Зуп доплата до оклада

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Настройка автоматической доплаты до оклада в период командировки (+ видео)

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.1.

Если локальные нормативные документы предусматривают доплату до оклада сотрудникам в период командировки, то в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 можно настроить автоматическое начисление такой доплаты.

Для этого в меню Настройка — Начисления следует Создать новое Начисление с Наименованием, к примеру, Доплата до оклада в командировке.

Поля начисления рекомендуется настроить в соответствии со следующей таблицей:

Доплата до оклада в командировке

Повременная оплата труда и надбавки

Только если введен вид учета времени

Расчет и показатели

Макс(((Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДней) * ВремяВДнях) — РасчетнаяБаза,0)

Период расчета базы

Дополнительная оплата за уже отработанное время

Добавить начисления, в расчетную базу которых входит Доплата до оклада в командировке

Добавить удержания, в расчетную базу которых входит Доплата до оклада в командировке

Начисления, приоритет которых выше

Удалить вид расчета Командировка

Доходы,целиком облагаемые страховыми взносами

Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ

пп. 25, ст. 255 НК РФ

Настроенное таким образом начисление будет автоматически рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов, когда у сотрудника зарегистрирована Командировка.

  • Где купить СОФТ
  • Вакансии фирм-партнеров «1С»
  • Центры Сертифицированного Обучения
  • Интернет курсы обучения «1С»
  • Самоучители
  • Учебный центр № 1
  • Учебный центр № 3
  • Сертификация по «1С:Профессионал»
  • Организация обучения под заказ
  • Книги по 1С:Предприятию

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

  • WWW.1С.ru
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С Отраслевые решения
  • Образовательные программы
  • 1С:Линк
  • 1С:Консалтинг
  • 1С:Дистрибьюция
  • 1С для торговли
  • 1С-Онлайн
  • 1С Интерес
  • 1С:Образование

При использовании материалов гиперссылка на БУХ.1С обязательна.

Редакция БУХ.1С не несет ответственности за мнения и информацию, опубликованную в комментариях к материалам.

Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8»: автоматическое начисление доплаты до оклада в период командировки

Исчисление доплаты до фактического заработка

Статья 167 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику сохранение места работы и среднего заработка на период служебной командировки. Это значит, что начислить оплату за время в командировке из оклада нельзя. Правила расчета среднего заработка установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Если размер среднего заработка окажется меньше, чем заработная плата работника за этот период, то работодатель может доплатить работнику разницу между средним заработком и зарплатой за дни командировки.

Обратите внимание — именно доплатить разницу, а не начислить зарплату.

Во-первых, ухудшить положение работника по сравнению с положенным по ТК работодатель не вправе. Но улучшить может, предусмотрев такую доплату в локальных нормативных актах, коллективном договоре или трудовых договорах. То есть расчет среднего заработка необходим, для того чтобы определить, что действительно он меньше, чем был бы фактический заработок за этот период.

Во-вторых, такая доплата учитывается в расходах по налогу на прибыль на основании пункта 25 статьи 255 НК РФ (см. письма Минфина России от 03.06.2013 N 03-03-06/1/20155, от 14.09.2010 N 03-03-06/2/164). При этом оплата командировки по среднему заработку учитывается в расходах по налогу на прибыль на основании п. 6 ст. 255 НК РФ.

Когда доплата до фактического заработка отражена в локальных нормативных актах, оплату командировки начислять следует двумя суммами.

Расчет доплаты до оклада в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)

Начисление оплаты по среднему заработку в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 происходит автоматически. При регистрации документа Командировка на закладке Главное в поле Вид Расчета отображается начисление, сумма которого рассчитывается на закладке Начислено (подробно) по среднему заработку — Командировка. Этот вид расчета присутствует в программе по умолчанию (рис. 1).

Автоматический расчет доплаты до фактического заработка в программе требует настройки. Для этого в меню Настройка — Начисления следует Создать новое Начисление. Назвать его можно, к примеру, Доплата до оклада в командировке.

Рассмотрим подробно настройку этого вида расчета.

