Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы бланк

Содержание:

Приказное производство

В рубрике «Судебный приказ» собраны образцы заявлений о вынесении судебного приказа по различным основаниям. Требования, по которым может быть выдан судебный приказ, перечислены в статье 122 ГПК РФ .

Заявление о судебном приказе подается мировому судье исходя из общих правил подсудности. При подаче заявления оплачивается госпошлина в размере 50 % от размера госпошлины для исковых заявлений.

Требования к форме и содержанию заявления указаны в статье 124 ГПК РФ. В заявлении на судебный приказ необходимо обязательно указать наименование суда, данные взыскателя и должника, заявить требования, привести перечень документов, которые прилагаются к судебному приказу.

Подробную информацию о подаче заявления, выдаче судебного приказа и приказном производстве смотрите в статье «Судебный приказ».

Для отмены судебного приказа воспользуйтесь бланком «Возражение относительно исполнения судебного приказа».

При возникновении вопросов по заполнению бланков заявлений на судебные приказы, их можно задать на странице с соответствующим образцом.

Характеристика судебного приказа о взыскании заработной платы

Судебный приказ о взыскании заработной платы представляет собой упрощенный вариант взыскания с работодателя задолженности по зарплате посредством обращения в судебную инстанцию. Согласно нормам Гражданско-процессуального кодекса выдача судебного приказа осуществляется мировым судьей при условии, что поступило аргументирование требование о взыскании зарплаты, которая начислена была, но не выплачена.

Вынесение данного приказа производится на протяжении пятидневного срока с того момента, как соответствующее заявление было получено судебным органом. При этом законодательство не диктует необходимость проводить судебное разбирательство вызывать стороны, для того чтобы услышать их аргументацию и объяснения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После того, как судьей выносится заявление, оно направляется непосредственно должнику. Последнему дается десятидневный срок на то, чтобы предъявить какие-то конкретные возражения по поводу исполнения приказа, и в таком случае он может быть отменен. При этом у взыскателя все равно остается возможность отстоять собственные права, для чего ему следует направить в судебную инстанцию иск о взыскании задолженности по зарплате.

Если в предусмотренные сроки должник не предъявил возражений, то взыскатель получает от судьи должным образом заверенный приказ, в соответствии с которым взыскивается зарплата. Данный приказ имеет права исполнительного документа, который, при предъявлении его судебному исполнителю, обязывает последнего возбудить исполнительное производство.

Обзор процедуры

Работники, перед которым у работодателя имеется задолженность по зарплате, часто не знают, куда идти, чтобы эффективно отстоять свои права. Многие считают, что для начала непременно необходимо обращаться в Комиссию по трудовым спорам (КТС), и только в том случае, если проблема не была решена, направляться в суд. В действительности же Трудовой Кодекс подобных ограничений не накладывает, и работник свободно может обращаться в судебную инстанцию, не связываясь при этом с КТС.

В качестве сторон в споре о невыплате зарплаты выступают обычно те, кто является стонами в трудовом договоре, то есть работник с работодателем. При этом в судебной практике есть не один пример, когда заявление о взыскании невыплаченной зарплаты подавалось не действующим либо бывшим работником, а прокурором, защищающим интересы такого работника.

Рассмотрение заявлений производится в приказном производстве, являющимся специфическим вариантом защиты нарушенных прав взыскателя против не выполнившего свои обязательства должника посредством доказательств, предъявленных в письменной форме.

Рассмотрение подобных дел находится в ведении мировых судей, которые в единоличном порядке выносят решения. В случае отсутствия таковых вынесение судебного приказа ложится на плечи районного судьи.

Подача заявления, образец которого можно найти в интернете, осуществляется исключительно в письменном виде и визируется непосредственно взыскателем либо наделенным необходимыми полномочиями его представителем.

Важные уточнения о судебном приказе о взыскании заработной платы

Требуемые данные и документы

Подача заявления осуществляется в судебную канцелярию в письменной форме с указанием следующих данных:

  • названия суда, в который данное заявление подается;
  • имени работника, выступающего в качестве взыскателя, места его жительства или пребывания, номера налогоплательщика;
  • наименования работодателя, на котором числится долг по зарплате, места, где он постоянно проживает или непосредственно находится, номера налогоплательщика, реквизитов юр. лица;
  • требований взыскателя относительно выплаты зарплаты и обстоятельств, которые служат для него основанием;
  • список документов, которые прилагаются и служат подтверждением заявленного требования.

