы не сотрудник компании уже, не является основанием для отказа в перерасчёте. Принесите справку за последние 2 года (за вычетом работы в этой компании) с прежних мест работы, а также старую трудовую.

Если откажутся перерасчёт делать, то обратитесь или в инспекцию труда или сразу в суд.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Уточнение клиента

Правильно ли я понимаю, что принеси справки с предыдущего места работы я могу требовать перерасчета?

Надо ли мне написать им заявление на перерасчет? А если они откажутся принять это заявление, ведь я уже не сотрудник компании с сегодняшнего дня

04 Сентября 2015, 17:01

В случае если откажут в перерасчете, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд, в суде также можете взыскать проценты за пользование деньгами

Уточнение клиента

В какой срок я могу потребовать перерасчет больничного? Справку с предыдущего места работы мне смогут предоставить через две недели только.

04 Сентября 2015, 17:02

Надо ли мне написать им заявление на перерасчет? А если они откажутся принять это заявление, ведь я уже не сотрудник компании с сегодняшнего дня
Софья

Не обязательно. но лучше написать, и себе оставить копию со входящим, чтобы потом работодатель не ссылался, что ничего не получал.

К заявлению приложить справки и трудовую, или копии трудовой.

Уточнение клиента

Правильно ли я поняла, что если заболею через две недели и мне дадут больничный, то я смогу его предоставить бывшему работодателю и он обязан оплатить больничный?

04 Сентября 2015, 17:20

Да, верно понимаете

Надо ли мне написать им заявление на перерасчет? А если они откажутся принять это заявление, ведь я уже не сотрудник компании с сегодняшнего дня
Софья

Лучше напишите и в 2 экз, чтоб на Вашем поставили отметку о получении и в качестве приложений. укажите документы с предыдущего места работы. Откажутся принимать направляйте заказным письмом с уведомлением

В какой срок я могу потребовать перерасчет больничного? Справку с предыдущего места работы мне смогут предоставить через две недели только.
Софья

Читайте так же:  Системные требования к фифа 2019

Срок для предъявления БЛ -6 мес, следовательно и срок для перерасчета — 6 мес

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Уточнение клиента

Могли бы вы дать мне ссылку или выдержку на этот закон?

Заявление о замене годов для расчета больничного

Кто может воспользоваться этим правом

Итак, кто может заменить расчетный период для больничного пособия?

Таким правом обладает работник, который был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам.

Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление о переносе одного или сразу двух лет, предшествующих декрету (см. письма Минтруда от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755 и ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).

Иными словами, работник может обратиться к нанимателю с просьбой о замене одного года расчетного периода, если в течение этого времени он оформлял отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Также он может попросить о замещении обоих лет, входящих в расчетный период, если на них приходился хотя бы один день вышеуказанных отпусков. При этом работодатель не имеет права отказать сотруднику из-за того, что заявление о переносе расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.

Заявление на замену лет при расчете больничного

По своей инициативе наниматель переносить ничего не должен. Даже если это будет весьма выгодно для работника. Поэтому трудящийся должен позаботиться об этом самостоятельно. Свою просьбу нужно изложить в заявлении о выплате пособия. Форма составления — произвольная. Ниже вы можете ознакомиться с примерным бланком. Его можно использовать, чтобы подать руководству заявление о замене годов для расчета больничного. Его следует передать работодателю вместе с требованием о выплате пособия.

Как происходит расчет

Размер компенсации рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного сотрудника. Он рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая.

Принимаясь за замену при расчете больничного листа, ответственному лицу нужно придерживаться нескольких правил:

  1. В связи с наступлением нетрудоспособности трудящегося бухгалтеру следует зафиксировать сумму пособия, которая подлежит к выдаче, и расчетный период. В 2019 для этого берутся 2016 и 2017 гг. Бухгалтер анализирует начисления по зарплате работника за это время, суммирует. Эти действия позволяют получить размер совокупного денежного дохода.
  2. Размер расчетного срока составляет 730 дней.

При расчете пособия по листу нетрудоспособности в 2019 за основу берутся 2016 и 2017 гг. Лимит по страховым взносам в эти годы составлял:

  • для 2016 г. — 718 000 руб.;
  • для 2017 г. — 755 000 руб.

Максимальный размер пособия в 2019 будет рассчитываться исходя из среднедневного заработка, сумма которого составляет 2017,80 руб.

Формула следующая: (755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн.

