Засчитываются ли в стаж курсы повышения квалификации

Содержание:

Определение Верховного Суда России от 06 февраля 2017 г. №1-КГ16-36 «1522558»

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Пчелинцевой Л.М.,

судей Кириллова В.С. и Гуляевой Г.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 6 февраля 2017 г. гражданское дело по иску Герасимовой М.В. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью,

по кассационной жалобе представителя Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Врачева М.Ю. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 10 марта 2016 г., которым частично отменено решение Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 3 декабря 2015 г.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Кириллова В.С., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Герасимова М.В. 13 октября 2015 г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске (далее — ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске, пенсионный орган) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.

В обоснование исковых требований Герасимова М.В. ссылалась на то, что 4 июня 2015 г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Решением комиссии 2 состава по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске от 26 августа 2015 г. N 408 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения Герасимовой М.В. было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы 30 лет.

Пенсионным органом в специальный стаж не были включены периоды ее работы с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г., с 25 апреля по 3 июня 2015 г. в должности медицинской сестры отделения экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» (далее — ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница»); периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13 ноября по 13 декабря 1995 г., с 16 октября по 10 ноября 2000 г., с 17 января по 14 февраля 2006 г., с 22 ноября по 17 декабря 2010 г. Периоды нахождения истца в отпусках по беременности и родам с 9 апреля по 26 августа 1991 г. и с 5 января по 24 мая 1999 г., а также в отпуске по уходу за ребенком с 27 августа 1991 г. по 1 января 1993 г. были включены в стаж в календарном исчислении.

По мнению Герасимовой М.В., решение пенсионного органа от 26 августа 2015 г. N 408 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не основано на законе, нарушает ее право на пенсионное обеспечение. Так, Герасимова М.В. полагала, что периоды с 9 апреля по 26 августа 1991 г. и с 5 января по 24 мая 1999 г. (отпуска по беременности и родам), с 27 августа 1991 г. по 1 января 1993 г. (отпуск по уходу за ребенком), с 13 ноября по 13 декабря 1995 г. (нахождение на курсах повышения квалификации) подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как год работы за полтора года, поскольку указанным периодам предшествовала ее работа в должности медицинской сестры травматологического отделения ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница», которая подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении. Кроме того, работа в должности медицинской сестры отделения экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» осуществлялась в должности и в учреждении, которые поименованы в Списках должностей и учреждений работа, в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истец просила возложить на ответчика обязанность включить названные периоды ее работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и досрочно назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 3 декабря 2015 г. исковые требования Герасимовой М.В. удовлетворены частично.

На ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске возложена обязанность включить в стаж Герасимовой М.В., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16 октября по 10 ноября 2000 г., с 17 января по 14 февраля 2006 г., с 22 ноября по 17 декабря 2010 г., в полуторном исчислении — периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 9 апреля по 26 августа 1991 г. и с 5 января по 24 мая 1999 г., в отпуске по уходу за ребенком с 27 августа 1991 г. по 1 января 1993 г., нахождение на курсах повышения квалификации с 13 ноября по 13 декабря 1995 г.

В удовлетворении требований Герасимовой М.В. о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г., с 25 апреля по 3 июня 2015 г. в должности медицинской сестры отделения экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» и о досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 10 марта 2016 г. решение суда первой инстанции отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Герасимовой М.В. о включении в специальный стаж периодов ее работы в должности медицинской сестры отделения экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» и досрочном назначении страховой пенсии по старости с 4 июня 2015 г. В этой части принято новое решение, которым заявленные исковые требования Герасимовой М.В. удовлетворены. На ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске возложена обязанность включить в стаж Герасимовой М.В., дающий право на досрочное назначение страховое пенсии по старости, в том числе в календарном исчислении периоды ее работы с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г., с 25 апреля по 3 июня 2015 г. в должности медицинской сестры отделения экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» и досрочно назначить страховую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В поданной в Верховный Суд Российской Федерации кассационной жалобе представителя ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске Врачева М.Ю. ставится вопрос о передаче жалобы с делом для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации для отмены апелляционного определения, как незаконного, и оставления в силе решения суда первой инстанции.