Также обязательно предъявление:

  • копии трудового договора;
  • справки от работодателя о том, каков размер начисленной зарплаты (также это может быть талон на выдачу зарплаты или расчетная книжка);
  • копий удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика сотрудника.

Чтобы был вынесен судебный приказ о взыскании начисленной заработной платы, предоставленные документы должны служить бесспорным доказательством того, что у работодателя перед сотрудником имеется задолженность

Составление заявления

Алгоритм действий выглядит следующим образом:

  1. Составляется само заявление на выдачу приказа судебной инстанцией. В нем отражаются все обстоятельства, которые имеют непосредственную связь с тем, что зарплата не была выплачена. К данному заявлению непременно должны быть приложены справки, служащие подтверждением дохода истца, расчеты суммы долга, а также процентов за то, что денежные средства работника были неправомерно удержаны (если есть желание получить компенсацию).
  2. Определяется подсудность. Направляться заявление должно в суд по месту, где пребывает должник, то есть зарегистрирована организация-работодатель.
  3. Производится рассмотрение заявления судьей без вовлечения в процесс сторон.
  4. Если после того, как судебный приказ вынесен, работодатель не изъявляет желания исполнять его на добровольной основе, делается обращение в службу судебных приставов.

Взыскание таможенных платежей могут изыматься с физического или юридического лица, при этом плательщиком может выступать только декларант.

О судебной практике взыскания ущерба с виновника ДТП без учета износа можно прочитать здесь.

Упоминание в законе

Законодательное регулирование всех вопросов, касающихся судебных приказов о взыскании зарплаты, осуществляется Гражданско-процессуальным кодексом РФ. Согласно 121-122-й статьям данного кодекса, подобный судебный приказ относится к категории судебных решений, которые выносятся судьями в единоличном порядке. Основанием для этого должно выступать заявление о взыскании денежной компенсации с работодателя, которая была начислена, но по факту не выплачена (просроченная зарплата, отпускные, выплаты за увольнение и прочее).

Читайте так же:  Проблема педагогических способностей требования к личности педагога

В 23-й статье говорится, что дело относительно выдачи такого приказа рассматривается мировым судьей. Подача заявления о его вынесении, в соответствии со 123-й статьей, осуществляется в судебную инстанцию согласно общим правилам подсудности.

В 126-й статье того же Кодекса регламентируются сроки, в течение которых должен быть вынесен приказ судом. На это отводится пять суток.

Статья 127-я устанавливает, что составление судебного приказа осуществляется на специально предназначенных для этого бланках (в количестве двух экземпляров), которые визируются судьей. Один из экземпляров остается в производстве суда, также выдать бланк, точнее его копию, обязаны должнику.

Второй экземпляр, согласно 130-й статье, выдается с предварительным заверением гербовой печатью взыскателю, чтобы он имел возможность предъявить его исполнителю. Однако делается это лишь при условии, что в течение отведенного срока суд не получил никаких возражений от должника.

Влияние на зарплату

Человек, которому своевременно не была выплачена заработная плата, имеет все права и возможности для того, чтобы повлиять на эту ситуацию. Это можно сделать, подавая жалобы в профильные государственные инстанции, либо же обратившись в суд с заявлением о том, чтобы был выдан судебный приказ.

При таком обращении стоит заблаговременно узнать, какова точная сумма образовавшейся задолженности, что можно сделать бухгалтерии компании. Если же работник не согласен с той суммой, которая ему была начислена, то для взыскания долга необходимо осуществить подачу искового заявления.

После вынесения решения по делу о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты работнику предоставляется соответствующий приказ. Если истец не знает, что с ним делать далее, то следует просто обратиться к судебным приставам, которые принудительном образом должны обязать должника выплатить компенсацию.

Ускоренная процедура

Современное трудовое законодательство построено так, что работодатель имеет возможность осуществлять возмещение заработной платы своим сотрудникам на протяжении достаточно длительного времени. Однако именно временной фактор часто является критичным для работников, поскольку зарплата в большинстве случаев – их единственный источник доходов. Поэтому крайне важно обладать информацией о том, как можно бороться с недобросовестными работодателями с наименьшими трудозатратами.