Если окажется, что суммарный доход сотрудника превышает указанный лимит страховых выплат, то в качестве основы берется лимит. Все, что выше него, не учитывается.

Перерасчет больничного

В течении какого времени должны сделать перерасчет больничного после предоставления справки о доходах с прошлого места работы?

Ответы юристов (1)

Согласно п.1. ст.15 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомв течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Для перерасчета пособия у бухгалтера есть законные десять дней. И далее пособие выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.
С Уважением, Иван.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление на перерасчет больничного листа

Вечер добрый, в бухгалтерию не написала заявление на перерасчет больничного листа, денег не заплатили(( посчитали по минималке, правомерно ли? И чем они могут руководствоваться?

16 Декабря 2013, 19:12 Юлия, г. Москва

Ответы юристов (1)

По минималке больничный считают если у работодателя нет сведений о Ваших доходах, недавно работаете в данной организации, а справки для начисления больничного не принесли, или же если доход меньше даже минималки.

ФЗ об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством ст.14

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Читайте так же:  Коды на спор на этапе космос

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Перерасчет больничного после увольнения

В период работы на предприятии я ушла на больничный, после выхода с него мне оплатили этот период по минималке. Для перерасчета не смогла предоставить справки за 2 предыдущих года в связи с тем, что организация, в которой я работала до этого, закрылась. Я отправила запрос в пенсионный фонд (писала заявление работодателю, а он отправлял запрос), но там ответили отказом, так как организация, как оказалось, не ликвидирована. Однако офис не работает, бухгалтера там уже тоже давно нет. Впоследствии, с этого места я была уволена переводом, поэтому у меня 2 вопроса: как мне получить нужную справку и в течение какого времени после увольнения я могу рассчитывать на перерасчет больничного?

Ответы юристов (1)

В соответствии с изменениями и дополнениями в статью 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае если работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности с предыдущего места работы в связи с прекращением деятельности этим страхователем или по иным причинам, по его заявлению страхователь или территориальный орган страховщика (ФСС), который назначает и выплачивает пособие, направляет запрос о представлении сведений о заработке данного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Формы документов, необходимые для организации данного документооборота, а также документы регламентирующие порядок этой работы утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2011г. №21н «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте 24.02.2011 №19932).
Территориальные органы Пенсионного фонда по запросу страхователя или территориального органа страховщика представляют сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях данного лица в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса.

Вам в заявлении нужно указать иную причину (не ликвидацию предприятия) невозможности получить сведения о своих доходах от предыдущего страхователя.

Одновременно на адрес предыдущего страхователя отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения ( напишите заявление о выдаче справки о сумме заработка по годам, предшествующим году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены Минздравсоцразвития РФ. (форма справки должна быть 182н, на основании этого письма у Вас будет официальный документ, что Вы обращались за получением этой справки, когда письмо Вам вернется, как не полученное).

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Похожие записи:

  • Лицензия полиграфия Лицензия полиграфия (812) 712-02-00 712-01-02 315-21-43 +79112560616 Санкт-Петербург, ул. Правды, 15 Схема проезда Лицензия на осуществление деятельности по производству и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции № 05-05-09/019 […]
  • Образец расписка о купли продажи Образец расписки по договору купли-продажи квартиры (комнаты) Опубликовано 15 февраля, 2013, в рубрике: Сделки Практически каждый хоть раз в жизни сталкивается с покупкой или продажей недвижимости. Обязательным условием такого договора являются […]
  • Налоговая декларация по ндс подается Как сдать декларацию по НДС в электронном виде Абсолютно все плательщики НДС (в том числе налоговые агенты) должны сдавать декларацию по данному налогу только в электронном виде. При этом нет никаких послаблений для организаций и ИП с небольшим […]
  • Как рассчитать юридический стаж Какие должности юридический стаж Какие должности юридический стаж Анализ практики Анализ практики КАКОЙ СТАЖ НУЖЕН ПРЕТЕНДЕНТУ? По существу вопроса относительно стажа ра­боты по юридической специальности (профес­сии), необходимого для назначения […]
  • Приказ фсин россии 269 от 2019 года Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 7 сентября 2018 г. № 832 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников […]
  • Онлайн экзамен патент 2019 ПДД 2019 онлайн России Новые правила ПДД экзамена 2019 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2019 с 21 декабря 2018 категории ABM A1B1 Частные Автоинструкторы России Изменения в билетах ПДД 21 декабря 2018 Изменены 10 […]