По результатам изучения доводов кассационной жалобы представителя ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске судьей Верховного Суда Российской Федерации Кирилловым В.С. 16 сентября 2016 г. дело истребовано в Верховный Суд Российской Федерации, и его же определением от 29 декабря 2016 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.

В судебное заседание Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации стороны, надлежаще извещённые о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, не явились, о причинах неявки не сообщили. От представителя третьего лица — государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя с письменным отзывом на кассационную жалобу. На основании статьи 385 ГПК РФ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации находит жалобу подлежащей удовлетворению, поскольку имеются основания для отмены в кассационном порядке апелляционного определения.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 ГПК РФ).

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к выводу о том, что при рассмотрении настоящего дела имеются такого характера существенные нарушения норм материального права, допущенные судом апелляционной инстанции, и они выразились в следующем.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что Герасимова М.В. 22 июля 1988 г. была принята на работу в травматологическое отделение областной клинической больницы (в настоящее время — ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница») на должность палатной медсестры. 4 января 2002 г. травматологическое отделение было переименовано в травматолого-ортопедическое. 10 сентября 2011 г. истец переведена на должность медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница».

4 июня 2015 г. Герасимова М.В. обратилась в ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Читайте так же:  Исковое заявление о разъяснении решения суда

Решением комиссии 2 состава по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ — УПФ РФ в г. Архангельске от 26 августа 2015 г. N 408 Герасимовой М.В. было отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности ввиду отсутствия требуемого стажа 30 лет. Специальный стаж Герасимовой М.В. на дату обращения составил 26 лет 3 месяца.

Пенсионным органом в специальный стаж не были включены периоды работы Герасимовой М.В. с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г., с 25 апреля по 3 июня 2015 г. в должности медицинской сестры отделения экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница», поскольку не был подтвержден факт осуществления ею в эти периоды лечебной деятельности, а также периоды нахождения Герасимовой М.В. на курсах повышения квалификации с 13 ноября по 13 декабря 1995 г., с 16 октября по 10 ноября 2000 г., с 17 января по 14 февраля 2006 г., с 22 ноября по 17 декабря 2010 г. Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 9 апреля по 26 августа 1991 г. и с 5 января по 24 мая 1999 г., в отпуске по уходу за ребенком с 27 августа 1991 г. по 1 января 1993 г. были включены в стаж в календарном, а не в льготном исчислении.

Принимая решение о частичном удовлетворении исковых требований Герасимовой М.В. о включении периодов ее работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 1, пункта 20 части 1, части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, которым утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, пункта 7 разъяснения о порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что периоды отпуска Герасимовой М.В. по беременности и родам с 9 апреля по 26 августа 1991 г. и с 5 января по 24 мая 1999 г. имели место в периоды работы истца в должности медицинской сестры палатной травматологического отделения, медицинской сестры перевязочной травматолого-ортопедического отделения в ГБУЗ АО «Архангельская областная клиническая больница», включенные в льготном исчислении пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем данные периоды также подлежали включению в специальный стаж в льготном исчислении (год работы за год и шесть месяцев).

Суд первой инстанции, включая в стаж Герасимовой М.В. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 27 августа 1991 г. по 1 января 1993 г., указал на то, что данный период был использован истцом до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Поскольку работа в лечебном учреждении перед предоставлением отпуска по уходу за ребенком была исчислена в льготном порядке, то и названный период нахождения в отпуске по уходу за ребенком также подлежит включению в стаж в льготном исчислении.