Заполнение полей начисления доплаты до оклада в командировке

Закладка «Основное»

Поля начисления на закладке Основное настраиваются следующим образом:

Как в 1С ЗУП осуществить доплату до оклада, если средний заработок за время командировки оказался ниже?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как в 1С ЗУП осуществить доплату до оклада, если средний заработок за время командировки оказался ниже?

1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.80)
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 2.5 (2.5.79.3)

Т.е. Вы не хотите проводить командировку (т.е. оформлять «Расчет по среднему заработку»), а планируете начислить за это время оклад? Тогда не понятно зачем Вы спрашиваете про отдельный расчет «доплата до оклада»? Обращаю внимание на то, что в данном случае могут возникнуть вопросы у работников (в случае конфликтов): почему в расчетном листке отсутствует начисление за период командировки и т.п., а также вопросы по отнесению доплаты на затраты.

В 1С:ЗУП 8 ред.2.5. документа для расчета «Доплаты до оклада» нет. Вы можете настроить его сами: либо фиксированной суммой (считаете вручную и заносите в базу), либо формулой (если есть соответствующая квалификация).

Спасибо за помощь!

Я рассчитала средний заработок за дни командировки. Потом рассчитала ЗП. Получается, что ЗП + оплата по среднему = сумме меньшей, чем оклад. Получается, что человек из-за командировки получит меньше, чем если бы он не ездил в командировку. А это нарушение.

Соответственно, я должна доплатить ему до суммы оклада (а именно доплатить 1700 рублей), чтобы у сотрудника не было материальных потерь.
Каким документов в 1с Вы посоветуете отразить в 1с?

Честно говоря, не понимаю, о каком нарушении идет речь? Где установлено, что сотрудник всегда должен получить за отработанный месяц сумму не менее оклада?

Должны доплатить, в случае, если подобная доплата до оклада на случай, если средний заработок меньше, установлена у Вас внутрен.локальным актом (ПВТР, Положение по оплате труда и т.п.). Если такого нет, то выплачиваете ту сумму, которая получилась: зп за отработанное время + средний заработок за период командировки.

Я уже писала выше, что если хотите, чтобы в расчетной ведомости/расчетном листке и т.д. выделялся отдельный вид расчета «Доплата до оклада», то можете настроить вид расчета, например «фиксированной суммой» и вносить его через документ «Разовые начисления сотрудникам организаций»:
— меню «Расчет зарплаты по организациям» — «Первичные документы» — «Регистрация разовых начислений сотрудников».

Новый вид расчета настраивается здесь:
— меню «Расчет зарплаты по организациям» — «Настройка расчета зарплаты» — «Дополнительные начисления организаций» — кнопка Добавить

Здравствуйте!
Основные подходы коллега вам написала. Такие подходы вполне имеют право на существование.
Особенно если в организации численность персонала не очень велика.

В плановом порядке, думаю, нет смысла назначать сотрудникам такой вид расчета (если озаботиться его создать как «основное начисление»).
Разве только такому работнику следует установить вид расчета «Доплата до оклада за время командировки», который не вылезает из командировок. Если понадобится, то можно внести документом «Ввод сведений о плановых начислениях» или «Кадровым перемещением».

Сама формула может выглядеть так:

Результат = Макс(Тарифная ставка месячная / Норма времени в днях * Время в днях — Расчетная база , 0)

Важно настроить Расчетную базу (закладка «Прочее»). А в неё может входить только «Оплата по среднему заработку» (предопределённое начисление). И ведущее начисление — оно же.

Посмотрите, если ещё не видели, тему Доплата до МРОТ в 1С 8.2 Зарплата и кадры бюджетного учреждения Там, на мой взгляд, всё понятно, подробно и наглядно.

v8: Доплата до оклада по командировкам (ЗУП)

Доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке производственного характера, можно учесть в составе расходов на оплату труда. Сделать это можно в том случае, если такие выплаты работникам предусмотрены в локальном нормативном акте. (Письмо Минфина РФ от 18/11/2008 № 03-03-06/1/638

И так как сотрудники, уходящие в командировку, порой теряют деньги, то была реализация отчета по доплате до оклада, после чего расчетчики проверяют и вносят суммы в «разовые начисления»

Доплата до оклада в ЗУП 2.5

(7) peterxx, Вот в том то и дело, что в теории я разобрался и формулу сам вывел, и даже ситуацию смоделировал, а вот как в конфигураторе описать знаний не хватает. Создал новый вид расчета наподобие доплаты до среднего, только со своей формулой, и теперь не знаю где ее прописать в документе. Получается ВидРасчетаДоплат=ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций. ДоплатаДоОклада ?
ДоплатаДоОклада это мой созданный предопределенный вид расчета.