Работник, права которого в части выплаты зарплаты были нарушены работодателем, имеет право обратиться в следующие инстанции: прокуратуру, госинспекцию труда и суд.

При обращении в прокуратуру следует подать заявление с детальным описанием сути нарушения прав сотрудника и предоставлением подтверждающих фактов. Данным обращением можно добиться начала прокурорской проверки работодателя, результатом которой станет принудительное взыскание с него задолженности через мировой суд в ходе приказного производства.

Выгода подобного вида судебного разбирательства для работника состоит в том, что оно подразумевает крайнюю простоту процессуальной процедуры и короткий срок, который предоставляется на обжалование решения, — десять дней. Таким образом, вступление в силу судебного решения происходит в три раза быстрее, чем при общем порядке.

Кроме того, полученный судебный приказ обладает силой исполнительного листа, и с ним истец может обращаться непосредственно к судебным приставам, обеспечивающих его принудительное исполнение, что также значительно экономит время.

При обращении в госинспекцию по труду данная надзорная инстанция запускает проверку работодателя, чтобы обнаружить имеющие место нарушения законодательства в области труда. Таким образом работник имеет возможность восстановить свои права в полном объеме.

Обращение в прокуратуру и госинспекцию по труду выгодно еще и из тех соображений, что за время проводимых ими проверок у заявителя есть возможность собирать собственную доказательную базу, которая пригодится в случае обращения в суд.

При взыскании убытков важно собрать полный пакет необходимых документов, свидетельствующих о причине возникновения ущерба и его точном размере.

Как на практике происходит взыскание долгов за коммунальные услуги, читайте в этой статье.

По этой ссылке детально рассмотрен порядок снятия дисциплинарного взыскания.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

  1. Трудовой договор или копия трудовой книжки
  2. Справка работодателя о размере задолженности
  3. Расчет суммы требования
  4. Другие документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования

Дата подачи заявления «___»__________ г. Подпись _______

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности: основные требования + 3 актуальных образца

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности: понятие судебного приказа + основные отличия приказа от спора + правила подачи заявления + требования к форме и содержимому + образцы заявлений.

От недобросовестных людей в течение жизни не застрахован ни один из нас. Бывает, что работодатель, обещающий высокую заработную плату, резко пропал, так и не выплатив ее. Случается, что ваш близкий знакомый одолжил некую сумму денег, и ее не вернул.

Хотите вернуть законные средства, заработанные честным трудом, и не знаете, как поступить? Боитесь, что, подав в суд на этого недобропорядочного гражданина, дело затянется на несколько месяцев? Не волнуйтесь, установить справедливость возможно, равно, как и вернуть свои финансы. Мы расскажем, как поступить в такой ситуации, подав заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности.

Что такое судебный приказ, и отличается ли он от судебного спора?

Как известно, нередко дела, рассматриваемые в органах правосудия, сильно затягиваются. Причина тому – сложные конфликтные ситуации, недостаточное количество доказательств и т.д. Но что, если доказательства у вас есть, и все, что вам нужно – это обратиться в суд, чтобы доказать свою правоту?

Для таких ситуаций законодательством России предусмотрена упрощенная система судопроизводства, которая состоит в выдаче судебных приказов в делах по взыскании задолженности. Что же за документ этот судебный приказ?

Судебным приказом называют постановление, вынесенное лично судьей, по заявлению гражданина, который просит о взыскании денежной задолженности. По сути, это решение суда, которое направлено на то, чтобы урегулировать конфликт, и дать возможность истцу получить материальные средства, которые ответчик не торопится отдавать.

К слову, такой приказ имеет силу исполнительного листа.

Ознакомится с понятием на законодательном уровне можно, заглянув в Гражданский Процессуальный Кодекс РФ, главу 11 (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/)

Если вы дали в долг денег, то вы можете попросить суд выдать судебный приказ, который обеспечит принудительное исполнение вашей просьбы, а вернее, бесспорного требования .
Почему бесспорного? Потому что такая ситуация, предполагающая возможность выдачи судебного приказа, всегда имеет требование, которое очевидно. То есть, такое, которое следует из документов, по которым вы хотите взыскать задолженность.