Удовлетворяя исковые требования в части включения в специальный стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, суд первой инстанции сослался на то, что в эти периоды истец продолжала работать и за ней сохранялась средняя заработная плата на период ее обучения, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на повышение квалификации она направлялась работодателем на основании соответствующих приказов, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности. При этом, учитывая, что периоду нахождения на курсах повышения квалификации с 13 ноября по 13 декабря 1995 г. предшествовал период работы Герасимовой М.В., исчисляемый в льготном порядке, то суд первой инстанции в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к выводу о включении этого периода в специальный стаж в льготном исчислении.

Отказывая в иске в части включения в стаж Герасимовой М.В. для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения периодов ее работы в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» и признания права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 4 июня 2015 г., суд первой инстанции исходил из того, что работа истца в этой должности не связана с лечебной и медицинской деятельностью по охране здоровья населения, работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования не подтвержден факт льготной работы Герасимовой М.В. в указанной должности, поэтому оснований для включения этих периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. Ввиду того, что на 4 июня 2015 г. специальный стаж Герасимовой М.В. с учетом включенных судом периодов составил менее 30 лет, суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции в части удовлетворения исковых требований Герасимовой М.В. о включении в специальный стаж периодов нахождения ее в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и на курсах повышения квалификации и их правовым обоснованием.

Вместе с тем, суд апелляционной инстанции признал неправомерным выводы суда первой инстанции в части отказа во включении в специальный стаж Герасимовой М.В., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов ее работы в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г., с 25 апреля по 3 июня 2015 г. и досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Отменяя решение суда первой инстанции в названной части и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований Герасимовой М.В., суд апелляционной инстанции указал на то, что у суда первой инстанции отсутствовали основания для установления должностных обязанностей Герасимовой М.А. при работе в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница». В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, поименованы больницы всех наименований и должность «медицинская сестра», а право на досрочное пенсионное обеспечение не ставится законом в зависимость от структурного подразделения, в котором работал гражданин, занимающий предусмотренную Списком должность в учреждении, также поименованном в Списке.

По мнению суда апелляционной инстанции, поскольку в спорные периоды Герасимова М.В. работала в должности и в учреждении, которые предусмотрены Списком, оснований для исключения этих периодов из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. Ввиду того, что с учетом периодов работы Герасимовой М.В. в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» у нее имеется специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, она имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 4 июня 2015 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации считает, что выводы суда апелляционной инстанции о наличии у Герасимовой М.В. права на досрочное назначение страховой пенсии по старости основаны на неправильном применении норм материального права.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу подпункта «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

— список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В постановлении Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» поименованы больницы всех наименований и должность «медицинская сестра».

По смыслу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на досрочное назначение пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Следовательно, одним из условий для включения периодов работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, является осуществление лицом именно лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья граждан.

Пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ) предусмотрено, что охрана здоровья граждан — система мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, в том числе санитарно-противоэпидемического (профилактического), характера, осуществляемых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями, их должностными лицами и иными лицами, гражданами в целях профилактики заболеваний, сохранения и укрепления физического и психического здоровья каждого человека, поддержания его долголетней активной жизни, предоставления ему медицинской помощи.

Читайте так же:  Жилищные льготы инвалидам в москве

Лечение — комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни (пункт 8 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ).

С учетом приведенных нормативных положений, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии у Герасимовой М.В. права на включение в специальный стаж периодов ее работы в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница».

Судом первой инстанции на основании имеющейся в деле должностной инструкции медицинской сестры отдела качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации, утвержденной главным врачом ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» 9 января 2014 г., было установлено, что должностные обязанности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» (должность, которую занимала Герасимова М.В.) связаны с документооборотом больницы, в частности с правильным оформлением листков нетрудоспособности при выписке пациентов, проверкой правильности оформления медицинских документов. Какую-либо лечебную или иную деятельностью по охране здоровья населения Герасимова М.В. не осуществляла, в том числе манипуляций, непосредственно направленных на диагностику заболевания, улучшения состояния здоровья пациента.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Следовательно, ссылки суда апелляционной инстанции на показания истца Герасимовой М.В. в подтверждение льготного характера ее работы по занимаемой должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» и фактического осуществления ею лечебной деятельности на этой должности нельзя признать правомерными.