А можно поподробнее, я немного недопонял. Куда добавить и как рассчитать?

Я пока начинающий, поэтому туплю. Пытаюсь разобраться.

(10) peterxx, Не получается провести расчет. Он просто Добавляет строку в ТЧ и все. Причем при проведении и при отмене проведения и по кнопке рассчитать. В общий модуль Начисление по больничному листу дополнительный добавил процедуру

Ссылка=Источник.Ссылка;
Запрос = Новый Запрос;
Запрос.Текст =
«ВЫБРАТЬ
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Ссылка,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.НомерСтроки,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ВидРасчета,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ДатаНачала,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ДатаОкончания,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Показатель1,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Показатель2,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Показатель3,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Показатель4,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Показатель5,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Показатель6,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Результат,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ДополнительныйРезультат,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ПодразделениеОрганизации,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.НормаДней,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.НормаЧасов,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.НормаДнейПоПятидневке,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ОтработаноДней,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ОтработаноЧасов,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ОтработаноДнейПоПятидневке,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаНачало,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ПериодРасчетаСреднегоЗаработкаОкончание,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ДополнительныеДанные,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ДатаНачалаСобытия,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Сторно,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Авторасчет,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Сотрудник,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ОплаченоДнейЧасов,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ОтработаноЧасовПоПятидневке,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.УдалитьПриказ,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.НормаЧасовПоПятидневке,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.СторнируемыйДокумент,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.ЧислоМесяцев,
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.РасчетнаяБазаЗаЕдиницуНормыВремени
|ИЗ
| Документ.НачислениеПоБольничномуЛисту.Начисления КАК НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления
|ГДЕ
| НачислениеПоБольничномуЛистуНачисления.Ссылка = &Ссылка»;

НоваяСтрока=Источник.Начисления.Добавить();
НоваяСтрока.Сотрудник=Выборка.Сотрудник;
//
НоваяСтрока.ПодразделениеОрганизации=Выборка.ПодразделениеОрганизации;
НоваяСтрока.ДатаНачалаСобытия=Выборка.ДатаНачалаСобытия;
НоваяСтрока.ДатаНачала=Выборка.ДатаНачала;
НоваяСтрока.ДатаОкончания=Выборка.ДатаОкончания;
НоваяСтрока.ВидРасчета=ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.ДоплатаДоОклада;
КонецПроцедуры

Как мне можно сделать чтобы строки не двоились и как сделать так, чтобы велся расчет? Даже если я в наглую ставлю в поле результат какое то число, в итоговую сумму оно все равно не попадает. И при расчете с комментариями выводит только для пособия.

Видеоуроки по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом»

Лучше один раз увидеть…

  • Март 2014 (1)
  • Декабрь 2013 (2)
  • Октябрь 2013 (1)
  • Сентябрь 2013 (3)
  • Август 2013 (1)
  • Июль 2013 (1)
  • Июнь 2013 (1)
  • Апрель 2013 (3)
  • Март 2013 (7)
  • Февраль 2013 (2)
  • Январь 2013 (4)
  • Декабрь 2012 (4)
  • Ноябрь 2012 (2)
  • Октябрь 2012 (3)
  • Сентябрь 2012 (4)
  • Август 2012 (4)
  • Июль 2012 (6)
  • Июнь 2012 (3)
  • Май 2012 (2)
  • Апрель 2012 (5)
  • Март 2012 (5)
  • Февраль 2012 (8)
  • Январь 2012 (6)
  • Декабрь 2011 (8)
  • Ноябрь 2011 (11)
  • Октябрь 2011 (11)
  • Сентябрь 2011 (11)
  • Август 2011 (14)
  • Июль 2011 (8)
  • Май 2011 (1)
  • Видеокурсы (10)
  • Дополнительные отчеты и обработки (1)
  • ЗУП КОРП (4)
  • Кадровикам (26)
  • Новости (7)
  • Новые релизы (25)
  • О сайте (5)
  • Обходимся без программиста (10)
  • Осторожно, ЗУП! (14)
  • Приемы работы (23)
  • Расчетчикам (49)
  • Редакция 3 (7)
  • Управленческий учет (2)
  • Читаем Бух.1С (4)
  • Популярные уроки