Это требование основывается на бесспорных документах – таких, которые имеют только одну трактовку, и из которых четко следует тот факт, что вы, как истец, нуждаетесь в поддержке органов правосудия для восстановления справедливости.

Наличие бесспорного требования, основанного на бесспорных документах – это и есть первое отличие судебного приказа от спора. Если разобраться, то спор здесь и вовсе отсутствует, вы всего лишь отстаиваете свои законные права.

Вторым отличительным признаком судебного приказа является упрощенная система рассмотрения дела. Для того, чтобы судья мог выдать судебный приказ, ему не нужно назначать время для заседания, выслушивать стороны и свидетелей.

Читайте так же:  Молитва за возврат долга

Ваши требования обоснованы и ваша правота очевидна, вы являетесь кредитором, которому необходимо взыскать задолженность. Вот для этого и выдается судебный приказ. Но чтобы его получить, нужно подать соответствующее заявление.

Что такое заявление на выдачу судебного приказа, и какие требования к нему выдвигаются?

Просто так прийти в суд и потребовать выдать судебный приказ, потому что ваши права были нарушены, вы не можете. Вам нужно обратиться к судье исходя из правил подсудности, подав заявление, где вы укажете суть своей проблемы, и при помощи которого, сможете вернуть задолженность.

Что представляет собой это заявление?

Если говорить о нем сугубо в рамках закона, то все требования относительно его составления и подачи содержаться в статьях 123 — 124 ГПК РФ.

Мы же расскажем об этом более просто.

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности – это документ, который вы направляете в суд в случаях, когда вы стали кредитором и столкнулись с задолженностью. Проще говоря, вам не вернули одолженные деньги или те средства, которые обязаны были заплатить.

Чтобы вам не пришлось долго добиваться справедливости, законодательством РФ предусмотрена подача заявлений на выдачу приказа, которые помогут вам в считанные дни уладить конфликт.

Куда обратиться с данным заявлением?

Чтобы узнать, куда подавать заявление, заглянем в ГПК, статью 123. Согласно правилам подсудности, осуществлять подачу заявлений о выдаче приказа нужно к мировым судьям.

Но, конечно, не в любой понравившийся орган правосудия. По общему правилу заявление предъявляется на территории проживания должника, то есть, ответчика. Найти адрес суда в таком случае поможет автоматизированная система «Правосудие» https://sudrf.ru/

На сколько долго длится рассмотрение заявления?

Поскольку речь идет об упрощенном судопроизводстве, когда мировой судья имеет все обстоятельства дела, однозначно указывающие на вину в задолженности ответчика, процесс выдачи приказа составляет всего 5 дней.

Но учтите, что заявление должно действительно иметь основания для выдачи приказа. Если в деле имеются хоть малейшие неточности или присутствует спор, то вам предстоит подавать уже исковое заявление. Иски рассматриваются в обычном порядке, и могут длиться гораздо дольше ввиду обстоятельств дела.

В отношении взыскания какой задолженности можно подать заявление? К сожалению, не все, кто столкнулся с задолженностью, могут подать прошение.

Чтобы иметь такую возможность, нужно учитывать все требования к подаче такого документа:

  1. Получить приказ о взыскании задолженности можно только, если сумма долга не превышает 500 тыс. руб.
  2. Чтобы судья мог вынести исполнительный лист в вашу пользу, он должен иметь основания для подтверждения ваших слов, то есть, некие документы-доказательства. Ими могут быть договор о предоставлении долга или начислении определенной заработной платы. В общем все те бумаги, которые на самом подтверждают передачу вами средств в долг.
    Главное условие – эти документы должны иметь письменную форму . Судья не станет рассматривать заявления, где речь идет об устных договоренностях. Принимаются только договоры, имеющие простую письменную форму или заверенные нотариально.
  3. Взысканию задолженности подлежат ситуации, когда не был возвращен долг, работодатель уклонялся от выплаты зарплаты, должник не оплачивал коммунальные услуги в течение продолжительного времени. Именно примеры заявлений в отношении данных ситуаций мы рассмотрим немного позже.

А теперь ответим, на один из самых важных вопросов – что нужно, чтобы обратиться к судье с таким прошением?

Во-первых, непременно нужно грамотно составить само заявление. Делать это лучше, ссылаясь на ГПК РФ, где четко указано, что должно содержать заявление.