В материалах дела отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем Герасимовой М.В. (ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница»), подтверждающие, что она в период с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г. и с 25 апреля по 3 июня 2015 г., работая в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница», постоянно в течение полного рабочего дня осуществляла лечебную деятельность или деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, что давало бы ей право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, вывод суда апелляционной инстанции о включении спорных периодов работы Герасимовой М.В. с 10 сентября 2011 г. по 16 апреля 2015 г. и с 25 апреля по 3 июня 2015 г. в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница» в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, как подтвержденный недопустимыми средствами доказывания, является неправильным.

При таких обстоятельствах у суда апелляционной инстанции не имелось оснований, установленных статьёй 330 ГПК РФ, для отмены решения суда первой инстанции в части отказа в иске Герасимовой М.В. о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов ее работы в должности медицинской сестры отдела экспертизы качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и стандартизации ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная клиническая больница», а также для удовлетворения исковых требований в этой части и признания за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 4 июня 2015 г.

С учётом изложенного обжалуемое постановление суда апелляционной инстанции нельзя признать законным, поскольку оно принято с существенными нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя, что согласно статье 387 ГПК РФ является основанием для отмены апелляционного определения и оставления в силе решения суда первой инстанции, разрешившего спор в соответствии с требованиями закона.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьями 387, 388, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 10 марта 2016 г. отменить, оставить в силе решение Ломоносовского районного суда г. Архангельска от 3 декабря 2015 г.

Трудовое право повышение квалификации

Входят ли в трудовой стаж курсы повышения квалификации с отрывом от производства (для оформления досрочной пенсии)?…

Вопрос юристу:

Входят ли в трудовой стаж курсы повышения квалификации с отрывом от производства (для оформления досрочной пенсии)?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Какой поспешный ответ коллеги.на ваш вопрос!

Вы ДОСРОЧНУЮ пенсию по какому основанию получить хотите?

Если по вредным условиям-то курсы НЕ входят.

В педстаж- то же .

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Коллега, я Вам рекомендую прежде чем так категорично утверждать ознакомиться с судебной практикой по таким делам, либо хотя бы обосновать свой ответ ссылками на нормы права.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с тем, что при направлении на курсы повышения квалификации с отрывом от производства сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, то данные периоды подлежат включению.
———————————————————————

Как подать иск чтобы отсудить курсы повышения квалификации в трудовой стаж…

Вопрос юристу:

Как подать иск чтобы отсудить курсы повышения квалификации в трудовой стаж

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Здравствуйте! Татьяна вам необходимо в первую очередь получить ответ УПФР о включении либо не включении данных периодов в интересующий вас вид стажа, после чего возможно обращение в суд с заявлением о признании права на назначение досрочной пенсии и включении в стаж определенных периодов. Можете посмотреть у меня раздел «Случаи из моей практики», там есть исковое заявление как раз по вашей проблеме.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Смотрите ст.131,132 ГПК РФ.
———————————————————————

Войдёт ли учёба на курсах повышения квалификации в трудовой стаж для пенсии по выслуге лет, если во время учёбы я продолжала работать, но на 0,5 ставки…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, уважаемые юристы! Меня зовут Светлана, я выездной фельдшер на скорой помощи в г. Санкт-Петербурге. С началом трудовой деятельности (03.05.1982 г )и всё это время через каждые 5 лет я обязана повышать свою квалификацию. Сейчас, по истичении 30-летнего стажа решила оформить досрочную пенсию по выслуге лет, но время учёбы не вносят в трудовой стаж, а я во время учёбы работала на 0,5 ставки ( и ставку оплачивали за учёбу, т.е. занималась трудовой деятельностью по охране здоровья населения на 1,5 ставки). Стоит ли указать на это в пенсионном фонде или я не прва и учёба всё же не засчитывается? Подскажите, пожалуйста! Заранее спасибо!