    Доплата больничного до оклада

    Учимся доплачивать оплату больничного до полного размера оклада

    Запись опубликована Понедельник, июня 11, 2012 в 10:38 в рубрике: Обходимся без программиста, Приемы работы, Расчетчикам. Вы можете посмотреть все комментарии через RSS 2.0 ленту.

    5 комментариев to “Доплата больничного до оклада”

    К сожалению есть подводные камни, в смысле надо быть осторожным. Если больничный был исправен и изменился результат, то придется вручную искать документ, которым была начислена доплата и его исправлять.

    Еще я сталкивался, что работодатели не всегда доплачивают до полного оклада или не весь период больничного подлежит доплате. У нас, например, первые 30 дней в году доплачиваются до 90% оклада, следующие 30 дней до 80% и так до 120 дней. У жены только только первые 10 дней в году до 100% оклада. Или оплачивают не до оклада, а до Оклад + Надбавка (РК, СН и т.п.). Тут без конфигуратора никуда(

    Предложенный автором вариант сложно применять, так как помимо оклада в средний заработок входит ещё начисления: например премии, районный коэффициент, северная набдавка и т.д. — в этом случае описанный прием не работает — так как эти начисления учтены не будут.

    Не согласен с автором в том плане, что галка «Доплачивать до полного среднего заработка» в документе доплачивает только до 100% заработка в том случае, если процент оплаты, например, 60%. Для примера рассмотрите пример сотрудника с большим средним — например 3000 рублей. и рассчитайте с этой галочкой и без неё. В своё время мне приходилось самому разрабатывать такой способ расчета как доплата до среднего ФСС, но 1С-ники пообещали такой способ сделать и они его сделали.

    Хочу сказать огромное спасибо за данный материал. У нас в компании ввели доплату до оклада по больничному, и я всё голову ломала, как это сделать в базе.

    Большое спасибо автору! Очень помогло!

    Оставить комментарий

    © 2011-2019 Видеоуроки по программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом»
    ИП Мариненок Алексей Тимофеевич ОГРН 312774633300870

    Похожие записи:

    • Нотариус в воронеже ленинский район Все нотариусы Воронежа и области Все телефоны и адреса нотариусов в одном месте Нотариусы Воронежа и области Нотариусы города Воронежа: Нотариальная палата Воронежской области: Адрес: Плехановская ул., 48А, Воронеж, Воронежская обл., […]
    • Требования к оформлению портфолио педагога дополнительного образования Опыты и эксперименты по теме: Требования к оформлению портфолио педагога Это положение поможет тем педагогам, которые еще не оформили свое портфолио. Предварительный просмотр: Положение о портфолио педагога I. Общие положения 1.1. Портфолио […]
    • Договор подряда кзот Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной […]
    • Тендер экспертиза промышленной безопасности Тендер экспертиза промышленной безопасности Для получения доступа к аналитической информации по процедуре, Вам необходима лицензия OTC Для получения доступа к аналитической информации по процедуре, Вам необходима лицензия OTC Все оценочные […]
    • Удо по упк Новости, Aфоризмы, Метафоры Анекдоты, Вебинары и т.д. Посмотрите и выберете те, что нравятся Вам. Стены и мосты Главная / Уголовное право и процесс Условно-досрочное освобождение (УДО) Порядок возбуждения и рассмотрения вопроса об УДО В […]
    • Приказ минэнерго 115 от 24032019 Приказ Министерства энергетики РФ от 24 марта 2010 г. N 114 "Об утверждении формы инвестиционной программы субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует государство, и сетевых организаций" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
    Читайте так же:  На сколько будет повышена пенсия в феврале 2019 г