Текст заявления состоит из нескольких абзацев:

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате

Автор документа

Мировому судье _______________________

судебного участка ____________________

______________________ (района, города)

О ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА

О ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ И ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ

ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Я работаю на (в) __________________________________________________________.

(наименование организации, должность, выполняемая работа)

Мне начислена, но не выплачена заработная плата за период с ________________ по _________________.

Общая сумма долга по зарплате с денежной компенсацией составляет в соответствии со ст.236 ТК РФ __________ руб. ____ коп.

Расчет задолженности по зарплате с компенсацией прилагается вместе с данными о начисленной, но не выплаченной мне зарплате.

В соответствии со ст. ст. 236 ТК РФ и ст.ст.122-123 ГПК РФ

Выдать судебный приказ на взыскание с должника в мою пользу

  • задолженности по зарплате за период с __________ по _____________ в сумме _____________руб. ______коп. (__________________________________)
  • денежной компенсации задолженности по зарплате в сумме _____________руб. ______коп. (__________________________________)

Всего к взысканию — _____________руб. ______коп.

  1. Справка из отдела кадров.
  2. Справка из бухгалтерии о зарплате.
  3. Расчет задолженности по зарплате с компенсацией.
  4. Копия заявления.

«___»________ ____ г. ___________________

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате»

Найденые документы по теме &laquoзаявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности»

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Как получить судебный приказ на взыскание заработной платы: порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа

Уважаемые посетители!
Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.
Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.
Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.

Ну а лучше, позвоните нам по телефонам!
Это быстрее и бесплатно !

Когда человеку долгое время не оплачивают его труд, актуальным становится взыскание задолженности по заработной плате. Этого можно добиться как путем подачи жалоб в необходимые государственные инстанции, так и путем обращения в суд.

В последнем случае может быть подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по заработной плате. При этом взыскателю необходимо предоставить документы, которые бесспорно подтверждают долг работодателя перед работником.

Читайте так же:  Кредит в брянске оформить

Таким образом, с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы можно обратиться в мировой суд, когда у работника на руках имеются неоспоримые доказательства наличия задолженности по зарплате.

Когда выдается судебный приказ о взыскании зарплаты

За его получением целесообразно обращаться тогда, когда точно известна сумма задолженности. Ее можно узнать заблаговременно от бухгалтерии предприятия.

При этом в сумму долга будет входить не только задолженность по основной зарплате, но и невыплаченные премии, отпускные и положенные компенсации.

Хотелось бы добавить, что для обращения в суд не имеет значения, за какой период образовалась задолженность. Она может составлять как один, так и несколько месяцев. Главное, чтобы она была подтверждена документально.

Может сложиться такая ситуация, что работник не будет согласен с размером начисленных ему сумм. В этом случае взыскание долга по зарплате осуществляется путем подачи искового заявления.

Как подать заявление на судебный приказ о выплате зарплаты

Заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье по месту нахождения работодателя. При этом госпошлина не уплачивается, поскольку спор связан с трудовыми отношениями. Найти координаты мирового судьи можно с помощью интернета.

Перед подачей заявления необходимо собрать документы, подтверждающие требования работника. Помимо упомянутой справки о сумме задолженности, в число доказательств могут входить копии трудового договора и трудовой книжки.

При рассмотрении заявления о выдаче судебного приказа присутствие сотрудника не требуется. Суд выносит свое решение без вызова сторон в заседание, в чем и состоит специфика приказного производства.

Полученный на руки судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате будет одновременно и исполнительным документом, с которым можно обратиться к приставам для получения надлежащих сумм в принудительном порядке.

Форма заявления о выдаче судебного приказа по зарплате

Ниже приведен его образец, который можно взять за основу. В частности нужно обратить внимание на то, что сторонами по данному процессу будут взыскатель (работник) и должник (предприятие). После указания реквизитов сторон начать заявление следует с описания трудовых отношений.

Далее необходимо сделать акцент на наличии задолженности. В этой части заявления необходимо расписать из каких сумм она состоит. Кроме того, нелишним будет указать и период, за который образовался долг.