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Я сначала ответил на ваш дополнительный вопрос, не поняв, что речь идет о льготной пенсии. В стаж для назначения льготной пенсии включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В то же время, периоды учебы на курсах повышения квалификации не учитываются в таких целях.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Светлана,добрый день! К сожалению, учёба на курсах повышения квалификации в трудовой стаж для пенсии по выслуге лет не входит…. желаю удачи
———————————————————————

Здравствуй! Засчитывается в трудовой стаж период повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы…

Вопрос юристу:

Здравствуй! Засчитывается в трудовой стаж период повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости (стипендию получала).

Имеет ли право работодатель потребовать деньги за обучения повышение квалификации…

Вопрос юристу:

Имеет ли право работодатель потребовать деньги за обучения повышение квалификации

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Если вы с работодателем заключали ученический договор с определенными обязательствами, но не выполнили их, то Р-тель может требовать возмещения своих расходов на вашу учебу.
———————————————————————

Я уволился с завода по собственному желанию и забрал трудовую книжку и удостоверение о повышении квалификации которое я…

Вопрос юристу:

Я уволился с завода по собственному желанию и забрал трудовую книжку и удостоверение о повышении квалификации которое я получил за счет работодателя.теперь с меня хотят удержать стоимость обучения без моего согласия..имеют ли они на это право?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
нет. Работодатель сам направлял Вас на повышение квалификации. Это не договор о получении образования за счет третьего лица.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Сергей, здравствуйте.

Обычно при заключении ученического договора, в него включают пункт, на основании которого работник должен будет проработать на предприятии определенное количество времени. И в случае увольнения работник обязуется возместить сумму денежных средств, затраченную работодателем на обучение работника, пропорционально фактически отработанному на данном предприятии времени.
———————————————————————

Читайте так же:  Пенсия минимум в санкт-петербурге 2019

Свидетельство повышения квалификации токарь 6р . 2008г. работаю по трудовой токарем 6р. в новом месте по вопрсу трудоустройства…

Вопрос юристу:

Свидетельство повышения квалификации токарь 6р . 2008г.работаю по трудовой токарем 6р.в новом месте по вопрсу трудоустройства говорят,что свидетельство просрочено.как быть?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Да, по истечении 5 лет вам нужно подтверждать квалификацию.
———————————————————————

Войдет ли период повышения квалификации в общий трудовой стаж?…

Вопрос юристу:

Войдет ли период повышения квалификации в общий трудовой стаж?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Обязательно войдет.
———————————————————————

Насколько законно включение в трудовой договор положения об возврате учреждению средств потраченных на повышение квалификации…

Вопрос юристу:

Насколько законно включение в трудовой договор положения об возврате учреждению средств потраченных на повышение квалификации работника связанное с увольнением в определённый период времени? К примеру в течение двух лет, пропорционально отработанному времени, если обучение произведено, а испытательный срок ещё не закончен?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Соответствует нормам трудового кодекса РФ.

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Правомерно за исключением случаев обязательного повышения квалификации (переобучения) за счет работодателя (медики, учителя и т.д.).
———————————————————————

Я хотела узнать — имею ли я право на повышение зарплаты в связи с повышением квалификации или нет….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, я по образованию эколог, в 2009 году устроилась работать секретарем и специалистом по отделу кадров в школу, через год ушла в декрет. В декрете я прошла двух-месячное обучение и получила свидетельство о повышении квалификации по специальности менеджер по персоналу. Месяц назад я снова вышла на работу. Я хотела узнать — имею ли я право на повышение зарплаты в связи с повышением квалификации или нет.

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Нет не имеете. Вы выходите на работу на прежнее рабочее место и будете получать все выплаты в соответствии с предусмотренными для данной должности. повышение квалификации — это получение необходимых знаний и навыков. Зарплата может быть повышена если вас переведут в связи с провышением Вашей квалификации на более высокооплачиваемую должность
———————————————————————

Какие ФЗ защищают мои права при оформлениии на получение досрочной пенсии (педагог) дают право включить в льготный стаж период обучения на курсах повышения квалификации…

Вопрос юристу:

Какие ФЗ защищают мои права при оформлениии на получение досрочной пенсии (педагог) дают право включить в льготный стаж период обучения на курсах повышения квалификации?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).
———————————————————————

Почему из моего трудового стажа выкинули сроки обучения в школах переквалификации и повышения квалификации…

Вопрос юристу:

Почему из моего трудового стажа выкинули сроки обучения в школах переквалификации и повышения квалификации

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Нужно отказ ПФ обжаловать в суде.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, имеют ли право начальство заставлять проходить курсы повышения квалификации, в то время когда…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста, имеют ли право начальство заставлять проходить курсы повышения квалификации, в то время когда работник находится в законном отпуске?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Нет,конечно.Отпуск это заслуженное работником время отдыха.
———————————————————————

Можно ли в одном исковом заявлении просить о включении курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочную…

Вопрос юристу:

Можно ли в одном исковом заявлении просить о включении курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочную пенсию, и периода работы по договору подряда?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Нет, не сможете просить. Периоды работы по договору подряда включены не будут до тех пор пока не будут признаны трудовыми отношениями.
———————————————————————

Трудовой договор 2.1.6. Как использовать право на повышение квалификации?…

Вопрос юристу:

Трудовой договор 2.1.6. Как использовать право на повышение квалификации?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
———————————————————————

Вопрос: имею ли я право не проходить курсы повышения квалификации так как всю жизнь служил в ВС РК?…

Вопрос юристу:

Я пенсионер Вооруженных Сил РК, офицер.. Выйдя на пенсию пошел работать в среднюю школу военруком. Вопрос: имею ли я право не проходить курсы повышения квалификации так как всю жизнь служил в ВС РК?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Обратитесь к юристу вашего государства
———————————————————————

Учеба по повышению квалификации входит ли в трудовой стаж для начисления льготной пенсии…

Вопрос юристу:

Учеба по повышению квалификации входит ли в трудовой стаж для начисления льготной пенсии

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Здравствуйте!

ПФ не включает данные периоды — решением суда войдут
———————————————————————

Хотела спросить, имею ли я право не проходить курсы повышения квалификации в связи с тем, что в этом году закончила…

Вопрос юристу:

Добрый день! Хотела спросить, имею ли я право не проходить курсы повышения квалификации в связи с тем, что в этом году закончила Институт

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
думаю что имеете прав — вы же не отработали еще 5 лет
———————————————————————

Подскажите пожалуйста, имеют ли право начальство принудительно заставлять проходить курсы повышения квалификации? спасибо…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста, имеют ли право начальство принудительно заставлять проходить курсы повышения квалификации? спасибо

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
надо читать ваш трудовой договор и приказ о прохождении вами курсов
———————————————————————

Скажите пожалуйста имеет ли право ген директор обязать прохождение курсов повышения квалификации за свой счет без возмещения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имеет ли право ген директор обязать прохождение курсов повышения квалификации за свой счет без возмещения затрат?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Валерия, если у Вас заключен трудовой договор, то по ТК РФ —

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
———————————————————————

Помогите. Для курсов повышения квалификации мед работнику нужна трудовая книжка. Речь идет о ИП у которого собственная…

Вопрос юристу:

Помогите. Для курсов повышения квалификации мед работнику нужна трудовая книжка. Речь идет о ИП у которого собственная аптека и он сам там работает. Запись в ТК (трудовой книжке) индивидуальный предприниматель не может себе внести. Как быть, без записи в трудовой книжке предпринимателя отказываются регистрировать на курсы.