Вслед за этим, в заявлении стоит привести нормы трудового законодательства, на которых основаны требования сотрудника. В заключительной части заявления нужно четко изложить свои требования по выдаче судебного приказа относительно оспариваемых сумм.

Также необходимо указать список прилагаемых к заявлению документов, подписать его и поставить дату. Без последних реквизитов заявление может быть возвращено работнику, для устраниния недостотков.

Пример заявления о выдаче приказа о взыскании задолженности по зарплате

Мировому судье судебного участка № 1
Ивановой Ольге Владимировне
г. Москва, ул. Крупской, д. 30

Взыскатель: Павлов Александр Николаевич
г. Москва, пр-т Победы д. 293 «в» кв. 11

Должник: Акционерное общество концерн «Москвагазстрой»
г. Москва, ул. Воровского, д. 43

Цена требований: 314 547 рублей 22 копейки

Заявление
о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат

С 15 января 2007 года, я работаю в акционерном обществе концерн «Москвагазстрой» в должности водителя на производственной базе. Указанные обстоятельства подтверждаются, копией трудового договора от 15 января 2007 года № 1, записью в трудовой книжки.

В соответствии с соглашением к трудовому договору № 1 от 15.01.2007 года, размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составляет 25100 рублей, из которых:
1. 19 300 рублей постоянная часть оклада
2. 5 800 рублей переменная часть оклада (премии)
3. 15% районный коэффициент

Система оплаты труда повременно-премиальная, согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников АО Концерн «Москвагазстрой».

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На момент обращения с заявлением в суд, размер задолженности по заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат составляет сумму 314 547 рублей 22 копейки, что подтверждается Справкой от АО концерн ««Москвагазстрой».

Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.

Согласно ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 23, 122 – 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

1) Выдать судебный приказ о взыскании с должника Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» в пользу взыскателя Павлова Александра Николаевича, начисленной, но не выплаченной заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат по заработной плате причитающихся Взыскателю в размере 314 547 рублей 22 копейки.
2) Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Приложения:
1) Копия трудового договора от “15 “января 2007 года № 1.
2) Копия соглашения к трудовому договору от 01.10.2011 года № 1.
3) Справка о размере задолженности по состоянию на 27.05.2016 г.
4) Справка о доходах физического лица за 2014 год № 15 от 27.05.2016 г.
5) Справка о доходах физического лица за 2015 год № 65 от 27.05.2016 г.
6) Справка о доходах физического лица за 2016 год № 65 от 27.05.2016 г.
7) Копия трудовой книжки с вкладышем на имя Павлова А.Н.
8) Копия паспорта на имя Павлова А.Н.

Похожие записи:

  • Приказ об отмене лимита кассы для ип Приказ об отмене лимита кассы Проверки контролирующих организаций включают в себя изучение первичной документации. Приказ об отмене лимита кассы может стать принципиально важной бумагой. Его отсутствие способно привести компанию или должностное […]
  • Страховка на машину самара цены Страховые компании г. Самара, Самарской области, рейтинг присутствия в регионе Рейтинг поможет узнать какие страховщики наиболее активно работают в регионе Самарской области в автостраховании (ОСАГО) и в других видах страхования, также рейтинг […]
  • Проводки пособие на погребение Материальная помощь родственникам умершего сотрудника - документы, БУ Вопрос-ответ по теме Я совершенно о другом спрашивала, никакие с родственников подписи брать не будут. Это материальная помощь. Как правильно оформляется выдача материальной […]
  • Кто воевал в чечне какая пенсия Льготы участникам (ветеранам) боевых действий в Чечне в 2019 году Кто является участником боевых действий в Чечне? Согласно с пунктом 1 статьи 3 Закона РФ № 5 от 21 января 1995 года «О ветеранах» к участникам боевых действий относятся […]
  • Транспортный налог 74 В 50 раз меньше: в Челябинской области снизили транспортный налог для пенсионеров и многодетных В Челябинской области пенсионеры, люди предпенсионного возраста и многодетные семьи, владеющие автомобилями мощностью 150–180 л. с., будут платить […]
  • Работа в нальчике юристом Работа Юрист Нальчик Чтобы устроиться на должность Юрист в г. Нальчик, часто требуется: Юридической Фирме расположенной в new_releasesцентре города, требуется риэлтор с опытом работы желательно со своим автотранспортом Обязанности: все виды […]