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Добрый день! Предоставьте трудовой договор и пусть они письменно откажут, а отказ можно оспорить.
———————————————————————

имеет ли право учитель, работающий в школе по внешнему совместительству,, проити бесплатные курсы повышения квалификации…

Вопрос юристу:

Администрация школы, ссылаясь на то, что я совместитель, не направляет меня на бюджетные курсы повышения квалификации. 5лет назад я уже проходила платные дистанционные курсы, т.е. бесплатных курсов не проходила уже 10 лет.

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
все зависит как и каким образом оформлены ваши трудовые отношения с администрацией школы……….
———————————————————————

В отделе кадров отказываются внести запись в трудовую книжку задним числом (запись о курсах повышения квалификации и…

Вопрос юристу:

В отделе кадров отказываются внести запись в трудовую книжку задним числом (запись о курсах повышения квалификации и разряде)

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Правильно,поскольку это запрещено правилами ведения труд.книжек.
———————————————————————

Имею ли я право решать сама, где мне пройти курсы повышения квалификации?…

Вопрос юристу:

Добрый вечер! Я учитель, прошла курсы повышения квалификации дистанционно, но отдел образования считает, что это моё личное дело, а я должна ехать на курсы в областной центр. Имею ли я право решать сама, где мне пройти курсы повышения квалификации?

Ответ юриста на вопрос : трудовое право повышение квалификации
Читайте условия договора и должностную инструкцию.
———————————————————————

Входит ли этот отпуск в трудовой стаж?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Моя мама через полгода уходит на пенсию, ой сказали собирать справки до 2003 года. В этот период она дважды была в декрет…

Является ли нарушением трудовых прав воспитателя еженедельная 7-ми часовая бесплатная отработка на чужой группе детского… Вопрос юристу: Является ли нарушением трудовых прав воспитателя ежен…

Отличается ли объем прав покупателя по договору розничной купли-продажи от объема прав по другим видам договора купли… Вопрос юристу: отличается ли объем прав покупателя по договору рознично…

Имеет ли право работодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано… Вопрос юристу: Здравствуйте! Имеет ли правоработодатель штрафовать…

Работа в особых условиях предполагает 28 к. д. основного отпуска и 35 к. д. дополнительного. Работник, воспользовался правом… Вопрос юристу: Работа в особых условиях предполагает 28 к.д. осн…

Похожие записи:

  • Брачный договор русский трейлер Брачный контракт (2016) дорама русская озвучка смотреть онлайн 1 (SoftBox) 2 серия 3 серия 4 серия 5 серия 6 серия 7 серия 8 серия 9 серия 10 серия 11 серия 12 серия 13 серия 14 серия 15 серия 16 серия Хан Чжи Хун из дорамы «Брачный контракт» […]
  • Приказ мз рф 1705н Порядок организации медицинской реабилитации (утв. приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 1705н) Приказ, Министерство здравоохранения Российской Федерации , 29 декабря 2012, № № 1705н Категории: приказ; […]
  • Приказ 44 спорт Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 августа 2010 г. № 613н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий" Приказ , Министерство […]
  • Арбитражный суд флаг Арбитражный суд Республики Адыгея Вышестоящие инстанции Полезные ссылки Противодействие коррупции Правовые основы от 06 июня 2012 года № 73 Указ Президента от 01 апреля 2016 года № 147 от 13 июня 1996 г. Постановление Пленума ВАС от 25.12.2013 N […]
  • Практическое пособие по бухгалтерскому учету Путеводитель по бюджетному учету и налогам практическое пособие по бухгалтерскому учету для бюджетных и автономных учреждений Главная > Книга >Налоги, налогообложение РАСЧЕТЫ ПО ПЛАТЕЖАМ В БЮДЖЕТЫ (счет 0 303 00 000) Учет расчетов по налогу на […]
  • Налоговый вычет 13 при покупке квартиры Получение имущественного вычета при покупке квартиры/дома пенсионером Ранее в Налоговом Кодексе содержалось ограничение, по которому работающие (получающие доход) пенсионеры не могли перенести имущественный вычет. Однако с 1 января 2014 года в […]